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養(yǎng)老金上調(diào)

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養(yǎng)老金上調(diào)

養(yǎng)老金上調(diào)1

  20xx年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,12個(gè)省份公布上調(diào)養(yǎng)老金 多地明確9月底發(fā)放到位,那么,20xx年養(yǎng)老金上調(diào)后領(lǐng)取條件標(biāo)準(zhǔn)是什么?養(yǎng)老金領(lǐng)取地規(guī)定又是怎樣的呢?下面小編整理了詳細(xì)資料。一起看看吧。

  20xx養(yǎng)老金上調(diào)領(lǐng)取條件 養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定 養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

  20xx年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)

  我省下發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定自20xx年1月1日起,對我省20xx年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

  今年是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇,兩類人員都實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中,定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì),適當(dāng)傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧。

  按照我省今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策,本次增加的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額調(diào)整部分:企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加65元。掛鉤調(diào)整部分:企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限每滿1年,每人每月增加2元,另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的'3.5%。適當(dāng)傾斜調(diào)整部分:在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,對20xx年12月31日年滿70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上的退休人員,再適當(dāng)給予增加。符合上述年齡條件的企業(yè)退休人員每人每月分別增加140元、180元、260元和330元(上述人員中自20xx年以來調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)如已經(jīng)享受過高齡傾斜,但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的,本次不是按此標(biāo)準(zhǔn)增加,而是分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn));符合上述年齡條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加40元、70元、120元和160元。

  本次基本養(yǎng)老金調(diào)整既充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的精神,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在調(diào)整對象、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致,又兼顧了各自特點(diǎn)以及與原待遇調(diào)整辦法的平穩(wěn)銜接,在調(diào)整水平、掛鉤調(diào)整的具體辦法和高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)上有所不同。

  據(jù)悉,各級人社部門、財(cái)政部門和有關(guān)單位正在抓緊核對信息,調(diào)度落實(shí)資金,暢通發(fā)放渠道,確保9月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

養(yǎng)老金上調(diào)2

  導(dǎo)讀

  隨著江蘇、安徽、廣西省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺,記者統(tǒng)計(jì)了31個(gè)省市養(yǎng)老金調(diào)整情況,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前至少有12個(gè)省份公布上調(diào)養(yǎng)老金,同時(shí),很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過6.5%。

  首次同步調(diào)整企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金

  多省明確發(fā)放時(shí)間表

  人社部和財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從今年1月1日開始,提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。

  今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金,多數(shù)省份養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間較往年有所延后。

  據(jù)了解,已經(jīng)有遼寧、廣西、云南等地明確表示要在9月底之前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。北京、上海等地由于公布方案比較早,目前基本已經(jīng)率先發(fā)放。

  遼寧企退人員養(yǎng)老金定額調(diào)整數(shù)額最高

  北京對高齡退休人員予以政策傾斜

  據(jù)統(tǒng)計(jì),已公布方案的.省份多采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。對于企業(yè)退休人員來講,單就定額調(diào)整,遼寧省每人每月調(diào)整金額相對最高,增加90元,云南省定額調(diào)整數(shù)額相對較少,每月增加30元。

  定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整,體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。

  以云南為例,繳費(fèi)年限每滿一年每人每月增加2元,再按本人20xx年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加調(diào)整。安徽規(guī)定,繳費(fèi)年限滿15年后滿一年每人每月增加3元,再按本人20xx年12月基本養(yǎng)老金的1%增加調(diào)整。據(jù)統(tǒng)計(jì),已公布方案省份,大多以此進(jìn)行掛鉤調(diào)整。

  北京地區(qū)對于高齡退休人員予以政策傾斜,比如對65周歲以上的退休人員上調(diào)50-80元養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金上調(diào)3

  廣西省養(yǎng)老金現(xiàn)狀

  財(cái)政部財(cái)科所調(diào)研發(fā)現(xiàn),桂林市20xx年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)年收支缺口16.5億元,按當(dāng)年自治區(qū)責(zé)任分擔(dān)辦法,獲得自治區(qū)補(bǔ)助資金13.5億元,當(dāng)年實(shí)際收支缺口逾3億元。需要指出的是,20xx年桂林全市一般公共預(yù)算收入123.89億元,市本級一般公共預(yù)算收入34.78億元。這意味著20xx年桂林市養(yǎng)老金實(shí)際收支缺口占全市公共財(cái)政收入的2.4%,占桂林市本級公共財(cái)政收入的8.6%。若不考慮自治區(qū)的補(bǔ)助,則桂林市養(yǎng)老金缺口幾乎占到市本級公共財(cái)政收入的半壁江山。

  如果以20xx年底桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滾存結(jié)余11.5億元計(jì)算,僅夠支付企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩三個(gè)月。

  如果按照現(xiàn)行的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支狀況,以及當(dāng)前的'滾存基金結(jié)余,大致測算出20xx年桂林市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的滾存結(jié)余將出現(xiàn)負(fù)數(shù)。需要全市財(cái)政在公共預(yù)算中安排約2個(gè)億資金來彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口,這對桂林本市和區(qū)縣財(cái)政帶來較大沖擊。

