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公司座談會活動策劃方案

時間:2021-12-09 12:15:53 公司座談會活動策劃方案 我要投稿

公司座談會活動策劃方案

  為確;顒禹樌_展,時常需要預(yù)先開展活動方案準(zhǔn)備工作,活動方案是為某一活動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。寫活動方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家收集的公司座談會活動策劃方案(通用27篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  公司座談會活動策劃方案 1

  一、時間:

  20xx年x月

  二、地點:

  xx會議室

  三、出席對象:

  xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員,機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各x負(fù)責(zé)人;xx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。

  四、會議內(nèi)容

  1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

  2、群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的切身利益問題;

  3、對我局開展好xx活動的意見和建議。

  五、有關(guān)要求

  1、請有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

  2、座談會議結(jié)束后,請有關(guān)負(fù)責(zé)同志對意見和建議進(jìn)行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

  六、會議安排

  1、主席臺:

  2、會議通知:請局辦公室負(fù)責(zé)通知局機(jī)關(guān)所有人員參會,請局x條線負(fù)責(zé)通知各x相關(guān)人員參會。

  公司座談會活動策劃方案 2

  一、目的

  1、促進(jìn)有效溝通

  2、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和凝聚力

  3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題

  4、鼓勵員工多提合理化建議

  二、組織

  1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間,員工意見和建議可以反映給員工代表,由員工代表在座談會上提出。

  2、時間:12月19日上午8:30—9:30。

  三、座談會安排流程

  1、前期準(zhǔn)備

  (1)確定會議主題

  (2)確定時間、地點、參加人員

  (3)發(fā)出座談會邀請

  (4)座談會設(shè)備與物品準(zhǔn)備(水果、瓜子等)

  2、會議召開

  (1)現(xiàn)場布置。

  (2)主持人講話

  (3)員工代表提問、發(fā)言

  (4)會議記錄

  3、反饋與跟蹤

  銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),做好總結(jié)報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領(lǐng)導(dǎo)

  四、座談會注意事項

  1、遵守時間

  2、議題簡明

  3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進(jìn)行人身攻擊

  4、關(guān)閉手機(jī)或采用震動

  5、及時總結(jié)、分析、并做好會議記錄

  公司座談會活動策劃方案 3

  一、活動目的:

  1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。

  2、增進(jìn)員工之間感情。

  3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠度。

  4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  二、地點:

  綜合樓二樓培訓(xùn)室

  三、時間:

  20xx年5月20日下午18:00~19:00

  四、參會人員:

  生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加

  特邀嘉賓:生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總

  主持人:人力資源部單曉文

  五、議程流程

  1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。

  2、主持人開場白:說明本次會議的主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。

  3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

  4、員工與管理人員互動:由代表性員工進(jìn)行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應(yīng)部門主管回答,人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄,會后跟蹤落實。

  5、劉總總結(jié)發(fā)言。

  公司座談會活動策劃方案 4

  一、座談會目的:

  1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通,了解新員工生活和工作中的問題,體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。

  2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化,增加員工的歸屬感與忠誠度。

  3、增強(qiáng)交流,充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  二、地點:

  總部會議室

  三、時間:

  20xx年3月22日下午2點—4點。

  四、參會人員:

  1、公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員;

  2、公司資深員工2—3名;

  3、蘭州總部新員工(20xx年1月后入職)截止目前共14人。

  五、座談會議程:

 。ù蠹s2個小時)

  六、其他事項

  會議現(xiàn)場布置,紙杯,便簽紙,水果、茶飲? 企業(yè)發(fā)展介紹視頻,員工直接主管對其評價的幻燈片 互動交流內(nèi)容(項目及操作程序)

  公司座談會活動策劃方案 5

  一、活動方案

  1、活動主題:我為公司獻(xiàn)良策

  2、活動時間:20xx年5月16日北京時間10:00—16:00

  3、活動地點:烏市人民公園(即市西公園)

  4、參與人員:公司機(jī)關(guān)全體職工

  二、討論主題

  1、各部門負(fù)責(zé)人:20xx年已修訂定稿的部門和崗位職責(zé),工作規(guī)劃;

  2、員工:入職后的工作感受,對公司平臺的意見或建議,員工的作用等。

  如(1)你覺得咱們公司的企業(yè)文化落實的如何?對企業(yè)文化的理解與探討;

 。2)對工程項目管理的意見(項目管理可控否?怎么解決管理與發(fā)展矛盾);

 。3)對公司管理制度化、流程化、程序化的見解?公司目前的狀況如何?

 。4)你認(rèn)為公司是否滿足你的需求或目前有什么自己不能解決的問題?

  三、活動流程

  1、人員集合10:00—10:30市人民公園北門(靠近西大橋)

  2、座談會議10:40—13:00

 。1)領(lǐng)導(dǎo)講話;

 。2)人力資源部部長介紹公司一年來的各項成績與工作總結(jié),20xx年公司發(fā)展規(guī)劃;

 。3)各部門負(fù)責(zé)人及部門員工發(fā)言;

 。4)分組交流、討論;

 。5)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)。

  3、午餐13:00—14:00

  4、體育競技活動(羽毛球比賽)14:00—16:00

  四、活動要求

  1、人員著裝要求:為體現(xiàn)企業(yè)整體的精神面貌,要求活動人員著淺色上衣、深色褲子。

  2、此次活動應(yīng)本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度開展,人員不得無故請假,如有特殊情況,必于活動當(dāng)天提交領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的請假單。

  3、活動人員可提前思考準(zhǔn)備針對上述主題內(nèi)容的發(fā)言材料,座談會議期間每名人員均有發(fā)言陳述的機(jī)會。

  五、注意事項

  1、此次活動的舉辦地點是公共場合,因此希望參與活動人員注意自身形象,為公司樹立良好的口碑,形成較好的宣傳氛圍;

  2、活動期間,請活動人員嚴(yán)格遵守時間安排,服從指揮,統(tǒng)一行動,并注意不要攜帶貴重物品,保證自身的人身及財產(chǎn)安全;

  3、公司綜合辦已按照每人20元的標(biāo)準(zhǔn)集中采購了面包、飲用水、火腿腸之類的食物,供活動人員食用,故請勿擔(dān)心午餐或零食問題,如有特殊需求,可自帶少許零食。

  公司座談會活動策劃方案 6

  一:座談會目的

  1、公司感謝老員工多年以來對公司鼎力支持和辛勤勞動,加強(qiáng)老員工感情對公司認(rèn)可,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。

  2、讓老員工先一步了解公司未來改革發(fā)展方向,充分調(diào)動老員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性

  3、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通渠道,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。

  二、地點:

  二樓飯?zhí)?/p>

  三、時間:

  20xx年xx月xx日14:00正式開始

  四、人員名單:

  (已列表通知)

  1、公司全體老員工

  2、部分管理人員:副總經(jīng)理、各部主管。

  五、座談會議程:

  (約2-3小時)

  注:激勵口號引領(lǐng)

