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工廠放假通知

時間:2022-08-29 11:16:54 通知范文 我要投稿

工廠放假通知模板匯總7篇

  在現(xiàn)實社會中,越來越多人會去使用通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的工廠放假通知7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

工廠放假通知模板匯總7篇

工廠放假通知 篇1

  清明節(jié)即將來臨,根據(jù)國務(wù)院xxx年清明節(jié)放假通知精神,結(jié)合我廠實際情況,作出以下放假安排:

  xxx年4月2日(星期x)至xxx年4月4日(星期x)休假,共3天,xxx年4月5日(星期x)正常上班。

  請工廠各部門、以及各代理商、渠道商、以及商家等提前做好節(jié)前工作安排!感謝各合作商對微當家項目長期以來得支持。微當家項目組全體工作人員提醒各合作單位,在假期期間注意防火、以及人身安全!

  假期有事請電聯(lián):xxxxxxxxxxx x經(jīng)理

  xx項目組

  xxx年x月x日

  清明放假通知模板四:

工廠各部門及合作伙伴:

  xxx年清明節(jié)即將來臨,根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于xxx年部分節(jié)假日安排得通知,結(jié)合我工廠實際情況,現(xiàn)將xxx年清明節(jié)放假安排通知如下:

  4月2日 — 4月4日放假。其中4月2日(星期x)、4月3日(星期x)為公休、4月4日(星期x,農(nóng)歷清明當日)為法定節(jié)假日,4月5日(星期x)正常上班。如有緊急事件請撥打我廠服務(wù)電話 xxx 進行溝通、咨詢。特此通知!

  xx工廠

  xxx年x月x日

工廠放假通知 篇2

  根據(jù)公司工作安排,經(jīng)研究,定于8月1日(星期五)至8月9日(星期六)期間高溫放假,共9天,8月10日(星期日)上班,現(xiàn)將有關(guān)注意事項如下:

  1、各單位要加強放假期間的領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制度,安排責(zé)任心強、熟悉業(yè)務(wù)的同志值班,確保工作的正常運轉(zhuǎn)和聯(lián)絡(luò)暢通。值班的同志要確保聯(lián)絡(luò)方式準確無誤,確保手機24小時開機。

  2、各單位要認真組織好突發(fā)事件應(yīng)急處置和安全保衛(wèi)工作,特別要加強放假期間的公共安全、社會穩(wěn)定、天氣災(zāi)害、防洪防汛和衛(wèi)生防疫等隱患的排查和防范,及時化解各種風(fēng)險,如遇重大突發(fā)事件或緊急情況,要第一時間向公司報告并及時啟動相關(guān)應(yīng)急機制,快速反應(yīng),妥善處置。

  3、各單位要認真組織好高溫檢修工作,做好假期加班人員的現(xiàn)場安全生產(chǎn)、交通消防、勞動防護、防暑降溫、餐飲衛(wèi)生等保障工作。

  4、各單位要提醒員工注意放假期間的人身和財產(chǎn)安全,東風(fēng)隨車吊提醒:嚴禁動用公車或集體組織外出旅游,確保廣大員工家屬度過一個和諧平安的高溫假期。

  5、各二級單位(公司)可結(jié)合本單位工作實際,確定放假時間,并于7 月30日前將假期值班表報至公司(黨委)辦公室和公司維護穩(wěn)定辦公室。

工廠放假通知 篇3

  親愛的小朋友、家長們:

  大家好!至此春節(jié)來臨之際,童星夢工廠全體工作人員祝您新年快樂,闔家幸福!根據(jù)國家假日規(guī)定,春節(jié)放假時間如下:

  20xx年1月23日--20xx年2月2日

  共11天假期

  2月3日起全面開課,具體課程安排課程顧問會通知到每一位家長!感謝您對童星夢工廠的信賴和支持!

  在新的一年開啟新的希望,新的空白承載新的夢想。新的一年祝您心想事成!萬事順心如意!

