【精華】獎(jiǎng)勵(lì)通知范文六篇
在生活中,我們很多時(shí)候都不得不用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?以下是小編精心整理的?jiǎng)勵(lì)通知6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
各位員工:
公司因生產(chǎn)需要,生產(chǎn)一線各工段需招聘一批員工,為鼓勵(lì)在職員工用心推薦親朋好友或介紹社會上需要求職的人員到公司工作,經(jīng)公司研究決定:
凡經(jīng)公司在職員工推薦或介紹的人員,透過測試,被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機(jī)電等六個(gè)工段中任一工段,且被錄用員工在以上六個(gè)工段累計(jì)工作滿6個(gè)整月的,公司給予推薦者一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元人民幣。
歡迎廣大員工見通知后相互轉(zhuǎn)告并大力引薦。
特此通知,時(shí)光自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。
公司辦公室
二0xx年五月二十七日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
8月份以來,襄陽整備車間各整備組秉承精檢慎修、優(yōu)質(zhì)供車?yán)砟,狠抓日常整備作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),涌現(xiàn)出許多好人好事,確保了車間8月份機(jī)車質(zhì)量穩(wěn)定,具體情況通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)如下:
8月11日02時(shí)00分,北電一組當(dāng)班,HXD1型1020機(jī)車正常回段,工長吳聰迎問無報(bào)活。02時(shí)10分,北電一班褚士磊上車頂進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)該車高壓連接器外觀變形嚴(yán)重,擴(kuò)大檢查范圍,打開高壓連接器檢查,發(fā)現(xiàn)一緊固螺栓斷裂,及時(shí)進(jìn)行更換處理,消除了一起機(jī)車隱患,預(yù)防一起機(jī)破的發(fā)生。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
北折整備組認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及標(biāo)準(zhǔn),連續(xù)發(fā)現(xiàn)接觸器故障。8月16日3時(shí)20分,北折一組車內(nèi)作業(yè)人員余斌檢查SS6B1143機(jī)車發(fā)現(xiàn)204KM一動觸頭彈簧斷故障隱患;8月7日3時(shí)10分,北折三組車內(nèi)檢查員林建發(fā)現(xiàn)12KM過熱嚴(yán)重重大質(zhì)量隱患。各獎(jiǎng)勵(lì)200元。
7月25日13時(shí)30分,SS6B6043機(jī)車整備作業(yè),北折三組走行部專檢人員蘭學(xué)強(qiáng)認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)II端右側(cè)拐臂銷墊子破損故障隱患,及時(shí)更換處理,消除質(zhì)量隱患。獎(jiǎng)勵(lì)100元。
8月24日13時(shí)20分,HXD30531機(jī)車整備作業(yè),北折四組車頂作業(yè)人員魏彪認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)車頂穿墻接線柱燒損嚴(yán)重,絕緣子變形嚴(yán)重故障隱患,及時(shí)扣修機(jī)車,將機(jī)車故障隱患堵在庫內(nèi),消除一起機(jī)故的發(fā)生。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
8月15日,襄陽東一組檢查員孫建明在檢查HXD3D0823機(jī)車走行部時(shí),發(fā)現(xiàn)I端車鉤不能開啟到全開位,進(jìn)一步檢查試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)鉤舌月牙推鐵變形,鉤舌銷套竄出3mm,。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
8月12日21時(shí)30分,SS6B1089機(jī)車,北折四組車內(nèi)作業(yè)人員李尚濤認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),在檢查I端左側(cè)刷雨器發(fā)現(xiàn)刷雨器轉(zhuǎn)動異常,多次試驗(yàn)后,刷雨器斷裂脫落,及時(shí)提報(bào)更換處理。獎(jiǎng)勵(lì)100元。
8月1日,HXD3C00201機(jī)車總風(fēng)缸壓力上升慢,襄西質(zhì)管員曲寒發(fā)現(xiàn)第一風(fēng)泵干燥器B塔排污閥排風(fēng)異常,與羅剛將進(jìn)氣止回閥拆下檢查,發(fā)現(xiàn)密封座墊破損,因無備品,區(qū)域管理員張敏自己動手,解體進(jìn)氣止回閥,對閥體內(nèi)部密封墊進(jìn)行更換。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
8月15日,襄陽東整備一組夜班,HXD3C0824機(jī)車入庫正常整備作業(yè),車內(nèi)作業(yè)人員張勇發(fā)現(xiàn)機(jī)車蓄電池電壓有98V,整備作業(yè)完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95V,及時(shí)進(jìn)行關(guān)注,同時(shí)通知工長進(jìn)行蓄電池單節(jié)檢測,有11節(jié)電壓在2.0V以下,且電壓仍然在快速下降,經(jīng)進(jìn)一步檢查確定該機(jī)車蓄電池存在問題,及時(shí)扣車處理,確保了暑運(yùn)期間機(jī)車的正常運(yùn)用。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
8月21日,襄陽東四組夜班,在對HXD3C0161機(jī)車進(jìn)行申請隔離開關(guān)斷電作業(yè)時(shí),防護(hù)工長沈天兵認(rèn)真履行防護(hù)職責(zé),在操作隔離開關(guān)過程中,發(fā)現(xiàn)有螺栓從空中落下,立即要求停止作業(yè),在認(rèn)真檢查后發(fā)現(xiàn)隔離開關(guān)主引線固定螺栓掉,連接線松動,隨時(shí)就有脫落的危險(xiǎn),存在安全嚴(yán)重的隱患。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
7月27日,北內(nèi)質(zhì)量管理組聶革生對DF4 6557機(jī)車進(jìn)行整備作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)左2上圓簧子簧斷,及時(shí)扣修,防止了走行重要部件斷裂質(zhì)量隱患。獎(jiǎng)勵(lì)200元。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
集團(tuán)各部門、各公司:
為充分利用公司一切招聘資源,鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才,提高公司招聘活動的及時(shí)性和匹配度,特制定本辦法。
一、職位空缺與內(nèi)部推薦
當(dāng)空缺職位招聘困難或超過30個(gè)工作日沒有招聘到合適的人選時(shí),由人力資源部招聘負(fù)責(zé)人按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》(附錄),在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知,鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下:
