方法總比困難多讀后感15篇
讀后感寫作要點
要弄懂原作
"讀”是感的基礎，“感”是由“讀”而生。只有認真的讀書，弄懂難點疑點，理清文章的思路，透徹的掌握文章的內容和要點，深刻地領會原文精神所在，結合歷史的經驗、當前的形勢和個人的實際,才能真有所“感”。
要認真思考
讀后感的主體是“感”。要寫實感，還要在讀懂原作的基礎上作出自己的分析和評價。分析和評價是有所“感”的醞釀、集中和演化的過程，有了這個分析和評價，才有可能使“感”緊扣原作的主要思想和主要觀點，避免脫離原作，東拉西扯，離開中心太遠。 所以，寫讀后感就必須要邊讀邊思考，結合歷史的經驗，當前的形勢和自己的實際展開聯(lián)想，從書中的人和事聯(lián)系到自己和自己所見的人和事，那些與書中相近、相似，那些與書中相反、相對，自己贊成書中的什么，反對些什么，從而把自己的感想激發(fā)出來，并把它條理化，系統(tǒng)化，理論化�？傊�，想的深入，才能寫的深刻感人。
要抓住重點
讀完一篇（部）作品，會有很多感想和體會，但不能把他們都寫出來。讀后感是寫感受最深的一點，不是書評，不能全面地介紹和評價作品。因此，要認真地選擇對現實生活有一定意義的、有針對性的感想，就可以避免泛泛而談，文章散亂，漫無中心和不與事例掛鉤等弊病。怎樣才能抓住重點呢？我們讀完一部作品或一篇文章后，自然會受到感動，產生許多感想，但這許多感想是零碎的，有些是模糊的，一閃而失。要寫讀后感，就要善于抓住這些零碎、甚至是模糊的感想，反復想，反復作比較，找出兩個比較突出的對現實有針對性的，再集中凝神的想下去，在深思的基礎上加以整理。也只有這樣，才能抓住具有現實意義的問題，寫出真實、深刻、用于解決人們在學習上、思想上和實踐上存在問題的有價值的感想來。
要寫出真情實感
就是要寫自己的真情實感。自己是怎樣受到感動和怎樣想的，就怎樣寫。把自己的想法寫的越具體、越真實，文章就會情真意切，生動活潑，使人受到啟發(fā)。千萬不可有假大空的嫌疑。
方法總比困難多讀后感（精選15篇）
讀完某一作品后，相信大家一定領會了不少東西，是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么如何寫讀后感才能更有感染力呢？以下是小編精心整理的方法總比困難多讀后感（精選15篇），希望能夠幫助到大家。
方法總比困難多讀后感1
吳甘霖的《方法總比問題多》一書，書并不是很厚，讀完之后卻給我以許多的思考�！安徽医杩谡曳椒ǎ椒ǹ偙葐栴}多”，這是吳甘霖著《方法總比問題多》一書的核心理念�！斗椒ǹ偙葐栴}多》一書，通篇洋溢著一份積極向上的心態(tài)，一種勇于進取的精神，一股開拓創(chuàng)新的銳氣，這種積極向上、勇于進取和開拓創(chuàng)新，是我們工作中不可缺少的。
一、保持一種積極向上的心態(tài)
我們在生活和工作中，總會遇到許多的問題，是否持有樂觀、積極心態(tài)的去勇敢地面對問題，積極的去尋求解決問題的方法，從而使得自己有一個良好的心態(tài)；而不要悲觀、退縮，使自己牢騷滿腹，而這兩種截然相反的態(tài)度，最終導致樂觀、積極的人容易成功；悲觀、退縮的人則面臨失敗。
參加工作以后，遇到過問題和困難，經歷過挫折，痛苦、失敗，一次次的經驗教訓，能使自己所謂的吃一塹長一智，遇到問題尋求解決問題的辦法，在別人的幫助下，有最好的結果，而用積極的態(tài)度面對，能不斷得到處理事情的經驗，一天到晚的抱怨，不找自己的問題，則使自己止步不前。
其實，很多時候都是這樣的，在能力上不及別人，只要你擁有一個樂觀、積極向上的心態(tài)，成功也會屬于你，別人也會認可你的。而書中更多的告訴我們的是以一種什么樣的心態(tài)去如何面對問題，如何找對方法解決問題。有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一個積極、健康的心態(tài)，唯有積極、樂觀，才會用心，才會專心。
二、有一種勇于進取的精神
人，憑借自已不懈的進取精神，不斷想辦法解決難題，才能成功。這既是人生必備的工作態(tài)度，又是一個人成就事業(yè)所必須堅持的信念，態(tài)度決定一切。在工作中，我總是認為自己是一個認真、踏實、肯干的教師。我也總是說：當一天和尚撞一天鐘，鐘撞響了，我就對得起學生。而自己在工作中只為了完成任務而工作，一是自己沒有創(chuàng)新的思想，二是工作老是被動，追求完成任務的數量，什么時候都只能是跟在別人后邊爬。缺少一種勇于進取的精神。
三、有一股開拓創(chuàng)新的銳氣
干一行愛一行，永遠做好你真正想做的工作，要有創(chuàng)新意識和永無止境、永不滿足、永遠向上、不達目的決不罷休的工作斗志和敬業(yè)精神。在工作中，我發(fā)現自己沒有創(chuàng)新，總是按照課本做，沒有自己的想法，遇到困難不找解決問題的方法。而書中告訴我們沒有克服不了的困難，就沒有過不去的坎，就沒有事業(yè)不成功的理由，就沒有我們達不到的目的。
牢記書中“方法總比問題多！”成功和勝利，永遠屬于會找方法的人！
方法總比困難多讀后感2
經過對《方法總比困難多》的閱讀，讓我深有感觸，受益匪淺，主要體會如下。
一、困難面前，信心更顯重要。
發(fā)展和成長的道路總是荊棘滿步，困難重重，僅有理解挫折的洗禮，經受困難的考驗，在盡嘗失敗的苦果之后，最終才能品嘗成功的甘甜，這是任何事情發(fā)展的一般規(guī)律。
大到我們的國家的發(fā)展亦是如此，我們經過30年的改革開放我國取得了舉世矚目的成就，每一個中國人分享到了改革開放的偉大成果。我們作為改革開放的親歷者、參與者，我們深知這個發(fā)展的過程絕非坦途一條，我們國家和人民為此付出了艱苦卓絕的努力，并經受了多次發(fā)展所帶來的陣痛的考驗，目前我們國家雖然經濟總量上排行靠前，位居世界第二，可是人均占有量依然很小，我們經濟發(fā)展仍然存在較大的結構性問題，我們也為30年經濟的快速發(fā)展付出了較大的代價，我們的環(huán)境不斷惡化，我們消耗了很多的自然和礦產資源等等，可是在全球經濟危機的情景下，縱觀全球中國依然具有較大的發(fā)展優(yōu)勢，并且目前我們國家正在加緊“十二五”階段的發(fā)展規(guī)劃，對于未來的發(fā)展我們依然充滿信心。
再到我們的企業(yè)，西變公司作為一個具有52年發(fā)展歷史的大型國有企業(yè)，為我們國家的電力事業(yè)發(fā)展做出了巨大的貢獻，她也成為了幾代西變人幸福生活的福祉，可是她的發(fā)展歷程也是歷盡風雨，經受著來自市場的嚴峻挑戰(zhàn)，經受著來自國內外同行的激烈競爭，尤其是此刻經濟危機的持續(xù)影響，給我們生產經營制造了很大的麻煩，可是我們看到危機當前我們并沒有退縮，而是進取行動起來用實際行動來抵御危機，我們經過技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、提高質量、提升管理水平等手段有效的應對了經濟危機的影響，并取得了較好的效果，所以我們對于企業(yè)發(fā)展我們充滿信心。
