簡單的招工告示
簡單的招工告示（精選10篇）
招聘啟事撰寫的質量，會影響招聘的效果和招聘單位的形象。以下是小編收集的簡單的招工告示（精選10篇），希望對大家有幫助！快來閱讀吧！
簡單的招工告示1
xx公司成立于xx年，主營房地產開發(fā)與經營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！
1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心；專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。
2、招聘人數(shù)：4——5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業(yè)務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
面試日期：xx年x月x日上午9點（請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）
面試地點：xx銷售部（xx路和xx路交界口，xx店對過）
簡單的招工告示2
xxx有限公司是xxx紅酒銷售平臺商，主要經營長城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時也為公司員工提供持續(xù)的學習機會。本公司為了業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：
銷售主管主要崗位職責：
1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。
2、做好銷售人員指導和管理工作。
3、區(qū)域市場客戶的維護和服務。
4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W歷，有酒水行業(yè)相關知識和2年從業(yè)經驗，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。
2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。
3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。
具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關工作經驗者優(yōu)先、待遇：xx+提成+獎金+保險（轉正后）
銷售專員
主要崗位職責：
1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己的銷售計劃及目標。
2、負責公司的.產品銷售工作和完成各項指標。
3、管理開發(fā)好自己的客戶，拓展與老客戶的業(yè)務。
4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，提高客戶滿意度。
崗位要求：
1、熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。
2、工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個人職業(yè)規(guī)劃。
3、成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神、待遇：xx+提成+獎金+保險（轉正后）
推廣主管
主要崗位職責：
1、利用各種有效地推廣策劃方案，提高產品的知名度；
2、有一定的文案策劃能力，更好地引導客戶了解公司產品；
3、協(xié)助團隊規(guī)劃產品推廣策略，制訂推廣計劃并推進實施；
4、對各項產品數(shù)據(jù)進行分析，評估推廣效果并提出更有效的方案。
崗位要求：
1、有2年以上實際推廣經驗，對各種類型推廣有一定的經驗。
2、熟悉產品運營推廣，精通低成本營銷推廣方式并有成功經驗，并有一定客戶資源。
3、熟悉商超、餐飲、團購等各種推廣渠道，了解最新動態(tài)。
4、善于溝通，具備很強執(zhí)行能力。
5、具備良好的團隊協(xié)作精神，責任感強。
6、有較強的寫作能力、口頭表達能力及交際能力。
待遇：xx+獎金+保險（轉正后）
推廣專員
主要崗位職責：
1、負責所轄區(qū)域內市場推廣工作的落實、執(zhí)行和跟蹤，并對后期工作進行分析和匯報；2、完成所負責產品的推廣計劃，完善和拓展市場推廣網絡；3、保持良好的渠道聯(lián)系，維護與合作伙伴的關系。
崗位要求：
1、�？埔陨蠈W歷，一年以上相關工作經驗者優(yōu)先；
2、具有出色的溝通談判能力，較強的組織、策劃、協(xié)調能力，有敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的預測、決策能力；
3、具有良好的職業(yè)道德、積極進取的工作熱情與較強的承壓能力，善于獨立分析問題解決問題，具備吃苦精神，責任心強；
4、市場執(zhí)行力強，能協(xié)助主管進行市場推廣方案的策劃、組織和實施。
待遇：xxxx+獎金+保險（轉正后）
工作時間：xx聯(lián)系人：xx電話：xx公司地址：xx郵箱：xx
簡單的招工告示3
本公司隸屬于集團，由于業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數(shù)：50人
工作地點：全國各地
工作性質：全職
崗位職責：
1、負責當?shù)貐^(qū)域范圍內市場工作的拓展規(guī)劃；
2、負責對當?shù)貑T工的各項業(yè)務、工作的指導、檢查、監(jiān)督與考核；
3、負責對區(qū)域內相關單位的整體規(guī)劃公關；
4、協(xié)助總部，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>
任職要求：
1、20—35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗；
2、具備良好的溝通能力，能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神。
3、解決突發(fā)事件能力、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。
待遇：底薪+補助+提成+獎金（年收入豐厚）
工作地點：根據(jù)公司安排
應聘郵箱：
咨詢電話：
聯(lián)系人：
簡單的招工告示4
一、招聘計劃
1、招聘人數(shù)：30人
2、招聘部門：總行信息科技部
3、工作地點：xxx
二、應聘條件
�。ㄒ唬┊厴I(yè)時間
1、境內院校。全國高等院校2018年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷大學生（2018年8月底之前取得學歷證、學位證和報到證）。
2、境外院校。2017年8月至2018年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國留學生（2018年8月底之前取得學歷學位證書，并經過國家教育部中國留學生服務中心認證）。
�。ǘ⿲I(yè)要求
計算機相關專業(yè)。
�。ㄈ┢渌�
1、道德品質：遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人修養(yǎng)及責任意識，無不良記錄。
2、身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應的身體素質。
3、能力要求：具有較強的學習能力和團隊合作精神。
4、其他說明：在校期間學習成績優(yōu)良、獲得過獎學金或其他榮譽稱號，中共黨員、擔任院校級學生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮。
簡單的招工告示5
招聘崗位：
票據(jù)交易崗
崗位職責：
1、負責完成總行直營業(yè)務各項預算指標；
2、負責總行自營票據(jù)轉貼現(xiàn)交易及票據(jù)非標投資交易；
3、負責票據(jù)業(yè)務渠道拓展、平臺建立與客群管理。
崗位要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)；
2、具備2年以上銀行工作經驗，且從事票據(jù)業(yè)務1年以上，熟悉票據(jù)業(yè)務法律法規(guī)和相關政策；
3、熟悉票據(jù)市場交易模式和運行特點，具有較強的客戶拓展和市場營銷能力；
4、具備較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力，具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
工作地點：
xxx
崗位所屬部門：
xxx
應聘方式：
行內人才：請在“一事通—人才交流平臺—崗位招聘—總行”板塊應聘相應崗位。