  第一部分(30分鐘):行政部說明本次座談會的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。

  為緩和氣氛組織一個小活動緩和氣氛,減緩參會員工心理壓力,為第三步工作鋪墊。

  游戲:搶椅子

  臺上置四張椅子,邀請五個人上來,其余員工鼓掌助威,五個人伴著掌聲圍著椅子轉(zhuǎn),當(dāng)支持人吹哨喊停時搶坐椅子,未坐到者淘汰;減一椅子,其余人續(xù)前動作,最后兩人搶坐一張椅子,坐到者為勝。

  并給予每人獎勵沐浴露一瓶(三組)

  第二部分(30分鐘):副總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來改革發(fā)展規(guī)劃及方向和對老員工的感謝和期盼

  找獎品發(fā)不完為借口活躍氣氛,搞活現(xiàn)場

  游戲:過七

  組織者先確定報數(shù)的順序。游戲開始,第一個人開始數(shù)“1”,其他人依次往下報數(shù);但是凡是遇到明七,既七或帶七的數(shù)字及七的倍數(shù)時時,不得說出,只能以鼓掌代替;搞錯者為失敗(可停頓但旁人不可提示,否則罰表演節(jié)目),失敗者罰表演一個節(jié)目。然后從失敗者開始重心進(jìn)行游戲。最后出乎意料的給每個表演者發(fā)紀(jì)念品,牙膏一只。

  第三部分(60分鐘):員工互動及提問:基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。由副總或所涉及的主管部門管理當(dāng)場對提出的問題、建議能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答,不能當(dāng)場解決的由辦公室記錄下來,并承諾五天內(nèi)給予通告答復(fù)。

  第四部分(30分鐘):由行政部將員工調(diào)查表發(fā)放到每個人手中,參會人員填寫,也可以在上面書寫自己參會心得或?qū)镜膯栴}、建議等。稍后收集交辦公室。

  結(jié)尾開心游戲:吃蘋果

  吃蘋果(是一個人坐在板凳上手背后,另一個人喂他吃,看哪組最先吃完。也可以是吃西瓜)游戲中的懲罰措施,四次每次六人三組,最后勝出四組決賽,最后勝者獎勵50元紅包一個

  第六部分(10分鐘):

  由副總經(jīng)理進(jìn)行本次會議的總結(jié)。

  注:激勵口號再次引領(lǐng)

  六、會議后期階段:

  會議結(jié)束后,由辦公室對本次會議進(jìn)行一次會后書面總結(jié),對不足之處提出改進(jìn)方案,交至總經(jīng)理。

  七、組織工作:

  1:行政部在20xx年xx月xx日13:30完成

  2:視時間可增加游戲的次數(shù)或項目。

  公司座談會活動策劃方案 7

  一、活動主題

  新員工座談會

  二、活動時間、場地

  時間:2021年x月

  場地:

  三、活動目的

  了解新會員的思想動態(tài),收集新會員所提出的意見、建議,借此來加強(qiáng)與新會員之間的溝通與交流,引導(dǎo)新會員盡快融入分公司。

  四、參人員

  公司領(lǐng)導(dǎo)、新入職員工

  五活動流程

  1、領(lǐng)導(dǎo)致歡迎辭

  2、員工自我介紹,自由發(fā)言,暢談試用期的感受與收獲。提出有關(guān)意見和建議。

  3、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言

  六、其他

  1、嚴(yán)格按照集團(tuán)公司疫情防控要求,做好防護(hù)工作。

  2、做好座談會相關(guān)記錄收集工作

  公司座談會活動策劃方案 8

  一、座談會宗旨:

  為進(jìn)一步落實公司所制定的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),公司廣大員工立足本職崗位工作,發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責(zé)任感,懷著對公司的熱愛,緊緊圍繞促進(jìn)公司良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為公司發(fā)展做什么等方面內(nèi)容深刻思考,根據(jù)自身實際感受直言不諱,提出有助公司不同層面發(fā)展和變革的行之有效、可操作的合理化建議,真正做到公司發(fā)展心系員工、員工進(jìn)步依靠公司,在公司發(fā)展中榮辱與共,使公司發(fā)展與員工進(jìn)步有效融合。

  同時,隨著公司發(fā)展速度的加快,生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,員工數(shù)量的持續(xù)增加,新員工需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,更好的發(fā)揮工作的主動性與積極性;老員工也要盡快熟悉新員工,幫助新員工提高工作效率。

  為此,公司將定期或不定期開展員工座談會。

  二、座談會目的:

  1. 為加強(qiáng)員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化;

  2. 加強(qiáng)新老員工感情,讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用;

  3. 減少員工流失率,增強(qiáng)員工的歸屬感與忠誠度;

  4. 了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略及方向,充分調(diào)動員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性;

  5. 根據(jù)員工提出的意見、建議,改善公司經(jīng)營管理的方式、方法。

  三、時間:

  待定

  四、地點:

  公司會議室

  五、人員:

  暫定20人左右。(具體名單另行討論決定)

  1. 老員工

  A. 先進(jìn)并能以身作則的;

  B. 有帶頭作用或有代表性的;

  C. 敢于提問、溝通較好的;

  D. 以公司為家,對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的。

  2. 新員工(入職1—3個月)

  A. 思想變動較典型,并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實工作的;

  B. 溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”的;

  C. 平凡崗位任勞任怨,責(zé)任心強(qiáng)的。

  3.部分管理人員:各部門主管、領(lǐng)導(dǎo)

  4. 人資專員

  六、活動方案:

  1. 活動主題:經(jīng)驗交流、明確思路、謀求發(fā)展、自我突破

  經(jīng)驗交流是讓新老員工互相交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí),為新員工今后工作的開展打下良好基礎(chǔ)。

  明確思路主要是對工作中存在的經(jīng)營管理上的問題進(jìn)行有效的梳理與總結(jié),以便使我們的學(xué)習(xí)成果、思考內(nèi)容、實踐措施在公司得到更為廣泛的交流,推動公司的發(fā)展,同時也為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃指明正確的方向,使我們在今后的工作中,思路更加明確,措施更加得當(dāng),所做的各項努力更加富有成效。

  謀求發(fā)展主要是通過明確思路來謀求公司的發(fā)展,只有思路明確才會有更好的發(fā)展。 自我突破則是說公司在發(fā)展過程中遇到困難時通過有效的解決方案順利渡過難關(guān),實現(xiàn)自我突破,比如說在溝通方式、管理方式、人力資源等方面的困難。

  2. 活動流程:

  (1)前期組織:

 、僦贫▍⑴c座談會人員名單并通知,確定最終到會人數(shù);

 、跁h中所需文件資料、視頻資料等準(zhǔn)備到位;

 、蹠h中所需器材準(zhǔn)備到位,如投影儀、幕布、筆記本、音響、話筒、空調(diào)、照相機(jī)等;

 、芎笄跍(zhǔn)備到位,如一次性紙杯、水壺等。

 。2)座談會議程:

  第一部分:人資部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人主持座談會,說明座談會的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見,不用保留。

  第二部分:總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃與方向。

  第三部分:人資主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念、晉升空間、福利待遇等。

  第四部分:互動

 。1) 員工發(fā)言與提問:先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用),基本上要求每個參與員工都進(jìn)行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(可包括工作、生活、環(huán)境、崗位、晉升、福利等)。

  (2) 征集想法與建議:針對公司在發(fā)展過程中遇到的困難所對應(yīng)的有效解決方案、對公司經(jīng)營管理的方式方法提出自己的想法與建議。

  第五部分:由人資專員將準(zhǔn)備好的便簽發(fā)放到每個人手中,參會人員可以在上面書寫自己參會心得或?qū)、對部門的問題、建議等,稍后收齊交由座談會主持人。

  第六部分:對當(dāng)場及便簽提出的問題、建議所涉及的主管部門領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)場解答的問題當(dāng)場解答;不能當(dāng)場解決的由人資專員記錄下來,并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。

  第七部分:由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。

 。3)后續(xù)工作: 會議結(jié)束后,由本次會議主持人對本次會議進(jìn)行一次會后流程書面總結(jié),對不足之處提出改進(jìn)方案,交至總經(jīng)辦及人資行政部。會議過程中產(chǎn)生的相片等影音資料需歸檔保存。

  3.可參考的討論主題:

 。1)你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎?如果有是什么?如果沒有那你覺得應(yīng)該是什么?

 。2)對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行交流,尋找“金點子”、“新舉措”,集眾人智慧,群策群力,共同謀劃公司更好的發(fā)展。

 、俟镜暮诵母偁幜κ鞘裁?現(xiàn)狀如何?怎樣改進(jìn)?

 、谀銓竟芾碇贫然、流程化、程序化有何見解?公司目前的狀況如何?

 、勰阏J(rèn)為怎么樣的員工才是優(yōu)秀員工,怎么的主管才是優(yōu)秀主管?

 、苣阏J(rèn)為公司有沒有滿足你自己職業(yè)的需求或者說目前有什么自己不能解決的問題?

 、萆顔栴}(衣食住行)、工作問題、員工、上下級關(guān)系、公司福利待遇、公司發(fā)展平臺等。

  七、注意事項:

  1.引導(dǎo)員工發(fā)散思維,鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。

  2. 注意話題的專一性,禁止將話題的中心思想扯偏、扯遠(yuǎn)。

  3. 前期與會人員名單應(yīng)充分甄選,應(yīng)具有廣泛的代表性和積極的參與性。

  4. 前期應(yīng)充分溝通與會人員的.班次,提醒其及時參加座談會,確保參會率。

  5. 提前確定新老員工的發(fā)言代表,提前通知其做好會議發(fā)言準(zhǔn)備。

  6. 在通知與會人員參會時要告知其提前做好準(zhǔn)備,如:問題、建議、紙筆。

  7. 座談會全程應(yīng)有人資專員做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議,整理好后交由總經(jīng)辦及各部門予以答復(fù);同時,會議中應(yīng)對會議進(jìn)行拍照、錄音或攝影,保留影音資料。

  8. 應(yīng)將總經(jīng)辦及各部門的回復(fù)結(jié)果公布于BBS、RTX、公司群、公司宣傳欄,便于廣大員工監(jiān)督、實施。

  八、職責(zé)歸口:

  總經(jīng)辦、人資行政部

  公司座談會活動策劃方案 9

  一、會議背景:

  人才是企業(yè)的重要資源,青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年,公司在面臨發(fā)展的新形勢,各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干,公司召開此次青年員工座談會。

  二、會議主題:

  成長關(guān)懷責(zé)任

  三、會議目的:

  1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通,切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。

  2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。

  3、減少流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。

  4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  四、會議地點:

  磷石膏會議室

  五、會議時間:

  xxxx年5月28日下午2:30時

  六、與會人員:

  略

  七、會議議程:

  第一部分:團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會,說明本次座談會的主題和目的。

  第二部分:人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹我廠近十年來,學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃,激勵青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

  第三部分:中青年干部就自身成長經(jīng)歷,指導(dǎo)青工以科學(xué)的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情,教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

  第四部分:青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及提問:基本上要求每人都進(jìn)行提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位,薪酬,升職)。

  第五部分:為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。

  第六部分:領(lǐng)導(dǎo)講話。

  八、會議組織工作:

  1、前期應(yīng)充分溝通與會人員,及時參加座談會,確保參會率。

  2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備,如:問題、建議。

  3、座談會全程做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。

  公司座談會活動策劃方案 10

  座談會目的:

  為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài),搭建交流溝通的平臺,促進(jìn)新員工融入。

  參會人員:

  相關(guān)負(fù)責(zé)人、老員工、新員工、實習(xí)生

  一、前期準(zhǔn)備:

  1、確定參會的人員名單、日期和場地,并提前通知到個人。

  2、場地布置,購置水果等。

  二、會議流程:

  1、參會人員簽到。

  2、主持人發(fā)言,說明本次座談會的主題和目的,對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎,要求大家各抒己見。

  3、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。

  4、新員工依次發(fā)言,包括自己介紹(姓名、來自哪、入職日期、部門和職務(wù)等),入職感受及工作心得。

  5、員工暢所欲言、互動及問題解答。

  6、老員工經(jīng)驗之談。

  7、工作人員準(zhǔn)備便簽,每個參會人員在上面寫上自己遇到的問題、建議等。

  8、會后根據(jù)會議總結(jié),制定《新員工入職手冊》。

  公司座談會活動策劃方案 11

  一、主題:

  "傾聽新員工心聲";

  二、目的:

  及時了解新員工的思想動態(tài),同時針對新員工所提出的實際問題進(jìn)行落實和總結(jié),讓員工感覺公司家庭般的溫暖;

  三、對象:

  20xx年2、3月部分在職新入職人員;時間:20xx年4月20日18:30—20:00

  地點:會議室

  四、費用預(yù)算:

  100元(例:購買散裝花生、瓜子、純凈水等);

  五、陪聽人員:

  曾主管、黃主管、高主管

  六、組織流程:

  1、行政部主管致歡迎詞;

  2、員工自由發(fā)言,管理負(fù)責(zé)人耐心解答;

  3、陪聽人員發(fā)言;

  4、行政部主管進(jìn)行此座談會總結(jié);

  5、由行政文員對此座談會做好相關(guān)的紀(jì)錄。

  公司座談會活動策劃方案 12

  一、座談會目

  1、構(gòu)建新進(jìn)員工與工廠管理層的有效溝通渠道,切實幫助廣大新進(jìn)員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的溝通氛圍。

  2、讓新近員工了解工廠現(xiàn)在的經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,增加員工的歸屬感與忠誠度。

  3、通過退休老員工講述工廠的發(fā)展歷程,增強(qiáng)新進(jìn)職工的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。

