關于員工通知范文

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么你有了解過通知嗎？下面是小編整理的關于員工通知范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于員工通知范文1

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表揚：

　　中國好酒招商網業(yè)務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！

　　中國農化招商網網站美工楊柳：她一直積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業(yè)余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　火爆食品飲料招商網業(yè)務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的`業(yè)務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實認真，一直快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　中國好酒招商網網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單，他沒有一絲抱怨，每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！

　　特此通知

　　ｘｘｘｘ有限公司

　　20ｘｘ年9月11日

關于員工通知范文2

零部件制造各單位：

　　為了促進員工不斷進取創(chuàng)新，改進工作不足，創(chuàng)造最優(yōu)績效，公司領導經研究決定開展全體員工考評工作�，F(xiàn)將考評工作的具體事項通知如下：

　　1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負責考評工作的'具體實施，各單位主要負責人為本單位考評工作的第一責任人。

　　2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進行百分制考核，技術、管理、后勤人員還應另附考評期內主要工作完成的工作內容和完成情況。

　　3.各單位對考評工作必須重視，認真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的公平、公正，被考評對象應認真地、實事求是進行自評，單位領導可組織班組長、骨干等人員進行集體考評。在考評工作中嚴禁對員工不負責任、馬虎了事或打擊報復。

　　4.考評結束后，各單位領導應將考評結果與被考評對象進行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。

　　5.各單位必須在8月3日前完成考評工作并將考評表報行政人事部。

關于員工通知范文3

　　為感謝全體員工為公司發(fā)展所付出的不懈努力，增強員工的凝聚力，豐富群眾生活，讓員工在繁忙的工作中放松身心，以更飽滿的精神更用心的態(tài)度應對生活，應對工作。也為了增進同事之間的交流與溝通。經公司領導同意，特組織全體員工到廣州長隆歡樂世界一天游。凡屬博世機電設備公司在職員工，均可免費享受此福利。

　　旅游相關事宜如下：

　　一、活動時間：20xx年5月24日(活動為期一天)。

　　二、活動地點：廣州長隆歡樂世界

　　三、參加人員：博世機電全體員工(包括新入職員工)。

　　四、旅游費用：本次旅游作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。

　　五、活動要求：

　　1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點

　　2、集合地點：公司門前

　　六：注意事項：

　　1。為了有一個完美快樂的.旅游行程，各部門旅游人員在出發(fā)前做好自我所負責的各項工作;

　　2。為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件;

　　3。為保證旅游活動的安全、順利進行，全體參加旅游人員務必遵守紀律，服從公司相關規(guī)定，不得脫離團隊單獨行動;

　　4。在游玩過程中注意個人財務及人身安全，做到禮貌、安全、快樂、順利出游;

　　5。暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

　　6。因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

　　最后，預祝所有伙伴游的開心!玩的快樂!

