- 相關(guān)推薦
法律服務(wù)工作方案（精選5篇）
法律服務(wù)的首要目標(biāo)是保護個人和企業(yè)的合法權(quán)益。通過提供法律咨詢和代理服務(wù)，幫助客戶了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并在需要時采取合適的法律行動。下面是小編收集整理的法律服務(wù)工作方案（精選5篇），希望對大家有所幫助。
法律服務(wù)工作方案1
為切實加強對新興領(lǐng)域的法律服務(wù)工作，根據(jù)《溫州市新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作實施方案》工作要求，現(xiàn)就高質(zhì)量推進我區(qū)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作，制定如下實施方案。
一、總體要求
注重系統(tǒng)觀念、法治思維、強基導(dǎo)向、數(shù)字賦能，深入推進便捷高效、均等普惠、智能精準(zhǔn)的現(xiàn)代公共法律服務(wù)體系建設(shè)，深化對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的法律服務(wù)工作，增強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體人員獲得感、幸福感、安全感，為忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，建設(shè)法治中國示范區(qū)和共同富裕示范區(qū)貢獻力量。
二、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┥罨聵I(yè)態(tài)、新就業(yè)群體普法宣傳工作
1.構(gòu)筑“線上+線下”立體普法模式，線下針對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的職業(yè)特殊性編制“普法菜單”，制作普法宣傳單和宣傳折頁，開展針對性的普法活動。線上推進“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧普法，結(jié)合快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的工作內(nèi)容實際，以洞頭普法微信公眾號等新媒體平臺為載體，突出憲法、民法典、人民調(diào)解、法律援助等重點內(nèi)容，制作相應(yīng)的普法短視頻等普法產(chǎn)品，提高新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體對自己行業(yè)法律法規(guī)知識的知曉度。
2.突出重要節(jié)點時間，定期聯(lián)合有關(guān)普法成員單位共同深入“甌江紅·城市驛站”、物流集中區(qū)等服務(wù)點開展普法宣傳活動，進一步強化新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的法律意識、責(zé)任意識、誠信意識，保障合法權(quán)益。
3.組織動員快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體自愿參加公益普法，制作普法宣傳單和宣傳折頁，在送外賣、送快遞、接送乘客的同時為市民送上法律知識，提升普法的針對性，擴大普法受眾面，增強普法的實效。
�。ǘ┥罨聵I(yè)態(tài)、新就業(yè)群體人民調(diào)解工作
1.發(fā)揮好線下矛盾糾紛調(diào)處實體點的作用。充分發(fā)揮區(qū)、鄉(xiāng)、村三級調(diào)解機構(gòu)和行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織的作用，打造糾紛化解零距離服務(wù)圈，以實現(xiàn)“投訴有門、訴說有人、化解有心”的“三有”為目標(biāo)，及時有效化解快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體在從事行業(yè)活動中發(fā)生的矛盾糾紛，更好地為新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體服務(wù)。
2.發(fā)揮好線上調(diào)解多系統(tǒng)聯(lián)動的便捷作用。以社情民意和群眾訴求為著眼點，依托浙里辦、“浙里調(diào)”微信小程序、浙江ODR平臺及全球通遠程辦理公證系統(tǒng)等工具，開展矛盾糾紛線上調(diào)解，充分發(fā)揮低成本、零距離和跨時空的優(yōu)勢。通過線上申請，快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等從業(yè)人員可以自主選擇調(diào)解組織、調(diào)解員，系統(tǒng)根據(jù)群眾需求進行派單，調(diào)解員在手機端接收信息后，24小時內(nèi)對案件進行調(diào)查、受理，雙方當(dāng)事人可以選擇線上視頻調(diào)解，也可以選擇線下就近的調(diào)解組織面對面調(diào)解，同時可以預(yù)約律師、心理咨詢師、公證員等專家學(xué)者進行線上咨詢，有效提高糾紛化解效率。