  4、增進(jìn)新老員工的感情,發(fā)揮優(yōu)秀員工的“傳、幫、帶”標(biāo)桿作用。以優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

  5、傾聽新進(jìn)員工的心聲,鼓勵他們?yōu)楣S的發(fā)展提出合理化建議。

  二、時間:

  待定

  三、地點:

  四、人員名單:

  1、廠領(lǐng)導(dǎo)。

  2、各部門主管領(lǐng)導(dǎo)。

  3、以廠為家,對工廠有深厚感情、見證工廠發(fā)展并做出過巨大貢獻(xiàn)的退休老員工。

  4、有帶頭作用或有代表性的優(yōu)秀青年員工;

  5、20XX、20XX年進(jìn)廠的新員工

  五、座談會議程:

  第一部分:由主持人說明本次座談會的主題和目的,并提出座談會的要求。

  第二部分:廠領(lǐng)導(dǎo)介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

  第三部分:邀請退休老員工為大家介紹工廠的發(fā)展歷程,以講故事的形式再現(xiàn)工廠發(fā)展過程中那些難忘的記憶。

  第四部分:請之前幾年進(jìn)廠的優(yōu)秀青年員工現(xiàn)身說法,以自己的真實經(jīng)歷為大家講述自己與工廠的成長歷程。

  第五部分:員工互動及提問

  第六部分:由工作人員將準(zhǔn)備好的便簽發(fā)放到每個人手中,參會人員可以在上面書寫自己參會心得或合理化建議等。由主持人收集。

  第七部分:對當(dāng)場及便簽提出的問題、所涉及的主管部門領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。

  第八部分:由本次座談會的主持人進(jìn)行本次會議的總結(jié)。

  六、組織工作:

  1、 座談會前三天確定參與座談會領(lǐng)導(dǎo)及參會退休老員工名單

  2、 座談會前五天與車間溝通,并告之參與座談會人員的名單,最終確定到會人數(shù)。

  3、 座談會前一天對會議中需所資料要準(zhǔn)備到位。

  4、 座談會當(dāng)天的會場布置,橫幅懸掛,音響調(diào)試,水果食品擺放到位。

  5、 座談會當(dāng)天的會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

  七、注意事項:

  1、前期應(yīng)充分溝通與會人員的時間(尤其是涉及倒班的人員)確保參會率。

  2、提前確定老員工發(fā)言代表,提前通知其做好會議發(fā)言準(zhǔn)備。

  3、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備,如:問題、建議。

  4、會前要積極引導(dǎo)員工發(fā)散思維,鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團(tuán)隊有用的東西。

  5、 座談會全程應(yīng)有專人做好會議記錄,完整記錄員工所提問題、建議。

  公司座談會活動策劃方案 13

  一、活動目的

  通過座談會的方式,體現(xiàn)單位對退休職工的關(guān)心,讓他們了解單位的發(fā)展?fàn)顩r,共同參與到單位的發(fā)展事業(yè)中來,同時也為退休職工之間提供了交流的平臺。

  二、活動時間地點與參加人員

  時間:10月13日 上午10:00

  地點:院會議室

  參加人員:單位全體退休職工(因身體原因可以不到場)

  院領(lǐng)導(dǎo),部分二級班子成員。

  三、活動內(nèi)容

 、弩w檢

  退休職工可以自愿的原則,在醫(yī)院各科進(jìn)行健康體檢,項目包括:內(nèi)外科、超聲、胸片、血常規(guī)、部分生化項目、心電。

 、鎱⒂^醫(yī)院

  帶領(lǐng)各位退休職工參觀單位各處,讓他們了解現(xiàn)在單位的發(fā)展?fàn)顩r。

 、缱

  在會議室開展座談會(利行節(jié)約,備茶水)

  流程:

  1、由單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,作單位今年的運行情況的報告。

  2、自由暢談。

  3、填寫意見表。

  四、午餐

  400元/桌x3桌 全體職工參加

  公司座談會活動策劃方案 14

  會議名稱:

  xx市老干部迎新春座談會

  座談時間:

  20xx年2月8日下午4:00

  座談地點:

  xx

  參加領(lǐng)導(dǎo):

  xx

  部門領(lǐng)導(dǎo):

  市委辦、政府辦、組織部、老干部局相關(guān)負(fù)責(zé)人。

  會議對象:

  十四級以上離退休干部和原四套班子領(lǐng)導(dǎo)。(市委老干部局通知)

  主要安排:

 、僬匍_座談會。會議由高書記主持,潘市長通報相關(guān)情況,許書記講話,并聽取老干部對市委、市政府工作的意見和建議。(許書記講話稿由市委辦負(fù)責(zé),高書記主持詞由市委辦負(fù)責(zé),潘市長講話稿由政府辦負(fù)責(zé),會場由老干部局牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排,參會老干部由老干部局負(fù)責(zé)接送)

  ②發(fā)放慰問金。座談會結(jié)束后,向老干部發(fā)放慰問金(xx元),并請參會人員共進(jìn)晚餐。(慰問金由老干部局負(fù)責(zé),晚餐由老干部局牽頭負(fù)責(zé)安排,準(zhǔn)備地方酒)

 、蹖τ谝蛏眢w等原因不能參加座談會的老領(lǐng)導(dǎo),會后由市委老干部局上門向他們通報情況,送上慰問金。

 、軙䦂龊屯聿桶才庞墒薪哟k負(fù)責(zé),市委老干部局協(xié)助。

  公司座談會活動策劃方案 15

  為慶祝"五一"國際勞動節(jié),進(jìn)一步弘揚勞模先進(jìn)的模范帶頭作用,謳歌模范先進(jìn)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、和諧社會建設(shè)做出的顯著成就,經(jīng)區(qū)總工會研究,定于20xx年4月25日召開沿灘區(qū)慶"五一"勞模座談會。座談會主題"如何切實發(fā)揮勞模的先鋒模范作用,為實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的"三大目標(biāo)"做出更大地貢獻(xiàn)";"如何動員組織各級工會在服務(wù)"兩大戰(zhàn)略"中發(fā)揮主力軍作用"。

  一、會議時間

  20xx年4月25日(星期一)下午2:30分報到,3:00—5:30開會。

  二、會議地點:

  區(qū)總工會三樓會議室。

  三、參會人員:

  1、邀請區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo);

  2、省、市勞模代表15人;

  3、組織部、宣傳部、民政局的主要負(fù)責(zé)人;

  4、特邀代表:部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任、工業(yè)集中區(qū)工委:謝xx(麗鷹鞋業(yè))、彭xx(雙源石化)、李xx。