再小到我們每一青年，我們也有很多成長的煩惱，升學、就業(yè)、工作、感情等等，尤其是工作以后，應對一個全新的工作生活環(huán)境，要實現由學生到勞動者的主角轉變，有些人就會表現出必須的不適應，無法適應生活環(huán)境的改變，無法處理較為復雜的人際關系，無法化解工作中的壓力等等，再加之隨之而來的感情、婚姻等問題，讓大家都覺得生活似乎有太多困難需要克服，有太多障礙需要跨越，所以變的很消沉或者很憤青，所有這些其實是每個人在成長過程中都會碰到的問題，正是因為有這些經歷我們才會擺脫稚氣走向成熟，正是在這個過程中我們的本事得到逐步提升，所以青年要充滿信心，正視困難，勇敢應對，不要讓困難成為你前進路上的絆腳石而成為砥礪你勇氣的磨刀石。
二、要打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。
8月份在黨校學習時跟部分中央企業(yè)的團干座談，我有這樣的體
會，那就是中國的多數企業(yè)都有被人扼住咽喉的痛苦，不論核心技術、關鍵設備、重要原材料，我們總有一些要依靠引進或者進口，這就充分說明了一個問題那就是中國企業(yè)的創(chuàng)新本事不夠，這將是影響中國企業(yè)參與國際競爭最大掣肘。國資委原主任李榮融也曾說過，一個企業(yè)要成為百年老店，就必須有50年的技術儲備，可見創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的總要性。
企業(yè)發(fā)展如此個人生活也不例外，在工作或生活中，我們常常能體會到做一件事情如果方法對了，就會取得事半功倍的效果，反之如果缺少方法或者方法不對，往往會事倍功半。所以在開始任何事情以前，我們不要急于動手，而是應當認真分析一下，選擇一個適宜的方法。并且我們很多人在干事情的時候，總愛墨守陳規(guī)，總想著別人都這樣做我這樣做肯定也不會錯，而不是想如果按新的方法做可能效率會更高，結果會更好，所以千萬不要因怕錯誤而抹殺了你創(chuàng)造的智慧。
青年是人生最完美的時段，也是極具創(chuàng)造力的時期，此刻互聯(lián)網上的全新的網絡詞語讓人應接不暇，比如杯具、秒殺、蟻族、圍脖等，這些詞匯的出現就是青年創(chuàng)造力的一種體現，因為這些詞匯往往很形象，很詼諧，同時具有很強指代性和豐富的內涵，很適合網絡流傳。這說明青年有很強的感知生活的本事，同時也有很強的改變生活的欲望，會有更多的熱情投入到各種創(chuàng)新活動中去。
所以在今后我們要不斷激發(fā)青年的創(chuàng)新潛能，發(fā)揮青年的創(chuàng)新優(yōu)勢，鼓勵他們?yōu)樘岣呶覀兊墓ぷ餍�，為改善我們的生活水平而大膽�?chuàng)新。
三、成功貴在堅持
不積跬步，無以至千里。成功需要堅持，這是幾乎是每個人都明白普遍真理，可是生活中成功的人卻總是少數的一部分人，因為在現實環(huán)境中要堅持，實在是一件相當困難的事。
此刻生活節(jié)奏快，工作壓力大，擁有一個健康的體魄是一切成功的基礎。堅持鍛煉、健康飲食，擁有一個良好的生活習慣，是堅持身體健康的關鍵�？墒乾F實生活中，我們因為惰性放棄了必要的體育鍛煉，因為任性而大肆吸煙、飲酒，這些都將為危險你健康的重大隱患，可是應對美食的誘惑和我們的任性，堅持卻變的相當困難
學習是我們增長知識，開闊視野，提升本事的一個有效途徑，可是我們很多人都認為學習只是學生階段的事情，工作以后學習就只能量力而行，只能有時間、有興趣時偶爾為之。讀書是毛澤東同志堅持一生的習慣，無論是在革命戰(zhàn)爭年代還是社會建設時期，他始終堅持讀書并且筆耕不輟，他去世以后人們從他的臥室整理出藏書4萬余冊，并且涉獵甚廣，通貫古今。我們都在贊嘆偉人的文韜武略，敬仰他的揮斥方遒，其實這一切都源于他堅持閱讀的好習慣。
工作中也是這樣，比如安全生產，我們不厭其煩的強調安全無小事，要求大家佩戴安全防護用品，遵守安全操作規(guī)程，進行安全生產。可是總有些人，總覺得偶爾不戴安全帽不要緊，偶爾違反操作規(guī)程投個懶也不是什么大不了的事，所以出現了安全隱患，釀成了安全事故，給個人、家庭和工廠造成巨大的損失。還有優(yōu)秀的產品質量不是一天兩天就能突擊出來的，它是我們堅持每個環(huán)節(jié)精工細作的結果，是我們多年堅持質量改善的效果。
總之，成功的過程中總伴隨這樣那樣的困難，我們所要做的就是堅定信心，勇敢應對，進取探尋解決問題的方法，并付出不懈的努力，這樣你必須會獲得成功，品嘗勝利喜悅。
方法總比困難多讀后感3
經過近段時間對此書的學習，本人的體會主要有以下幾點：
1．一個想有所建樹的人，必須堅持“只為成功找方法，不為困難找借口的態(tài)度”。失敗的人之所以失敗，是因為他太善于找出種種借口來原諒自我，也使別人原諒。平庸的人之所以淪為平庸，是因為他太善于搬出種種理由來欺騙自我，也使別人受騙。而一個想成功的人，事前頭腦中僅有“想盡一切辦法”，事后頭腦中只想“這是我的職責”或“這是我的錯”。
2．把主動工作當成一種習慣，而主動就是永遠不讓自我成為工作的旁觀者。進取行動，把工作本身當作一種樂趣，而工作本身也就會成為一種享受。機會是靠自我的勤奮努力去創(chuàng)造的，也惟有自我才能拯救自我。有些時候，我們不是找不到方法去解決困難，而是在困難面前，我們是否努力過。
3．堅持“方法總比困難多的信念”，勇于向高難度的工作挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝對困難的恐懼。
4．提高工作效率，第一時間應對困境。對于不合理的問題要立即扼殺在搖籃之中，絕不能姑息。解決問題和困難的最好時機，莫過于在它們剛剛萌生之時。
5．困難也能變機會，成功必須有方法。許多人之所以失敗，是因為沒有竭盡所能地去嘗試，而這些努力正是成功的必備條件。機會往往和困境聯(lián)系在一齊，困境或危機通常都蘊藏著新的機會。
企業(yè)的發(fā)展最終靠的是全體員工的進取性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，每個人充分展現自我的想法，貢獻自我的力量。
方法總比困難多讀后感4
經過閱讀《辦法總比問題多》一書，感觸很深，我認為最優(yōu)秀的人是最重視講究方法的人，始終謙虛謹慎，尊重他人，理性的對待問題，把內部不和諧的現象消滅在萌芽狀態(tài)。雖然我們在工作中，每項工作任務都有它的困難，都會遇到煩瑣復雜的問題。可是辦法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多思考解決的方法，帶著深厚的感情為人民群眾排憂解難，任何困難都能克服。
應對問題，要“找辦法努力奮斗”，尋找辦法解決問題，要用進取的心態(tài)來應對所處的困境，因為辦法總是有的，應當始終堅持平常心態(tài)，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風、平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情。
