【精華】財(cái)務(wù)主管職責(zé)
財(cái)務(wù)主管職責(zé)1
1、精通成本核算；
2、財(cái)務(wù)制度、流程的建立和執(zhí)行，公司財(cái)務(wù)部的'日常事務(wù)管理；
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算與結(jié)算。
4、以月為單位，定期編制公司各部門(mén)月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告和整個(gè)公司的月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
5、對(duì)公司的應(yīng)收賬款進(jìn)行科學(xué)整理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行收款。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)2
1、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，建立和完善子公司財(cái)務(wù)制度體系;
2、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)核算工作，完成費(fèi)用審核、會(huì)計(jì)核算等工作：
3、組織編制子公司財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、人員架構(gòu)等合理編制預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、數(shù)據(jù)填報(bào)和財(cái)務(wù)分析，為子公司運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)分析及建議支持;
5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)人員的招聘、培訓(xùn)及考核;
6、完成上級(jí)安排的`其他工作。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司總賬的登記、核對(duì)、試算平衡和總賬的結(jié)轉(zhuǎn)。
2、負(fù)責(zé)公司付款合同登記、保管。
3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度、成本支出付款進(jìn)度及發(fā)票審查。
4、負(fù)責(zé)公司賬目核對(duì)。
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)、交納及有關(guān)稅務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送。
6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)算。
7、負(fù)責(zé)公司各種憑證的.審核、挑選、裝訂和各種會(huì)計(jì)檔案的保管。
8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)4
1、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定和完善財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、報(bào)銷(xiāo)制度等，確保財(cái)務(wù)工作的順暢運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)公司收入、成本、費(fèi)用的審核和核算，組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議;
3、合理組織資金運(yùn)作，對(duì)公司資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配、管理;監(jiān)控各賬號(hào)的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運(yùn)作;監(jiān)控、檢查各賬號(hào)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全;
4、負(fù)責(zé)各電商平臺(tái)的'賬務(wù)處理，出具相關(guān)報(bào)表;做好流水匯集，準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地記帳;
5、電商各平臺(tái)成本管理;平臺(tái)退款、轉(zhuǎn)款、推廣費(fèi)用支出等，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬;
6、根據(jù)各個(gè)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，負(fù)責(zé)電商銷(xiāo)售平臺(tái)的利潤(rùn)成本核算;
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本費(fèi)用支出的審核及預(yù)算，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)公司資金狀況，確保公司合理、安全的財(cái)務(wù)和資本結(jié)構(gòu)，規(guī)避支付風(fēng)險(xiǎn);
8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理和績(jī)效考評(píng)及對(duì)部門(mén)員工的有效管理與合理激勵(lì)。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)酒業(yè)市場(chǎng)費(fèi)用和渠道費(fèi)用的預(yù)算管控
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度的執(zhí)行和費(fèi)用管控的工作的'規(guī)范和內(nèi)部培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商渠道以及推廣活動(dòng)費(fèi)用執(zhí)行審核和稽查
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)費(fèi)用分析
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)公司和銷(xiāo)售公司的合并報(bào)表數(shù)據(jù)
6、負(fù)責(zé)SAP核算總賬賬務(wù)處理以及報(bào)表出具
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控物流和倉(cāng)儲(chǔ)，庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)等工作。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)6
（一）崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案保管等工作。
一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。
二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施。
三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷(xiāo)號(hào)。
五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。
六、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的`業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
八、對(duì)主管部門(mén)和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。
九、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。
十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。
（二）任職條件
1、學(xué)歷要求專(zhuān)科以上，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，有建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練操作企業(yè)成本管理體系；
5、受過(guò)財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
6、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目管理處理經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
財(cái)務(wù)主管職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)各幼兒園的整體賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表等日常性工作;
2、負(fù)責(zé)各幼兒園業(yè)務(wù)付款的.審核與各類(lèi)檢查材料的準(zhǔn)備;
3、負(fù)責(zé)各幼兒園的納稅申報(bào)及日常稅務(wù)處理;
4、負(fù)責(zé)編制各幼兒園的上市報(bào)表;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)8
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部及控股公司會(huì)計(jì)核算及審核工作;
2、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)決算管理，預(yù)算的編制，預(yù)算的執(zhí)行控制，財(cái)務(wù)決算審計(jì)與報(bào)告;
3、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告，國(guó)資、財(cái)政快報(bào)，集團(tuán)合并報(bào)告的審核;
4、資產(chǎn)管理，產(chǎn)權(quán)管理、固定資產(chǎn)、庫(kù)存管理督導(dǎo);
5、應(yīng)收賬款及往來(lái)款項(xiàng)的日常管理;
6、稅務(wù)籌劃;
7、有投融資項(xiàng)目、地產(chǎn)項(xiàng)目的`財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
8、對(duì)下屬公司的財(cái)務(wù)規(guī)范化運(yùn)作進(jìn)行督導(dǎo);
9、上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績(jī)效體系(包括KPI指標(biāo)體系、運(yùn)作體系、考核制度等)并推動(dòng)制度落地;
2、對(duì)工作流程的量化設(shè)計(jì),對(duì)工作項(xiàng)目及任務(wù)進(jìn)行監(jiān)控考核。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定績(jī)效考核體系,并進(jìn)行行動(dòng)態(tài)調(diào)整;
5、組織實(shí)施績(jī)效考核體系,參與各部門(mén)考核方案的具體實(shí)施工作;
6、收集績(jī)效考核數(shù)據(jù),核算各部門(mén)及員工的績(jī)效考核成績(jī),并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行合理應(yīng)用;
7、收集考核中遇到的問(wèn)題,為績(jī)效考核體系和指標(biāo)完善提供建議。