  四、會議議程

  1、區(qū)總工會常務(wù)副主席張xx主持。

  2、勞模代表發(fā)言每人3—5分鐘。

  3、企業(yè)工會主席及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委主任代表發(fā)言

  4、四大班子分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)講話

  5、6:00在龍湖春天就餐

  6、7:30在沿灘新城市民廣場觀看沿灘區(qū)"慶五一"慰問演出。

  公司座談會活動策劃方案 16

  為深化落實好第二批黨的群眾路線教育實踐活動,了解基層的企業(yè)代表及社會各界對我局開展群眾路線教育實踐活動的看法和意見,我局預(yù)計召開企業(yè)代表座談會、“兩代表一委員”座談會、老干部座談會,具體安排如下:

  一、活動時間

  企業(yè)代表座談會于20XX年4月3日上午召開;“兩代表一委員”座談會與20XX年4月3日下午召開;老干部座談會于20XX年4月6日召開。

  二、活動地點

  企業(yè)代表座談會在東祥五樓會議室召開;“兩代表一委員”座談會、老干部座談會在局內(nèi)小會議室召開。

  三、參加人員

  企業(yè)代表座談會:人社局副局長宋立峰;副主任科員孫茂清;醫(yī)保、社保、工傷、監(jiān)察、仲裁、輸出中心負(fù)責(zé)人及企業(yè)代表。

  “兩代表一委員”座談會:人社局局長宋萬勝、人社局主任科員邢文通;醫(yī)保、社保、公務(wù)員股、綜合股、軍轉(zhuǎn)辦、工資股負(fù)責(zé)人及部分“兩代表一委員”代表。

  老干部座談會:人社局局長宋萬勝、人社局主任科員楊宏亮、人社局副主任科員孫茂清;辦公室、醫(yī)保、工資股負(fù)責(zé)人及部分老干部代表。

  四、活動內(nèi)容

  1、分管領(lǐng)導(dǎo)講話

  2、進(jìn)行討論(重點聽取各類代表對我們工作的意見和建議)

  3、單位領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)講話。

  五、活動安排:

  (一)活動籌備期:

  1、擬定邀請人員。(書面和電話兩種形式進(jìn)行聯(lián)系)

  2、準(zhǔn)備橫幅及前期準(zhǔn)備工作。

  3、提前布置好場地。

 。ǘ┗顒娱_展期

  1、再次確定各項事宜是否已經(jīng)布置完畢。

  2、按照活動要求進(jìn)行活動。(特別是交流環(huán)節(jié))

  3、現(xiàn)場有負(fù)責(zé)照相、記錄的工作人員。

 。ㄈ┗顒雍笃

  1、活動結(jié)束后,工作人員做好善后工作

  2、將本次活動信息及時上報。

  六、活動要求:

  1、誠懇接受意見和建議,并對提出的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理。

  2、對所提的所有意見進(jìn)行整理和反饋。能夠做到的,爭取在最短的時間內(nèi)整改解決。

  公司座談會活動策劃方案 17

  根據(jù)市委辦通知,20XX年冬季鯉城、XX開發(fā)區(qū)片區(qū)企業(yè)調(diào)研座談會定于12月18日在開發(fā)區(qū)召開。為做好各項工作,制定工作方案如下:

  一、會議時間、地點

  時間:12月18日(星期四)下午三點,會期半天;

  地點:太子酒店會議中心錦繡廳

  二、參加人員

 。ㄒ唬┕芪瘯嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)(葉一帆、李連生);

 。ǘ﹨^(qū)直有關(guān)部門(辦公室、人事勞動局、科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、國土規(guī)劃建設(shè)局)主要負(fù)責(zé)人;

  (三)部分企業(yè)負(fù)責(zé)人。

  三、調(diào)研內(nèi)容

  (一)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的主要困難和問題;

  (二)圍繞深化改革、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、政策落實、要素保障等方面深入調(diào)研,查找存在問題和薄弱環(huán)節(jié);

 。ㄈ┢髽I(yè)在全面深化改革中,謀劃新一輪創(chuàng)新發(fā)展,打造“XX經(jīng)濟(jì)升級版”的對策和措施;

  (四)企業(yè)在20XX年固定資產(chǎn)投資、技術(shù)改造、研發(fā)投入、市場開拓等方面計劃情況;

 。ㄎ澹┢髽I(yè)對政府幫扶服務(wù)工作的意見和建議。

  四、會議議程

  調(diào)研座談會由市經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)主持。

  (一)與會企業(yè)家代表發(fā)言(每人5分鐘);

  (二)市直有關(guān)單位發(fā)言;

 。ㄈ幊菂^(qū)、XX開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)做表態(tài)發(fā)言;

 。ㄋ模┦形睍浿茔y芳作重要講話。

  五、其他事項

  (一)科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局圍繞調(diào)研內(nèi)容,提供調(diào)研書面匯報材料、主要領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言材料初稿,并負(fù)責(zé)通知參會企業(yè)按照調(diào)研內(nèi)容做好發(fā)言準(zhǔn)備。

 。ǘ┺k公室負(fù)責(zé)通知管委會領(lǐng)導(dǎo),區(qū)直部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會,負(fù)責(zé)調(diào)研材料匯總把關(guān),做好區(qū)內(nèi)企業(yè)家發(fā)言錄音整理,并于X月XX日前報市經(jīng)貿(mào)委中小企業(yè)科。

 。ㄈ┱埮c會企業(yè)家按調(diào)研內(nèi)容事先做好發(fā)言準(zhǔn)備,更新《開發(fā)區(qū)企業(yè)調(diào)研表》(附后),于X月XX日上午下班前將電子版報送科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展局。

  (四)請各與會人員于X月XX日上午XXX前直接到會場報到。

  公司座談會活動策劃方案 18

  為慶祝"五一"勞動節(jié),激發(fā)廣大員工的愛崗敬業(yè)精神和主人翁意識,團(tuán)結(jié)動員廣大員工為實現(xiàn)集團(tuán)公司安全發(fā)展、高效發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標(biāo)而努力奮斗,集團(tuán)公司舉辦勞模代表座談會。具體安排如下:

  一、會議主題:

  弘揚勞模精神,爭做xx先鋒

  二、會議宣傳口號:

  一、戶內(nèi)標(biāo)語:

  1、學(xué)習(xí)勞模尊重勞模關(guān)愛勞模爭當(dāng)勞模

  2、勞模光榮工人偉大

  二、戶外樓體:

  1、弘揚勞模精神,爭當(dāng)xx先鋒!

  2、勞動者最偉大,勞動者最光榮,向勞動者致敬!

  3、弘揚新時期勞模精神,展示主力軍時代風(fēng)采!

  4、大力弘揚勞模精神,實現(xiàn)"xxxxxxxxxxx"目標(biāo)!