　　xxxx有限公司

　　20xx年5月22日

關于員工通知范文4

xx同事：

　　經單位主管核定，自xxxx年xx月xx日起，您的職等及薪金調整如下：

　　員工薪金屬本行機密數據，請您嚴格按照《員工行為守則》及《保密協(xié)議》的要求，履行保密義務。

　　希望您繼續(xù)努力工作，發(fā)揮所長，取得更好成績。特此通知。

xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

關于員工通知范文5

尊敬的.xxx：

　　你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關系。

xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

關于員工通知范文6

各位同事：

　　為感謝各位同仁的努力工作，公司將定于20xx年8月9日群眾出游，地點定在內蒙古呼倫貝爾大草原，現(xiàn)將旅游相關事宜通知如下：

　　一，出行時間及線路

　　時間：20xx-08-09至20xx-08-16為期一周。

　　集合時間：20xx-08-09日早晨8：30分，市場部，企劃部等所有人員均到生產部集合。

　　此行終點：內蒙古呼倫貝爾大草原，及沿途大興安嶺林海、謝爾塔拉旅游村的'草原風光、綽爾河森林草原的景色、嵯崗呼倫湖的湖光山水、哈達圖莫日格勒河的九曲回腸等景點。

　　二，注意事項：

　　1。請全體員工按時集合，并在活動過程中服從導游安排，不得脫離團隊單獨行動。

　　2。暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

　　3。請游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到禮貌，安全，快樂出游。

　　4。因天氣變化無常，請大家自備雨具及保暖衣物。

關于員工通知范文7

　　地產各公司、職能體系：

　　為維護公司良好的社會形象，加強全體員工的行為規(guī)范，提高員工職業(yè)素質，將于即日起進行公司全體員工行為規(guī)范的檢查工作。

　　一、工作紀律：

　　1、工作時間：

　　每天早上8：30必須準時到崗，員工不得無故遲到、早退或脫崗。

　　午休時間為12：00----13：30，員工可以就餐和休息，但此時間段內如有客戶接待工作，仍要照常進行，不得影響工作。

　　2、工作紀律

　　員工必須嚴格遵守工作紀律，不準串崗、聊天、或上班打瞌睡、嬉鬧、大聲喧嘩，影響他人辦公。

　　工作期間請不要看與工作無關的報刊、雜志或書籍。

　　工作期間不得打牌、下棋、玩電腦游戲。

　　工作時間內不要使用ICQ或OIC天。

　　工作時間不登陸、瀏覽與工作無關的網站。

　　不得在辦公場所吸煙、吃零食（口香糖等食品）。

　　午就餐請勿飲酒，以免影響下午的正常工作。

　　二、著裝要求：

　　工作期間須穿公司統(tǒng)一制作的工服。

　　男員工著襯衫、西裝、深色皮鞋（短襪）、系領帶。

　　女員工著有袖襯衫、西裝裙或西裝褲、有袖套裙，著皮鞋，不準著無帶、無跟涼鞋、皮托等。

　　工作期間應在工服指定位置正確佩帶司標，不歪斜、遮擋。

　　新員工上崗后如未配發(fā)公司統(tǒng)一工服的，需穿與工服顏色、款式相近的襯衫、西裝。

　　因換季需更換工裝時，須按公司統(tǒng)一規(guī)定時間更換。

　　三、儀表儀態(tài)：

　　工作時間員工必須保持飽滿的精神狀態(tài)，不得松垮懈怠。

　　男員工發(fā)型發(fā)式統(tǒng)一的標準要求為干凈整潔，頭發(fā)不應過長。

　　女員工發(fā)型要求文雅、莊重，梳理齊整，染發(fā)不得顏色夸張，長發(fā)可用發(fā)卡等梳扎在頭后或盤在頭上，不許散發(fā)、遮眼蓋腮。

　　男員工要刮凈胡須，不準蓄須。

　　女員工宜保持淡雅輕妝，打扮適度，不得濃妝艷抹，避免使用味濃的化妝品。

　　員工在崗工作期間，除結婚、訂婚戒指之外，不得佩戴其它任何飾物。

　　保持指甲整齊、清潔，短于指端；不得涂有色指甲油。

　　直接面對客戶時，員工應嚴格按員工行為禮儀規(guī)范進行接待。

　　四、接打電話規(guī)范：

　　電話鈴響三次以內必須接聽電話，語氣要熱忱親切，不要生硬，語速適中，語言要簡單明了。

　　接到電話先說"您好，XX公司、XX部門"或"XX公司、XX項目"等。

　　不得長時間接、打私人電話。

　　五、參加會議要求：

　　出席會議，必須按指定時間和順序入場，按指定的位置就位，不遲到、早退。散會時，依次退場。

　　開會時，手機、傳呼機等通訊工具要關閉或處于靜音狀態(tài)。

　　按時出席會議遇特殊情況須提前請假。

　　六、辦公室日常規(guī)定：

　　辦公室及銷售現(xiàn)場等必須保持干凈整潔，辦公用品等不得亂堆亂放。

　　大廈辦公人員不得在辦公室就餐（非特殊情況，晚上加班除外），銷售現(xiàn)場員工不得在銷售大廳用餐。

　　七、違反以上規(guī)范處罰辦法如下：

　　1、員工：員工違反以上《員工行為規(guī)范》的.，一次扣除當月獎金500元；二次1000元，第三次違反規(guī)定的，予以辭退處理。

　　2、部門經理：每部門有1名員工違反《員工行為規(guī)范》的，扣除部門經理當月獎金500元，2名1000元，3名以上扣除當月全部獎金。

　　3、部門：各辦公室、銷售現(xiàn)場、工程部等室內外環(huán)境臟亂，辦公用品亂堆亂放、有衛(wèi)生死角等現(xiàn)象的，予以部門通報批評，限期整改處理。