在《方法總比問題多》一書中，闡述了方法與問題的關系，我認為它是一種應對困難時，進取應對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài)；是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。有了這種心態(tài)和精神，就會努力工作，在解決問題的過程中，還會不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，會到很多東西，我在今后的工作中，要把每一件事、每一項工作盡一切可能地做好，才能無愧于神圣的事業(yè)。
聯(lián)系實際工作中，我感到同樣應遵循自我的感悟，把此感悟作為今后工作中遇到的問題和困難的行動準則，應對困難和問題不退縮，這是衡量一個人職責心的問題，僅有把解決問題和困難當作自我一項應盡的職責，把職責強加于自我，才能為自我解決問題和困難供給動力。樹立解決問題和困難的信心，光有動力還是不夠的，還要有解決問題和困難的信心，如果應對困難總是愁眉苦臉、憂心忡忡，成天只感到壓力和負重而沒有解決問題和困難的樂觀心態(tài)，那只能被困難和問題壓垮身心。
新時期、新形勢下的服務工作，總是問題和困難相伴，也正是在問題和困難的解決中，體現為人民服務的本質，實現讓人民滿意的目標。不能因為沒辦法”而阻礙了我們前進的步伐，遇到困難和問題時，我們要主動找辦法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，僅有找辦法才會有成功。因為當我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是機會，只要有了信心和勇氣，去尋找方法，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，也沒有解決不了的問題。
在今后的工作中，我將進一步的提高自我的思想認識，結合自我的實際崗位工作，總結解決問題的途徑，扎扎實實，腳踏實地做好本職工作，更好地做好教育工作。
方法總比困難多讀后感5
"為人循矩度，而不見精神，則登場之傀儡也；做事守章程，而不知權變，則依樣之葫蘆也。"讀完《方法總比困難多》一書，細細品味，感到書中更多的是在傳遞一種精神、一種應對困難不屈不撓勇于突破的精神，一種應對挫折腳踏實地敢于創(chuàng)新的態(tài)度。不斷的解決問題是一個企業(yè)永葆青春的活力源泉，也是一個員工自我提升的根本保證。
日常工作中，很多員工都有這樣的口頭禪"我不明白呀"、"我沒辦法"、"解決不了"……我們身為服務人員如果對客戶提出的問題只能以這種方式來給予回復的話，那我們還有什么將來？
著名雕塑家羅丹曾感慨過："生活中不缺少美，只是缺少發(fā)現美的眼睛。"同樣，工作中不缺少解決問題的辦法，只是缺少克服困難的勇氣和智慧。方法總比困難多，只要我們不屈不撓永遠向上，成功便更大程度地掌握在我們手中。那么，到底什么才算是成功，把一件事做到極致，做到完美，當然是成功�？墒牵跔幦〕晒Φ倪^程中，我們不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，更是一種成功。
人的一生總會面臨許多問題，因為人一生下來就注定要同困難打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者征服困難。是啊，做一件事情，如果你想放棄，只需要一個放棄的理由；如果你志在成功，就會有千萬個解決問題的方法。工作中從來沒有一帆風順，遇到困難與挫折，我們要做的不是去抱怨，而是應當抽絲剝繭的一步步解決問題，并在解決的過程中實現突破與創(chuàng)新。
身在國家電網公司，作為青年人，我們有職責承擔起企業(yè)發(fā)展的重任，扛起企業(yè)發(fā)展的大旗。在各類誘惑面前，我們唯有忍得了誘惑，耐得住寂寞，經得起挫折，才能從容應對天將降之大任。年輕的國網需要充滿活力的青年人，企業(yè)的改革發(fā)展，已經不允許我們有絲毫的放松與懈怠，公司給我們供給了一個施展才華的舞臺，我們就要在這個光彩亮麗的舞臺上展現出新時代國網人的風采。
方法總比困難多讀后感6
1、沒有什么困難是不可克服的，我們需要找的只是通往成功的方法。回顧孩童的時候我們?yōu)榱四軌蚩既「叻�，拿到獎狀，我們都會努力的去背課文，去寫作業(yè)，去找規(guī)律……最終到達自我的考試目標，同時也得到教師與家長的贊揚。然而此刻的我們呢在職場中的我們不免聽到我忘記了；我剛有事所以沒有做；我已經很認真了可是還是做不好；我比較笨所以沒別人那么快……一切的一切都是在為自我沒做好事情找借口。要想成為優(yōu)秀的員工那么我們的頭腦中僅有“想盡一切辦法”，事后頭腦中僅有“這是我的職責”。不管條件再困難，我們也會創(chuàng)造條件，期望再渺茫，也能找出許多解決方法。
2、如果這條路的確不適合自我，就立即改換方式，重新選擇另外一條路。古羅馬兩條河流從源頭出發(fā)，相約流向大海的寓言給我很深的印象。它讓我明白了在職場中鉆“鉆牛角尖”會讓你的職業(yè)生涯干涸。如果我們深陷“鉆牛角尖”，抱著一個想法便會走進死胡同，將個人的能量扼殺在瓶頸中。每個人的工作中都會碰到許多走不通的路，在這個時候，我們應當換個角度研究問題，重新操作。這樣我們的眼前就會出現山重水復疑無路，柳岸花明又一村的景象。
3、敢于思考，化難為易。讓營銷人員把梳子盡量多地賣給和尚。當時我還以為是我看錯了哦，細看還真沒有啊，這個在常人來看把梳子賣給和尚是不是有病的，和尚沒有頭發(fā)跟本用不了梳子啊，你讓我們賣給他們那不是等于找罵嗎可是在三位營銷人員售出的梳子來看，這個看似不可能完成的任務，可是他們憑借自我進取主動的思考，就會有意想不到的收獲。所以無論你遇到什么困難，只要你進取主動的去思考，總會有意想不到的收獲，關鍵就在于你敢不敢想。俗話說得好：“善于思考的人，能夠讓難事變得簡單，讓大事變得微小，更重要的是，它改變了我們的心態(tài)，恢復了我們的信心”。相反，不敢思考的人遇到困難往往畏縮不前，成了遭人嘲笑的職場懦夫。
4、選擇比努力更重要。我們在現實生活中往往能夠看到有些人很勤奮可是他們的生活質量并沒有那些輕簡便松工作的人的高埃以前我也很不解這是為什么呢直到此刻才明白，原先是他們選擇的偏差。每個人的人生都是由自我決定的，事業(yè)的成敗也完全由自我決定的。當我們作出一個嶄新、認真且堅定不移的決定時，你的人生在那一刻便會發(fā)生改變。這個決定末必會幫你立刻解決問題，但它能帶來無窮的信心與歡樂。
方法總比困難多讀后感7
如今這個快速發(fā)展的社會，感覺人人都很忙碌，每一天急急忙忙地上班，急急忙忙地說話、急急忙忙地做事，可最終一盤算，卻發(fā)現自我并沒有做成幾件像樣的事情。我們往往以"忙"作為自我努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是"窮忙""瞎忙"，沒有給自我和單位帶來多大的效益。我們深深地感到：要實現最大的目標，光有一個崇高的理念和夢想是不夠的，還應當格外重視如何實現夢想的方法。享譽海內外的著名方法學家吳甘霖的新著《方法總比問題多》，正是體現了這一宗旨。該書一針見血地指出：在許多情景下，"問題"是大多數人躲避職責、回避努力的第一借口�？墒�，一個一流的員工，總是奉行這樣的理念：不要找借口要找方法，方法總比問題多！這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性創(chuàng)造性的理念。該書不僅僅強化了員工不要找借口的重要性，更幫忙大家應對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。
