單位請假報備制度
單位請假報備制度（通用5篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的單位請假報備制度（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位請假報備制度1
一、請示報告制度
�。ㄒ唬﹪朗亟M織紀律，堅持下級服從上級，個人服從組織的原則。全體工作人員要嚴格履行崗位職責(zé)，不失職，不越權(quán)，重大問題及時請示報告。
�。ǘ┲匾ぷ魇马椃止茴I(lǐng)導(dǎo)要及時向局長請示報告；各科室（單位）重要工作事項及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告。
�。ㄈC關(guān)各科室和直屬單位請示報告工作時，如果分管領(lǐng)導(dǎo)外出，應(yīng)向受委托的其他領(lǐng)導(dǎo)請示報告；若一項工作涉及兩位領(lǐng)導(dǎo)，要先向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告，再向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并說明分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。
�。ㄋ模┚诸I(lǐng)導(dǎo)參加上級組織召開的會議，要及時向局長匯報會議精神。科長參加上級召開的會議，要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神。
二、請假制度
�。ㄒ唬┚珠L請假，按、市政府有關(guān)規(guī)定辦理。
�。ǘ┚诸I(lǐng)導(dǎo)公出，應(yīng)向局長報告。因事請假，由局長批準。局領(lǐng)導(dǎo)臨時安排活動，應(yīng)通知局辦公室。
�。ㄈ└骺剖遥▎挝唬┤藛T本省內(nèi)公出，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，省外公出必須由局長批準。工作人員公出，由科長（主任）批準。工作時間科室集體離開機關(guān)辦理公務(wù)時，應(yīng)將去向告訴辦公室，無特殊情況不能全部離崗。
（四）各科室（單位）負責(zé)人因事請假，由分管局長批準。工作人員因事請假，由科長（主任）批準。
�。ㄎ澹┬菁儆煽剖易鞒鲇媱�，經(jīng)分管局長同意后，報局長批準，然后由辦公室統(tǒng)一安排。
單位請假報備制度2
為加強局機關(guān)請（銷）假管理，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本辦法：
一、請假手續(xù)辦理：
因事因病請假，應(yīng)辦理請假手續(xù)并做好工作的安排和交接。未請假或未經(jīng)批準而擅自離崗不上班的，一律按曠工處理。曠工1天以內(nèi)的，進行嚴肅批評教育；曠工2天的，扣除相應(yīng)工資；曠工超過10天的，除按區(qū)崗位目標責(zé)任制考核規(guī)定扣除獎金外，視情節(jié)輕重和影響程度給予必要的行政處理。
二、正常請假審批：
提出請假必須填寫局辦公室統(tǒng)一印制的請假申請表。一般工作人員請假2天及以下的由科長審核（科長本人請假1天的`）報分管領(lǐng)導(dǎo)批準；請假3天及以上的由科長及分管領(lǐng)導(dǎo)審核（科長請假2天及以上的，報局長批準。經(jīng)批準后，申請表應(yīng)交局辦公室備案。特殊情況不能事先請假的，必須通過一定方式向局辦公室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，事后及時補辦手續(xù)。
三、延長假期續(xù)批。
有特殊原因需延長假期的，應(yīng)按請假審批程序辦理續(xù)假手續(xù)；因故不能辦理的應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)先行告知，獲準后方可續(xù)假， 并在回單位后及時補辦手續(xù)，未按上述要求辦理的以曠工論處。
四、假期人員管理。
科長、副局長請假出省的，必須向局長報告去向；局長請假出省的必須向區(qū)兩辦及區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)報告去向。廠家上述人員請假期間應(yīng)告知通訊地址和聯(lián)系電話。
五、法定假期說明。