  20xx年1月3日,國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》。截至目前,已經(jīng)有25個(gè)省份公布了相關(guān)實(shí)施方案。

  20xx廣西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革具體規(guī)定

  為貫徹落實(shí)國務(wù)院和自治區(qū)人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)精神,按照“平穩(wěn)過渡,確保發(fā)放”的原則,廣西財(cái)政廳多措并舉助力自治區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革,確保過渡期內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇及時(shí)足額發(fā)放。

  一是歸集資金,防范風(fēng)險(xiǎn)。為防范資金風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)資金保值增值,提高資金使用效益,按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)要求,自治區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)納入社;鹭(cái)政專戶,實(shí)行收支兩條線管理。廣西財(cái)政廳會(huì)同人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于自治區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位代扣代存?zhèn)人預(yù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金歸集管理有關(guān)問題的通知》(桂財(cái)社〔20xx〕148號),要求自治區(qū)本級各行政事業(yè)單位對代扣代存?zhèn)人預(yù)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金分別劃轉(zhuǎn)自治區(qū)本級社保基金財(cái)政專戶和自治區(qū)社保局機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入戶歸集管理,待自治區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)由自治區(qū)社保局正式征繳后再進(jìn)行清算。

  二是保障經(jīng)費(fèi),確保發(fā)放。由于自治區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策性強(qiáng)、涉及面廣,難以一步改革到位。為確保自治區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位20xx年退休人員退休費(fèi)(養(yǎng)老金)按時(shí)足額發(fā)放,廣西財(cái)政廳會(huì)同人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于自治區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革過渡期發(fā)放退休人員退休費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂財(cái)社〔20xx〕149號),明確過渡期內(nèi)自治區(qū)本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)放退休費(fèi)(養(yǎng)老金)經(jīng)費(fèi)來源渠道:即退休人員基本養(yǎng)老金已納入自治區(qū)社保局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位,從20xx年1月開始,其基本養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出;退休人員基本養(yǎng)老金未納入自治區(qū)社保局實(shí)行社會(huì)化發(fā)放的區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位,其退休費(fèi)由單位在20xx年部門預(yù)算安排的全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)中統(tǒng)籌安排,不足部分由單位根據(jù)財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助方式(全額、差額和自收自支)分別向財(cái)政廳申請預(yù)算追加或預(yù)算調(diào)整。

  三是主動(dòng)服務(wù),加強(qiáng)指導(dǎo)。為穩(wěn)步推進(jìn)改革,確保發(fā)放,廣西財(cái)政廳主動(dòng)服務(wù),加強(qiáng)指導(dǎo)。一方面將資金歸集和退休費(fèi)發(fā)放等相關(guān)工作程序制成流程圖,使區(qū)直單位及時(shí)熟悉便于操作;另一方面,組織召開區(qū)直主管部門養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)費(fèi)保障座談會(huì),就經(jīng)費(fèi)保障工作進(jìn)行布置和答疑解惑。同時(shí),指導(dǎo)區(qū)直單位做好保發(fā)放經(jīng)費(fèi)測算統(tǒng)計(jì),及時(shí)辦理預(yù)算追加或調(diào)整等工作。

  下一步,廣西財(cái)政廳將會(huì)同有關(guān)部門,加快研究制定廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革相關(guān)配套辦法,加強(qiáng)資金征管,確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,切實(shí)維護(hù)參保退休人員合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

養(yǎng)老金上調(diào)4

  從20xx年1月1日起,為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是首次企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整,預(yù)計(jì)將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

  據(jù)介紹,目前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷加大!笆濉逼陂g,基金支出年均增長率19.7%左右,基金收入年均增長率16.8%左右,支出增長率超過收入增長率近3個(gè)百分點(diǎn)。不過,在財(cái)政補(bǔ)助不斷加大的情況下,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金每年的總收入仍大于總支出。20xx年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元,總支出約2.3萬億元,累計(jì)結(jié)余約3.4萬億元,可以支付17個(gè)月。

  從國外經(jīng)驗(yàn)看,建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家普遍建立了基本養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制,對養(yǎng)老金水平定期調(diào)整,多數(shù)國家每年調(diào)一次,調(diào)整水平多與物價(jià)或工資指數(shù)掛鉤,或綜合考慮物價(jià)和工資增長狀況,有的國家還兼顧人口結(jié)構(gòu)變化等。此次調(diào)整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價(jià)變動(dòng)狀況的關(guān)系,可以看作建立合理調(diào)整機(jī)制的開始。下一步,有關(guān)部門將總結(jié)連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的經(jīng)驗(yàn),借鑒國外經(jīng)驗(yàn),結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展頂層設(shè)計(jì),盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制的具體方案,合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展可持續(xù)。

  企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%

  今年4月,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),人社部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,總體調(diào)整水平為6.5%左右,按照國家要求,各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行,1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實(shí)施時(shí)一并發(fā)放到位。

  昨天上午,市人力資源和社會(huì)保障局局長徐熙在接聽12345市民來電時(shí)表示,今年本市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。與往年相比,今年本市在退休養(yǎng)老金增加方式上有一些變化和不同。