工作中，當自我應對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力？我們經常聽到"盡力了"，實際上我們并沒有把全部潛力發(fā)揮出來！"盡力"只是借口，替"不可能"找借口。我們之所以說事情"不可能"，僅僅是由于我們把自我捆綁住了。當我們把"不可能"改為"怎樣才能"時，原先難以想象的奇跡或許就會出現。世界上沒有"天大的問題"，僅有不夠努力造成的遺憾。勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕僅有百分之一的期望，也值得你去試一試。許多歷經挫折而最終成功的人，感受"熬不下去"的時候比任何人都要多�？墒�，他們總能樹立"成功就在下一次"的信念，并堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是"一節(jié)一節(jié)成長"，每一節(jié)都要經過痛苦的針扎。這種痛苦的經歷對智者而言是一種"福音"，僅有真正應對才是真正地成長！
一個優(yōu)秀的人，一個杰出的人，不會害怕和躲避問題。相反，他不僅僅能夠解決問題，并且能夠把一個個危機變?yōu)闄C會。"方法總比問題多"，最高境界的方法，不只是把握問題解決的方法，而是把問題、危機轉化為機會的方法！每個障礙都是激發(fā)堅定決心的力量，悲痛也好，憤怒也好，都不能解決任何問題。好的做法是自強自立想出解決問題的好方法，以實際行動來證實自我的實力，再多的問題都沒有解決問題的辦法多。該書除了教我們如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，僅有不會辦事的人。一個會辦事的人，能夠在紛繁復雜的環(huán)境中簡便自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡�，最終到達自我的目的。
人的一生，都會遇到煩雜的問題。應對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自我的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用進取的心態(tài)來應對所處的困境，使自我能夠健康成長。有了良好的心態(tài)，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不在于難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的信心，成功便更大程度的屬于你。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，僅有這樣，你才會進取的去想辦法解決問題當我們應對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時記得你選擇怎樣做，往往是決定你成功與否的關鍵一步，當你咬緊牙挺過去之后，你就會更加有信心的應對生活，如果你養(yǎng)成了拋棄借口的習慣，困難就必須會向你低頭。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，只可是應對問題，有人養(yǎng)成了夸大其辭的習慣，肆意放縱自我的牢騷和不滿；有人養(yǎng)成了樂觀向上的習慣，用進取的心態(tài)來應對所處的困境，使自我和其所在的組織得以健康成長。《方法總比問題多》更多的是告訴員工應對和解決問題的方法，而有時想來，無論對于工作，還是對于生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。
讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是進取主動的想辦法解決，沒有為自我找逃避困難的借口；絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，可是在百折不撓的努力之后，困難最終會被征服；敢想敢做，腦子里產生了好的想法之后，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內變成現實；勤于學習，不斷提高自身素質和修為，為將來的成功打下堅實的基礎；善于總結，在總結中發(fā)現自身的不足，在失敗中汲取經驗和教訓；注重方法，為自我的發(fā)展取得捷徑，在最短時間內取得成功。這些都是值得我們學習和借鑒的。
方法總比困難多讀后感8
前幾天，朋友讓我?guī)兔o他寫份讀后感，當我拿到這本書的時候，竟然是吳甘霖的《方法總比問題多》，“只為成功找方法，不為失敗找借口”這句話也早就耳聞能詳。記得一次，教育局呂督學給我們開會的時候，就曾介紹過這本書，今日，一本好書送到眼前，當然就迫不及待的拜讀起來。
經過閱讀《方法總比問題多》第一章，我認為最優(yōu)秀的人是最重視講究方法的人。雖然我們在工作中，總會遇到這樣或那樣的困難，都會遇到煩瑣復雜不好解決的問題�？墒寝k法總比困難多，只要我們克服消極畏難情緒，正視存在的困難，不逃避，不抱怨，不懈怠，知難而進，多思考解決的方法，任何困難都能克服。
“開動腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生銹”是我學習第二章印象比較深刻的句子。“沒辦法”，“一點辦法沒有”，你說過，我也說過，是啊，真的沒辦法嗎美國洛杉磯奧運會，政府不但一分一文沒掏，反而盈利2億多美元，是商人尤伯羅斯創(chuàng)造了這個奇跡，他想到的最絕的點子是將奧運電視轉播權進行拍賣，這次奧運給尤伯羅斯帶來了空前的聲譽。假如畏難，怎樣能夠創(chuàng)造出這樣輝煌的業(yè)績呢工作中、生活中，我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自我的心態(tài)而言，我會努力去挑戰(zhàn)遇見的問題，但當壓力太大時我會妥協(xié)：“我做不到的，我盡力了”，會用一句所謂完美的借口來搪塞自我，成不成是沒辦法的事情，沒有好好思考解決問題的方法。書中有句話“先別說難，先問自我有沒有竭盡全力”。世上沒有辦不成的事情，僅有不會辦事的人。一個善于思考并擁有堅韌心態(tài)的人，必須能夠駕馭自我的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。
吳甘霖所寫的一些事例都是都是很實在、平實的例子。書中很多實例人物經過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作態(tài)度深深感染了我，他們成長的經歷給我以啟迪。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態(tài)度，在工作中堅持這樣的工作心態(tài)，是任何一個工作崗位都需要的。