對有資歷享受年休假、探親假而未享受的，給予相應(yīng)的獎勵。產(chǎn)假、哺乳假、婚喪假按省市有關(guān)規(guī)定辦理，獎金按局考勤制度和區(qū)黨政機關(guān)崗位目標責(zé)任制考核規(guī)定執(zhí)行。假期內(nèi)遇國家法定休息日、節(jié)假日的，不作請假天數(shù)計算。
單位請假報備制度3
一、請假手續(xù)
1．局機關(guān)全體人員須嚴格遵守機關(guān)工作紀律，凡病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假以及外出開會或參加局派出的各類公務(wù)活動，須辦理請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件本人不能親自請假者，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效。
2．三天以上的'病假、計劃生育假等須出示區(qū)級以上醫(yī)院開具的病假診斷書（病歷本和病假條）。
3．請假手續(xù)須由本人提前辦理，以書面形式報告（請假條），堅持先辦理后實施的原則，經(jīng)批準并安排好手頭工作后方可離崗。
二、請假程序
1．科室人員臨時外出辦事的，須經(jīng)科室負責(zé)人同意，并在本科室的“人員去向”公示欄上注明去向。
2. 請假1天以內(nèi)的，報請科室負責(zé)人同意，并告知辦公室備案。
3. 請假1天—3天的，須經(jīng)科室負責(zé)人同意，然后報請分管領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。
4.請假3天以上的，要求科室負責(zé)人證明，分管人同意，然后報請局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。
5.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員上班期間外出辦事的須告知辦公室備案，需要履行請假手續(xù)的，報請局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后告知辦公室備案。
6.如果在局組織的集體性活動期間（大會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)）請假，請假者在履行請假手續(xù)基礎(chǔ)上，還應(yīng)告知組織活動的科室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
三、相關(guān)規(guī)定
1．因病不能堅持正常工作的可請病假，病假期間遇有法定節(jié)日，不算作病假時間。病假超過三天的，需出具醫(yī)院的病假證明。
2．因事必須請假時，可請事假。事假期間遇有法定節(jié)日，不算作事假時間。請事假，須先辦好請假手續(xù)，凡是沒有批準而自行離崗超過半天的均作曠工處理。直系親屬遇到天災(zāi)人禍或重病的，視情況給予一定期限的處理家務(wù)假或陪同假。
3．婚假時間為3天，晚婚者（男年滿25周歲，女年滿23周歲）另加7天。婚假期間遇有法定假日不補假。結(jié)婚對象不在本市的，根據(jù)路程遠近，可另給往返路程假。
4．女員工正常產(chǎn)假時間為90天；男員工配偶生產(chǎn)可享受1周護理假。晚育者（24周歲以上生育第一胎）增加30天；難產(chǎn)者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一個嬰兒，增加15天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證者，另加30天。晚婚晚育并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，男方可享受護理假15天。女職工符合計劃生育規(guī)定，懷孕不滿2個月流產(chǎn)者，給假10天；滿2個月不滿4個月流產(chǎn)者，給假20天；滿4個月流產(chǎn)者給假30天。
5. 哺乳期的女員工每天享有兩次半小時哺乳時間，也可合并為1小時提前下班，直至寶寶周歲。
6．員工直系親屬死亡的可請喪假，時間為3天。死者不在本省的，根據(jù)路程遠近，可另給往返路程假。
7.請假期滿，應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假并報辦公室備案。
8. 關(guān)于曠工的規(guī)定及處理。凡未辦理請假手續(xù)離崗者、派出參加公務(wù)活動或開會未參加者，病事假滿無正當(dāng)理由逾期不歸（含申請續(xù)假而未經(jīng)批準）均作曠工處理。