  本次調(diào)整增加了定額調(diào)整的方式,首先給每個(gè)退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費(fèi),重點(diǎn)體現(xiàn)公平。第二是體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“長繳多得”原則,在與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤的同時(shí),注重對低收入群體的適當(dāng)照顧。三是體現(xiàn)托底功能,對企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群,低于平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜,側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些,體現(xiàn)了愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

  據(jù)介紹,這次增加的養(yǎng)老金是從今年1月份補(bǔ)發(fā)的,保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。本市于去年3月13日曾上調(diào)過20xx年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)時(shí)調(diào)整后,北京市企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元,平均養(yǎng)老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。

  養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

  11月16日訊,養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:預(yù)計(jì)今年財(cái)政給予養(yǎng)老金的補(bǔ)貼或超過6000億。11月15日,清華大學(xué)公共管理學(xué)院、醫(yī)院管理研究院教授楊燕綏在中日財(cái)政智庫研討會(huì)(20xx)上表示,目前我國養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶當(dāng)期缺口大,個(gè)人賬戶累積空賬多,預(yù)計(jì)今年財(cái)政給予養(yǎng)老金的'補(bǔ)貼或超過6000億。

  養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)存在以下問題:費(fèi)率高,覆蓋低,早退嚴(yán)重,贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)趨重,統(tǒng)籌賬戶當(dāng)期缺口大以及個(gè)人賬戶累積空賬多。

  “財(cái)政補(bǔ)貼占社保比例平均達(dá)到17.7%,節(jié)余一抵消就基本沒有了。”中國政法大學(xué)法與經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院教授胡繼曄表示。

  “以前空賬每年1000個(gè)億,現(xiàn)在達(dá)到5000個(gè)億,速度非常快。”中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院社會(huì)保障研究所所長李珍說。

  20xx領(lǐng)上養(yǎng)老金的方法

  退休時(shí)參保人累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年,可采用以下三種處理辦法:

  1.延長繳費(fèi)至滿15年,然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說參保人在退休之后以個(gè)人身份繼續(xù)參保,按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),交滿十五年,即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。因?yàn)樯绫U咴谖覈臅r(shí)間尚短,因而針對早批參保人,也放開了相應(yīng)政策,在社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保,延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的,可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

  2.申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn),享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

  3.書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。社保機(jī)構(gòu)按照程序,經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止其職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。這里需要注意的是,終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系后參保人不能享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,而且,這里一次性退回的是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的錢,至于參保人工作時(shí),公司繳納的那部分錢進(jìn)入國家統(tǒng)籌賬戶,是不會(huì)退款的。

  20xx養(yǎng)老金的計(jì)算方法

  月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金養(yǎng)老金

  養(yǎng)老金

  =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%

  本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

  公式中,a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費(fèi)工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;N為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

  例如:上海一名男職工,20xx年其60歲退休,上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),個(gè)人賬戶中有50000元,本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么,他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項(xiàng)合并,他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

  20xx養(yǎng)老金將調(diào)整情況從20xx年1月1日起,為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整。

養(yǎng)老金上調(diào)5

  3月29日,記者從財(cái)政部網(wǎng)站了解到,在20xx年中央財(cái)政預(yù)算中,“關(guān)于20xx年中央對地方稅收返還和轉(zhuǎn)移支付預(yù)算的說明”中指出,基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付預(yù)算數(shù)為5666.17億元,比20xx年執(zhí)行數(shù)增加691.47億元,增長13.9%。主要是從20xx年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。此外,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)也有所增加。

  今年漲幅比去年有所降低

  值得注意的是,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11次10%的漲幅之后,去年執(zhí)行的是按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),而今年的漲幅進(jìn)一步下調(diào)至5.5%。為什么養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度開始下降,未來養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度是否會(huì)繼續(xù)延續(xù)下行趨勢呢?

  對此,多年從事養(yǎng)老金研究的國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所研究員朱俊生告訴記者,此前十幾年養(yǎng)老金調(diào)整幅度為10%,去年降到6.5%,今年變成5.5%,很重要的原因是養(yǎng)老基金的支付壓力比較大,未來這一增幅很可能會(huì)繼續(xù)下行。

  今年3月,人社部部長尹蔚民介紹,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行總體上是平穩(wěn)的,去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.84萬億元,總支出是2.58萬億元,當(dāng)期結(jié)余是2600多億元,累計(jì)結(jié)余是3.67萬億元,可以確保17個(gè)月的支付。

  對此,朱俊生說:“最近幾年我們看到很多地方養(yǎng)老基金出現(xiàn)收支失衡,需要財(cái)政轉(zhuǎn)移支付,過去5~6年財(cái)政轉(zhuǎn)移支付了將近2萬億元,養(yǎng)老基金的支付壓力大!