雖然，該書是從企業(yè)的角度來說的，可是作為一名普通教學人員，我將努力在遇到困難和問題的時候，能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避職責，找理由為自我申辯。我將和我的`同事們一齊配合，進取找方法，努力培養(yǎng)最優(yōu)秀和素質高的學生。我將踐行：只為成功找方法，不為失敗找借口。
方法總比困難多讀后感9
"先做再說！"、"做正確的事，把事情做好，立即做！"是書中給我印象最深的兩句話。不論是做人也好，做事也罷，奉行這兩條規(guī)則的大都取得了驕人的成績。本書強調的是找方法，但更需要強烈的主動性和高度的執(zhí)行力才能夠談得上"只為成功找方法，不為失敗找借口！"。
其實，書中所寫的一些事例都是我們所喜聞樂見的事例，都是很實在、平實的例子。所引用到的一些名人名言也都是常見的，但卻給了我們很大的啟發(fā)，總是覺得好像此書就是針對我和我身邊的人量身定做的。從書中的各章的標題來看，很簡單，不找借口、不怕應對問題、用適當的方法解決問題以及把問題變?yōu)闄C會�？雌饋�，都很簡單，如果簡單對照一下，可能會認為，這些標題上所提到的問題，我們都或多或少的做過啊，甚至看到的有些事例就好像是在說自我�；剡^頭來思量一下，我們是不是始終堅持將上述的相關精神做為我們行事的標準呢？亦或僅僅只是偶爾為之呢？人是有情緒的，我自認為全部按照作者所說的那樣去要求自我是有必須的難度的，但只要我們逐漸地向這個標準靠攏，我們離成功也便近了。
將自我放到書中，反過來再將書中的對象放到我的工作中，反復體會，不斷思考，我得出一些體會：
我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自我的心態(tài)而言，我會努力去挑戰(zhàn)遇見的問題，但當壓力太大時我也許會妥協(xié)，會用一些借口來搪塞自我，我盡力了，成不成是沒辦法的事情。沒有好好思考解決問題的方法，書中有句話"先別說難，先問自我有沒有竭盡全力，有沒有跌倒了，撣撣灰就爬起來的勇氣"。不找借口回避，對于想在工作中拼搏的人能否提高具有決定性的作用。世上沒有辦不成的事情，僅有不會辦事的人。一個善于思考并擁有堅韌心態(tài)的人，必須能夠駕馭自我的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。
在現實生活中，我們會常常為自我犯下的過失尋找各種借口，上班遲到，會說出好幾個理由，工作上和同事沒溝通好，會埋怨同事不夠配合，領導下達的任務沒完成，會說我盡力了但事情受這樣那樣的原因沒法完成。當養(yǎng)成一種習慣，會刻意找借口來回避沒完成任務的原因，我們的意志會消沉，企業(yè)會變得沒有生氣，各種各樣的問題因而不能及時解決，從小的方面制約了自我的發(fā)展，大的方面也制約了企業(yè)的發(fā)展，因為企業(yè)是靠人的力量來推動的，只要我們"精神不滑坡，方法總比問題多"，人不怕遇到困難的問題，當你解決了一個問題，戰(zhàn)勝了一個困難，這種經歷會成為你的財富，變成你成功的資本。
經過讀這本書，讓我好好回顧了自我的這幾年工作過程。企業(yè)在發(fā)展，給我?guī)砗芏鄼C遇。努力盡力工作才有可能有機遇。因為在努力工作、因為進取主動、因為善于思考，并在工作中不斷提升自我的素質，才能勝任自我的崗位。心態(tài)很重要——我認為自我是歡樂的工作著，在工作中體會著"歡樂的味道"。在此刻的工作環(huán)境中，我隨時留心解決問題的方法，包括對污水運行的各個方面的問題的思考和學習，與科室班組的溝通，與平行部門的交流都讓我受益菲淺。但隨著工作的深入，各種自我以前沒預料到的困難問題出現了，我努力過，但有時候看見任務沒有及時完成和問題沒有得到妥善解決，領導善意的批評有時讓我覺得自我是否本事有問題，覺得自我努力的工作，工作量不少，卻得不到理解與承認，甚至有時有了逃避問題的心態(tài)，但內心深處有種不服輸的精神告訴我，不行，我必須堅持到底，堅持就能勝利，事實證明，我是對的，往往堅持一次，最終的勝利就屬于我。經過閱讀了這本《方法總比問題多》，書中很多實例人物經過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作深深感化了我，他們成長的經歷也磨礪了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態(tài)度，在工作中堅持這樣的工作心態(tài)，是企業(yè)最需要的人才，人要越挫越勇，把需要解決的困難變成成功的鋪路石�！斗椒ǹ偙葐栴}多》是一道辯證題，是一個矛盾統(tǒng)一體，進取樂觀向上的人會因自我的閱歷領會其真意，而消沉悲觀不求上進的人再讀也是層出不窮的問題。在日常的工作生活中，在我們所經歷的人生中，都會面臨著諸多問題，其中痛苦困難往往令我們記憶憂新，幸福歡樂稍縱即逝。人作為高級動物的，最大的特點是會動腦筋，在進化過程中，所以有別于其它動物，不外乎是我們人類比它們更快學會了思考和解決問題的技能，人們正是在解決不斷出現的問題中成長并成功的。從精神層面講《方法總比問題多》表述更多的是一種人的心態(tài)，是一個人內在精神的體現。
方法總比困難多讀后感10
雖然我們每個人從事不一樣的崗位，可是人人都期望自我出類拔萃，并有優(yōu)良的工作業(yè)績。然而在工作中常常會遇到許多這樣或者那樣的困難和問題，成為我們前進中的阻礙和絆腳石，可是當我靜心讀完《方法總比困難多》一書后，不禁覺得神清氣爽，豁然開朗，并有一些觀點引起了我的思考和共鳴。我想：也許一些人之所以失敗，是因為他們放棄了去解決困難和問題的努力，而機會卻往往和困境聯(lián)系在一齊，困境或危機中通常都蘊藏著新的機會。所以，我們在任何時候都決不能退縮，因為方法總比困難多，只要你去努力了，從工作、生活中不斷學習新知識，做到學以致用，就必須會找到解決問題的辦法。
一、如果找不準問題，所有的方法，都會是無的放矢。
我在日常的監(jiān)督管理工作中，時常會發(fā)現食堂員工出現違規(guī)操作的問題，很多時候我都是耐心的提醒他們，讓他們立即進行整改，可是效果甚微。我就發(fā)問自我，這是為什么呢？是應當用“錢”去管理他們呢？還是繼續(xù)不厭其煩的提醒他們呢？于是我從根源上著手，查找出問題的關鍵點：因為每個食堂員工來自不一樣的地域，生活環(huán)境的不一樣，文化水平的差異，甚至有的員工是第一次從事食堂工作，對《食品安全法》正確的操作流程和基本知識的了解和掌握幾乎為零。根據這個關鍵點，我就進取準備培訓的資料，在學校領導的高度重視和總務處兩位領導的大力支持下，對食堂員工定期開展《食品安全法》的學習，重點解讀每個崗位的工作職責、每個環(huán)節(jié)正確的操作流程以及食物中毒的預防等基礎知識，我想，只要每個員工掌握了《食品安全法》的基本知識，只要牢固樹立食品安全意識和職責感，只要嚴格按照規(guī)范的操作流程，就能防止食物中毒事故的發(fā)生，確保學校的一方平安。
二、不斷提高自我發(fā)現問題、分析問題、解決問題的本事。