3.發(fā)揮品牌調(diào)解室的示范引領(lǐng)作用。根據(jù)區(qū)域劃分，就近選擇專業(yè)能力強、工作經(jīng)驗豐富的專職調(diào)解員，特別是有品牌調(diào)解室的專家型調(diào)解員、鄉(xiāng)賢、“五老人員”等力量，參與新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體人民調(diào)解工作。加大對線上案件受理渠道和線下調(diào)解組織分布的宣傳力度，通過點上示范效應(yīng)，帶動面上輻射，做好糾紛的引流和導(dǎo)流，保證新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體在糾紛調(diào)處中能獲得便捷、專業(yè)、高效的服務(wù)體驗。
�。ㄈ┥罨蓭熜袠I(yè)對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體服務(wù)工作
1.深化海島律管家品牌，組建法律服務(wù)團。發(fā)揮海島律管家中各片區(qū)的村居法律顧問的.作用，組建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)片區(qū)村（社）顧問法律服務(wù)團，“一對一”“點對點”開展對應(yīng)片區(qū)城市驛站開展法律服務(wù)。制定“海島律管家宣傳手冊”，全程貫穿聯(lián)系清單、任務(wù)清單、將片區(qū)顧問結(jié)對聯(lián)系目錄、聯(lián)系方式等放置城市驛站，讓“有困難找片區(qū)顧問”成為溫州服務(wù)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的金名片。健全互聯(lián)互通服務(wù)機制，通過92個村居（社區(qū)）服務(wù)微信群等信息化工具,做好片區(qū)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)法律咨詢、法律宣講、權(quán)益維護、法律援助等工作，提高服務(wù)效能。
2.積極服務(wù)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體解難紓困。開展新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)需求“大調(diào)研”，摸清新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體對法律服務(wù)的現(xiàn)實訴求和實際困難，明確律師服務(wù)團工作內(nèi)容的方向和重點。根據(jù)調(diào)研情況，制作《海島律管家服務(wù)清單》，通過法律服務(wù)供給，幫助新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體強化自我管理，提高依法創(chuàng)業(yè)、高效創(chuàng)業(yè)的能力和水平。
3.引導(dǎo)在設(shè)立的城市驛站引入片區(qū)負責(zé)的村居（社）顧問參與調(diào)解服務(wù)。采取線上線下預(yù)約，靈活服務(wù)等方式，受理并化解新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的矛盾糾紛。引導(dǎo)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體參加社區(qū)法律網(wǎng)格微治理，協(xié)同參與基層治理，實現(xiàn)民商事調(diào)解長效工作機制在新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體中得到深化和推廣。
4.推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)市場主體法律服務(wù)覆蓋。引導(dǎo)律師對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)市場主體開展“法治體檢”，指導(dǎo)完善公司結(jié)構(gòu)治理。支持律師事務(wù)所把座談交流、法律咨詢等活動覆蓋到新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體集聚的市場主體、驛站和園區(qū)。積極協(xié)助有條件的市場主體培養(yǎng)法務(wù)人才,提升經(jīng)營管理人員法律素養(yǎng),推動完善法人治理結(jié)構(gòu)、提升法人治理能力，進一步助力企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理。
