分公司授權(quán)委托書三篇
委托人不得以任何理由反悔委托事項，說明委托書具有不可撤銷性。在當(dāng)今社會生活中，委托書在處理事務(wù)上使用的情況越來越多，你所見過的委托書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的分公司授權(quán)委托書3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
分公司授權(quán)委托書 篇1
為了進一步規(guī)范分公司日常工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，我公司決定在 市設(shè)立 分公司，代表我公司從事 工作。依據(jù)《公司法》和總公司對分公司管理要求，委托 ，身份號 ，為分公司負責(zé)人，全權(quán)處理授權(quán)范圍內(nèi)本公司在 市的 事宜，本公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定加強管理，并對其從事的 負責(zé)。
授權(quán)范圍：
1、業(yè)務(wù)引進；
2、代表總公司進行談判和相關(guān)協(xié)商工作；
3、根據(jù)特別授權(quán)代表總公司簽訂合同（合同簽訂前應(yīng)取得總公司特別單獨授權(quán)）；
4、員工聘用（可選）：代表本公司聘用員工，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
此委托有效期自200 年 月 日起至200 年 月 日止。
分公司地址：
聯(lián)系電話（手機）：
單位名稱（公章）
年 月 日
分公司授權(quán)委托書 篇2
為了進一步規(guī)范分公司日常工作，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，我公司決定在xx市設(shè)立xx分公司，代表我公司從事xx工作。依據(jù)《公司法》和總公司對分公司管理要求，委托xx，身份號xx，為分公司負責(zé)人，全權(quán)處理授權(quán)范圍內(nèi)本公司在xx市的xx事宜，本公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定加強管理，并對其從事的xx負責(zé)。
授權(quán)范圍：
1、業(yè)務(wù)引進；
2、代表總公司進行談判和相關(guān)協(xié)商工作；
3、根據(jù)特別授權(quán)代表總公司簽訂合同（合同簽訂前應(yīng)取得總公司特別單獨授權(quán)）；
4、員工聘用（可選）：代表本公司聘用員工，并按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
此委托有效期自20xx年月日起至20xx年月日止。
分公司地址：
聯(lián)系電話（手機）：
單位名稱（公章）
年xx月xx日
分公司授權(quán)委托書 篇3
一、 分公司有無權(quán)利簽訂勞動合同
根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動合同的主要標(biāo)準在于是否依法取得營業(yè)執(zhí)照。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。但是，有以下兩點需要考慮：①分公司或者分支機構(gòu)是否依法取得營業(yè)執(zhí)照，其作為用人單位僅僅具有簽訂勞動合同的權(quán)利，如果違反相關(guān)約定，依然需要由總公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。③對于末依法取得營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)，在未獲得用人單位授權(quán)的情形下與勞動者訂立的勞
動合同并非必然無效，而應(yīng)該看勞動者的.對于相關(guān)情形的知悉情況，即從勞動者保護的角度來看，如果該勞動者有理由相信其有訂立勞動合同的權(quán)利，則也應(yīng)該認為有效力，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
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