  未來我國養(yǎng)老金支付壓力大

  朱俊生介紹,之前養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)多年10%的上漲,有的地方實(shí)際漲幅甚至超過了10%,在地方調(diào)研時(shí),很多地方政府都反映由于過去十幾年連續(xù)大幅上調(diào),成為造成基金不平衡的重要原因。

  不得不提的是,近年來,有關(guān)養(yǎng)老金應(yīng)該如何調(diào)整,是否建立制度化的調(diào)整機(jī)制等問題,一直是業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。

  去年4月在解釋去年養(yǎng)老金增幅調(diào)整為6.5%時(shí),時(shí)任人社部發(fā)言人李忠就表示,確定6.5%左右的調(diào)整水平,是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。

  養(yǎng)老金多少和哪些因素有關(guān)

  一、養(yǎng)老金多少和什么因素有關(guān)

  退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少,主要取決于兩個(gè)因素:一是職工在職期間繳費(fèi)基數(shù)的高低,二是繳費(fèi)年頭的長短。也就是說,繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)時(shí)間越長,退休后養(yǎng)老金拿的就多。

  二、請具體解釋一下繳費(fèi)基數(shù)

  各省的繳費(fèi)基數(shù)一般都不同,就拿天津市來說,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%,其中20%由單位繳納,8%由個(gè)人繳納。這個(gè)比例每個(gè)人都是一樣的,無論你在國企、外企還是合資企業(yè),在每個(gè)企業(yè)都是這個(gè)比例。但是不同的企業(yè)、不同的職工,繳費(fèi)基數(shù)卻不相同,繳費(fèi)基數(shù)與職工本人的工資收入水平有直接關(guān)系。總的來說,工資收入水平高,繳費(fèi)基數(shù)就高。

  三、什么是繳費(fèi)工資?繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算呢

  繳費(fèi)工資是職工本人上年度月平均工資。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60%的.,按60%計(jì)算繳費(fèi)工資基數(shù);高于上年度本市職工月平均工資300%以上的部分,按300%繳費(fèi)基數(shù)封頂。根據(jù)本市社平工資變化情況,繳費(fèi)基數(shù)上限和下限每年由人力社保行政部門調(diào)整公布。20xx年本市用人單位繳費(fèi)基數(shù)下限為2210元,就是指按60%繳費(fèi);上限為11331元。也就是說,如果參保人員計(jì)算的繳費(fèi)基數(shù)不到2210元,就按照2210為基數(shù)繳費(fèi),高于11331元,就按照11331元繳費(fèi)。如果在兩數(shù)之間就按照實(shí)際數(shù)額作為繳費(fèi)基數(shù)。

  四、繳費(fèi)基數(shù)的高低對養(yǎng)老金具體有什么影響

  養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成的。個(gè)人賬戶是由歷年繳費(fèi)逐漸積累起來的,個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額是計(jì)算養(yǎng)老金的組成部分。剛剛我們提到了職工按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi),這部分比例是要?jiǎng)澣氲絺(gè)人賬戶中的。繳費(fèi)基數(shù)越高,按照比例劃入到個(gè)人賬戶的金額就越多,積累下來的儲(chǔ)存額也越多,養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。

  舉例說明,假設(shè)某企業(yè)參保人員甲和乙,都是男職工,60歲,1972年12月參加工作,20xx年3月辦理退休,繳費(fèi)年限都是40年零3個(gè)月,在職期間甲一直按照上年度社平工資繳費(fèi),乙一直按照下限繳費(fèi),按現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算,甲每月養(yǎng)老金可拿3446.35元,乙可拿2623.75元。同樣年齡、同樣工齡,就相差了800多元。

  五、繳費(fèi)時(shí)間的長短對養(yǎng)老金影響有多大

  現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法是隨著繳費(fèi)年限的延長而提高的。繳費(fèi)年限長,計(jì)算的比例就大,基本養(yǎng)老金就多。反之,繳費(fèi)年限短,基本養(yǎng)老金就低。而且按照現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金,對堅(jiān)持正常繳費(fèi)的參保人員是非常有利的。

  舉例說明:假設(shè)個(gè)人繳費(fèi)人員甲和乙,都是女職工,今年50歲,20xx年3月同時(shí)辦理退休。兩人都是1987年12月參加工作,20xx年失業(yè),甲失業(yè)后繼續(xù)在社保分中心個(gè)人窗口繳納社保費(fèi),一直按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi),而乙從20xx年至今沒再繳費(fèi)。辦理退休時(shí),甲繳費(fèi)年限共25年零3個(gè)月,而乙只有15年。按照現(xiàn)行辦法計(jì)算養(yǎng)老金甲每月是1365.12元,而乙每月是703.48元。這兩人就相差了660多元。

  六、前不久就有讀者問到養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年,是不是就可以不用交了,達(dá)到退休年齡時(shí)是不是就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了

  按照政策規(guī)定,20xx年1月1日以后退休的參保人員,繳費(fèi)年限滿15年,達(dá)到法定退休年齡,就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)然,滿15年只是能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金了,大家不要以為滿15年可以不用再繳費(fèi)了。因?yàn),前面我們已?jīng)說了養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)基數(shù)高低有直接關(guān)系。另外,在調(diào)整養(yǎng)老金待遇時(shí)繳費(fèi)年限也是重要指標(biāo)。