�。ㄋ模┥罨聵I(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律援助服務(wù)工作
1.完善法律援助便民舉措。推廣運用浙里辦APP、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)上渠道申請法律援助，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）法律援助工作站代辦法援申請?zhí)貏e是網(wǎng)上申請，方便快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體及時就近享受到法律援助服務(wù)。全面實行容缺受理、全域通辦和轉(zhuǎn)辦、承諾制、代辦服務(wù)等便民舉措，構(gòu)建更加普惠的法律援助維權(quán)“綠色通道”，對涉及快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的法律援助做到“優(yōu)先接待、優(yōu)先受理、優(yōu)先指派”，提高服務(wù)效能。
2.暢通“12348”法律咨詢熱線服務(wù)通道。推行“12348”法律咨詢服務(wù)熱線服務(wù)，組建優(yōu)質(zhì)律師值班熱線接聽服務(wù)，為快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體提供法律咨詢解答。及時對不滿意和基本滿意的咨詢件進行回訪，提升“12348”法律咨詢解答滿意率。
3.踐行“蘭小草”法律門診豐富法律援助服務(wù)手段。篩選業(yè)務(wù)精、能力強的律師、法律援助志愿者組建新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體“蘭小草”法律援助志愿者分隊，有針對性地開展快遞、外賣送餐、網(wǎng)約車等方面的專業(yè)門診服務(wù)。開展“點對點”法律援助服務(wù)活動，定期組織法律援助律師、志愿者赴“甌江紅·城市驛站”開展法律援助服務(wù)，宣傳《中華人民共和國法律援助法》及法律援助相關(guān)內(nèi)容。
三、實施步驟
�。ㄒ唬┣捌跍�(zhǔn)備階段（20xx年9月中旬）
1.成立全區(qū)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長周方前同志任組長，副局長陳斌斌同志任副組長，普治科、人民參與和促進法治科、公共法律服務(wù)科等處室為成員
2.出臺工作方案，確定重點任務(wù)。
�。ǘ┙M織實施階段（20xx年9月下旬-11月）
1.對接有關(guān)部門，就全區(qū)“甌江紅·城市驛站”法律宣傳、法律服務(wù)等事宜進行磋商。
2.組織開展法律講堂、普法講座等進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體集聚區(qū)活動,擴大普法面。
3.快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體普法宣傳頁制作完成并在各“甌江紅·城市驛站”發(fā)放。
�。ㄈ炇仗嵘A段（20xx年11月下旬-12月）
1.對照方案開展自查自評，及時查漏補缺，對存在的突出問題逐一進行研究，明確整改重點，確保各項任務(wù)落到實處。
2.督促檢查，以實地走訪方式逐項開展督查，全力推動新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作有效落地。
3.鞏固提升成果，及時總結(jié)一批可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗做法。
四、工作要求
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。成立新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進落實，確保各項工作高效開展。成立聯(lián)絡(luò)員小組，指定專人對接相關(guān)工作，同時做好具體工作任務(wù)的謀劃和部署落實。
（二）加強協(xié)作，形成工作合力。加強與有關(guān)部門的聯(lián)動，統(tǒng)籌力量，加強對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作重大事項、重大問題的共同研究、協(xié)同落實，形成推進新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體法律服務(wù)工作合力。
法律服務(wù)工作方案2
在當(dāng)前復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著日益增多的法律挑戰(zhàn)與機遇。為了確保企業(yè)運營的合法合規(guī)性，有效防范法律風(fēng)險，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，我們經(jīng)過深入分析與研究，結(jié)合企業(yè)實際情況及行業(yè)特點，特制定以下法律服務(wù)工作方案。