9. 如有弄虛作假者，一律作曠工處理，并視情節(jié)輕重對其進行批評教育。
10. 科室成員的出勤情況納入科室的年度考評。
11.本辦法自宣布之日起執(zhí)行。
單位請假報備制度4
為進一步嚴肅機關(guān)工作紀律，根據(jù)《高平市領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假及外出報備制度》（高辦發(fā)[2014]24號）要求，現(xiàn)就考勤及請假外出報備規(guī)定如下：
一、實行工作日簽到簽退制度。上下班要按時簽到簽退，上午8：00簽到，12：00簽退；下午14：30簽到，18：00簽退（作息時間變動以市委辦通知為準）；參加各種學(xué)習(xí)、會議、活動要按要求準時簽到；特殊原因無法在規(guī)定時間簽到簽退的，要向秘書長說明情況。簽到簽退一律不得代簽。工作時間離開工作崗位的，要填寫外勤單。確因工作需要晚上或休息日加班的，可以抵扣請假天數(shù)。
二、實行請假和外出實行書面報備制度。請假專指工作時間因私離開崗位；外出專指離開高平（包括工作時間以及出差、出訪、休假、公休日等時間），參加晉城市的會議和活動除外。外出報備必須提前3天按程序報告，并向辦公室報備。因緊急事項臨時外出的，要即時報告。工作時間因公離開崗位但不外出的，要填寫外勤單。
三、政協(xié)主席請假由市委書記批準；副主席請假由主席批準；秘書長、各工委主任請假1天由分管副主席批準，1-3天由分管辦公室的副主席批準，超過3天由主席批準。主席、副主席、秘書長、各工委主任外出向市委辦公室報備�？茊T請假1天由主任批準，1-2天由主任同意后報秘書長批準，2-5天由分管辦公室的副主席批準，5天以上由主席批準。
四、請假和外出期間，政協(xié)機關(guān)干部要保持手機24小時開機，確保有呼必應(yīng)，自覺維護好政協(xié)機關(guān)干部的良好形象。
五、機關(guān)每月通報考勤情況，考勤結(jié)果作為年休假、工資待遇、年度考核的重要依據(jù)。請假超過一定天數(shù)不得年休假（具體見帶薪年休假制度），并報人社局執(zhí)行規(guī)定工資待遇；請病假必須開具相關(guān)證明；全年出勤不滿應(yīng)出勤天數(shù)的3/4者，取消評優(yōu)資格；不滿1/2者，取消稱職資格和年終獎金。
單位請假報備制度5
根據(jù)《市房地產(chǎn)局作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)暫行辦法》，為嚴明組織紀律，確保局系統(tǒng)工作有序高效運轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進一步規(guī)范單位（機關(guān)科室）主要負責(zé)人出差、外出等請假報告制度通知如下：
一、各單位、局機關(guān)各科室、各臨時機構(gòu)的主要負責(zé)同志要嚴格執(zhí)行外出報備制度，離開安慶赴外地的應(yīng)妥善安排好工作，事先向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)報告，批準后履行請假手續(xù)，填寫《安慶市房地產(chǎn)管理局系統(tǒng)主要負責(zé)同志外出請假審批表》，報局辦公室備案。
二、局系統(tǒng)工作人員要嚴格執(zhí)行請假報備制度，因病、因事需請假的，應(yīng)按照管理權(quán)限事先向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，批準后履行請假手續(xù)，填寫《安慶市房地產(chǎn)管理局系統(tǒng)工作人員請假審批表》，報本單位、本部門辦公室備案。
三、局系統(tǒng)工作人員要嚴格執(zhí)行工作日外出登記制度，凡工
作日期間外勤工作的，應(yīng)在本單位（機關(guān)科室）公共白板或登記簿上注明外出事由、時間。
凡不遵守上述制度，造成不良影響的，將視情根據(jù)《市房地產(chǎn)局作風(fēng)效能建設(shè)問責(zé)暫行辦法》予以處理。
【單位請假報備制度】相關(guān)文章：
02-22
單位請假條模板-請假條02-25
機關(guān)單位請假條_請假條02-22
單位請假條格式-請假條02-17
單位請假條格式_請假條02-16
單位員工請假條_請假條02-16
單位請假條模板_請假條02-16
單位事假請假條02-18
單位請假條表格01-18
單位喪假請假條01-17