  七、有這種情況,比方說,我的一個(gè)朋友,他繳了幾年費(fèi)后失業(yè)了,就沒有繼續(xù)繳,過幾年找到工作了,又開始繳費(fèi)了,這樣養(yǎng)老金有影響嗎

  當(dāng)然,這種情況,我們叫“間斷繳費(fèi)”。也就是說,由于各種原因,在繳費(fèi)期間中斷了,沒有連續(xù),有的是幾年,有的是幾個(gè)月,還有幾次中斷的。職工還沒達(dá)到退休年齡前如果間斷繳費(fèi),直接影響退休后養(yǎng)老金的高低。現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)將繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤,這和剛剛我們提到的繳費(fèi)時(shí)間長短一樣,間斷繳費(fèi)幾年,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就少幾個(gè)百分點(diǎn)。因此,我們提醒“間斷繳費(fèi)”的職工,應(yīng)當(dāng)按照政策規(guī)定,把間斷的繳費(fèi)補(bǔ)齊。

養(yǎng)老金上調(diào)6

  經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),日前人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部共同印發(fā)了《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從20xx年1月1日起,為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù),并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%。

  此次調(diào)整是國家繼20xx年順利實(shí)施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來,再次同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平,進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“并軌”,更加充分體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關(guān)懷。

  預(yù)計(jì)將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。

  根據(jù)天津市人力社保局文件精神及市社;鸸芾碇行墓ぷ鞑渴穑驹聦ξ沂袡C(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位20xx年12月31日前退休的人員(離休人員不參與此次調(diào)資)進(jìn)行養(yǎng)老金待遇調(diào)整,本次調(diào)整養(yǎng)老金自20xx年1月補(bǔ)發(fā)。請各單位攜帶公章(部門章或社保專用章)、未開封的U盤于20xx年7月10日至7月14日到分中心二樓取養(yǎng)老待遇號辦理調(diào)資手續(xù)。請相互轉(zhuǎn)告。

  小編從天津市人力社保局獲悉,今年起天津企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)將有調(diào)整。

  普遍調(diào)整

  對全部退休、退職人員,每人每月增加55元。

  掛鉤調(diào)整

  1、對于企業(yè)退休、退職人員繳費(fèi)年限滿15年以上的企業(yè)退休人員(含15年),繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3元(不滿1年按1年計(jì)算);

  2、企業(yè)退職人員和繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員,每月增加45元。

  3、企業(yè)退休、退職人員按照本人20xx年末月基本養(yǎng)老金水平的1%增加養(yǎng)老金。

  4、對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、退職人員,按照同類人員月人均基本養(yǎng)老金水平的4%增加養(yǎng)老金。

  傾斜調(diào)整

  全部退休、退職人員中,截至20xx年12月31日,男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的,每月增加40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的,每月增加60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的',每月增加80元。

  上述三項(xiàng)調(diào)整后,基本養(yǎng)老金仍低于企業(yè)平均水平的企業(yè)退休人員,繳費(fèi)年限滿15年以上的,對于繳費(fèi)超過15年以上的部分(含15年),每增加一年,每月再增加1.5元,最高增加到2702元

  天津市召開人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議,小編從會(huì)上了解到,今年天津市將繼續(xù)調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金,這意味著,本市退休人員工資將再次上漲。

養(yǎng)老金上調(diào)7

  導(dǎo)讀:從上海市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,上海市從今年1月起,對城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員,“鎮(zhèn)!、城鄉(xiāng)居保按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金,6月15日發(fā)放到位。

  上海市對20xx年底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員,根據(jù)國家規(guī)定和要求,調(diào)整月基本養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員,一是先統(tǒng)一增加80元;二是按本人繳費(fèi) (含視同繳費(fèi)) 每滿1年增加2.5元;三是以本人20xx年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,先統(tǒng)一增加80元;再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。上述退休人員中,20xx年12月底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的.,每月再增加20元。

  與此同時(shí),上海市還將對20xx年底以前按“鎮(zhèn)保”規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員,每人每月增加養(yǎng)老金130元。對20xx年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員,每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元,養(yǎng)老金調(diào)整后,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月750元。

  上述各類人員增加的養(yǎng)老金將于6月15日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。市人力資源和社會(huì)保障局提醒:為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金,請退休人員盡量避開高峰時(shí)段,通過銀行ATM機(jī)等自助設(shè)備,按各自需求前往銀行、郵局營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。

養(yǎng)老金上調(diào)8

  根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn),人社部、財(cái)政部共同印發(fā)的《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,今年養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)要提高啦!總體調(diào)整水平為5.5%左右!

  大家都知道深圳的房價(jià)非常高,可以說居全國數(shù)一數(shù)二的,那么,深圳的養(yǎng)老金是否也很高呢?其實(shí)養(yǎng)老也是眾人格外關(guān)心的.一件事,那么作為養(yǎng)老保障的重要角色養(yǎng)老金更是大家關(guān)注的重點(diǎn)。20xx年,深圳這些養(yǎng)老金新策你知道嗎?