行外精英：請登錄“一網通”官方招聘網站xxx，在“社會招聘—總行”板塊內應聘心儀崗位，同時投遞個人簡歷至EMAIL：xxx（簡歷文件名格式為：“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話”）。
簡單的招工告示6
XX公司，成立于XX年X月，主營房地產開發(fā)與經營，物業(yè)管理，建材購銷，房地產咨詢等業(yè)務，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招聘土建、安裝工程方面的專業(yè)人員若干名。
聘用要求
一、土建工程
要求：
�？萍皩？埔陨蠈W歷；
相關專業(yè)畢業(yè)；
具備4年以上的實際工作經驗。
二、安裝工程
要求：
專科及�？埔陨蠈W歷，主修相關專業(yè)；
有2年以上的工作經驗及相關的技術背景。
歡迎有志之士持個人簡歷、結業(yè)證、身份證復印件及相關證明材料，于12月10日17：30以前，來我公司報名。
注：個人材料的復印件一律不予退還。
聯(lián) 系 人：X先生
聯(lián)系電話：XXXXXX
電子信箱：XXXXX
聯(lián)系地址：XX省XX市XX路XX號（X樓人力資源部）
簡單的招工告示7
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1、先公司自我介紹：
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工……企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2、需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
3、要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4、面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！
落款x有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：xx
電話：xxxxx
公司網址：xxxxx
簡單的招工告示8
誠聘：
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息/崗位職責：
1、主要負責郴州經銷商菲瑪專賣店團隊（門店導購、施工、業(yè)務等）人員的招聘配置；
2、主要負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作；
3、主要負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；
4、主要負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；
5、主要負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25—35歲，三年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能；
2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī)；
3、有較強的'親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先；
5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經驗者優(yōu)先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管—區(qū)域主管—省區(qū)主管—經理
薪酬結構：底薪+績效+經銷商回款提成+年度獎金
簡單的招工告示9
【崗位概述】
1、主要負責執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內銷售目標和任務；
2、主要負責所轄區(qū)域內各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；
3、根據(jù)公司終端標準化建設規(guī)范，指導售點柜臺樣品標準陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；
4、主要負責所屬導購顧問及經銷商培訓各種銷售技巧、產品知識、企業(yè)文化，增強導購和經銷商銷售技能，維護售點客情關系；
5、及時妥善的處理所轄區(qū)域內導購顧問在終端的疑難相關問題；
6、根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經銷商溝通，策劃并組織相關推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；
【任職資格】
A、大專及以上學歷，男女不限，21—30歲；
B、性格開朗，普通話標準，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求；
C、具備半年以上銷售工作經驗及一定的培訓或相關崗位工作經驗。
�。ㄍ宋檐娙嘶騼赡暌陨箱N售經驗可放寬學歷要求）
【薪資福利】
一、薪資標準：
1、試用期（2個月）：2400元/月；
2、轉正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；
2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓體系（入職培訓/專業(yè)訓練營/內部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓，讓員工有更好的發(fā)展；
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內部競聘產生。
【工作時間】
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
3、月休4天，靈活調休制。
【工作地點】
郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產交易大廈15樓1505室
【聯(lián)系方式】
楚小姐：1519XXXXXX（同微信）
座機：0735—XXXXX
簡單的招工告示10
崗位名稱：出納
職位職責：貨幣資金、應收/應付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結賬工作
崗位要求：2年以上企業(yè)出納工作經驗。
會計、財務及經濟管理類相關專業(yè)大專以上學歷。
受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓。
熟悉國家財務政策、會計法規(guī) ，熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程；
良好的口頭及書面表達能力，熟練使用財務軟件和辦公軟件
崗位名稱：銷售代表
職位職責：建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃
崗位要求：市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷。
受過市場營銷、產品知識等方面的培訓。
1年以上銷售經驗。
熟悉市場營銷工作；熟悉零售運作模式；
有地區(qū)銷售網絡和銷售關系。
崗位名稱：人力資源專員
職位職責：協(xié)助上級制定實施人力資源目標及計劃，以實現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。
崗位要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。
受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓。
1年以上人力資源管理工作經驗。
有人力資源項目規(guī)劃和實施經驗；
熟悉國家相關法律法規(guī)；
熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
人力資源管理理論基礎扎實；
熟練使用相關辦公軟件。
辦事沉穩(wěn)、細致，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；
優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，工作原則性強。
崗位名稱：產品開發(fā)工程師
職位職責：組織研制、設計、開發(fā)新產品及更新?lián)Q代產品，提供技術支持。
崗位要求：理工科專業(yè)本科以上學歷。
受過研發(fā)管理、項目管理等方面的培訓。
5年以上相關產品研發(fā)經驗。
聯(lián)系人：xx
電話：1354515xxxx
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