有關(guān)公司的通知模板集錦7篇

　　在日常生活和工作中，用到通知的地方越來越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊桑�以下是小編收集整理的公司的通知8篇，歡迎閱讀與收藏。

公司的通知 篇1

　　各子分公司、項目經(jīng)理部、公司各部室：

　　近期持續(xù)大范圍的降雨天氣引發(fā)多地洪水、泥石流等自然災(zāi)害，嚴重威脅到工程項目施工現(xiàn)場、人員設(shè)備的安全。7月4日，因強降雨導(dǎo)致的山體滑坡造成溪洛渡水電站雷波庫區(qū)公路復(fù)建工程施工三標段項目1人死亡。為杜絕此類安全事故發(fā)生，保障人身和財產(chǎn)安全，現(xiàn)就加強施工現(xiàn)場防洪防汛安全工作通知如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化防患意識。

　　各子分公司、項目經(jīng)理部施工負責人(項目經(jīng)理)、總工程師及安全部門負責人必須高度重視防洪、防汛、安全工作。要牢固樹立有備無患的思想，及時研究解決本項目、本區(qū)域防洪防汛工作中存在的問題，有針對性地完善防洪防汛制度，建立巡查機制，對隧洞口、路基高邊坡、高深路塹、半填半挖路堤、深基坑、橋梁臨水區(qū)域設(shè)備、材料、庫房、施工駐地等重點部門、重點部位進行重點檢查，對排水不暢通、山體有變化、有突出、松動巖石等隱患應(yīng)立即安排，及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患。要進行防洪抗汛應(yīng)急救援演練和宣傳教育工作，強化員工安全生產(chǎn)意識，確保防洪防汛各項措施落到實處，扎扎實實做好防洪、防汛、安全工作。

　　二、健全機構(gòu)，落實防洪責任。

　　公司成立“道隧集團工程有限公司防洪、防汛安全領(lǐng)導(dǎo)小組”，由常務(wù)副總經(jīng)理江萬剛?cè)谓M長，行政部經(jīng)理曾民瑛、經(jīng)營開發(fā)部經(jīng)理李曉彬、財務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理朱玲、工程部陳希漢為組員，下設(shè)辦公室于項目管理(工程)部。由陳希漢負責日常工作。

　　各子分公司、項目經(jīng)理部必須建立防洪抗汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以項目主要負責人為組長，總工、生產(chǎn)負責人為副組長、各部門負責人和班組負責人為成員。主要職責是：了解氣象預(yù)報，采取有效措施應(yīng)對洪災(zāi)、地質(zhì)災(zāi)害;制訂防洪抗汛管理制度和應(yīng)急救援預(yù)案，在災(zāi)害發(fā)生時組織、實施搶險、救災(zāi)，迅速向總公司和地方政府報告。

　　三、消除隱患，建立應(yīng)急機制：

　　各施工部門要嚴格按照《建筑法》、《建筑施工安全檢查標準》等法律法規(guī)及標準規(guī)范的要求，根據(jù)天氣和氣候變化，合理安排施工進度和工序，確保施工安全。對轄區(qū)內(nèi)重大、較大、一般危險源進行監(jiān)督檢查，特別是炸藥庫、油庫、高空作業(yè)、高邊坡、深基坑等重大危險源加強監(jiān)控觀測，嚴格執(zhí)行專項方案和作業(yè)規(guī)程，必要時派專人值守，建立完善的危險源觀測記錄，預(yù)防爆炸、火災(zāi)、高空墜落、掩埋、物體打擊等傷害。對臨時用電線路、攪拌站、預(yù)制場、鋼筋加工場起重作業(yè)等較大危險源進行隱患排查，預(yù)防雷電、觸電等傷害，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)督促徹底整改，不留死角。對作業(yè)人員和機械設(shè)備、運輸設(shè)備等一般危險源要進行強化管理，完善人員和設(shè)備管理制度，嚴禁下河洗澡、洗衣、游玩和從事其他作業(yè)，預(yù)防淹溺、財產(chǎn)損失等傷害。

　　四、建立應(yīng)急救援機制，應(yīng)對突發(fā)事件：

　　各子分公司、項目經(jīng)理部防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)建立防洪抗汛應(yīng)急救援機制，制定和完善防洪抗汛應(yīng)急救援預(yù)案。要定期開展預(yù)案的`研討、修訂、演練以及對搶險人員進行專業(yè)培訓(xùn);落實搶險救災(zāi)隊伍和物資，如麻袋、鐵鍬、救生衣、救生圈，安全繩、安全帶等;應(yīng)隨時保障信息暢通，提高實戰(zhàn)能力，一旦出現(xiàn)險情時能在最短時間內(nèi)迅速趕赴現(xiàn)場，科學(xué)組織搶險，做到防有效，救及時，萬無一失。