  深圳市人社局透露,深圳企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇將調(diào)整,人均增加280元/月,目前,待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成,預(yù)計(jì)7月10日前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。此外,深圳市的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)也上調(diào),比去年增加836元/月。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),深圳市將有23.38萬名企業(yè)退休人員享受本次養(yǎng)老待遇調(diào)整。調(diào)整后全市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)3615元,比調(diào)整前增加了280元;人均養(yǎng)老金達(dá)4169元。目前,待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成。

  20xx年1月1日至20xx年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員,自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上調(diào),調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)按照上述規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后,未達(dá)到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的,按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

  此外,從本月1日起,深圳市的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)上調(diào),涉及市上年度在崗職工月平均工資的,均按6054元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,相比20xx年度的繳費(fèi)基數(shù)5218元/月上調(diào)了836元/月。

  調(diào)整后,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)“上線”提高了。按規(guī)定,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。按照20xx年度在崗職工月平均工資6054元計(jì)算,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為18162元。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“下線”是市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),為20xx元。

養(yǎng)老金上調(diào)9

  江蘇省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布后,也許還有人不太清楚具體怎么增加,記者今天(9月9日)以企業(yè)退休人員為例進(jìn)行了采訪。

  此次調(diào)整對象為20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員,從20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員,從20xx年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

  調(diào)整跟往年一樣,分為普遍調(diào)整和特殊傾斜,普遍調(diào)整中,固定額部分,每人每月增加45元;按繳費(fèi)年限增加額部分,繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元,不足36元的按36元發(fā)給;與基本養(yǎng)老金掛鉤部分,企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的.2.3%掛鉤。

  特殊傾斜中,對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

  如退休人員王某,65周歲,繳費(fèi)年限25年,本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元,此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+(25×2.4)+(1800×2.3%)=1946.4元,增加146.4元,增幅達(dá)到8.1%。

  又如退休人員李某,76周歲,繳費(fèi)年限35年,本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元,此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元,增加224.2元,增幅達(dá)到9.34%。

養(yǎng)老金上調(diào)10

  20xx年寧波市企業(yè)退休人員上調(diào)養(yǎng)老金最新方案如下:

  近日,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從20xx年1月1日起,為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

  記者從人社部第一季度新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,此次調(diào)整將會(huì)使8900多萬企業(yè)退休人員和xx00多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

  據(jù)了解,寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)歷了11次10%的上調(diào)之后,去年首次按照6.5%左右的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),今年寧波市漲幅進(jìn)一步放低至5.5%左右。

  記者注意到,此前,人社部也曾表示,調(diào)整基本養(yǎng)老金,不僅要考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長情況,還要考慮基金支付能力和財(cái)政承受能力;不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切身利益,也要考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠(yuǎn)權(quán)益保障。

  今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的《通知》強(qiáng)調(diào),各地區(qū)要嚴(yán)格按照兩部門批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行,把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位,不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的`地區(qū),將予以批評問責(zé),并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金。

  人社部數(shù)據(jù)顯示,今年一季度我國基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)基金總收入為1.53萬億元,同比增長26.9%,總支出為1.18萬億元,同比增長21.7%。

  盧愛紅介紹說,此次養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制,可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時(shí)這次調(diào)整注重企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。

  “在調(diào)整過程中,具體到每一位退休人員,由于繳費(fèi)年限、工作年限的不同,養(yǎng)老金水平不同等原因,實(shí)際調(diào)整水平具體到每一個(gè)人,也會(huì)有一定的差異!北R愛紅表示,人社部將在此次調(diào)整中指導(dǎo)各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實(shí)施方案,合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn),盡快把調(diào)整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。她還指出,下一步人社部將研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平。

養(yǎng)老金上調(diào)11

  20xx年養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:近日,有消息稱,20xx年我國企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇將同步提高5.5%,1億多退休人員將受益。

  那么,具體情況是怎么樣的呢?請跟著小編一起來看看城鄉(xiāng)居民退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,下面小編為您詳細(xì)解讀。

  今年,企退人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金同步調(diào)整。為了協(xié)調(diào)各地養(yǎng)老負(fù)擔(dān),保障養(yǎng)老金足額發(fā)放,基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌近期將出臺具體方案。

  一、提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助

  財(cái)政部的數(shù)據(jù)顯示,20xx年,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到了每人每年420元。

  20xx年12月29日召開的全國財(cái)政工作會(huì)議明確,今年中央財(cái)政將繼續(xù)提高這一標(biāo)準(zhǔn),從人均補(bǔ)助420元提高到450元,城鄉(xiāng)居民就醫(yī)將更有保障。

  天津:20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將由每年每人730元提高到800元。

  河北:20xx年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保人均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年420元提高到450元。

  二、提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

  20xx年,基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目年人均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到45元。今年,人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從45元提高到50元。

  三、合理提高退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

  全國財(cái)政工作會(huì)議提出,合理提高退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

  雖然漲幅仍未確定,但可以肯定的是,退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)今年將繼續(xù)提高。20xx年,全國首次實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整,總體水平上漲了6.5%左右,全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月人均水平超過105元。

