員工通知范文錦集9篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。寫起通知來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的員工通知9篇，歡迎大家分享。
員工通知 篇1
一、報到時間：20xx年7月12日 9:00—12:00。
二、報到地點：南寧市明秀東路1號廣西水電工程局辦公樓15樓會議室。
三、報到時須提供以下材料：
(一)身份證原件及復印件3份(正反兩面復印在A4紙同一面上，復印件背面注明本人的身高及血型);
(二)畢業(yè)證、學位證原件及復印件各2份(A4紙復印);
(三)報到證及戶口遷移證原件，其中報到證復印件1份;
(四)近期2寸半身免冠相片2張(白底彩照)、1寸身份證專用相片5張(白底彩照)，所有照片背面要使用圓珠筆寫上本人的名字;
(五)外語證書(四級以上)原件及復印件2份(A4紙復印);
(六)其他相關資格證書(施工員證、預算員證、安全員證、特種作業(yè)操作證、執(zhí)業(yè)資格證書等)原件及復印件各1份(A4紙復印);
(七)黨組織關系轉(zhuǎn)接介紹信;
(八)《員工入職登記表》(word文檔)和《員工個人信息》(excel文檔)電子版。從廣西水電工程局網(wǎng)站或廣西水電20xx新員工Q群(群號碼：313501104)下載，按要求填入個人相關信息。并請各位加入廣西水電20xx新員工群(加入時請在驗證信息注明本人學校和姓名);
(九)電子掃描件
1、掃描內(nèi)容：本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份證(雙面)、畢業(yè)證、學位證、外語證(四級以上)及其他相關資格證書;
2、掃描要求
(1)比例：1：1;
(2)掃描顏色：全彩;
(3)掃描分辨率：300dpi;
(4)存儲格式：、jpg圖片
以上第八、九項電子文檔及掃描件，請于20xx年6月25日前發(fā)送到郵箱：，廣西水電工程局人力資源部審核后，將修改意見反饋個人，個人應于20xx年7月5日前將修改過的文件發(fā)送到指定郵箱。
四、報到手續(xù)辦理流程：
(一)簽領培訓資料、新員工胸牌、衣服等;
(二)提交審核相關證書、資料等;
(三)辦理落戶手續(xù)(每人自備20元);
(四)辦理醫(yī)�？ㄊ掷m(xù)(工本費20元);
(五)繳納體檢費用(男155元，女205元);
(六)辦理黨、團組織關系轉(zhuǎn)接手續(xù)。
五、報到注意事項：
(一)個人的學籍檔案必須統(tǒng)一轉(zhuǎn)到廣西水電工程局;
(二)自備日常生活用品(應備有運動服裝、運動鞋);
(三)自備1000元左右(用于培訓住宿、體檢、交通等，請保留好發(fā)票，待到用人單位報到后按規(guī)定報銷);
(四)報到當天下午15：30全體人員在工程局辦公大樓15樓會議室集中開會。
報到聯(lián)系人：陳老師
住宿聯(lián)系人：楊老師
員工通知 篇2
XXX經(jīng)理：
你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20xx年X月XX日前，主動與本公司聯(lián)系，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
XXXXX部門
20xx年X月XX日
員工通知 篇3
各單位黨支部（總支）、科室：
為進一步規(guī)范員工行為，提升我礦企業(yè)文化建塑水平，經(jīng)礦黨委研究決定，對全礦公共場所（礦內(nèi)、宿舍區(qū)所有辦公場所、工作崗點及工業(yè)廣場、宿舍廣場、街道、花園）員工行為實行規(guī)范化管理。現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、公共場所員工行為規(guī)范及考核標準
1、嚴禁說臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5～200元。
2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗，班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。
3、嚴禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10～100元。
4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5～20元。
5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報、標語等。違者罰款10～100元。
6、嚴禁參與、組織封建迷信活動和非法宗教活動。違者罰款50～100元。
7、嚴禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10～200元。
8、嚴禁車輛超速行駛（礦內(nèi)、宿舍區(qū)限速5公里）、高音鳴笛。違者罰款20元。
9、嚴禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。違者罰款10元。
10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5～200元。
本規(guī)定自20xx年7月20日起執(zhí)行。
二、具體要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。礦成立考核領導小組，黨委副書記、紀委書記***任組長，各單位、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在保衛(wèi)科，辦公室負責具體考核工作。保衛(wèi)科成立文明稽查隊，文明稽查隊24小時巡邏稽查。