　　4、違反公司規(guī)定的員工和部門均將予以公司通報批評處理。

　　12-18日自查，18日公司各部門互查。

　　請各公司、職能體系和全體員工嚴格遵照公司規(guī)定執(zhí)行。

關于員工通知范文8

　　公司全體員工：

　　夏季高溫，天氣炎熱。為確保大家的安全，現(xiàn)就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險活動的.相關事宜，通知如下：

　　一、全體員工一定要提高安全意識，加強自我保護，正視河水污染嚴重且水中情況復雜，不要下水游泳。

　　二、嚴禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚，以免發(fā)生溺水事故。

　　請全體員工自覺提高安全意識，發(fā)現(xiàn)不安全行為及時制止、勸阻。凡不聽勸阻進行游泳、釣魚等危險活動的，責任自負。

　　特此通知！

　　**有限公司

　　20xx年7月23日

關于員工通知范文9

尊敬的客戶：

　　根據工作需要，現(xiàn)將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協(xié)調工作。

　　特此通知。

xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

關于員工通知范文10

xx先生/小姐:

　　為了提升大家工作的積極性，同時感謝你為公司的辛勤付出，結合公司實際情況對你的薪資作如下調整：

　　以上調整自年

　　根據公司規(guī)定，員工不得透露個人及打聽別人的`薪酬，請自覺遵守。

　　特此通知！

xxx公司

　　xxxx年xx月xx日

關于員工通知范文11

公司各部門、各項目部：

　　根據《人事及薪酬管理辦法》的相關規(guī)定，經公司開會研究決定，對以下人員的職級作如下調整：

　　一、 Z由一級現(xiàn)場主管調為三級項目經理；

　　二、 Z由二級現(xiàn)場主管調為三級項目經理；

　　三、 Z由二級現(xiàn)場主管調為三級項目經理；

　　四、 Z由二級技術主管調為三級項目經理；

　　五、 Z由三級技術主管調為二級現(xiàn)場主管；

　　六、 Z由中級施工員調為三級現(xiàn)場主管；

　　七、 Z由中級施工員調為一級材料員；

　　八、 Z由中級施工員調為三級材料員；

　　九、 Z由初級施工員調為中級施工員；

　　十、 Z由初級施工員調為中級施工員；

　　十一、Z聘任為三級材料員；

　　十二、Z恢復為二級技術主管。

　　上述調職調級自20xx年3月執(zhí)行；

　　特此通知。

　　Z路橋工程勞務有限公司

　　二○**年三月*日

關于員工通知范文12

尊敬的領導：

　　對于5月23日中午14時左右，保安部領班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事，通過調查現(xiàn)對此兩人處理結果如下：

　　工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責任的'權利；

　　保安部領班xx，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領班一職，降為副領班，扣除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，并進入考察期。

　　特此通知。

行政人事部

20xx年xx月xx日

關于員工通知范文13

公司各部門、各項目部：

　　為激勵先進，進一步激發(fā)廣大員工的工作積極性和工作主動性，增強員工的歸屬感和對公司的忠誠度，公司根據20xx年度員工的'工作表現(xiàn)、工作能力、個人品行及對公司的忠誠度等綜合考評，評選出了12名員工，作為公司20xx年度優(yōu)秀員工。并頒發(fā)榮譽證書和每人5000元獎金。

　　公司20xx年度優(yōu)秀員工名單如下：

　　zz。

　　Z路橋工程勞務有限公司

　　二〇xx年二月二日

關于員工通知范文14

親愛的員工：

　　基本工資調整為：

　　績效工資調整為：

　　生效月：xx年xx月

　　薪資是保密事項，請不要與他人討論、詢問。

　　對于您的努力和成績，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻，與公司共同成長！

　　基于您一直以來優(yōu)秀的'工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務提升為，并對您的薪資做以下調整：

　　特此通知。

　　XXXX有限公司人事部

　　日期：

關于員工通知范文15

致全體員工：

　　為了慶祝國慶，公司決定今天15時正開始放假，請各職能部門在此之前安排好職責內的各項工作，并將工作安排情況最遲在18時前報公司值班室。

　　祝公司全體員工節(jié)日快樂！

　　特此通知。

　　x公司辦公室

　　20xx年9月30日

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