IT主管主要的職責(zé)

IT主管主要的職責(zé)1

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘，制定人力資源規(guī)劃，實(shí)施招聘計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等的手續(xù)辦理，建立員工人事檔案;

　　3、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;

　　4、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

　　5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

　　崗位要求

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);

　　3、熟悉人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系六大模塊;

　　4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、具有良好的.職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)

IT主管主要的職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)手游項(xiàng)目需求，編寫測(cè)試用例，執(zhí)行系統(tǒng)測(cè)試，并對(duì)測(cè)試進(jìn)度、成本和質(zhì)量負(fù)責(zé)；

　　2、進(jìn)行缺陷跟蹤與分析，提交測(cè)試分析報(bào)告，對(duì)開發(fā)過程改進(jìn)提出建議；

　　3、及時(shí)準(zhǔn)確定位、跟蹤運(yùn)營BUG，并推動(dòng)、協(xié)調(diào)BUG解決；

　　4、體驗(yàn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，并且提出合理建設(shè)性意見。

　　5、獨(dú)立評(píng)測(cè)市場(chǎng)上公司同類競(jìng)品；

　　6、制定白盒測(cè)試計(jì)劃、編寫白盒測(cè)試用例、測(cè)試代碼、編寫測(cè)試報(bào)告優(yōu)先；

　　任職資格：

　　1、三年以上游戲測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟悉當(dāng)前手機(jī)游戲市場(chǎng)、并有Unity3D項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熱愛各類游戲，5年以上單機(jī)游戲和網(wǎng)絡(luò)游戲經(jīng)歷，熟悉游戲內(nèi)的各種玩法，并能提出合理的建議；

　　4、擁有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，溝通能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　5、熟練使用各種測(cè)試管理工具和測(cè)試工具的優(yōu)先；

　　6、熟悉白盒測(cè)試相關(guān)的.理論與方法優(yōu)先；

IT主管主要的職責(zé)3

　　職責(zé)

　　1、組織建立并完善公司環(huán)保、安全、健康的管理體系，落實(shí)排查安全隱患；

　　2、負(fù)責(zé)公司安全文件的建立及監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，督促整改，消除事故隱患；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、�？茖W(xué)歷，年齡35周歲以內(nèi)；

　　2、有相關(guān)安全環(huán)衛(wèi)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、電腦操作熟練，熟知國家安全方面的法律法規(guī)；

　　4、具有一定的.安全保衛(wèi)、安全管理專業(yè)知識(shí)及相關(guān)技能；

　　5、能獨(dú)立開展本崗位工作，擬定或完善安保制度，落實(shí)部門安全工作計(jì)劃。

IT主管主要的職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、前期配合總部招商人員一起完成項(xiàng)目的'招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作，租費(fèi)收繳工作;

　　3、對(duì)進(jìn)駐商家做好對(duì)接資料移交;

　　4、負(fù)責(zé)租戶合同管理及報(bào)表分析;

　　5.執(zhí)行公司文化、宣傳公司核心理念。

　　任職要求：

　　1、有在大型綜合商業(yè)體全業(yè)態(tài)工作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　3、思路清晰，獨(dú)立完成商場(chǎng)運(yùn)營管理方案并執(zhí)行;

IT主管主要的職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　3、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。對(duì)各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的`執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

　　5、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

IT主管主要的職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息，特別是主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和同類產(chǎn)品的市場(chǎng)信息；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃，負(fù)責(zé)與廣告及策劃公司的各類公關(guān)、促銷活動(dòng)及各類活動(dòng)公關(guān)資料的收集整理；

　　3、負(fù)責(zé)定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告供策劃和領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

　　4、負(fù)責(zé)各類策劃活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的跟進(jìn)，在各類活動(dòng)中維護(hù)、推廣、提升公司品牌；

