實用的獎勵通知三篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的獎勵通知3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
獎勵通知 篇1
7月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的7月也是碧海藍天豐收的`季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.7月個人總售卡7000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
XXXXX
20xx年XX月XX日
獎勵通知 篇2
為提高員工的工作用心性，讓員工更加注重時光觀念，并增強團隊意識，特設立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎：
1、 員工當月全勤的，給予該員工現(xiàn)金獎勵100元整，與當月工資一齊發(fā)放。
2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個小時、四個小時之類的請假）、休假（休加班假、出差補休假及年假）等現(xiàn)象。另：病假（有醫(yī)院證明或費用證明）
3、 全勤獎勵從4月1號開始執(zhí)行，請各部門、項目部如實做好員工考勤，力爭做到公平、公正!
特此通知
ｘｘｘｘ有限公司
20ｘｘ年4月1日
獎勵通知 篇3
阿里的老馬說過：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數(shù)人死在明天晚上，見不到后天的太陽”。公司有今天的成績，離不開全體同事的辛勤付出，大家辛苦了！同時，我們仍共同面臨著巨大的挑戰(zhàn)，同時也是發(fā)展機遇。近期公司業(yè)務發(fā)展迅速，對人才的需求增大，現(xiàn)號召全體同事向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予內部推薦獎勵，具體實施辦法如下：
一、 獎勵對象：
公司全體人員（行政人員除外）
二、 獎勵方案：
1、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；
2、介紹一名新員工進公司，工作滿6個月的獎勵推薦人200元，工作滿一年的獎勵推薦人500元。
3、一人可以介紹多人，獎勵按人數(shù)計算，獎金以現(xiàn)金形式隨工資一起發(fā)放。
三、 推薦流程：
1、直接推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。
2、介紹人在推薦應聘者時，請?zhí)崾緫刚咴凇度肼毜怯洷怼诽顚懲扑]人姓名，以便公司核實并發(fā)放獎勵。
本通知長年有效。望全體同事發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為我們的發(fā)展貢獻一份力量。
xx有限公司
20xx年x月x日
【實用的獎勵通知三篇】相關文章：
【實用】獎勵通知合集六篇05-21
【實用】獎勵通知匯總9篇05-11
【實用】獎勵通知合集9篇04-26
【實用】獎勵通知集錦6篇05-19
【實用】獎勵通知匯編10篇05-07
【實用】獎勵通知集錦六篇05-03
【實用】獎勵通知范文7篇05-01
【實用】獎勵通知集合六篇04-29
【實用】獎勵通知合集五篇04-20
【實用】獎勵通知合集5篇04-19