工廠放假通知 篇4

  尊敬的新老客戶及全體員工:

  新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:

  公司定于1月**日起開始放年假,年假共計XX天,截止時間為*月*日,*月*日正式上班。

  回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票,以免到時“一票難求”,計算好返鄉(xiāng)的行程安排,并做好回家的理財準備;

  同時,公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳,確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。

  為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié),同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:

  1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

  2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

  3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請員工決定后再行登記

  4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。

  5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動,不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動,違者將按廠規(guī)處理。

  **有限責(zé)任公司

  20xx年1月*日

工廠放假通知 篇5

尊敬的各位代理、商戶:

  20xx年春節(jié)公司放假安排如下:公司定于1月24日(臘月27周二)開始放假,到2月6日(正月初十周一)正式上班,總共放假14天,放假期間公司交易結(jié)算系統(tǒng)自動處理運行,不影響交易結(jié)算,可正常實時到賬。

  放假期間除主機房有人值班,其余的全部放假,客服電話暫停,暫停期間處理變更,解綁,改卡等等事宜需待節(jié)后上班處理,有需要處理的事宜請盡量安排在放假之前處理。

  提前祝各位新年快樂。

  xxx

工廠放假通知 篇6

  各位員工:

  根據(jù)公司高溫休假安排,結(jié)合部門實際生產(chǎn)情況,經(jīng)研究決定,加工部休假安排如下:

  8月1日-8月9日(共9天);(其中翻班人員8月5日-8月9日,共休假5天,8月4日晚班照常上班),8月10日(周一)正常上班。集中休假由員工公休假沖抵。請各科、條線負責(zé)人做好休假期間的相關(guān)管理工作(如安全、值班、后勤保障等)。

  特此通知。

工廠放假通知 篇7

  20xx年春節(jié)在即,為便于工廠同仁提前安排好工作和生活,現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及工廠的福利政策,將"春節(jié)"期間的`放假安排通知如下:

  20xx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。

  春節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求:

  一、值班人員的工作職責(zé)

  1.認真做好工廠的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認真檢查和關(guān)好工廠各辦公室及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等,消除一切隱患。確保工廠辦公大樓的一切安全。

  2.認真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。

  3.值班期間,不能脫崗,認真值班。全天24小時要確保有人在工廠值班。

  4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。

  5.值班人員要做好工廠花草樹木的施水及防凍工作,遇天氣變化,應(yīng)及時做出相應(yīng)處理;保證辦公大樓的水電供應(yīng)。

  6.要堅守崗位,不得擅離職守。要提高警惕,做好辦公大樓的安全保衛(wèi)工作,做好值班期間的工作。有重大問題必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。違反值班制度,視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。

  7.值班人員要做好電話記錄,做好上情下達、下情上報工作,接待來訪人員,負責(zé)辦公大樓安全及樓梯過道的衛(wèi)生工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  二、值班要求

  1.值班人員在春節(jié)放假值班期間為工廠水電運行及安全工作的第一責(zé)任人,必須加強責(zé)任感,增強工作的自覺性與主動性,確保水電安全、穩(wěn)定運行。

  2.在值班期間必須堅守工作崗位,不得無故讓他人替崗,嚴禁飲酒,需要外出時,必須保證工廠有人值班。

  3.值班期間必須保證電話暢通,遇到重大事情,必須報告上級領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時處理措施,積極處置。

  4.認真做好值班記錄,對出入口、停車處、監(jiān)控室及工廠安全防火情況等,必須認真檢查。

  5.值班地點:

  值班人員:姓名及電話

  值班日期:20xx年1月*日至20xx年*月*日

  6.值班員工在值班時間內(nèi),應(yīng)堅守崗位,對遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當日值班補助并視情節(jié)嚴重給予處分。

  值班人簽字:

  請大家安排好時間,祝大家度過一個愉快的春節(jié)假期!

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

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