  三、時間及地點

  時間:xxx年5月2日上午11:00—12:30

  地點:xxx

  四、與會領(lǐng)導(dǎo)(25人)

  1、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)(10人)

  2、各分、子公司領(lǐng)導(dǎo)(15人)

  主持人:

  五、參會人員

  歷屆勞模代表(擬定22人,詳見歷屆勞模及受表彰人員代表名單)

  六、行程安排:

  5月2日早7:30從xxxx出發(fā)至xxxx公司;8:20至8:50在xxxx參觀;

  9:10至9:40在xxx參觀;

  11:00在xxx公司召開座談會。

  七、會議議程

  1、集團(tuán)公司紀(jì)檢書記xxxx主持。

  2、勞模代表發(fā)言每人3—5分鐘

  3、集團(tuán)公司工會主席講話。

  4、集團(tuán)公司副總裁xxxx講話。

  5、集團(tuán)公司黨委副書記、副總裁xxxx講話。

  6、集團(tuán)公司董事長、黨委書記、總裁xxxx講話。

  7、會議結(jié)束,合影留念(就餐后發(fā)放紀(jì)念品)。

  八、通知與會領(lǐng)導(dǎo)及接送車輛由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)。

  九、會務(wù)工作安排

  1、會場布臵及宣傳標(biāo)語、臺簽、水果、茶水、話筒就餐等由城峰公司承辦;

  2、紀(jì)念品發(fā)放由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé);

  3、會后合影由黨群文化處和xxxx公司黨群文化部共同完成,xxxx公司提前準(zhǔn)備合影場地和領(lǐng)導(dǎo)座椅。

  4、xxxx、xxxx、xxxx公司要安排專人負(fù)責(zé)接待,提前安排好參觀線路并引導(dǎo)講解。

  公司座談會活動策劃方案 19

  一、策劃背景:

  20xx年xx分工會迎新春座談會將在20xx年1月在xx工會舉行,為了給各分工會職工提供更多的工作交流機(jī)會,定于20xx年1月20日在xx工會舉行“20xx年分工會迎新春座談會”。

  二、主題:

  20xx年分工會迎新春座談會

  三、公關(guān)目標(biāo):

  為了給各分工會職工提供一次互相了解、交流、溝通的機(jī)會;為了更加明確我們肩負(fù)的光榮使命;為了做好新一年的工作計劃,為了推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,我們有充分的理由在一起探討和交流工作經(jīng)驗,以便更進(jìn)一步提高xx分工會各方面的建設(shè)。

  四、目標(biāo)公眾:

  分工會全體職工

  五、特別鳴謝:

  xxx贊助商

  六、具體內(nèi)容、時間表:

  (一)xx分工會書記做全年工作總結(jié)(10分鐘)

  (二)xx分工會主任做全年工作總結(jié)(10分鐘)。

  (三)xx分工會職工代表做本年年度工作總結(jié)(10分鐘)獎勵優(yōu)秀職工(20分鐘)

  (四)各分工會組長對本村做全年總結(jié)(40分鐘,每條自然村5分鐘)

  (五)各分工會職工之間交流工作經(jīng)驗,談?wù)勅绾伟l(fā)展xx的經(jīng)濟(jì)。事先請好要發(fā)言的職工代表(20分鐘)

  (六)自由交流時間(20分鐘)

  (七)其中可以穿插點歌曲,由分工會工作負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備。(15分鐘)

  七、會場布置:

  1、場外布置:在工會正門口布置一個標(biāo)有“20xx年xx分工會迎新春座談會”的海報。門口掛點氣球和用彩帶裝飾一下,體現(xiàn)出新年到來的喜慶氛圍。

  2、場內(nèi)布置:在工會正門口正前方位置布置一個標(biāo)有“20xx年分工會迎新春座談會”的橫幅。橫幅下面是主席臺,主席臺由八張桌子八張凳子組成,桌子上用紅布蓋上。主席臺左邊安排分工會代表干部,右邊安排各分工會職工。桌椅和音響由xxx贊助商提供。

  八、安全工作:

  為了確保座談會順利進(jìn)行,需維持現(xiàn)場秩序,確保人員安全。工會安排工作人員管好職工安全和會場紀(jì)律,各職工也要遵守會場紀(jì)律,以防止人群擁擠沸騰所造成的混亂。

  公司座談會活動策劃方案 20

  一、活動主題

  本次活動主題為“春華秋實”,華即是“花”,春天開花,秋天結(jié)果,用春天比喻青年員工們努力工作的開始,通過這次活動激勵青年員工們邁好工作的每一步,春華秋實,汗水凝成收獲;同時用“春華秋實”來鞭策我們?nèi)w員工以后更加努力的工作,為XXX銀行的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

  二、活動安排

 。ㄒ唬⿲n}座談會

  1、活動目的:增進(jìn)員工之間感情,增加員工歸屬感、責(zé)任感與忠誠度,構(gòu)建員工與管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。

  2、時間:20xx年5月10日前

  3、地點:總行十四樓

  4、主辦:辦公室

  5、參會人員:青年員工代表(以近年來新招聘大學(xué)生為主),每個支行選派2人、每個分理處選派1人、機(jī)關(guān)選派2人。

  6、主題:學(xué)習(xí)、進(jìn)步、奉獻(xiàn)

  (二)演講比賽

  1、活動目的:積極倡導(dǎo)社會主義榮辱觀,倡導(dǎo)青年立遠(yuǎn)大志向,以正確的價值觀、人生觀投身工作中去,置身于XXX銀行的創(chuàng)新發(fā)展中,拼博奮進(jìn),傳承五四精神,實現(xiàn)自我理想。

  2、演講主題:與商行共奮進(jìn),用青春譜和諧

  3、參賽對象: 每個支行(機(jī)關(guān))至少2名參賽代表、理處至少1個參賽代表

  4、活動時間及地點:

  初賽:時間:4月底

  地點:十四樓會議室

  決賽:另行通知

  5、主持:從青年員工中選1男1女

  6、主辦:團(tuán)委

  7、比賽要求:演講稿為需以“與商行共奮進(jìn),用青春譜和諧”主題,內(nèi)容健康積極向上,體裁不限,字?jǐn)?shù)1000字左右,提倡自己原創(chuàng),也可以用他人稿件。

  8、比賽流程:

 。1)1分鐘個性自我介紹;

 。2)4—6分鐘脫稿演講。

  9、獎勵辦法:

  評出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優(yōu)秀獎6名,頒發(fā)證書,并分別獎勵1200元、1000元、800元、400元。

  10、評分標(biāo)準(zhǔn)

 。1)演講內(nèi)容(20分):主題鮮明,層次清晰,詳略得當(dāng),能結(jié)合實際切合主題,旁征博引。要有個人特點、縝密的思維及邏輯性。

  (2)語言表達(dá)(30分):脫稿演講,吐字清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流暢、生動,語速適中,語調(diào)抑揚頓挫,飽含感情,體現(xiàn)演講魅力。

 。3)儀表風(fēng)范(20分):服飾得體,儀表端莊,表情自然,肢體動作大方得體,能有效表達(dá)感情,具現(xiàn)場感染力,能引起觀眾共鳴。

 。4)時間要求(10分):演講時間為4-6分鐘。不足或超過規(guī)定時間酌情扣分。

 。5)加分項目(30分):自創(chuàng)稿演講稿符合要求一律加10分,加入其他可以增強(qiáng)演講效果的表演或配樂評委可酌情加5—20分。

 。ㄈ┪乃囃頃

  由團(tuán)委與市住房公積中心聯(lián)合舉辦一次文藝晚會。

  公司座談會活動策劃方案 21

  一、活動主題:

  喜迎新春,和諧促建,20xx年元旦茶話會

  二、活動目的:

  一個企業(yè)的成功在于一定的團(tuán)結(jié)力、凝聚力,員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作可以給企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,在過去的一年里,公司各部門成員兢兢業(yè)業(yè),給公司帶來了不少收獲,為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。為此,為了豐富員工文化生活,表達(dá)公司對大家節(jié)日的關(guān)懷與問候,使大家開開心心、快快樂樂的過好20xx年新年,結(jié)合集團(tuán)公司下發(fā)相關(guān)通知,公司研究后決定在這新春之際舉辦一場茶話座談會,增進(jìn)各部門之間的溝通與交流,使公司成為一個溫馨、和睦,更具有團(tuán)結(jié)力、凝聚力的大家庭。

  三、活動性質(zhì):

  本次活動目的在于體現(xiàn)員工文化生活,以表演節(jié)目,做游戲,互相交流為內(nèi)容促進(jìn)和諧建設(shè)。

  四、活動時間、地點:

  20xx年1月

  五、參與對象:

  公司全體員工

  六、活動主辦單位:

  公司

  七、活動承辦單位:

  行政部

  八、茶話座談會流程:

  1.個人演唱或獨唱《相親相愛一家人》;

  2.主持人開場;

  3.年度優(yōu)秀員工及突出貢獻(xiàn)獎表彰,獲獎?wù)甙l(fā)言;

  4.文藝節(jié)目表演;

  5.趣味互動游戲穿插;(小禮品贈送)

  6.領(lǐng)導(dǎo)致辭,宣布茶話會結(jié)束;

  7.組織退場,會后場地打掃清理。

  九、費用預(yù)算:

  1.食品:礦泉水85瓶(每瓶1元),瓜子16斤(每斤8元),花生16斤(每斤8元),小橘子50斤(每斤3元)。共預(yù)計491元;

  2.毛絨小玩具20個(預(yù)估價位為10元/個)。預(yù)計200元。

  3.食品和獎品毛絨玩具總費用預(yù)計為691元。

  公司座談會活動策劃方案 22

  為幫助開發(fā)區(qū)企業(yè)、投資商拓寬融資渠道,建立融資平臺,解決轄區(qū)內(nèi)企業(yè)資金不足,加快開發(fā)區(qū)項目推進(jìn)工作,經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究,決定組織舉辦一次銀企座談會,以便為企業(yè)和銀行的合作搭建對接與交流的平臺,鼓勵銀行加大對園區(qū)企業(yè)的放貸力度,大力支持企業(yè)改造升級,擴(kuò)大生產(chǎn),同時加快園區(qū)項目的推進(jìn)速度,增強(qiáng)開發(fā)區(qū)發(fā)展后勁。特制定工作方案如下:

  一、時間及地點

  銀企座談會定于20xx年3月x日上午9:30——12:00在新良港大酒店舉行。

  二、參加人員(約100人)

  (一)城區(qū)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)及政府分管領(lǐng)導(dǎo);

  (二)城區(qū)財政局、經(jīng)信局、發(fā)改局、住建局、招商局、良慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、大沙田街道辦、土地儲備中心、良慶規(guī)劃分局、良慶國土分局、等單位負(fù)責(zé)人;

  (三)工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、北部灣銀行、郵政儲蓄銀行、農(nóng)村信用社等金融單位各1名領(lǐng)導(dǎo)和2名業(yè)務(wù)骨干(21人);

  (四)良慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有意向貸款融資的規(guī)模工業(yè)企業(yè)、在建籌建項目及部分重點規(guī)模以下企業(yè)各1名負(fù)責(zé)人(約50家);

  (五)新聞媒介6人(廣西日報1名、南寧電視臺2名、南寧日報1名、南寧電臺1名、南寧晚報1名)。

  三、會議主要議程

  會議由良慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任張有信同志主持。

  (一)城區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)講話(約20分鐘);

  (二)金融單位介紹產(chǎn)品(每個單位7分鐘,共50分鐘);

  (三)銀行與企業(yè)交流對接(約40分鐘至60分鐘);

  (四)舉行銀企合作框架協(xié)議簽約儀式(約20分鐘);

  (五)舉行午宴。

  會議約用時2.5個小時。

  四、經(jīng)費預(yù)算(合計27325元人民幣)

  (一)餐費18000元(1500元/桌×12桌),含酒水;

  (二)場地費3000元;

  (三)水果、瓜子、花生等2000元;

  (四)媒介宣傳費2000元;

  (五)橫額一條200元;

  (六)礦泉水5件125元;

  (七)不可預(yù)見費2000元。

  五、工作分工

  (一)良慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦;

  1.負(fù)責(zé)城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的講話稿、會議主持詞、會議議程單、邀請函的撰寫及打印工作;

  2.負(fù)責(zé)聯(lián)系邀請新聞媒介;

  3.負(fù)責(zé)對接城區(qū)黨辦、政辦落實參加會議的領(lǐng)導(dǎo)。

  (二)良慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局;

  1.負(fù)責(zé)制定活動方案;

  2.負(fù)責(zé)會議簽到工作;3.負(fù)責(zé)邀請金融單位。

  (三)良慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)后勤服務(wù)中心;

  1.負(fù)責(zé)會場布置、音響;

  2.制作橫額1條(廣西良慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)20xx年銀企座談會);

  3.購買物品等。

  (四)良慶經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財政局;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實會議經(jīng)費。

  (五)土地清查各工作組;負(fù)責(zé)按所負(fù)責(zé)區(qū)域給相關(guān)企業(yè)發(fā)送邀請函,并督促企業(yè)代表按時參加會議。

  六、工作要求

  (一)各項籌備工作于3月16日(星期五)前準(zhǔn)備完畢;

  (二)會議所有文字材料于3月15日下午下班前交由黨政辦匯總,并報城區(qū)政府審定;

  (三)相關(guān)部門要通力協(xié)作,按照工作分工抓緊落實。

  公司座談會活動策劃方案 23

  為了能夠更好的提升?陔娮由虅(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,助力海口創(chuàng)建國家電子商務(wù)示范城市。?谑须娮由虅(wù)協(xié)會借羅牛山電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園開園儀式之際,舉辦本次20xx年?谑须娮由虅(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展座談會,旨在部署20xx年海口電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,加快海口國家電子商務(wù)示范城市發(fā)展建設(shè)。

  活動目的

  1.總結(jié)20xx年海口電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況;

  2.部署20xx年?陔娮由虅(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;

  3.加強(qiáng)海口電商企業(yè)間的交流、互動;

  4.以羅牛山電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園為中心,搭建優(yōu)質(zhì)電商行業(yè)交流平臺;