　　五、協(xié)調(diào)和溝通，確保安全生產(chǎn)：

　　在汛期來臨之前，各子分公司、項目經(jīng)理部應(yīng)加強與政府、業(yè)主、監(jiān)理部門協(xié)調(diào)溝通，服從管理，統(tǒng)一指揮;保持與當?shù)叵�防、公安、醫(yī)療、氣象等部門聯(lián)系，并落實專人負責聯(lián)系溝通，確保搶險救災(zāi)工作準確、及時、順利的進行，加強現(xiàn)場安全管理，杜絕滋生災(zāi)害發(fā)生。

　　特此通知

公司的通知 篇2

各參股公司、大自然農(nóng)副產(chǎn)品批市場公司：

　　經(jīng)研究，決定召開公司經(jīng)理座談會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議時間：x月xx日（星期四）下午x：xx

　　二、會議地點：大自然農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場會議室

　　三、參加人員：董柏榮、陳金虎、孫建強，區(qū)總社辦公室、財務(wù)科、投資科負責人，各參股公司經(jīng)理和大自然農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場公司經(jīng)理。

　　四、會議主持：陳金虎

　　五、會議議程

　　1、各單位匯報xxxx年工作思路。

　　2、區(qū)總社領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　六、其他要求

　　1、請參加會議人員認真準備，按時參加。

　　2、原則上不得請假，如有特殊情況不能參加會議的，請于x月xx日下班前向辦公室孫益軍請假。

　　3、請辦公室、大自然農(nóng)批市場做好相關(guān)會務(wù)工作。

　　杭州市富陽區(qū)供銷合作總社

　　xxxx年x月xx日

公司的通知 篇3

　　企業(yè)的成功基于所有員工的.成功，員工的成功基于不斷學(xué)習與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

　　培訓(xùn)時間：3月13日12：30—14：30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇4

　　各位：關(guān)于無償獻血的注意事項，統(tǒng)一在此做說明，請各部門資料員做好宣傳工作：

　　一、時間安排：7月18日(星期一)上午8：30-12：00

　　二、獻血地點：小家電公司

　　三、獻血注意事項：

　　1、獻血者當天需帶本人身份證、獻血證，用黑色簽字筆填寫《無償獻血表》，并填寫清楚本人所在單位或住址。

　　2、獻血者注意休息，獻血前一天及當天不要飲酒，獻血前吃好早餐，切勿空腹。

　　3、獻血采取自愿原則。

公司的通知 篇5

　　關(guān)于公司開展春節(jié)前后相關(guān)獎勵的通知

　　各部門：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關(guān)獎勵政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時返廠獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員); 2、獎勵標準：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的'人員給予200元/人獎勵;

　　3、發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 二、春節(jié)假期后慰問 1、開門紅

　　(1)獎勵對象：公司全體人員;

　　(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式：開工當天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工

　　(1)獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工(當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

　　(2)獎勵標準：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

　　(2)獎勵標準：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎勵對象：假期后新入職員工;

　　(2)獎勵標準：節(jié)后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。 三、內(nèi)部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工;

　　2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放; (4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。 4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期;

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。 5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作;

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進行崗位分配;

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。 6、注意事項

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為;

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關(guān)系處理。

　　(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排;

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知!

公司的通知 篇6

　　尊敬的客戶：

　　您好!感謝您一直以來對___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有員工_______、_______已于____年____月____日 離職，我司鄭重聲明，其在外的'一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，與_______公司、_______品牌無關(guān)。_______品牌由_______公司繼續(xù)經(jīng)營，公司將加大經(jīng)營力度，現(xiàn)有業(yè)務(wù)往來請與市場部經(jīng)理_______女士聯(lián)系(手機號碼1342908xx公司電話：075-2861xx)，公司資金往來帳戶名均為_______，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持!

　　特此聲明!

　　______________有限公司

　　____年____月____日

公司的通知 篇7

公司各部門：

　　為不斷提高各項目安全防范能力，優(yōu)化各項目安全布防，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)、全面、專業(yè)的物業(yè)管理安全服務(wù)，決定對Z城、Z園及Z園進行一次安全評估，具體安排如下：

　　一、各項目評估時間及地點：

　　4月11日下午14：00-18：00 Z花園

　　4月12日下午14：00-18：00 Z城

　　4月13日下午14：00-18：00 Z園

　　二、參加評估人員：

　　XXXXXX、被評估項目經(jīng)理/經(jīng)理助理。

　　三、評估依據(jù)：公司安全評估指引

　　四、評估方式：現(xiàn)場評估+會議評估

　　五、其他事項：

　　1、請各物業(yè)服務(wù)中心提前做好即將接管區(qū)域的'安全布防，并納入項目整體安全管理方案中，以便評估。

　　2、請各物業(yè)服務(wù)中心提前安排好評估場地。

　　3、各物業(yè)服務(wù)中心要根據(jù)評估結(jié)果及時對本項目安全管理方案進行優(yōu)化。評估結(jié)束后，由安委會匯總各項目評估意見，并跟蹤、驗證落實情況。

　　請與會人員提前安排好手中的工作，準時參加勿誤。

　　z物業(yè)管理有限公司品質(zhì)管理部

　　簽名：z

　　二○**年*月*日

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