　　5、負(fù)責(zé)收集、整理并對(duì)外提供公司的基礎(chǔ)資料以及本項(xiàng)目的.廣告、新聞、信息及其他公司優(yōu)秀廣告的剪報(bào)成冊(cè)；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)進(jìn)行分析，提供初步分析報(bào)告；

　　7、負(fù)責(zé)本部門發(fā)生的推廣費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，定期（每月、每季度、每推廣期）提供報(bào)表供本部門和公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

IT主管主要的職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌應(yīng)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的'工作，及時(shí)的進(jìn)行應(yīng)收立賬及賬款核銷工作，出具應(yīng)收對(duì)賬單;

　　2、監(jiān)督應(yīng)收回款情況，及時(shí)讓業(yè)務(wù)人員進(jìn)行催收，保證回款率;

　　3、出具應(yīng)收帳款預(yù)警分析報(bào)表，控制應(yīng)收賬款余額，關(guān)注超長(zhǎng)期應(yīng)收款，及時(shí)匯報(bào)經(jīng)理;

　　4、業(yè)務(wù)員的銷售獎(jiǎng)金及罰款核算;

　　崗位要求：

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、工作時(shí)間3年以上，有2年以上應(yīng)收會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　3、工作態(tài)度積極認(rèn)真，細(xì)心，抗壓力強(qiáng)，性格開朗;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強(qiáng)，熟練使用基本的辦公軟件。

IT主管主要的職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)項(xiàng)目各類報(bào)表，梳理規(guī)劃報(bào)表需求，實(shí)現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

　　2、完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　3、建立適合運(yùn)營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài);

　　4、日常監(jiān)控項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)異常指標(biāo)進(jìn)行分析，并提供調(diào)整意見;

　　5、精通Excel，熟悉PPT制作及基本的.SQL;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)信息類等相關(guān)專業(yè);

　　2、精通Excel，至少掌握30個(gè)以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行匯總更新;

　　3、理解數(shù)組原理;

　　4、有很強(qiáng)的數(shù)學(xué)邏輯思維能力及統(tǒng)計(jì)分析能力;

IT主管主要的職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的落地實(shí)施及過程監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)促銷員的招聘、培訓(xùn)、溝通、監(jiān)督和指導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)促銷物料、廣宣品的準(zhǔn)備;

　　4、對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)和產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行分析和評(píng)估;

　　5、負(fù)責(zé)公司新品上市相關(guān)進(jìn)場(chǎng)工作的協(xié)調(diào)和跟進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)收集、整理、分析市場(chǎng)信息，為市場(chǎng)推廣策略提供信息及支持。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、從事快速消費(fèi)品活動(dòng)執(zhí)行工作2年以上經(jīng)歷;

　　3、良好的`溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、會(huì)開車優(yōu)先。

IT主管主要的職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)利用新媒體、微信平臺(tái)推廣企業(yè)的.產(chǎn)品和服務(wù)品牌(酒店、會(huì)議);

　　2、負(fù)責(zé)公司新媒體、微信公眾號(hào)的日常運(yùn)營和維護(hù)工作：日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新、維護(hù)、管理、互動(dòng)，提高影響力和關(guān)注度;

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行新媒體營銷策略及線上活動(dòng)策劃;

　　4、公司安排的其他工作。

IT主管主要的職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所轄物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行全盤管理;

　　2.制定并完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)管理方案;

　　3.統(tǒng)籌并管控項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)成本;

　　4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目日常人事行政、資產(chǎn)管理及后勤保障工作;

　　5.項(xiàng)目公共關(guān)系維護(hù)及突發(fā)事件處理;

　　6.完成其它職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。轉(zhuǎn)業(yè)軍官、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)特別豐富的'可適當(dāng)放寬;

　　2、三年以上物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上物業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解至少一種業(yè)態(tài)的項(xiàng)目運(yùn)營特點(diǎn)和管理方式，熟悉各級(jí)物業(yè)管理?xiàng)l例和物權(quán)法;