  時間及地點

  時間:20xx年12月12日15:00-17:30(下午)

  地點:xx

  活動議程

  14:30-15:00 活動簽到

  15:00-15:10 領(lǐng)導(dǎo)致辭

  15:10-15:40 20xx年?陔娮由虅(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況介紹

  15:40-16:10 20xx海口電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署探討

  16:10-16:40 20xx?陔娮由虅(wù)發(fā)展專家建議報告

  16:40-17:00 海口市商務(wù)局電子商務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話

  17:00-17:20 海南省商務(wù)廳電子商務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)講話

  17:20-17:30 自由交流、討論,活動結(jié)束

  公司座談會活動策劃方案 24

  一、活動背景

  為貫徹落實國家、省和市關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)一部署,大力推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”工作,大力推進(jìn)助力“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”工作,加強(qiáng)頂層設(shè)計,整合優(yōu)質(zhì)物理空間,影響和提高各級政府和中小微企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識和應(yīng)用,依托電子商務(wù)、移動支付、共享經(jīng)濟(jì)、人工智能、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、智慧城市建設(shè)等互聯(lián)網(wǎng)新理念,深入實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集群,切實推動中小微企業(yè)集聚式發(fā)展,加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)交流和共享信息,多措并舉助推企業(yè)和行業(yè)發(fā)展。

  二、活動目的

  1、營造助推小微企業(yè)發(fā)展的積極氛圍,營造助推互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極氛圍;

  2、打造聚合瓊山區(qū)資源的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地;

  3、大力創(chuàng)建中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),構(gòu)建小微企業(yè)交流的區(qū)塊鏈平臺;

  4、為瓊山區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和中小微企業(yè)搭建一個便于交流的物理空間;

  三、會議時間地點

  時間:20xx年3月22日[周四下午]三點

  地點:xx會議室

  四、活動議程:

  14:30——15:00 嘉賓簽到

  15:00——15:10 主持人介紹與會嘉賓,致開場詞

  15:10——15:40 凱立大廈眾創(chuàng)空間功能使用規(guī)劃介紹

  15:40——16:00 20xx年互聯(lián)網(wǎng)政策及小微企業(yè)政策聯(lián)合解讀

  16:00——17:00 瓊山區(qū)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流座談

  17:00——17:30 參觀基地、自由交流

  公司座談會活動策劃方案 25

  為培育上海節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè),推動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展,介紹上海市節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)情況和現(xiàn)有節(jié)能環(huán)保財政稅收扶持政策,上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會節(jié)能與綜合利用處擬召開專題座談會,現(xiàn)將有關(guān)會議事項安排如下:

  【主辦單位】

  上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會

  【會議時間】

  20xx年11月7日(周二)下午15:00

  【會議地點】

  能效中心大樓三樓第二會議室(上海市虹口區(qū)花園路171號A1幢)

  【邀請對象】

  N板、E板環(huán)保行業(yè)掛牌企業(yè)董事長、總經(jīng)理

  【會議內(nèi)容】

  介紹上海市節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)情況和現(xiàn)有節(jié)能環(huán)保財政稅收扶持相關(guān)政策

  【會議報名】

  本次活動每家企業(yè)報名人數(shù)原則上1人。有意向參會的嘉賓請于11月6日12:00前掃一掃以下二維碼報名,報名成功的嘉賓將于11月6日前收到報名成功確認(rèn)短信。報名成功后因故無法參加活動的人員請于11月6日前告知上海股交中心相關(guān)聯(lián)系人。報名成功后因故無法參加活動的人員請于11月6日前告知上海股交中心聯(lián)系人。

  公司座談會活動策劃方案 26

  為加強(qiáng)青年員工隊伍建設(shè),倡導(dǎo)廣大青年員工立足崗位、勤奮工作、堅持學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn),成長成才,為青年員工解決實際工作困難、生活疑惑,努力使青年員工成為推進(jìn)公司穩(wěn)步發(fā)展、品質(zhì)發(fā)展的骨干力量,經(jīng)研究,擬召開青年員工座談會,F(xiàn)有關(guān)事項安排如下:

  一、 會議主題

  座談會以“創(chuàng)新、發(fā)展、我是青年我先行、我與企業(yè)共奮進(jìn)”為主題,主要圍繞公司發(fā)展,個人職業(yè)生涯所面臨的困惑、困難,對公司發(fā)展、公司青年員工隊伍建設(shè)的建議及意見等展開交流探討。

  二、會議時間及地點

  5月17日下午2:00,公司六樓會議室。

  三、參會人員

  1、誠邀公司領(lǐng)導(dǎo)班子參加;

  2、公司32周歲以下在職員工代表58人(優(yōu)秀團(tuán)員、青年黨員、各崗位優(yōu)秀青年)

  四、座談會發(fā)言提綱

  1、暢談青年員工在公司內(nèi)的職業(yè)感想及對自身的職業(yè)發(fā)展計劃;

  2、立足自身工作崗位,青年員工如何敬業(yè)奉獻(xiàn),出光出彩;

  3、如何加速推進(jìn)公司“五化目標(biāo)”的建設(shè);

  4、收集廣大青年員工對公司黨總支、行政、工會、團(tuán)支部工作的意見和建議,以便其更好的開展工作;

  五、其他事項

  1、請各部門長及時通知優(yōu)秀青年職工代表按時按時參會,所有人不得缺席,如有特殊情況不能與會者,需向李主席請假;

  2、各參會人員請帶好紙和筆,并根據(jù)上述發(fā)言提綱做好發(fā)言準(zhǔn)備;

  3、保持會場秩序,手機(jī)調(diào)至靜音或震動。

  公司座談會活動策劃方案 27

  茲定于20xx年3月20日下午,在xx市沙縣召開第十二屆6·18工作座談會。現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下:

  一、 會議時間:

  20xx年3月20日下午2:30

  二、會議地點:

  xx市高新區(qū)金沙園(沙縣)金立酒店。

  三、會議內(nèi)容:

  1、參觀6·18虛擬研究院機(jī)械裝備分院裝備技術(shù)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺。

  2、交流6·18虛擬研究院產(chǎn)業(yè)技術(shù)分院建設(shè)情況。

  3、研究布置第十二屆6·18展務(wù)工作。

  四、參會人員:

  各設(shè)區(qū)市發(fā)改委、平潭綜合實驗區(qū)管委會經(jīng)發(fā)局分管6·18工作的業(yè)務(wù)處(科)負(fù)責(zé)人、6·18虛擬研究院各分院聯(lián)系人、籌建產(chǎn)業(yè)技術(shù)分院的有關(guān)單位負(fù)責(zé)人。

  請各單位于3月19日上午下班前將參會人員名單報至組委會辦公室。6·18組委會將統(tǒng)一派車從福建省發(fā)改委出發(fā)(20日上午9:00),福州地區(qū)需統(tǒng)一乘車的請?zhí)崆奥?lián)系;如坐動車前往需接車且需辦理住宿事宜的,請一并告知。

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