中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

請(qǐng)假的通告

時(shí)間:2024-09-11 13:21:22 海潔 好文 我要投稿

【推薦】關(guān)于請(qǐng)假的通告13篇

  在日常生活和工作中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。通知的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編整理的【推薦】關(guān)于請(qǐng)假的通告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【推薦】關(guān)于請(qǐng)假的通告13篇

  請(qǐng)假的通告 1

  為規(guī)范公司員工的'正?记,所有員工如需請(qǐng)假,必須填寫請(qǐng)假單交當(dāng)班管理、主管簽字同意后交行政部簽字存檔。如有違者,一經(jīng)查出將對(duì)相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn):

  員工請(qǐng)假一天,處罰相關(guān)管理或主管50元罰款,以此類推,望各車間主管高度重視,嚴(yán)格執(zhí)行。

  附:如遇特殊情況當(dāng)天沒有填寫請(qǐng)假單的員工,第二天必須及時(shí)補(bǔ)上,否則一律按曠工處理。

  xx有限公司行政部

  20xx年7月25日

  請(qǐng)假的通告 2

公司全體員工:

  為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度,保障各項(xiàng)工作正常、有序開展,經(jīng)研究決定,考勤制度增加以下幾點(diǎn):

  一、因私事請(qǐng)假的,必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請(qǐng),遞交請(qǐng)假條,經(jīng)同意后方可休假,沒有得到批準(zhǔn)擅自離崗者,按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假,須先及時(shí)電話向部門主管請(qǐng)假并說(shuō)明事由,于假期后上班第一天,補(bǔ)交請(qǐng)假條,如無(wú)請(qǐng)假條者,一律按曠工處理。

  二、因身體不適或其他特殊事情,必須延遲上班時(shí)間或提前下班的(時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)),須當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請(qǐng),遞交考勤補(bǔ)簽單,經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假,須先電話向部門主管請(qǐng)假并說(shuō)明事由,于假期后上班第一天,補(bǔ)簽單否則同樣按曠工處理。

  三、凡未請(qǐng)假、無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)即私自休假的`視為為曠工,如曠工超過(guò)5天者,公司視為自動(dòng)離職,不給予結(jié)算當(dāng)月工資。

  曠工扣款:基本工資的1.5倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)

  望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。

  特此通知。

  行 政 部

  20xx年10月25日

  請(qǐng)假的通告 3

  為加強(qiáng)企業(yè)管理,進(jìn)一步規(guī)范員工的請(qǐng)假管理制度,特制定并重申員工的請(qǐng)假制度如下:

  一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團(tuán)科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,必須以書面的形式向董事長(zhǎng)請(qǐng)假,經(jīng)簽字批準(zhǔn)同意后,請(qǐng)假條交予行政部登記,方可休假;

  二、各公司的員工請(qǐng)假,需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意簽字,并向本公司的經(jīng)理請(qǐng)假,請(qǐng)假條交予行政部登記后,方可休假;

  三、請(qǐng)假條應(yīng)規(guī)范填寫,字跡清晰,寫明請(qǐng)假原因、時(shí)間,因病請(qǐng)假的需要有醫(yī)院證明;

  四、請(qǐng)假最短時(shí)間為半天,每個(gè)月不超過(guò)2天,全年累計(jì)不得超過(guò)24天,如違反規(guī)定的以自動(dòng)離職處理;

  五、有重大事項(xiàng)如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期,突發(fā)事件未能及時(shí)請(qǐng)假的,假期完畢后,第一時(shí)間補(bǔ)交請(qǐng)假條;

  六、請(qǐng)假期扣除當(dāng)日工資,公司不予承擔(dān),從當(dāng)月工資中扣除。未請(qǐng)假曠工者,按雙倍工資扣除,請(qǐng)假未批準(zhǔn)私自休假按工資5倍罰款;

  七、因工傷在家休息的員工,每月發(fā)放1200元生活費(fèi)作為工資;

  八、員工可根據(jù)公司休假安排自動(dòng)休假,禁止與他人調(diào)換休班日,如違反按曠工處理;

  九、因公出差到本縣區(qū)域外的`人員,必須請(qǐng)假,未請(qǐng)假者按曠工處理,因公發(fā)生的費(fèi)用公司不予承擔(dān);

  十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部所有;

  十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

xxx

  20xx年xx月xx日

  請(qǐng)假的通告 4

  為建立健全公司辦公室工作制度,提高工作效率,進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度,結(jié)合本公司實(shí)際情況,做此通知。

  一、適用范圍

  本通知用于公司所有員工,包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。

  二、請(qǐng)假程序

  1、員工填寫請(qǐng)假單,注明請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng),經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)辦公室存檔。

