保安工作考核暫行規(guī)定

　　為了加強(qiáng)保安隊(duì)員的工作責(zé)任心，促使保安隊(duì)員自覺遵守和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定，使保安工作進(jìn)一步規(guī)范化，特制訂本考核暫行規(guī)定。

　　一、考核辦法

　　根據(jù)公司有關(guān)管理制度和保安工作職責(zé)、工作規(guī)范，行政人事部對(duì)全體保安隊(duì)員實(shí)行月百分制扣分加獎(jiǎng)勵(lì)的考核，并與隊(duì)員的當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，實(shí)行工資浮動(dòng)。隊(duì)員當(dāng)月被扣分每達(dá)100分，其當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)下浮100元，依此類推，直到扣到保底工資700元。次月若被扣分少于50分時(shí)，再恢復(fù)到原工資標(biāo)準(zhǔn)。若連續(xù)2個(gè)月被扣100分的視為不能勝任崗位工作，公司將考慮解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　保安隊(duì)長、副隊(duì)長由行政人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核，隊(duì)員由隊(duì)長、副隊(duì)長進(jìn)行日�？己�，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行不定期抽查。隊(duì)長、副隊(duì)長應(yīng)做好日常檢查考核的記錄，并對(duì)被扣分隊(duì)員告知扣分原因，以引起被扣分人重視和糾正。

　　二、考核細(xì)則：

　　1、扣分

　�。�1）發(fā)生盜竊案件沒能發(fā)現(xiàn)的在班人員每人扣100分。

　�。�2）值勤時(shí)與他人閑聊，閱讀書報(bào)，每次扣10分。

　�。�3）夜班未按巡邏次數(shù)和巡邏路線巡邏每次扣20分。

　�。�4）對(duì)公司突發(fā)事件不及時(shí)采取有效應(yīng)急措施制止、避免，出現(xiàn)失職的班人員每人扣50分。

　�。�5）不按時(shí)上下班遲到、早退的每次扣20分。

　　（6）交接班不交待當(dāng)班情況，或交班后還遺留在班時(shí)應(yīng)完成而沒完成的事情的每次扣20分。

　�。�7）在班時(shí)著裝不規(guī)范有損公司形象的每次扣10分。

　�。�8）不按規(guī)定時(shí)間要求站崗的每次扣15分，站姿不端正的扣10分。

　　（9）未按公司規(guī)定對(duì)進(jìn)出門車輛、人員登記、檢查的每次扣10分，造成后果的每次扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分。

　　（10）未登記來信來函郵件或不按時(shí)送報(bào)或少報(bào)、漏物的每次扣20分，造成丟失的每次扣50分。

　�。�11）不按值日表打掃衛(wèi)生的每次扣20分，打掃不干凈達(dá)不到要求的每次扣10分。值日生有權(quán)督促其他人員整理好本人床鋪衛(wèi)生及個(gè)人物品擺放整齊，不服從管理的每次扣20分。

　　（12）上班時(shí)間睡覺、酗酒、無故脫崗的每次扣50分，造成后果的扣100分。

　�。�13）當(dāng)班時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況不及時(shí)處理和上報(bào)的每次扣20分，造成后果的扣50分。

　�。�14）對(duì)安全系統(tǒng)發(fā)出警報(bào)不及時(shí)處警的每次扣20分，發(fā)生可以通過對(duì)安全系統(tǒng)的查看處理情況而沒有查看和處理的每次扣50分。

　�。�15）值班時(shí)態(tài)度不好，對(duì)待來賓無禮貌的每次扣15分，情節(jié)嚴(yán)重的扣30分。

　�。�16）有意損壞公司財(cái)物、值班設(shè)備、器具的，除扣50分外，對(duì)損壞的物品照價(jià)賠償。

　�。�17）不按要求定時(shí)喂狗或打掃狗圈每次扣20分，打掃不干凈的扣15分。

　�。�18）沒及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)的每次扣20分，消極抵觸不服從臨時(shí)工作安排的每次扣50分，情節(jié)嚴(yán)重有明顯頂撞的扣100分直至除名。

　　（19）不按規(guī)定參加每月1日升期儀式的扣50分。

　�。�20）在廠區(qū)打架的每次扣100分，情節(jié)嚴(yán)重造成后果的給以除名。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)

　�。�1）工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，每季度扣分最少的給予獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　（2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情并采取有效措施進(jìn)行排除或及時(shí)報(bào)告為公司避免損失的，經(jīng)查實(shí)后視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)200—500元。

　�。�3）工作中抓獲不法分子或提供有效線索為公司避免經(jīng)濟(jì)損失的視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)200—1000元。

　�。�4）其他情況下對(duì)公司作出有貢獻(xiàn)業(yè)績的視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　本規(guī)定自20xx年8月1日起執(zhí)行。

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