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個人休假通知

時間:2022-11-16 18:46:04 通知范文 我要投稿

個人休假通知

  在當(dāng)下社會,各種通知頻頻出現(xiàn),各種類型的通知各有不同的寫法。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編精心整理的個人休假通知,歡迎大家分享。

個人休假通知

個人休假通知1

公司各部門:

  根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神,并結(jié)合我司實際,現(xiàn)將20xx年元旦放假有關(guān)事宜通知如下:

  一、元旦:20xx年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天。

  20xx年1月1日(星期四)為國家法定節(jié)假日。1月4日(星期日)照常上班。

  二、各部門自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前務(wù)必切斷水、電源,關(guān)好門窗做好安全防范工作。

  三、節(jié)日期間,全體員工需24小時保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài),以確保緊急情況聯(lián)系暢通。

  四、放假期間正常上班的部門,請在12月29日下午6點前將值班人員安排表報至綜合部。

  五、如遇有重大突發(fā)事件,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,妥善處理并按規(guī)定第一時間上報,確保節(jié)日安全。

  特此通知!

  公司行政部

  20xx年x月x日

個人休假通知2

各科室、中心、支隊、分局、站:

  為進(jìn)一步規(guī)范干部職工休假,全面加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè),根據(jù)《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員帶薪年休假實施細(xì)則》精神,經(jīng)局黨組研究同意,現(xiàn)就干部年休假的相關(guān)規(guī)定通知如下:

  1、年休假按照“休假為一般,不休假為特例”的原則落實,各科室、局屬各單位每月原則上按照不少于20%,不多于50%的人員比例安排人員休年假,無特殊情況每位在職在編人員均可分批次休完假期。

  2、除國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等外,干部因事請假1天以上的,一律從年休假期中抵扣。

  3、因特殊原因不能安排年休假的,須由所在單位說明情況,報市局分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,再由局人事科匯總后報市局局長審定。

  4、市局班子成員休年假需報局長批準(zhǔn),黨組書記、局長休年假按市委、市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、局人事科建立局機(jī)關(guān)干部請休假臺帳,局機(jī)關(guān)干部請休假須經(jīng)局人事科核定請假性質(zhì)和天數(shù),領(lǐng)取定制表格,再按程序報批,假期得到批準(zhǔn)后,需報人事科備案。休假不備案的按違紀(jì)論處,中心、支隊、各分局由其辦公室(人事科)參照執(zhí)行。

  6、其他未盡事宜按《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員帶薪年休假實施細(xì)則》。執(zhí)行。

個人休假通知3

全體員工:

  經(jīng)公司研究決定,xxxx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時間如下:

  1、清明節(jié)放假時間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三),共3天,xxxx年4月5日正式開始上班,xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。

  2、放假期間,有需要安排員工值班的部門請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部xxx,以便統(tǒng)計。

xx科技股份有限公司

  20xx年x月x日

個人休假通知4

各部門、各位員工:

  根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》,結(jié)合公司的實際情況,現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下:

  20xx年端午節(jié)放假,共3天。其中,5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)國際兒童節(jié)正常休息;6月2日(星期一、農(nóng)歷端午當(dāng)日)為法定節(jié)假日,6月3日(星期二)上班。

  注意事項:

  1、請各部門負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查,并做好防火、防盜排查;

  2、放假期間,請保持手機(jī)通訊暢通;

  3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護(hù),避免意外事故發(fā)生。

  4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒,每人一盒。

  祝各位員工端午節(jié)愉快!

  xx公司

個人休假通知5

  公司各部門:

  為維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下:

  一、休假的有關(guān)規(guī)定

  1、職工工作年限滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。

  3、按照上級有關(guān)規(guī)定,工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

 、耪埵录倮塾20天及以上的。

  ⑵累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月(44個工作日)以上的;

 、抢塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的.職工,請病假累計3個月(66個工作日)以上的;

  ⑷累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月(88個工作日)以上的;

 、蓡T工發(fā)生曠勤累計超過10天的;

  ⑹因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)

  的;

 、吮煌B殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂15天以上的行政、刑事處罰的。

  ⑻工作人員已享受當(dāng)年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。

  二、時間安排

  各部門在崗人員休假時間,原則上安排在x月至8月期間休完。

  三、有關(guān)要求

  1、各部門人員,須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上,由部門負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。

  2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,有情況及時報告,嚴(yán)防各類事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個平安愉快的假期。

  3、請各部門根據(jù)實際情況,于x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

  特此通知。

  綜合管理部

  二○xx年x月x日

個人休假通知6

停電放假通知:

  各單位、各部門:

  接?诠╇娋滞ㄖ蚬鹆盅箅娏路維護(hù),學(xué)院將于x月x日上午7::3至晚8:30停電。經(jīng)研究決定,x月x日(周x)休息一天。另x月x日(周x)至x月x日(周x)全院正常上班。

  望各單位、各部門及時通告本單位職工做好工作安排,并提前做好停電、儲水準(zhǔn)備。

  特此通知

  學(xué)院辦公室

  20xx年x月x日

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