  2、3天以上假期須交接手頭工作,確保工作連續(xù)性。

  3、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示總經(jīng)理審批。

  4、假滿回公司銷假,通報(bào)辦公室,并交接工作。

  三、請(qǐng)假規(guī)定

  1、公司員工請(qǐng)假,需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請(qǐng),如實(shí)填寫《請(qǐng)假條》,并在辦公室進(jìn)行備檔,否則請(qǐng)假不做生效;員工未辦手續(xù)擅自離崗,或假期滿后仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處。

  2、相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān),保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的`后果。

  3、員工請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù),填寫《請(qǐng)假條》,因身體不適等緊急原因請(qǐng)假,事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù),須以電話向部門負(fù)責(zé)人報(bào)知,并于返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則以曠工論處。

  4、員工請(qǐng)假

  1)3天以內(nèi)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意,報(bào)備公司副總經(jīng)理;

  2)請(qǐng)假3天以上部門負(fù)責(zé)人同意后,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);

  3)部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后,請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到辦公室備檔,否則請(qǐng)假不做生效。

  5、若因特殊或緊急情況需請(qǐng)假的,可以酌情處理,電話或口頭請(qǐng)假后,返崗應(yīng)及時(shí)填補(bǔ)《請(qǐng)假條》。否則做曠工處理。

  6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性,請(qǐng)假等事宜也應(yīng)及時(shí)的遵守。另外,工程部人員日常休息除了報(bào)備副總外,也應(yīng)以口頭、電話或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續(xù)性。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  請(qǐng)假的通告 5

  3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

  1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

  3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、 請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  xx

  20xx年xx月xx日

  請(qǐng)假的.通告 6

  員工請(qǐng)(休)假審批流程的通知華程公司各項(xiàng)目部、各部門:為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作,規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)管理制度,進(jìn)一步理順員工請(qǐng)(休)假流程,特對(duì)公司員工請(qǐng)(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范,具體通知如下:

  一、適用范圍

  公司內(nèi)所有員工

  二、請(qǐng)(休)假審批流程

  1、公司員工

  本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報(bào)公司行政部審批-----公司考勤備案

  2、項(xiàng)目部員工

  本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----項(xiàng)目部總工審批----公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批----報(bào)公司行政

  部審批----公司考勤備案

  xx

20xx年xx月xx日

  請(qǐng)假的通告 7

全體員工:

  經(jīng)查證核實(shí):9月21日09:02時(shí),尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐,被值班人員當(dāng)場(chǎng)查獲。根據(jù)公司《考勤與休假制度》第九條規(guī)定:“關(guān)于遲到、早退、曠工、上班時(shí)間辦私事;委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查明,給予記行政記過(guò)處分,第三次記大過(guò)。并按廠規(guī)取消其相應(yīng)補(bǔ)貼待遇。”遵守公司考勤制度是全體員工應(yīng)盡的基本職責(zé),尾部包裝員程玉英于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。為嚴(yán)肅考勤管理,達(dá)到教育廣大員工和警醒其本人的目的,根據(jù)以上規(guī)定,現(xiàn)決定處理如下:

  一、給予尾部包裝員程玉英上班時(shí)間辦私事的行為行政記過(guò)處分一次。

  二、希望大家一定要有時(shí)間觀念:

  1、上班嚴(yán)禁遲到、下班杜絕早退,曠工將嚴(yán)肅處理。

  2、不要把請(qǐng)假當(dāng)成小事,有些員工一旦有一點(diǎn)事就馬上請(qǐng)假,非常隨便,這是一種對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的.表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班,最好不要請(qǐng)假,必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。

  3、上班時(shí)不要隨意離開崗位串崗、做與工作無(wú)關(guān)的事。要有強(qiáng)烈的主人翁精神。

xxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

  請(qǐng)假的通告 8

各位:

  為加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部規(guī)范化管理,嚴(yán)格把控考勤管理制度,現(xiàn)就我集團(tuán)內(nèi)部員工請(qǐng)假流程做以下規(guī)定:

  一、員工請(qǐng)事假至少須提前一個(gè)工作日,如實(shí)說(shuō)明原因,填寫請(qǐng)假單報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批、報(bào)人力資源部歸檔;請(qǐng)假時(shí)間為兩天內(nèi)的,填寫請(qǐng)假單報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批,報(bào)人力資源部負(fù)責(zé)人審批并歸檔,視為請(qǐng)假有效;請(qǐng)假時(shí)間在三天至一周內(nèi),須上報(bào)主管副總裁或總裁審批,最后交由人力資源部負(fù)責(zé)人審批歸檔,視為請(qǐng)假有效;請(qǐng)假時(shí)間在一周以上,完成以上簽字流程并經(jīng)董事長(zhǎng)簽字同意后,方視為請(qǐng)假有效,并交由人力資源部歸檔。