�。ǘ⿵V泛宣傳發(fā)動。規(guī)范公共場所員工文明行為，既是創(chuàng)建“和諧礦區(qū)”的需要，也是我礦進一步深化6S管理，推進企業(yè)文化建設的一項具體步驟，對樹立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現(xiàn)實意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具，廣發(fā)宣傳規(guī)范公共場所員工文明行為的重要意義和現(xiàn)實作用，達到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部（總支）、科室，要增強責任感、壓力感和緊迫感，充分利用班前班后會、科務會、職工學習日等形式，認真學習文件精神，深入進行宣傳發(fā)動，使廣大干部職工切實統(tǒng)一思想，提高認識，自動自發(fā)、自覺主動地做好這項工作。
�。ㄈ﹪栏窨己硕讲�。領導小組辦公室要依照規(guī)定的標準和要求，嚴格考核，及時兌現(xiàn)，并與員工所在單位主要負責人聯(lián)責考核，做到一月一考核、一兌現(xiàn)。文明稽查隊要切實履行職責，大膽管理，認真負責，及時發(fā)現(xiàn)、查處并糾正不文明行為，為全礦努力營造一個和諧文明的氛圍。
�。ㄋ模└愫脜f(xié)調(diào)配合。規(guī)范公共場所員工文明行為是一項長期的“文明工程”，不是一個單位、一個部門、一個人的事情，需要各單位、部門和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門要密切配合，積極協(xié)作，協(xié)同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領導干部，要以先進性教育“回頭看”為契機，以身示范，做出表率，帶頭規(guī)范文明行為，以此影響和帶動廣大職工群眾共同遵守，自覺參與和投身到這項活動中來。
員工通知 篇4
XXXX：
茲有XXXXXX部員工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已連續(xù)曠工三天，現(xiàn)作自動離職處理，請財務部計算此員工工資，以侍結(jié)算，特此知會。
人事部門
XXXX年XX月XX日
員工通知 篇5
部門：學校辦公室 發(fā)布時間：20xx-xx-xx
關于20xx年端午節(jié)放假的通知
部門：學校辦公室 發(fā)布時間：20xx年x月xx日
校內(nèi)各單位：
根據(jù)《關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節(jié)放假時間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進行，研究生課程停上。
值班安排和相關要求見《關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。
特此通知。
附件：關于我校20xx年節(jié)假日放假的通知.doc
學校辦公室
20xx年x月xx日
員工通知 篇6
一、上班要求
1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實行全員坐班制，并進行簽到（經(jīng)學校批準的特殊崗位除外）。專職教師逐步實行坐班制，目前繼續(xù)實行周二、四坐班制，并嚴格簽到。
2、正常上班時間按國家規(guī)定及學校作息時間表執(zhí)行。
3、全體教職工必須嚴守勞動紀律，堅守工作崗位。上班期間校園不準有閑散人員，嚴禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無關的事。
4、任課教師（含兼職教師。下同）早晚自習按課程表到班上課。
5、兼職教師白天有課時按時上課，其它時間堅持坐班處理行政事務或備課，遇有行政工作與上課沖突的，應優(yōu)先保證上課，確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作，不能出現(xiàn)空堂。
6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時間的，由學校根據(jù)工作需要確定適當?shù)纳习鄷r間。
二、考勤制度
（一）上班、上課的考勤
1、任課教師上課的考勤，由教務科負責；
2、專職教師每天（現(xiàn)為周二、四）上、下午由教務科組織簽到，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務科補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度，由辦公室統(tǒng)一組織，簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。
4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。
5、請假或出差者要將請假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室，若遇特殊情況需緊急請假或出差者應按教職工管理權(quán)限經(jīng)有關校領導批準后電話通知相關考勤部門，返校后2個工作日內(nèi)補辦請假條或出差手續(xù)。
6、全體教工在簽到過程中要相互監(jiān)督，嚴禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者，一經(jīng)查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。