作為食堂監(jiān)管工作，每一天都會碰到不一樣的問題，所以要養(yǎng)成第一時間解決問題的習慣，并采取及時有效的方法去處理問題。因為食品安全工作直接關系到師生健康和生命安全，關系到能否構建“平安學校”“禮貌學�！钡拇笫�，學校食堂又是勞動密集型服務，其加工服務方式決定了學校食堂是食品安全的高風險場所，其加工制作的食品是高風險產品。所以，僅有深刻認識到食品安全的重要性，才能在遇到問題的時候，運用自我的業(yè)務知識，進取找方法去化解困難，用高度認真負責的態(tài)度去努力解決問題。
三、心態(tài)是做好工作的基礎。
學習《方法總比問題多》一書，有個最大的心得體會是心態(tài)決定命運，心態(tài)是做好工作的基礎，心態(tài)決定人生的成敗。以進取的心態(tài)應對人生，它會使你充滿自信；進取的心態(tài)能夠使你贏得幸福；進取的心態(tài)促進你正常地思考問題；進取的心態(tài)能夠使你激勵自我和他人，應對困難和挫折，消除心理障礙。良好的心態(tài)在我們的日常工作中是十分重要的，就拿我來說，應對學生每一天中午的一卡通充值，如果我覺得大家吃完午飯后都能夠有適當的休息時間，能夠緩解一個上午緊張疲勞的工作，而自我每一天中午匆忙趴完幾口飯之后，需要立刻頭對全校那么多學生的一卡通充值，還必須思想高度集中，工作態(tài)度要熱情飽滿，并且?guī)资陙韽牟婚g斷，自我有多累啊，如果沒有良好的心態(tài)去應對這項工作，那么就會消極怠工，找出種種理由，或者出現差錯，那么自我也不歡樂，工作也不會得到大家的認可。
所以這本書，就象身邊的一個智者，時刻提醒著我：只為成功找方法，不為失敗找借口。
方法總比問題多是一種信念和追求，是一種思考問題的角度和視野，我想：只要每位員工都以熱愛學校之心身體力行，那么學校的明天注定會充滿生機與活力，注定會有更為廣闊的發(fā)展空間。
方法總比困難多讀后感11
日前，學校領導關心教師的成長提高和學校整體建設，給教師們推薦了吳甘霖著的《方法總比問題多》一書。當剛聽到書名時我的心靈就為之一動，自我也有這種認識只是沒有總結和提煉出來，很想看看，近段時間我認真讀了這本書，從中受到一些啟發(fā)。全書共分四個章節(jié)：只為成功找方法，不為失敗找借口；心理制勝，戰(zhàn)勝對問題的畏懼；方法為王，讓問題迎刃而解；把問題變?yōu)闄C會。這本書并不厚重，卻是一本即便泛泛一讀也會引發(fā)無盡思緒的書。整本書用很多的事例進行詮釋闡述所說的觀點，是一本工作方法的專著。讀后引起我一些思考和共鳴。我認為一個想把工作干出色的人，有三個方面的問題需要解決：工作的心態(tài)、飽滿的自信和創(chuàng)新的思路。感想有三，在此把淺思與大家交流。
感想之一，心態(tài)是干好工作的基礎。
一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人。要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”。這也是我學習《方法總比問題多》最大的心得體會———心態(tài)決定命運，心態(tài)是干好工作的基礎。所謂心態(tài)即心理態(tài)度的簡稱，是人的心理對各種信息刺激做出反應的趨向。這種心理反應趨向都將對人的思維、選擇、言談和行為具有導向和支配的作用。心態(tài)決定人生的成敗，以進取的心態(tài)應對人生，它會使你充滿自信；進取的心態(tài)能夠使你贏得幸福；進取的心態(tài)促進你正常地思考問題；進取的心態(tài)能夠使你激勵自我和他人，應對人生的挫折，消除心理障礙。良好的心態(tài)對人生中極為重要，在我們的工作中同樣十分重要，應對我們工作中的難題我們要堅持良好心態(tài)，應對學校領導安排的任務要堅持良好心態(tài)，應對工作和個人家庭的矛盾我們要堅持良好心態(tài)等等，因為僅有堅持了良好心態(tài)，遇到困難和問題才會主動去思考去想辦法去克服。相反沒有良好心態(tài)應對工作推委扯皮、被動應付、消極怠工，又不得不去解決本應當自我解決的問題，這樣問題雖然解決了，但自我也不歡樂，也不會得到認可，何苦之有。俗話說的好，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。只要我們時時處處堅持良好心態(tài)，對人對己對社會都大有裨益。用三毛的話“以進取的心態(tài)去應對朋友、家人、工作和自我，并以感恩的心去應對生活中的每一天。”
感想之二，自信是干好工作的關鍵。
愛因斯坦曾說過“自信是向成功邁出的第一步”。自信，是一個人相信自身本事的一種進取心理狀態(tài)，也就是相信自我有本事實現既定目標。產生自信心，是在不斷的超越自我，產生一種來源于內心深處的最強大力量的過程。出色源于自信，自信使我們充滿勇氣和活力。擁有自信，就沒有什么困難能夠讓我們屈服；擁有自信，就能夠發(fā)現我們自身的寶藏，變平庸為神奇。有了自信，任何人都能變得很出色。自信是人類由平凡走向非凡的驅動力，是人生奮發(fā)向上的活力之源。凌志軍在其《成長》一書中寫到“成為最好的你自我”。也就是說，成功不是要和別人相比，而是要了解自我，發(fā)掘自我的目標和興趣，努力不懈地追求提高，讓自我的每一天都比昨日更好。缺乏自信心，就是不能客觀地肯定自我，尤其是遇到挫折和困難后，就會產生情緒低沉、一蹶不振、焦慮絕望。自信心不足就不能夠正確對待問題，就沒有不決問題不罷休的信念和韌勁，也就缺失了解決問題的先決條件�！斗椒ǹ偙葐栴}多》說道要戰(zhàn)勝對問題的畏懼，說的就是在困難面前要有勇氣要有信心，這樣才能謀事做事，才能干好工作。可見自信是干好工作的關鍵。
感想之三，創(chuàng)新是干好工作的保證。
創(chuàng)新，一詞在當今社會各行各業(yè)使用頻率十分大，是一個我們耳熟能詳的詞，我們?yōu)槭裁催@么重視創(chuàng)新，這與我們當前全黨全社會共同學習科學發(fā)展觀不無關系。科學發(fā)展觀是我黨的創(chuàng)新理論，我黨之所以能夠領導中國走向強大，正是因為我們黨擁有并運用了科學正確的理論。黨和國家發(fā)展需要倡導創(chuàng)新精神，我們個體的學習工作同樣也需要創(chuàng)新，創(chuàng)新是我們工作的有效的方法，時時處處運用創(chuàng)新，是我們干好工作的有力保證。運用創(chuàng)新理念對我們解決困難和問題十分必要，困難只是表象。執(zhí)著于原先行不通的方法與思路，難怪走不出死胡同。換個角度思考，答案就完全不一樣。所以，當工作或學習遇到難題或瓶頸時，必須要相信，車到山前必有路，故步自封的觀念，只能使自我在困難面前畏手畏腳，從而失去解決困難的勇氣和智慧。培養(yǎng)創(chuàng)新意識，運用創(chuàng)新思維，對我們今后的工作和生活都有著極其重要的影響。
方法總比問題多是一種信念和追求！是一種思考問題的角度和視野！是一種波瀾不驚、處事不亂的綜合本事和素養(yǎng)！我們要堅信這種理念，才能不畏困難，才能不松垮懈怠！才能以強烈的事業(yè)心和職責感高標準的完成每項工作。
方法總比困難多讀后感12
