職工年終總結(jié)自我介紹演講稿
自我介紹是一個讓大家重新認識自己的機會，就應該以新的面貌出現(xiàn)。接下來是小編整理的職工年終總結(jié)自我介紹演講稿，文章希望大家喜歡！
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。因此，今天我能站在這三尺演講臺前展示自己、除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。在這里我先謝謝公司的領導以及在一起工作二年多的同事伙伴給了我一次表現(xiàn)自我的機會，謝謝大家�。。�
決定參加這次演講之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次“贏在聯(lián)想，展現(xiàn)自己，奮斗在2007”的演講，是因為：我覺得我們公司以及公司領導為大家提供了這次展現(xiàn)自己的機會來之不易，通過這次演講，鍛煉一下自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想。我相信：通過這次公司組織的“贏在聯(lián)想，展現(xiàn)自我’的活動，必將使我們公司在2007年的經(jīng)營運行機制和開展更寬廣的業(yè)務方面呈現(xiàn)一個良好的開端。
首先，我先自我介紹一下自己的基本情況：我叫某某某，現(xiàn)年歲，本科學歷，現(xiàn)為公司渠道部助理，主要協(xié)助部門經(jīng)理及本部門業(yè)務員做好日常管理及輔助工作，我的崗位職責主要歸納為以下五點：
�、儇撠熐冷N售價格政策、合同及其他文件資料的管理、整理及保管工作；
②負責協(xié)調(diào)渠道部各位助理更好地服務于本部門業(yè)務員，為他們做好后勤工作，解除后顧之憂；
�、蹍f(xié)助部門經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務，各種部內(nèi)會議的記錄及傳達工作；
�、芗皶r地為客戶做好PRC的核對與發(fā)放工作；⑤認真完成部門經(jīng)理及公司交辦的其他任務。在2007新的一年到來之際，我會在做好我本職工作的前提下，努力提高自己的專業(yè)知識，使自己在今后公司的工作中能為公司做出更大的'成績。
其實，在我看來，我身邊的領導，身邊的同事，就有很多是我學習的楷模，很多同志都有自己或轟轟烈烈、或可歌可泣、或幾年如一日兢兢業(yè)業(yè)的事跡。我經(jīng)常會被他們那種默默無聞、埋頭苦干、無私奉獻、無怨無悔的精神所感動，從他們的身上我總結(jié)了12個字作為我的座右銘，希望與大家共勉。
一、理想信念。理想是一種人生的追求，一種畢生奮斗的目標，更是指引我們前進的燈塔。
二、無私敬業(yè)。敬業(yè)是中華民族五千年傳統(tǒng)的積累和沉淀，我身邊就有很多無私敬業(yè)的領導和同事，他們時刻在用行動印證著他們對事業(yè)的熱愛。每一天，都有很多情景打動著我，例如，我們的部門經(jīng)理，經(jīng)常加班加點，幾年來始終如一，每天都是最后一個離開公司，每個雙休日都會看到他出現(xiàn)在公司，不知疲倦的工作。每個業(yè)務員幾乎都沒有自己的休息時間，客戶的電話是永遠不斷，吃著飯還得接著電話解釋著客戶提出的問題，星期六日更是比平時的電話都多，他們永遠都是那么不厭其煩，以顧客為上帝。但是，我沒有聽到任何一個人說，他因為付出而后悔，因為忙碌而埋怨。默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)已經(jīng)成為我們聯(lián)翔這個集體不用加以修飾的代名詞。正是這種無私敬業(yè)的精神，無時不刻地在激勵著我、鞭策著我，指引著我的工作和生活
三、本色個性。“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”，保持寬容坦蕩、熱情細致、誠實勇敢的個人本色，我感覺，在我們聯(lián)想公司工作，不用領導提要求，不用誰去監(jiān)督，而是一種發(fā)自內(nèi)心的自覺行動，每個人以自己不同的本色在打造更好的聯(lián)想這個共同的事業(yè)上交匯在一起，成為了我們公司一股強大的生力軍。這種強大的干事業(yè)的動力就是源于我們每一位同事那種質(zhì)樸的、本色的個性。
尊敬的各位領導、同事們，我只是聯(lián)想的一名普通的員工，這幾年，在我們公司領導和同事們的關(guān)心和幫助下，我有了一定的進步，但是和我單位的領導，和我的同事們相比，差距還很大，我會繼續(xù)努力，爭取更大的進步。當今市場競爭日益激烈、公司也在日益擴大，增加公司的運營產(chǎn)品，提高公司的業(yè)績，以求得更好的發(fā)展，提前完成2007的五個億計劃，我更需要充實自己的能量，能跟得上公司快速發(fā)展的腳步，更好的為渠道部做好堅實的后盾，更好地服務于我們各地區(qū)的經(jīng)銷商，更高效率的提高自己的工作。以自己的誠心、信心與決心與公司的各位同仁攜手共進，開創(chuàng)聯(lián)翔明日的輝煌與燦爛。
最后提一點小小的建議：在公司業(yè)績提升的同時，也要加強公司自身的精神文明建設，多搞一些像“贏在聯(lián)想”這樣的活動，使公司員工在枯燥工作的同時也娛樂了身心，這樣公司員工之間多一些溝通，就能更加地團結(jié)，更好地服務于公司。
我的講演完了，謝謝大家！
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