�。ǘ⿻h的考勤
1、各種會議由會議組織者考勤，會議結(jié)束后將考勤結(jié)果報送辦公室。
2、凡學校通知的會議，均應做到不遲到、不早退、不曠會，有事請假。
3、出席會議不準帶孩子、高聲喧嘩、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等，并按會議要求就座。
4、會議通知的時間開始點名，只點一次，會議結(jié)束時，會議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的，按到會對待。
5、學校通知的會議一般不準請假，特殊情況需請假者，必須辦理請假手續(xù)�？萍夘I導會議，向會議主持人請假，并及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負責人，并寫出書面假條，由科室負責人批準后于會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況，本人無法在會前辦理書面請假手續(xù)的，由所在科室負責人代為書寫請假條，經(jīng)學校主管領導簽字同意后在會前交會議組織人員。
三、請假、銷假規(guī)定
�。ㄒ唬└鞣N假期的規(guī)定
1、事假。個人確有重要事情必須請假者，可批準事假。
2、病假。因病不能堅持工作，必須請假住院治療或病休者，可批準病假。
3、婚假。一般批準為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故需要延長者，按事假處理。
4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，并根據(jù)路程遠近（按探親假路程確定）給予路程假，因故需要延長者按事假處理。
5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天，實行晚育的再增加3個月（產(chǎn)假含節(jié)假日）。
6、經(jīng)學校批準的學習按有關規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┱垺N假手續(xù)及批準權(quán)限
1、校級領導請假，一律由校長批準，校長出差不在時，由主持工作的領導批準，并且要告知辦公室。
2、科室負責人請假，3天以內(nèi)者由主管領導批準，4天以上者由主管領導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的校領導批準。
3、其他人員請假，3天以內(nèi)者由科室負責人批準，4—7天由科室負責人簽字后，主管領導批準，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負責人、主管領導簽字后，校長批準；校長出差不在時，由主持工作的`校領導批準。
4、請假必須寫出書面假條，履行批準手續(xù)，專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室；任課教師應一式2份，1份交教務科，1份交辦公室。
5、請病假須有平頂山醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院出具的證明，方可辦理請假手續(xù)。每次請假最多只能請半月，確需繼續(xù)請假的，須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續(xù)及病歷等（急診病人除外）。
員工通知 篇7
公司各部門，各分支機構(gòu)：
過去的20xx年，公司全體同仁團結(jié)協(xié)作，開拓進取，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、客戶服務等多方面都取得了顯著的成績。為了總結(jié)20xx年的工作，表彰貢獻突出的員工，現(xiàn)就上報20xx年度優(yōu)秀員工候選名單的有關事項通知如下：
一、公司高度重視20xx年度員工評優(yōu)工作，擬設置如下單項獎項：
1.優(yōu)秀創(chuàng)作獎
2.崗位進步獎
3.客戶服務獎
4.團結(jié)協(xié)作獎
5.生產(chǎn)貢獻獎
以上各單項獎人員含在優(yōu)秀員工候選名單內(nèi)。
二、各部門、各分支機構(gòu)應結(jié)合年終績效考核情況，按照上述獎項要求上報候選名單，每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數(shù)嚴格控制在各部門、各分支機構(gòu)總?cè)藬?shù)(司齡未滿半年者不計在內(nèi))20%以內(nèi)，不得突破。
三、候選名單務必于1月15日前上報，公司將于近期召開總經(jīng)理辦公會，最終確定先進員工的評選結(jié)果。
××公司
員工通知 篇8
xxx：
你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關系。
xxx
xxxx年xx月xx日
員工通知 篇9
尊敬的客戶：
您好！本公司原業(yè)務員_______先生，因個人原因已于____年____月____日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面的事宜請與我公司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機：xx（姚先生）
電話：xx
傳真：xx
特此通告
________有限公司
____年____月____日
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