一、法律服務(wù)團隊建設(shè)
組建專業(yè)團隊：匯聚具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的律師及法律顧問，覆蓋公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法、稅法等多個法律領(lǐng)域，確保企業(yè)各項法律需求得到精準(zhǔn)對接。
定期培訓(xùn)與交流：定期組織團隊成員參加最新法律法規(guī)培訓(xùn)，分享行業(yè)案例，提升團隊整體服務(wù)能力和專業(yè)水平，以應(yīng)對不斷變化的法律環(huán)境。
二、日常法律服務(wù)
合同審查與管理：為企業(yè)提供合同起草、審核、修改及履行監(jiān)督服務(wù)，確保合同條款合法、公平、有效，降低合同風(fēng)險。
法律咨詢與解答：設(shè)立快速響應(yīng)機制，針對企業(yè)日常運營中遇到的法律問題，提供及時、專業(yè)的咨詢解答，幫助企業(yè)做出正確決策。
合規(guī)性審查：定期對企業(yè)經(jīng)營活動進行合規(guī)性審查，包括但不限于廣告宣傳、市場競爭、數(shù)據(jù)保護等方面，確保企業(yè)行為符合法律法規(guī)要求。
三、專項法律服務(wù)
投資并購與融資：為企業(yè)提供投資并購項目的盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、法律文件準(zhǔn)備及談判支持，以及融資過程中的'法律風(fēng)險評估與防控。
知識產(chǎn)權(quán)保護：協(xié)助企業(yè)申請專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，制定知識產(chǎn)權(quán)保護策略，處理侵權(quán)糾紛，維護企業(yè)創(chuàng)新成果。
勞動人事管理：構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，提供員工入職、離職、勞動合同管理、勞動爭議解決等全方位法律服務(wù)，降低用工風(fēng)險。
四、風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對
法律風(fēng)險評估：定期對企業(yè)進行全面的法律風(fēng)險評估，識別潛在的法律風(fēng)險點，提出防范建議。
危機應(yīng)對機制：建立法律危機應(yīng)對預(yù)案，一旦發(fā)生法律糾紛或突發(fā)事件，能夠迅速啟動應(yīng)急機制，有效控制事態(tài)發(fā)展，減少損失。
五、持續(xù)優(yōu)化與反饋
服務(wù)效果評估：定期收集企業(yè)對法律服務(wù)的反饋意見，評估服務(wù)效果，及時調(diào)整服務(wù)策略，確保服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。
知識分享與傳遞：通過舉辦法律講座、研討會等形式，向企業(yè)員工普及法律知識，提升全員法律意識，營造良好的法治文化氛圍。
本方案的實施，將為企業(yè)構(gòu)建起堅實的法律防線，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行。我們承諾，將以高度的責(zé)任心和專業(yè)的態(tài)度，為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)、最全面的法律服務(wù)，共同推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
法律服務(wù)工作方案3
在當(dāng)前復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨的法律風(fēng)險日益增多，為確保公司運營穩(wěn)健、合規(guī)前行，并有效應(yīng)對各類法律挑戰(zhàn)，維護公司合法權(quán)益，特制定以下方案。
一、工作目標(biāo)
增強法律意識：提升全體員工的法律素養(yǎng)，確保業(yè)務(wù)操作符合法律法規(guī)要求。
完善法律框架：建立健全公司內(nèi)部法律管理制度，優(yōu)化合同管理、知識產(chǎn)權(quán)保護、勞動用工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的法律流程。
風(fēng)險防控：建立法律風(fēng)險預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)并有效應(yīng)對潛在的.法律風(fēng)險點。
高效應(yīng)對：在遭遇法律糾紛時，能夠迅速組織專業(yè)團隊，采取有效策略，保障公司利益最大化。
