內(nèi)部股東對賭協(xié)議書

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會去使用協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的內(nèi)部股東對賭協(xié)議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則，在符合雙方共同利益的前提下簽訂本協(xié)議。乙方通過在甲方公司任職崗位的形式，全面負責甲方公司的管理工作。以幫助甲方公司實現(xiàn)業(yè)績提升。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：_______________

　　第一條：議期限

　　本協(xié)議為期年。有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條：乙方工作目標內(nèi)容乙方的具體工作目標內(nèi)容如下：_______________

　　1)年年度銷售額目標_______元，利潤目標_______%。

　　2)年年度銷售額目標_______元，利潤目標_______%。

　　3)年年度銷售額目標_______元，利潤目標_______%。

　　4)年年度銷售額目標_______元，利潤目標_______%。

　　5)年年度銷售額目標_______元，利潤目標_______%。

　　第三條：乙方期權股份收益

　　說明：

　　1)乙方如實現(xiàn)各年度目標，則可拿到年度的期權股份，且向甲方支付按原始股本金(600萬)的五折作價按對應的股權比例支付股本金，股本金支付可按當年完成任務對應的股權比例分期支付，待協(xié)議期滿后甲方根據(jù)約定將乙方共計十個點的期權股份轉為正式注冊股;

　　2)每年度期權股份分紅發(fā)放時間為甲方企業(yè)年度財務結算后一個月內(nèi)發(fā)放;

　　3)本協(xié)議期滿后若甲方企業(yè)年銷售額達成約定目標，則乙方享受甲方企業(yè)的期權股份立即轉為甲方企業(yè)的注冊股份，甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉注冊股份相關手續(xù)，期限為服務期截止日后的一個月內(nèi)。

　　4)在協(xié)議期內(nèi)當年沒有按年度完成對應的業(yè)績，當年只有提成沒有期權股份。

　　第四條：乙方薪酬支付方式

　　乙方年薪方案設計，年薪48萬(稅前)，按月發(fā)放，其中40%為固定工資按月按時發(fā)放，60%為提成工資(按每月業(yè)績考核發(fā)放)。年績效考核甲乙雙方協(xié)商后以簽訂績效考核協(xié)議的形式以備案。

　　第五條：甲方權利及義務

　　1.甲方權利

　�、賲f(xié)議生效期間，甲方有權利對企業(yè)發(fā)展方向及企業(yè)戰(zhàn)略、定位等做出最終決策。

　�、诩追接袡喔鶕�(jù)時間節(jié)點對乙方工作成果做檢驗。

　�、奂追綄ζ髽I(yè)重大事件決策擁有決定權。

　�、芗追綋碛袑ζ髽I(yè)高層人員最終人事任免權。

　�、菁追綋碛袑Τ�過萬元(大寫)的資金支出擁有審批權。

　�、藜追綋碛袑ζ髽I(yè)年度規(guī)劃的最終審批權。

　　2.甲方義務

　�、賲f(xié)議生效期間，甲方需在包括但不限于企業(yè)管理、運營、營銷、財務等方面配合乙方更好的完成工作。

　�、诩追叫枧浜弦曳酵瓿善髽I(yè)中層及以下員工人事任免工作。

　�、奂追接辛x務向乙方提供所有企業(yè)相關信息及資料。

　　第六條：乙方權利及義務

　　1.乙方權利

　　①協(xié)議生效期間，乙方有權對甲方企業(yè)包括但不限于營銷團隊的組建，編制調(diào)整、業(yè)務流程梳理、各類制度、企業(yè)文化、各崗位薪酬與考核等方面擁有調(diào)整與修改權(甲方擁有最終決定權)。

　�、谝曳綋碛袑χ�、基層員工招聘、任命、解聘權。

　�、垡曳綋碛袑ζ髽I(yè)財務所有情況的知曉權。

　�、芤曳綋碛袑ζ髽I(yè)新業(yè)務開展的參與權。

　　2.乙方義務

　�、賲f(xié)議生效期間，乙方需遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度。

　�、谝曳綉�利用專業(yè)經(jīng)驗和應有的職業(yè)審慎，對甲方企業(yè)進行全面有效的管理。

　�、垡曳讲坏靡匀魏涡问较虻谌�方透露任何有關甲方企業(yè)的內(nèi)部信息。

　　4、乙方需每月20天現(xiàn)場在職工作

　　第七條：協(xié)議解除具備以下情況，該協(xié)議可以解除：

　　1.企業(yè)銷售額出現(xiàn)明顯下滑且無任何提升改變(不含非抗力客觀因素)，甲方可提前解除協(xié)議。

　　2.乙方出現(xiàn)嚴重違反企業(yè)制度并對企業(yè)造成重大損失達10萬元以上，由乙方先行賠償相應的損失后，甲方有權提前解除協(xié)議。

　　3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議

　　第八條：退出機制

　　后期如因門診發(fā)展需要需引進新的合伙人，原合伙人需按比例同比稀釋股權或者按原初始投資成本(600萬)的三倍作價由大股東回購。

　　第九條：其他福利

　　1、如完成年度業(yè)績目標乙方每年享受超額提成及在職分紅，具體參照超額提成及在職分紅機制

　　2、如表現(xiàn)突出乙方可按條件持有其他門診股權，具體條件見晉升機制及股權激勵機制。

　　第十條：保密條款

　　1.乙方對甲方提供資料和信息承擔保密義務，如需公開、援引或向其他第三方提供，需經(jīng)甲方書面同意，不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。

　　2.其他未盡事宜雙方另行協(xié)商確定。

　　第十一條：附則

　　1、本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效;

　　2、本協(xié)議如有附件，則與本協(xié)議具有同等法律效力自雙方簽字蓋章起生效

　　3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　簽章：_______________簽章：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

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