  二、員工遇到緊急情況請(qǐng)病假或事假,須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內(nèi),致電所在部門負(fù)責(zé)人及公司人力資源部負(fù)責(zé)人,請(qǐng)假在一天以上的應(yīng)于病假或事假后上班第一天內(nèi),填寫請(qǐng)假單,事假須提供市屬或省屬三甲級(jí)醫(yī)院開具建議休息的有效證明,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交由人力資源部歸檔,視為請(qǐng)假有效;請(qǐng)病假在半天及一天之內(nèi),若并未去醫(yī)院就診的,必須出具請(qǐng)假當(dāng)日內(nèi)在藥店購(gòu)買藥品的證明,視為請(qǐng)假有效。

  三、員工外出辦事時(shí)間超過(guò)30分鐘,必須在前臺(tái)做外出登記,記錄外出時(shí)間及返司時(shí)間,并告知部門負(fù)責(zé)人。

  四、人力資源部月底統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),根據(jù)指紋打卡機(jī)統(tǒng)計(jì)出的數(shù)據(jù)并參考員工請(qǐng)假單及外出登記單,若未按以上要求提供相關(guān)未打卡證明的',均按曠工處理。具體病假、事假的薪金計(jì)算金額按公司管理規(guī)定要求執(zhí)行。

  五、現(xiàn)階段,如有指紋打卡錄入密碼者人力資源部將清除密碼,全部需錄入指紋打卡,且禁止代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡者及被代者同時(shí)開除。

  六、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行,請(qǐng)各部門積極配合。

  深圳xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  請(qǐng)假的通告 9

公司全體人員:

  為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度,保障各項(xiàng)工作正常有序開展,現(xiàn)公司決定

  一、因私事或其他事件必須由本人處理的,必須提前一天當(dāng)面向部門組長(zhǎng)或主管提出申請(qǐng)、遞交請(qǐng)假條,同意后方可休假,沒有批準(zhǔn)者擅自離崗、一律按曠工處理。

  二、因身體不適或臨時(shí)突發(fā)不可避免的事情,必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)?致電所在部門管理人員請(qǐng)假。請(qǐng)假人員且應(yīng)于假期后上班第一天補(bǔ)交請(qǐng)假條。 望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。特此通知。

xx

20xx年xx月xx日

  請(qǐng)假的.通告 10

  自即日起凡未經(jīng)請(qǐng)假(經(jīng)相關(guān)管理人簽名同意)私自不上班人員,作曠工處理,并且扣除當(dāng)月工位補(bǔ)貼,另一切請(qǐng)假不接受廠外、托信、電話、方式,如有特殊情況,需出示證明方給予補(bǔ)假。望各位知悉配合!

車間示

  20xx年08月01日

  請(qǐng)假的通告 11

全體員工:

  因部分員工上班遲到,嚴(yán)重影響工作秩序和醫(yī)院形象,為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,體現(xiàn)醫(yī)院制度嚴(yán)肅性,杜絕遲到現(xiàn)象的發(fā)生,依據(jù)考勤管理規(guī)定第八條對(duì)遲到人員進(jìn)行如下處罰通報(bào):

  望全體職工引以為戒,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

xxx公司人事部

  20xx年xx月xx日

  請(qǐng)假的通告 12

  我公司工程部員工xx因違反公司規(guī)定,未按時(shí)參加早會(huì),遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xxxx兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。

  xx有限公司

  20xx年4月15日

  請(qǐng)假的通告 13

尊敬的xxx員工:

  您好!

  首先感謝您為公司的發(fā)展所辛苦的付出,公司將在xx月xx日發(fā)放x月的`工資,您的工資是xxx元,由于您的家事而未能在工資發(fā)放日在班,我們抱歉的告訴您,您的工資將在您上班后發(fā)放,如有不便敬請(qǐng)理解。謝謝!

  (公司蓋章)

  20xx年xx月xx日

【請(qǐng)假的通告】相關(guān)文章:

關(guān)于請(qǐng)假的通告03-16

[精選]關(guān)于請(qǐng)假的通告03-17

關(guān)于請(qǐng)假的通告【精】03-16

獎(jiǎng)勵(lì)的通告06-15

離職的通告02-27

表?yè)P(yáng)的通告(精選)03-15

物業(yè)的通告(經(jīng)典)03-16

公司的通告03-09

曠工的通告03-10