8、基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和公司現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu),規(guī)劃和設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的'薪酬體系與多形式的員工激勵(lì)方式;
9、負(fù)責(zé)薪資、福利的統(tǒng)計(jì)核算及分析,完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
10、根據(jù)公司情況、宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)及同行業(yè)薪資水平,制定薪資調(diào)整方案,根據(jù)年度人力成本預(yù)算組織公司調(diào)薪。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 3年以上人力資源績(jī)效薪酬工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備績(jī)效體系建設(shè)及設(shè)計(jì)企業(yè)組織體系的經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成績(jī)效方案于企業(yè)的量化管理;
4、精通企業(yè)薪酬及績(jī)效管理的工作流程和要求,有豐富的企業(yè)薪酬及績(jī)效管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科學(xué)的薪酬、績(jī)效方案,以及與之對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制;
6、為人正直、踏實(shí)、原則性強(qiáng),工作條理性、計(jì)劃性強(qiáng),辦事沉穩(wěn)細(xì)致,善于溝通協(xié)調(diào),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力
財(cái)務(wù)主管職責(zé)10
1、配合做好公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，審核成本費(fèi)用支出，實(shí)施預(yù)算控制;
2、每月進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及上報(bào);
3、設(shè)置企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作;
4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及管理工作，配合政府稅務(wù)部門(mén)的`稅務(wù)稽查、檢查工作;
5、執(zhí)行、落實(shí)好內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度;落實(shí)公司資產(chǎn)管理制度;牽頭或者參與職能部門(mén)組織的資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)，以保證資產(chǎn)的完整、性能良好;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)工作。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)11
利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；
對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的.酬資方式；
籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)12
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
8、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職條件：
(1)3年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擁有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
(2)具備優(yōu)秀的.統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題
(3)精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
(4)熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
(5)誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)13
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
2、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
4、對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
6、向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議。
7、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)。
8、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
9、根據(jù)規(guī)定的.成本，費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。
10、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
11、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類(lèi)明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。
12、按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作。
13、公司交代的其他工作。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)14
崗位職責(zé)
(一)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》及總公司設(shè)置的會(huì)計(jì)核算程序履行職責(zé),辦理相關(guān)業(yè)務(wù);
(二)負(fù)責(zé)對(duì)各小區(qū)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收付款原始單據(jù)進(jìn)行初步審查,確定其所轄項(xiàng)目、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì),填制記帳憑證;
(三)及時(shí)將當(dāng)日編制的記帳憑證錄入計(jì)算機(jī)系統(tǒng),確保內(nèi)容完整、分類(lèi)合理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,會(huì)計(jì)科目使用合規(guī);
(四)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證等的整理歸檔;
(五)月末及時(shí)進(jìn)行結(jié)帳、轉(zhuǎn)帳事項(xiàng),做好日記帳、明細(xì)分類(lèi)帳,總分類(lèi)帳的登記和保管事項(xiàng);
(六)按公司財(cái)務(wù)部設(shè)置的'報(bào)表體系進(jìn)行數(shù)據(jù)的分類(lèi)整理,按規(guī)范要求填制相關(guān)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、損益變動(dòng)、成本費(fèi)用、預(yù)算執(zhí)行、中長(zhǎng)期趨勢(shì)的分析及會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、分析和解釋,并提交審批人審批后報(bào)出;
(七)每周必須到各小區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,注意平時(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的收集、分析、比較工作,作為擬定各項(xiàng)預(yù)算的參考依據(jù);
(八)每月月末,將會(huì)計(jì)總帳與出納員的現(xiàn)金日記帳'和'銀行存款日記帳'相核對(duì),做到帳帳相符。
(九)月末及時(shí)清理未達(dá)帳項(xiàng)及各項(xiàng)應(yīng)收未收款,做好帳齡分析,確保公司債權(quán)安全。
財(cái)務(wù)主管職責(zé)15
職責(zé)描述：
01對(duì)當(dāng)?shù)耆尕?cái)務(wù)工作的日常管理負(fù)責(zé)。對(duì)出納、收銀、倉(cāng)管和采購(gòu)的日常工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。
02貫徹執(zhí)行總部下發(fā)的'各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)其它規(guī)章。
03完成總部規(guī)定的各類(lèi)報(bào)表，并規(guī)范格式及時(shí)上報(bào)。對(duì)上報(bào)的所有財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)的財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性，準(zhǔn)確性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。
04嚴(yán)格控制成本支出，嚴(yán)把審核關(guān)。
05嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度。檢查出納、收銀的工作流程是否合規(guī)，保證分店的資產(chǎn)安全，賬實(shí)、賬證相符。
06按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定監(jiān)督倉(cāng)管工作，每月底參與倉(cāng)庫(kù)實(shí)物監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作。
07按公司規(guī)定進(jìn)行物資采購(gòu)價(jià)格的監(jiān)督，每月至少2次進(jìn)行市場(chǎng)詢(xún)價(jià)并做好詢(xún)價(jià)記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向區(qū)域財(cái)管經(jīng)理和店長(zhǎng)報(bào)告。
08完成總部財(cái)務(wù)中心財(cái)管經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。
09每月初主導(dǎo)舉行財(cái)務(wù)分析會(huì)議，制作相關(guān)報(bào)表，與團(tuán)隊(duì)共同分析利潤(rùn)機(jī)會(huì)點(diǎn)。
10每周大例會(huì)公布重要成本控制目標(biāo)，并協(xié)助各部門(mén)制定相關(guān)行動(dòng)。
任職要求：
高中或同等以上學(xué)歷會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，同職位2年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)
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