《方法總比困難多》是一本供企業(yè)員工培訓的核心讀本，本書的附標題是：造就主動和創(chuàng)新的智能型卓越員工；此書就象它綠色的主色調封面與封底一樣，書中的資料和所供給的思路無不顯現出它給人以生命的綠色，正是這樣一個創(chuàng)新的時代，它會給你以無限的思路與生機。這對于我們做好今日的教育教學不無啟示，真有所謂的“他山之石能夠攻玉”之感。
本書伊始記述了松下公司的一段著名的標語是：如果你有智慧，請你貢獻智慧；如果你沒有智慧，請你貢獻汗水；如果你兩樣都不貢獻，請你離開公司。不難看出：敬業(yè)是任何單位所需要的，敬業(yè)精神能夠開啟智慧，同時贏得自我的成功，最終能夠為社會創(chuàng)造財富。我們常將自我的職業(yè)比作一只飯碗，它是我們生存的根本，是我們事業(yè)的依托，將我們所服務的場所——學校比作一口大鍋，正因為有了這樣一個平臺，我們每個人才能在它上頭施展才華，找到實現個人價值的空間，這是我讀這本書的感悟之一。我們經常看到一則這樣員工激勵標語：今日工作不努力，明天努力找工作。這大概就是每個企業(yè)的文化與精神，是他們發(fā)展與壯大的根本吧！
書中的很多實例又使我想起大家都明白的“推銷員到廟里賣梳子”的故事。第一個推銷員到廟里一看，都是光頭的和尚誰也用不著梳頭，只好無功而返；第二個推銷員到廟里對和尚們說，用梳子刮頭皮能夠促進血液循環(huán)，健腦益智，對研習佛法可收強記博覽之效，于是他賣掉了十幾把梳子；第三個推銷員到了廟里，對主持說，善男信女們磕頭之后頭發(fā)都亂了，如果每個香案上都擺上幾把梳子，讓他們磕頭之后能夠梳理好頭發(fā)，既體現了和尚的關心，又使善男信女們不會蓬頭垢面，以免對佛不敬，豈不善哉？于是他賣掉了上百把梳子；不一樣的思維與處理方法決定了不一樣的結果。我的感悟之二是：大凡有大成就者都有勤于思考的習慣，能夠說，任何一個有意義的構想都是思考的結果。我們在教育孩子的過程中，會遇到各種不一樣類型的學生，不免會陷入各種困境，我會牢記思路決定出路，想法決定方法的！
書中還經過很多的實例盡顯了思維對于員工應對困難尋求方法的作用，談盡了思維的魅力。那么怎樣才能構成良好的思維本事呢？作者給出的十條提議不無道理，無異它也是我們開發(fā)學生智力，培養(yǎng)思維素質，搞好教學工作的指南。讓我們一齊共勉如下：
1．使你的思想明晰。就是要堅持良好的成功心態(tài)。
2．警覺訓練。讓自我的“思維雷達”的潛能不斷工作。
3．培養(yǎng)你的理解本事，讓自我做一些新的組合游戲。
4．“喂飽”你的思想，讓你的各種器官一向有東西輸入。
5．培養(yǎng)好奇心，發(fā)展想像本事。
6．組織、實施你的思想。
7．要有開放的心，絕不視任何主意為無用。
8．客觀是實踐，從而容納與你不一樣的意見。
9．訓練你的思想來為你工作。
10．獲得常識，真正的智慧是學發(fā)致用。
我始終還在想另一個問題：為什么這本書能夠如此吸引我呢？它為什么能夠成為企業(yè)員工的讀本？原先是本書中的一個個鮮活的實例，它從我們熟悉的生活出發(fā)，發(fā)現和找出解決問題的方法，它使道理與方法蘊含于其中，從我們的最近發(fā)展區(qū)去挖掘生活，說明道理，這是它的精妙所在！作為一個教育工作者，難道我們的教育未曾在這方面有什么缺失嗎？不少學生為什么會對數學學習產生如此的畏懼而失去興趣呢？所以除去客觀的原因，如果我們都能在實施新課程的過程中，從學生的生活出發(fā)，在學生的最近發(fā)展區(qū)展開我們的教學，這樣才能吸引學生，使學生產生興趣，從而使學生做到學以致用，解決實際問題。
方法總比困難多讀后感13
在中心此次舉行的讀書活動中，我選擇閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵志經典的好書。這本書字數不多，言簡意賅，資料十分豐富。書中每一個觀點，每一個具體的實例無不都是指導我們如何應對和解決窗口工作中遇到的問題，怎樣做好人民群眾公仆。
當人們每一天都將面臨許多問題，許多麻煩，許多要辦的事的時候，往往會被問題，麻煩所困擾，甚至產生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應對，也就無法得以解決，只能繞著走，久而久之，問題越積越多。怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找準標靶，類比思考，巧妙轉移問題，不僅僅要從心理上藐視問題，用適當的方法克敵制勝，并且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉變?yōu)闄C遇�！斗椒ǹ偙葐栴}多》分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工。其一是"方法"與"問題"的關系；其二是如何克服無法應對問題的心理障礙；其三是如何擁有解決問題的有效方法；其四是如何把問題變成機會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分。如何能快速有效的解決多樣性，多變性，突發(fā)性的問題，將其轉變?yōu)闄C會，機遇，關鍵在于解決問題的方法，該書總結了學會"換地方打"，類比方法，逆向方法，側向方法，系統(tǒng)方法，加減方法，問題轉換等有效解決問題的方法。掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手，從而打造一支高效的團隊，使企業(yè)在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。
再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啟示，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，僅有不會辦事的人。一個會辦事的人，能夠在紛繁復雜的環(huán)境中簡便自如地駕馭人生局面，凡事逢兇化吉，把不可能的事變?yōu)榭赡埽罱K到達自我的目的。這關鍵是看你用什么方法，用什么技巧，用什么手段。在多數情景之下，問題是客觀存在的，同時又是大多數人為躲避職責，回避努力的第一借口�？墒牵蔀橐粋�一流的員工，就應當奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多。這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性，創(chuàng)造性的理念。他不僅僅強化了員工不找借口的重要性，更是幫忙人們應對問題時如何去找方法，如何找到有效的方法，并把問題變?yōu)闄C會。
要打造成為不找借口找辦法的一流員工，首先要樹立"只為成功找方法，不為失敗找借口"的工作理念，倡導激勵各級管理人員和一線人員，樹立進取向上和主動的工作態(tài)度，知難而上，勇于挑戰(zhàn)的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的本事，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，在推進窗口工作質量，提高服務標準上下功夫，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。提高行政服務中心的形象就是著力打造一支不找任何借口，擁有高素質的職工隊伍。