  四、科學(xué)合理確定城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)

  據(jù)民政部統(tǒng)計(jì),全國共有城鄉(xiāng)低保對象6053.4萬人,20xx年城鄉(xiāng)低保平均標(biāo)準(zhǔn)分別同比增長10.8%、17.8%。

  全國財(cái)政工作會(huì)議提出,今年將繼續(xù)科學(xué)合理確定城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。北京、遼寧等地今年已經(jīng)調(diào)整了城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)。

  北京:城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為家庭月人均900元,城鄉(xiāng)低收入家庭認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為家庭月人均1410元。調(diào)整后的社會(huì)救助相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)于20xx年1月起實(shí)施。

  遼寧:計(jì)劃將城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)平均提高6%左右。

  企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)公布,對于大家來說,就是巨大的`好消息,而養(yǎng)老金的不斷上調(diào),直接提高了老年人的消費(fèi)水平,自然就刺激了相關(guān)上市公司的業(yè)績,對于投資者來說,無疑就是布局的好時(shí)機(jī)。

養(yǎng)老金上調(diào)12

  1、定額調(diào)整

  企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調(diào)整,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按各地20xx年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調(diào)整。

  2、掛鉤調(diào)整

  企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都是按本人20xx年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;與繳費(fèi)年限掛鉤的部分,月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1元。

  3、適當(dāng)傾斜

  20xx年1月1日至12月31日,達(dá)到70周歲的企業(yè)退休人員,每人每月再增發(fā)40元;20xx年 12月31日以前達(dá)到或超過70周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月增發(fā)40元。

  對20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的,補(bǔ)齊至20xx元后,再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。

  按照上述標(biāo)準(zhǔn)測算,以20xx年12月基本養(yǎng)老金3000元為例,則此次每月新增養(yǎng)老金200元左右,增加的`金額將從今年1月1日起開始補(bǔ)發(fā)。

  福建養(yǎng)老金的計(jì)算公式

  調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式:個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金 勞動(dòng)退休金 個(gè)人儲(chǔ)老金

  月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65) 勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

  月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

  月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12

養(yǎng)老金上調(diào)13

  河南省養(yǎng)老金計(jì)算公式:

  調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式:個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

  月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

  月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

  月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12

  河南20xx年調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜如下:

  一、調(diào)整范圍

  從20xx年1月1日起,為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部老人險(xiǎn)〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人,下同)。

  二、調(diào)整辦法

 。ㄒ唬┒~調(diào)整。

  調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。

 。ǘ⿸煦^調(diào)整。

  1. 企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

  在上述基礎(chǔ)上,再按企業(yè)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分,不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。

  2. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分,不含取暖補(bǔ)貼)的3.5%計(jì)算增加。

  20xx年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員,按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。

 。ㄈ┻m當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的.基本養(yǎng)老金:

  1. 截止20xx年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

  2. 按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后,月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員,再增加20元,但增加后不得超過1000元。

  3. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

養(yǎng)老金上調(diào)14

  20xx年養(yǎng)老金最新消息來了。20xx年企業(yè)退休人員漲工資新政策如下: 經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),近日人社部、財(cái)政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,決定從20xx年1月1日起,按照總體水平5.5%左右的標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金。預(yù)計(jì)將有8900多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員因此受益。

  具體調(diào)整怎樣進(jìn)行?

  人社部這位負(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào),“5.5%左右”的調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,而不是說企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5%的比例調(diào)整,更不是每個(gè)退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。

  首先,此次調(diào)整,統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法:定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平,同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制,使在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。各地將兼顧企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則,合理確定各部分的具體標(biāo)準(zhǔn)。

  同時(shí),由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在差異,各地區(qū)之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會(huì)存在一定差異。具體到每一位退休人員,由于繳費(fèi)(工作)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,實(shí)際的調(diào)整水平也會(huì)存在一定差異。

  此外,今年調(diào)整將繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的`調(diào)整辦法。

  “調(diào)整的時(shí)間從20xx年1月1日起,預(yù)計(jì)可在9月底之前發(fā)放到位!苯鹁S剛說,由于各地情況存在差異,特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施時(shí)間不長,工作基礎(chǔ)和進(jìn)展地區(qū)間不平衡,各地調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位的進(jìn)度可能會(huì)有快有慢。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的離休人員不屬于此次調(diào)整范圍。

  安徽省20xx年養(yǎng)老金計(jì)算公式:

  調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式:個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

  月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

  月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

  月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12

養(yǎng)老金上調(diào)15

  從20xx年1月1日起,為我省20xx年12月31日及以前已辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加養(yǎng)老金,調(diào)整水平按照20xx年全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%確定。涉及人群742萬人,其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位91萬人,企業(yè)職工651萬人,涉及新增發(fā)放養(yǎng)老金100億元左右。

  退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加40元

  此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

  關(guān)于定額調(diào)整,全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人增加40元,體現(xiàn)公平原則。

  掛鉤調(diào)整,既體現(xiàn)并軌思想,也體現(xiàn)多繳多得、長繳長得的激勵(lì)機(jī)制。

  省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說,調(diào)整的養(yǎng)老金將于9月底以前發(fā)放到位。