　　4、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5、熟練使用常用辦公軟件。

　　6、品行端正，善于溝通。

IT主管主要的職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開展網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)推廣和市場(chǎng)開拓工作，如競(jìng)價(jià)推廣及展會(huì)信息推廣等;

　　2、制定、執(zhí)行產(chǎn)品營銷策略和推廣計(jì)劃方案;

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化工作;

　　4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

　　5、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，達(dá)成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、電子信息及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上主管經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)開發(fā)、管理及電子商務(wù)推廣，有SEO、軟文、微博、微信、企業(yè)APP等主流方法及渠道的`推廣經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟練運(yùn)用PHOTOSHOP、CORELDRAW等圖片處理軟件;

　　5、有良好的文字功底，較強(qiáng)的文案策劃能力，思維活躍，創(chuàng)作精神。

IT主管主要的職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達(dá)摩盤等工具輸出優(yōu)質(zhì)人群包，協(xié)助公司各品牌進(jìn)行廣告投放;

　　2、日�；�礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐：對(duì)公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù);

　　3、專題項(xiàng)目：針對(duì)某個(gè)專題進(jìn)行立項(xiàng)研究，輸出專題性報(bào)告，為實(shí)際業(yè)務(wù)賦能;

　　4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運(yùn)營管理的.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

　　5、強(qiáng)烈的責(zé)任心及抗壓能力，工作細(xì)致有條理，善于學(xué)習(xí)

　　6、優(yōu)秀應(yīng)屆本科生可考慮。

IT主管主要的職責(zé)14

　　依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織公司各部門職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案;

　　配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn);

　　運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)公司員工的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成;

　　招聘、錄用、員工培訓(xùn)等行政工作;

　　績(jī)效考核行政工作;

　　薪金設(shè)計(jì)與管理行政工作;

　　員工激勵(lì)行政工作。

　　崗位要求：

　　1.有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力;

　　2.有一定的'組織能力和溝通能力;

　　3.能熟練掌握辦公軟件;

　　4.有外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

IT主管主要的職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1.組織市場(chǎng)地面推廣活動(dòng)，包括場(chǎng)地、人員等各方面關(guān)系協(xié)調(diào)和安排;

　　2.市場(chǎng)地推人員管理和培訓(xùn)，保證戶外派單、定點(diǎn)咨詢等市場(chǎng)推廣活動(dòng)順利開展;

　　3.品牌異業(yè)合作、市場(chǎng)調(diào)研、區(qū)域活動(dòng)策劃與執(zhí)行、各渠道開發(fā)與維護(hù);

　　4.校區(qū)外場(chǎng)推廣點(diǎn)的聯(lián)系與場(chǎng)地布置，推廣小小運(yùn)動(dòng)館品牌;

　　5.在指定推廣點(diǎn)與目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通，按公司要求完成潛在意向客戶名單收集任務(wù);

　　6.搜集篩選客戶信息的有效性并及時(shí)整理發(fā)送;

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，1年以上市場(chǎng)營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.可獨(dú)立策劃地推活動(dòng)，具備較好的.組織，協(xié)調(diào)能力;

　　3.有策劃及參與社區(qū)、校園等戶外市場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn);

　　4.出色的表達(dá)溝通能力和人際交住能力，有親和力和感染力,富有團(tuán)隊(duì)精神;

　　5.有教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【IT主管主要的職責(zé)】相關(guān)文章：

招商運(yùn)營主管的主要職責(zé)03-07

物業(yè)后勤主管的主要職責(zé)03-10

招商運(yùn)營主管的主要職責(zé)(薦)03-08

人事主管主要職責(zé)04-12

[熱門]人事主管主要職責(zé)04-12

招商運(yùn)營主管的主要職責(zé)通用(5篇)03-10

招商運(yùn)營主管的主要職責(zé)[集合9篇]03-10

（實(shí)用）招商運(yùn)營主管的主要職責(zé)9篇03-10

人事主管主要職責(zé)【精品17篇】04-12

環(huán)境主管的職責(zé)03-08