持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)外部環(huán)境變化和內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷調(diào)整和完善法律服務(wù)工作方案。
二、工作內(nèi)容
法律顧問團隊建設(shè)：
聘請外部專業(yè)律師事務(wù)所作為常年法律顧問，為公司提供專業(yè)法律咨詢和支持。
內(nèi)部組建法務(wù)部門或指定專人負責(zé)，與法律顧問緊密合作，形成內(nèi)外聯(lián)動的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
法律培訓(xùn)與教育：
定期組織法律知識培訓(xùn)，涵蓋最新法律法規(guī)解讀、案例分享、實操技巧等，提升員工法律意識和能力。
建立法律知識庫，便于員工隨時查閱學(xué)習(xí)。
合同管理：
完善合同審批流程，確保所有合同均經(jīng)過法務(wù)部門審核，防范合同風(fēng)險。
建立合同臺賬，對合同履行情況進行跟蹤管理，及時處理合同履行中的問題和糾紛。
知識產(chǎn)權(quán)保護：
加強公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和管理工作。
建立知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對侵權(quán)行為。
勞動用工管理：
完善員工手冊和勞動合同模板，確保用工合法合規(guī)。
加強勞動糾紛預(yù)防和處理能力，維護和諧勞動關(guān)系。
法律風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對：
定期對公司業(yè)務(wù)進行法律風(fēng)險評估，識別潛在的法律風(fēng)險點。
制定法律風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，確保在風(fēng)險發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)并有效處理。
三、實施步驟
需求調(diào)研與現(xiàn)狀分析：深入了解公司各部門法律服務(wù)需求，評估現(xiàn)有法律管理體系的完善程度。
方案制定與審議：基于調(diào)研結(jié)果，制定詳細的工作方案，并提交公司管理層審議批準(zhǔn)。
團隊建設(shè)與培訓(xùn)：組建或優(yōu)化法律顧問團隊，開展法律知識培訓(xùn)。
制度建設(shè)與流程優(yōu)化：完善相關(guān)法律管理制度和流程，確保各項工作有章可循。
執(zhí)行與監(jiān)督：按照既定方案執(zhí)行各項任務(wù)，同時建立監(jiān)督機制，確保工作效果。
評估與調(diào)整：定期對法律服務(wù)工作進行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整工作方案。
本方案的實施將為公司構(gòu)建一個全方位、多層次、立體化的法律服務(wù)體系，有效提升公司法律風(fēng)險防控能力，保障公司穩(wěn)健發(fā)展。我們堅信，通過全體員工的共同努力和持續(xù)優(yōu)化，公司將在法律服務(wù)的護航下，不斷開創(chuàng)更加輝煌的未來。
法律服務(wù)工作方案4
為深入貫徹落實市委、市政府有關(guān)部署要求，進一步加大法治惠企工作力度，推動法治工作聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度化、專業(yè)化、規(guī)范化，優(yōu)化提升全市法治營商環(huán)境，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，決定建立企業(yè)法律服務(wù)專員制度，現(xiàn)制定實施方案如下。
一、指導(dǎo)思想
堅持運用法治理念、法治方式服務(wù)和支持企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)資源向企業(yè)有效流動，促進企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營、依法管理、依法維權(quán)，營造公平競爭環(huán)境、推動惠企政策落實落地、保護企業(yè)合法權(quán)益，為全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)和堅實法治保障。
二、目標(biāo)任務(wù)
結(jié)合“關(guān)于進一步優(yōu)化法治化營商環(huán)境的若干措施”“法律服務(wù)代理機制”“產(chǎn)業(yè)鏈法治環(huán)境保障”“律師進企業(yè)公益法律服務(wù)”等活動，市司法局成立律師、公證、司法鑒定、仲裁、法律援助等五個專項法律服務(wù)團隊，根據(jù)企業(yè)不同需求，指派相關(guān)法律服務(wù)人員組成“企業(yè)法律服務(wù)專員”隊伍，為企業(yè)提供普法宣傳、法治體檢、法律咨詢等法律服務(wù)，解決企業(yè)實際問題，維護企業(yè)合法權(quán)益，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三、服務(wù)內(nèi)容
