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企業(yè)勞動合同

時間:2024-03-30 20:52:37 好文 我要投稿

企業(yè)勞動合同范本

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的企業(yè)勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

企業(yè)勞動合同范本

企業(yè)勞動合同范本1

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  名稱:姓名:

  法定代表人:身份證號碼:

  聯(lián)系地址:聯(lián)系地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________。

  乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。

  三、工作時間和休息休假

  乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。

  乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

  四、勞動報酬及支付時間

  (一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下:

  1、正常工作時間工資為人民幣 元;

  2、加班工資 元,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。

  (二)發(fā)薪日期

  甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (三)調(diào)薪

  乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  五、社會保險及福利待遇

  甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

  甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  七、服務(wù)期與競業(yè)限制

  (一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。

  (二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),不管是在勞動合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,約定競業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。

  八、解除和終止

  本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  企業(yè)勞動合同范本二

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  身份證號碼: _______________

  因發(fā)展需要,甲方需聘用一級注冊______師,經(jīng)過真誠協(xié)商,雙方達(dá)成如下聘用條款:

  一、聘用期:甲方聘用乙方的'期限為______周年。即從______年______月______日,到______年______月______日 止。

  二、雙方簽定合同后,乙方應(yīng)于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試 合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑(原件)、身份證復(fù)印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張,以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確 認(rèn)材料無誤后,應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方______年的聘用工資,計(jì)人民幣______元整。

  三、聘用期間,乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會議費(fèi)用(含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用)均由甲方負(fù)擔(dān),乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。若乙方 因工作原因,無法參加再教育學(xué)習(xí),甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。

  四、乙方完成注冊到甲方名下后,乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 ______師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管,但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時,乙方有義務(wù)及時向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方 注冊章時,必須將圖紙交由乙方審查,乙方同意后蓋章。

  五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外,甲方在未取得乙方許可的情況下,不得擅自使用乙方的《注冊______注冊 證書》;否則,由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方全部承擔(dān)。

  六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效,保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進(jìn)行。

  七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時,乙方需配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘 用期間的執(zhí)業(yè)情況,并為乙方辦理該證的年檢工作,年檢費(fèi)用由甲方支付。

  八、解聘:簽定合同之后,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明,方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后,與本合同第四條中應(yīng)交 還乙方的其它材料一同交予乙方。

  九、違約責(zé)任:甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù),如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料,造成乙方無法 轉(zhuǎn)注,甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷,甲方賠償乙方相關(guān)損失,其相關(guān)損失計(jì)算方法如下:資格證、注冊證 丟失,甲方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑(原件)無法補(bǔ)辦,如因甲方過失而丟失損毀,甲方應(yīng)賠付乙方______元整;資格證吊銷,甲方賠付乙方叁拾萬 元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊,甲方概不?fù)責(zé)。2.乙方必須在甲方公司注冊滿 年后才可以轉(zhuǎn)注,乙方要求提前解聘,則甲方不負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用,乙方退還甲方聘用工資 萬元整,且賠付甲方違約金 元整。

  十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

  十一、續(xù)聘:聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘合同,具體條件由雙方另行商議。

  十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。

  十三、本合同自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清后失效。

  十四、本合同所指金額均為稅后金額,如本合同發(fā)生繳稅情況,均由甲方承擔(dān)。

  十五、未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

企業(yè)勞動合同范本2

  甲方 地址

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  乙方 性別 身份證號碼

  現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話

  為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務(wù)為 ,工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月 日支付工資,支付的工資為 元/月,其中試用期的'工資為元/月;蛘邔(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價為 。

  第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 雙方其他約定

  第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

  簽訂時間: 年 月 日

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