二是學會善于分析問題，因為分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要認識問題，就要分析問題，問題經過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作為一個好的員工，首先要利用自我的知識善于發(fā)現問題和認識問題，如果連問題都找不到，就談不上解決問題了。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。僅有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。
三是解決問題要學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應當經過不一樣的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不一樣，那么解決問題的方法就不一樣，在實際工作中，也需要多方面，多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達夢想的效果。
讀書使人明智，促進人的思維靈感，對人生中的問題進行思考，堅韌意志，用辨證的方法看待處理事情�！斗椒ǹ偙葐栴}多》書中實例人物的努力，聰明，堅韌的工作深深感化了我，他們成長的經歷將磨礪我的意志。今后在窗口工作中做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作成功之源。
方法總比困難多讀后感14
假如你有智慧，請你貢獻智慧
假如你沒有智慧，請你貢獻汗水
假如你兩樣都不貢獻，請你離開公司
——日本松下核心理念
這是《方法總比問題多》的開場白，這本最近風靡全國的勵志教材，令剛剛步入社會的我收獲良多。
這是一本寫給“員工”們的書，書中著重介紹了職場處事的技巧，提出了“不找借口找方法，方法總比問題多”的先進理念，這對于像我這樣的職場新人來說，無疑是一種最直接，最有效的的指導，是總總處事技巧的根本。書中以豐富的實例，按不一樣的側重點分別闡述了作為一名合格員工所必須的素質，指出了一些初入職場的青年所常見的不良習慣和做法，這些資料恰到好處的為我此刻的生活指明了方向，定好了規(guī)矩。
書中有一段故事給我留下了深刻的印象：
日本最大的一家化妝品公司接到了一份投訴，說他們的一些肥皂盒是空的，里面并沒有肥皂。為此，公司委派一名工程師來解決生產“空盒子”的問題。很快，這個工程師設計了一個配備高分辨率監(jiān)視器的X光設備，它需要兩個人來監(jiān)控經過生產線的肥皂盒，以保證其中沒有空盒。這套方案查出了不少空盒，但還是無法保證沒有遺漏，并且費時費力。
于此同時，一家小型化妝品公司也遇到了同樣的難題，可是，該公司的一名普通雇員卻簡便的解決了這個問題：他讓公司買了一個大功率的工業(yè)風扇擺在生產線旁，讓裝肥皂的盒子逐一在風扇前經過，如果盒子是空的，就會被風吹倒。這個方法既方便，又可行，獲得了很大的成功。
同樣的問題，不一樣的人給出了不一樣的解決方法，工程師的方法專業(yè)性和技術性都很高，而普通雇員的方法簡單之極，甚至有些簡陋，然而，從解決問題的效果來說，顯然簡單的方法獲得了更好的效果。這個故事告訴我們，當我們遇到看似很復雜的難題時，不妨在明確目的的前提下，問問自我有沒有更簡單，更有效的解決方法，養(yǎng)成這種思考習慣后，你就會發(fā)現，直搗核心反而能將所有的問題迎刃而解。總結成一句話就是：愚蠢的人，總會將簡單的問題弄復雜；智慧的人，總能使復雜的問題變簡單！這句話，對于我們這些有著相對豐富的理論基礎，卻缺乏實際經驗的剛剛走出校門的大學生來說，有很大的教育意義。
此外，書中還著重提出了“少向外界要條件，多向自我要智慧”，“少一點阻力，多一點助力”等優(yōu)秀的理念，并分別配以豐富切實的例子，從理性和感性雙重角度幫忙我了解了對待工作所應當持有的態(tài)度，讓我受益匪淺。
這本書，作為職場新人的培訓教材，教會了我很多道理，讓我從初入新環(huán)境的迷茫中走了出來。“方法總比問題多”，我必須會在今后的工作中勤動腦，多吃苦，爭取做一名能同時貢獻智慧和汗水的好員工。
方法總比困難多讀后感15
看完這本書，我總結了實現方法比問題多的一些解決途徑，或許還不是很成熟，可是至少能夠做到一步一步穩(wěn)健的改善自我原先工作方法的不足之處：
�。ㄒ唬┥朴诜治鰡栴}是解決問題的關鍵。在實際工作中，要經過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的員工，首先要利用自我的知識善于發(fā)現問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然后是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。僅有正確認識到問題的所在，并進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，并最終將問題得到較好地解決。
（二）解決問題學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急于去解決，應當經過不一樣的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不一樣，那么解決問題的方法就不一樣，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然后找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達夢想的效果。
�。ㄈ┊斎唬谶@個快速發(fā)展的社會中，也不能完全固步自封，從中國近三十年的快速發(fā)展情景看，完全得益于改革開放，這就是創(chuàng)新思維的結果。對待一個問題，在進行正確分析的情景下，以創(chuàng)新的思維去研究問題，得到的解決問題的方法就會有利于社會或者單位的發(fā)展，那么解決問題的效果也許就會更好。
對我自身來說，首先要做的，以熱愛企業(yè)，把公司的事情當做自我的事業(yè)更加用心去做。心態(tài)放好，能夠很好促進提高工作的進取性和自主性，有了原動力工作起來可便有了活力。其次，要主動學習，勤練內功，不斷多方吸收“營養(yǎng)”，實現“強身壯體”，彌補以前的“營養(yǎng)不良綜合征”，才能從真正意義上實現自我的人生價值。當然更要珍惜時間，進取工作，這樣能夠很好的幫忙積累不少工作經驗和精神財富。
掩卷反思，頗有感悟：一個人如果不想虛度此生，期望能夠取得成績，就需要不斷超越自我，進取主動去解決所面臨的問題�！巴鲅蜓a牢，猶為未晚”。我想，以后要努力思考出更高效的學習和工作方法，提高效率，將自我的本事發(fā)揮到位，不辜負公司和領導給我的這次工作實踐機會，從另外一方面來說，也是對我自身真正的負責。）
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