�。ㄒ唬┞蓭焾F隊服務(wù)內(nèi)容：
1．法治宣傳。圍繞《民法典》、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、職工勞動權(quán)益保障等熱點問題開展專題講座、發(fā)放宣傳資料；
2．法治體檢。通過實地走訪、問卷調(diào)查等方式了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和依法治理情況，對企業(yè)規(guī)章制度的內(nèi)容、程序、勞動用工等進行風(fēng)險評估，梳理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的法律風(fēng)險和法律問題，針對性提出處置意見，促進企業(yè)依法治企、依法經(jīng)營；
3.法律咨詢。利用“12348”熱線、公共法律服務(wù)中心值班窗口等平臺，為企業(yè)提供發(fā)展與投資、企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán)保護、企業(yè)常見法律風(fēng)險防范等各類法律咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決經(jīng)營管理中的法律問題；
4.代理案件。在雙方協(xié)商一致的前提下，接受企業(yè)委托，代理具體法律事務(wù)。
�。ǘ┕C團隊服務(wù)內(nèi)容：
1．解答中小企業(yè)各類法律咨詢及企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；
2．協(xié)助起草、審查及完善企業(yè)日常的法律文件，如經(jīng)濟合同、勞動用工合同等；
3．為中小企業(yè)辦理各類公證事項，提供上門服務(wù)、節(jié)假日加班延時服務(wù)、郵寄公證書等；
4．為中小企業(yè)提供“信易＋公證”服務(wù)；
5．辦理中小企業(yè)委托的其他單項法律事務(wù)。
（三）司法鑒定團隊服務(wù)內(nèi)容：
1．開通涉企優(yōu)先辦理綠色鑒定通道，在保證公平公正前提下，依法受理、優(yōu)化流程、縮短時限，及時出具鑒定意見書；
2．對涉及民營企業(yè)的疑難復(fù)雜鑒定案件實行協(xié)商收費，對困難企業(yè)和個人提供援助；
3．積極開展涉及企業(yè)的傷殘等級、保險理賠等司法鑒定服務(wù)，為訴訟活動、行政執(zhí)法和解決糾紛提供證據(jù)支撐。
（四）仲裁團隊服務(wù)內(nèi)容：
1．為企業(yè)提供仲裁立案、咨詢等法律服務(wù)，盡量讓企業(yè)少跑腿；
2．在案件審理過程中，對企業(yè)遇到的法律問題提供法律服務(wù)，促成案件調(diào)解，保護企業(yè)合法權(quán)益。
�。ㄎ澹┓稍鷪F隊服務(wù)內(nèi)容：
1．建立咨詢法律援助專項機制，利用“12348”熱線服務(wù)平臺，為企業(yè)員工存在的法律困惑進行解疑答惑；
2．建立合同糾紛專項法律援助機制，利用公共法律服務(wù)實體平臺，對企業(yè)因受疫情影響，導(dǎo)致存量訂單不能履約或不能完全履約，帶來經(jīng)濟、法律糾紛的，開通綠色通道，依法提供服務(wù)。
四、運行機制
�。ㄒ唬┦占髽I(yè)法律服務(wù)需求。有法律服務(wù)需求的企業(yè)可以撥打法律服務(wù)團隊聯(lián)系電話，反饋法律服務(wù)需求內(nèi)容，由法律服務(wù)團隊根據(jù)企業(yè)需求，安排專人進行收集整理。有法律服務(wù)需求的企業(yè)也可以直接撥打法律服務(wù)咨詢熱線（“12348”熱線），或前往市公共法律服務(wù)中心尋求法律服務(wù)等線上線下兩種方式，對相關(guān)法律問題進行直接咨詢。
�。ǘ┲概蓪T對接解決問題。根據(jù)企業(yè)的需求，相關(guān)法律服務(wù)團隊聯(lián)系指派本領(lǐng)域法律服務(wù)人員作為“法律服務(wù)專員”與企業(yè)第一時間對接，遇到復(fù)雜問題可指派多名法律服務(wù)專員組成臨時小組進行對接并分析研判，對企業(yè)遇到的法律問題進行評估，幫助制定解決方案。
�。ㄈ┓煞⻊�(wù)質(zhì)量跟蹤反饋。法律服務(wù)結(jié)束后，通過電話回訪形式聯(lián)系服務(wù)企業(yè)，對法律服務(wù)專員的服務(wù)滿意度進行回訪調(diào)查，聽取企業(yè)對服務(wù)形式、服務(wù)質(zhì)量等方面的意見建議。對于開展工作積極、服務(wù)效果較好的法律服務(wù)專員，在評先樹優(yōu)中作為重要參考條件。