  四川742萬退休人員調(diào)整養(yǎng)老金

  四川下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率 不影響個(gè)人養(yǎng)老金待遇

  近日,人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)文,要求各地階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。這一次,降得實(shí)在,除了對失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)方面如何下調(diào)費(fèi)率有了規(guī)定外,還對公眾最為關(guān)注的降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率做出明確規(guī)定:從5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市),將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且20xx年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市),可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%。

  據(jù)省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,我省的情況屬于后者:5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例將階段性降低至19%。業(yè)界人士算了一筆賬,僅養(yǎng)老下調(diào)方案出爐 我省企業(yè)繳費(fèi)比例下調(diào)至19%

  人社部和財(cái)政部聯(lián)合發(fā)的文明確了降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的兩種情況及條件:第一種情況是,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的`省(區(qū)、市),要求將單位繳費(fèi)比例降至20%;第二種情況是,單位繳費(fèi)比例為20%且20xx年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市),可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%。

  據(jù)四川省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,我省符合第二種情況,可以預(yù)期的是,從5月1日起,我省的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)將會(huì)落實(shí)“單位繳費(fèi)比例降低至19%”的規(guī)定。

  【四川省人新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)信息】

  1、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度創(chuàng)新的顯著特征是什么?

  答:最主要有兩個(gè)方面:一是實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合的養(yǎng)老待遇,國家財(cái)政全額支付最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金;二是實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資辦法,地方財(cái)政對農(nóng)民繳費(fèi)實(shí)行補(bǔ)貼。

  2、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與原有農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是什么?

  答:新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與原有的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡稱老農(nóng)保)相比具有許多鮮明的特點(diǎn),主要有:(1)老農(nóng)保沒有明確的財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),只有集體經(jīng)濟(jì)適當(dāng)補(bǔ)助,隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換,集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助也沒有了。而新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)明確規(guī)定,國家財(cái)政直接支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金,省、縣兩級財(cái)政對參保人員給予補(bǔ)貼。(2)老農(nóng)保是參照商業(yè)保險(xiǎn)模式設(shè)計(jì)的,養(yǎng)老金待遇完全由個(gè)人賬戶積累總額確定,而新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式,實(shí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式,基礎(chǔ)養(yǎng)老金由國家財(cái)政出資,今后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也逐步遞增。

  3、新農(nóng)保試點(diǎn)的任務(wù)目標(biāo)是什么?

  答:20xx年試點(diǎn)面達(dá)到全省縣(市、區(qū))總數(shù)的10%左右,參保人數(shù)占全省農(nóng)村居民總?cè)藬?shù)的10%以上。在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,逐年擴(kuò)大試點(diǎn)范圍,盡早實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

  4、參加新農(nóng)保政府如何給予補(bǔ)貼?

  答:農(nóng)村居民參保繳費(fèi)時(shí),地方財(cái)政為參保人給予定額補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:繳費(fèi)100元補(bǔ)貼30元;繳費(fèi)200元補(bǔ)貼35元;繳費(fèi)300元補(bǔ)貼40元;繳費(fèi)400元補(bǔ)貼45元;繳費(fèi)500元補(bǔ)貼50元。所需資金,省級財(cái)政補(bǔ)助60%,試點(diǎn)縣(市、區(qū))財(cái)政補(bǔ)助40%。對農(nóng)村重度殘疾人等繳費(fèi)困難群體,由試點(diǎn)縣(市、區(qū))政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

  5、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍?

  答:我省行政轄區(qū)內(nèi)具有農(nóng)業(yè)戶籍,年滿16周歲(不含在校學(xué)生),未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民,可自愿參加新農(nóng)保。

  6、繳費(fèi)檔次如何劃分?

  答:參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為年繳納100元、200元、300元、400元、500元五個(gè)繳費(fèi)檔次,參保人每年可自主選擇一個(gè)檔次繳費(fèi)。

  7、領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件有那些?

  答:新農(nóng)保實(shí)施后,參保人年滿60周歲,未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇農(nóng)村有戶籍的老年人,經(jīng)試點(diǎn)縣(市、區(qū))農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批后,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,支付終身,但其在試點(diǎn)地區(qū)符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)。

  8、新農(nóng)保的繳費(fèi)年限是多久?

  答:最低繳費(fèi)年限為15年,其間因特殊情況可以間斷,只要累計(jì)滿15年即可。地方可以采取按年繳費(fèi)方式收繳保費(fèi)。

  9、離退休年齡不足十五年的如何參保繳費(fèi)?

  答:新農(nóng)保試點(diǎn)開始時(shí),年齡在46至59周歲之間的農(nóng)村居民,繳費(fèi)不足15年的,可按實(shí)際年限繳費(fèi),也可采取一次性補(bǔ)交保費(fèi)的辦法,最多不超過所差年限,地方財(cái)政補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)到位。試點(diǎn)啟動(dòng)后,45周歲以下參保人不享受一次性補(bǔ)繳政策,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不得少于15年。

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