五、相關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)各科室，局屬各單位，各法律服務(wù)行業(yè)協(xié)會要高度重視，積極組織本領(lǐng)域法律服務(wù)人員參與，同時落實各項保障措施，努力把活動抓好抓實抓出成效。接受指派的`法律服務(wù)人員要積極、主動、自覺的參與，充分尊重企業(yè)意愿，保障活動有序順利進行。
�。ǘ┘訌娦麄鲌蟮�。要重視發(fā)揮新聞媒體的宣傳作用，充分利用微信公眾號、官方網(wǎng)站等媒體作用，宣傳服務(wù)企業(yè)的典型案例，營造濃厚的法治惠企氛圍。
�。ㄈ┙㈤L效機制。通過建立服務(wù)企業(yè)法律專員制度，推進企業(yè)法律服務(wù)常態(tài)化運行，帶動更多的法律服務(wù)人員參與法治惠企活動。各縣（市、區(qū)）司法局要結(jié)合工作實際，制定符合本地區(qū)特點的服務(wù)企業(yè)工作機制，形成法律服務(wù)人員與企業(yè)互相促進、合作共贏的良好氛圍。
法律服務(wù)工作方案5
在當(dāng)前法治社會建設(shè)日益完善的背景下，為積極響應(yīng)企業(yè)/機構(gòu)對高效、專業(yè)法律服務(wù)的需求，確保各項業(yè)務(wù)活動在法律框架內(nèi)穩(wěn)健運行，有效防范法律風(fēng)險，提升整體運營管理水平，我們經(jīng)過深入調(diào)研與細致分析，特制定以下法律服務(wù)工作方案。
一、服務(wù)目標(biāo)
通過構(gòu)建全方位、多層次的法律服務(wù)體系，為企業(yè)提供定制化、前瞻性的法律支持，包括但不限于合同審查、合規(guī)管理、知識產(chǎn)權(quán)保護、爭議解決及法律培訓(xùn)等，以期助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，營造健康穩(wěn)定的法律環(huán)境。
二、服務(wù)內(nèi)容
日常法律咨詢與解答：設(shè)立專屬法律顧問團隊，為企業(yè)提供即時、專業(yè)的法律咨詢，解答日常經(jīng)營中遇到的各類法律問題。
合同審查與管理：對企業(yè)所有對外簽署的合同進行全面審查，確保合同條款合法、公平、有效，同時建立合同管理制度，優(yōu)化合同管理流程。
合規(guī)風(fēng)險評估與應(yīng)對：定期對企業(yè)進行合規(guī)風(fēng)險評估，識別潛在的法律風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略和預(yù)案，確保企業(yè)合規(guī)運營。
知識產(chǎn)權(quán)保護：協(xié)助企業(yè)建立完善的知識產(chǎn)權(quán)保護體系，包括商標(biāo)注冊、專利申請、版權(quán)登記等，并提供侵權(quán)監(jiān)測與維權(quán)服務(wù)。
爭議解決與訴訟代理：在發(fā)生法律糾紛時，為企業(yè)提供專業(yè)的法律意見，制定解決方案，并代理企業(yè)參與調(diào)解、仲裁或訴訟程序，維護企業(yè)合法權(quán)益。
法律培訓(xùn)與交流：定期舉辦法律培訓(xùn)活動，提升企業(yè)員工的`法律意識與風(fēng)險防范能力，同時搭建法律交流平臺，促進企業(yè)間的法律資源共享與合作。
三、服務(wù)流程
需求對接：與企業(yè)相關(guān)部門進行深入溝通，明確法律服務(wù)需求。
方案定制：根據(jù)企業(yè)需求，量身定制法律服務(wù)方案。
實施執(zhí)行：按照既定方案，組織專業(yè)團隊開展各項法律服務(wù)工作。
效果評估：定期評估服務(wù)效果，及時調(diào)整優(yōu)化服務(wù)方案。
持續(xù)跟蹤：建立長期合作關(guān)系，持續(xù)為企業(yè)提供法律支持與保障。
四、保障措施
專業(yè)團隊保障：組建由資深律師及法律專家組成的顧問團隊，確保服務(wù)質(zhì)量。
高效溝通機制：建立快速響應(yīng)機制，確保企業(yè)與法律顧問之間的信息暢通無阻。
保密協(xié)議簽訂：嚴(yán)格遵守保密原則，與企業(yè)簽訂保密協(xié)議，保護企業(yè)商業(yè)秘密。
本法律服務(wù)工作方案的實施，將為企業(yè)構(gòu)建堅實的法律防線，助力企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)健前行。我們期待與企業(yè)攜手合作，共創(chuàng)輝煌未來。
【法律服務(wù)工作方案】相關(guān)文章：
法律服務(wù)方案02-09
社區(qū)法律服務(wù)之我見03-17
法律服務(wù)宣傳口號12-29
法律服務(wù)方案(精選10篇)02-09
法律服務(wù)協(xié)議01-01
法律服務(wù)合同09-26
專項法律服務(wù)方案最新04-26
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務(wù)總結(jié)12-11
法律服務(wù)方案10篇02-09
法律服務(wù)機構(gòu)口號12-28