1、高層管理人員:指可以從事集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人/子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員。這類人才的顯著特征是:市場稀缺,通過正常招聘渠道(如報(bào)紙、廣告、網(wǎng)站、人才市場)幾乎很難獲取。
2、核心技術(shù)人才:指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)人才,并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的人員。這類人才的顯著特征是:市場稀缺,具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),某一領(lǐng)域的專家,能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。
3、中層管理人員:指可以從事集團(tuán)部門主管或子公司部門部長職務(wù)的人員。這類人才的顯著特征是:具有中長期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn),較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。
4、熟練技術(shù)人員:指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高人員。這類人員的顯著特征是:技能熟練,磨合期短,能迅速投入工作,創(chuàng)造效益。
二、推薦方法
員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格,填寫《內(nèi)部推薦表》(附后)向人力資源部推薦候選人,并將候選人的個(gè)人簡歷提交人力資源部招聘負(fù)責(zé)人。人力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦人。
三、推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求,推薦人不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。
2、如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求,且已通過最終面試,但沒有被公司錄用,或在試用期被淘汰或主動放棄的,推薦人將獲得通報(bào)表揚(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。
3、如果員工推薦的候選人被公司錄用并順利經(jīng)過試用期成為正式員工,推薦人可獲得30%的獎(jiǎng)金;被推薦人在公司工作滿一年(含試用期)后,推薦人可獲得剩余70 %的獎(jiǎng)金。推薦人可獲得通報(bào)表揚(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額如下:
級別 獎(jiǎng)金(元) 崗位
初級 無 管理崗位
中級 600 技術(shù)崗位
高級 900 一般性崗位
備注:
1、中級技術(shù)崗位指有中級職稱,從事相關(guān)技術(shù)工作五年以上的;或被聘為工程師的人員。
2、高級技術(shù)崗位指有中級或高級以上職稱,從事相關(guān)技術(shù)工作八年以上的;或被聘為研發(fā)、工程部長、總工程師的人員。
3、一般性崗位,被推薦者轉(zhuǎn)正之后獎(jiǎng)金一次性發(fā)放給推薦者。
4、由部門主管對被推薦人進(jìn)行評價(jià)劃定標(biāo)準(zhǔn),交與總經(jīng)理簽字。
5、推薦人領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)要填寫《推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄》(附錄)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)核準(zhǔn)與發(fā)放
人力資源部有權(quán)對于被推薦人的任職資格、專業(yè)水平、綜合能力等進(jìn)行評定,確定推薦人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),并請示公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核、批準(zhǔn),聯(lián)合財(cái)務(wù)部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。推薦人領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)要填寫《推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄》(附錄)。
五、除外情況
本獎(jiǎng)勵(lì)政策不適用于以下情況:人力資源部的工作人員、集團(tuán)公司分管行政人事的副總經(jīng)理、集團(tuán)公司的董事長、副董事長。
六、其他
除以上崗位,其他崗位推薦被公司認(rèn)同有較高價(jià)值,同樣享受推薦獎(jiǎng)勵(lì)。
本辦法有人力資源部負(fù)責(zé)解釋,本辦法自頒布之日起執(zhí)行,附相關(guān)崗位及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4
公司各部門及全體員工:
20xx年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),并通報(bào)表揚(yáng):
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特此通知
XX有限公司
年月日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5
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業(yè)務(wù)XXX:她是一個(gè)很有活力的年輕人,她是今年3月份入職的新員工,展會上她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在6月份的考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元!
網(wǎng)站美工XX:他總是默默無聞,踏實(shí)肯干;他對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé);面對業(yè)務(wù)部9個(gè)人的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網(wǎng)業(yè)務(wù)部全體員工的一致好評!在6月份的考核中,XX被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣100元!
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以上獲獎(jiǎng)的員工和團(tuán)隊(duì)積極進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上人員和項(xiàng)目在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!!
特此通知!
XX有限公司
x年x月x日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6
各工會小組:
春季多風(fēng)干燥、氣溫變化無常,正值各類疾病、傳染病高發(fā)期、多發(fā)期。為消除衛(wèi)生健康的隱患,全面防止傳染病的發(fā)生,給廣大教師創(chuàng)造一個(gè)安全、整潔、舒適的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。學(xué)校定于3月16-18日組織辦公室衛(wèi)生大掃除。請各工會小組協(xié)同年級部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真組織打掃、布置辦公室。
周五下午5:00-6:00學(xué)校組織檢查評比。
現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下:
一、具體要求:
1、以各辦公室為單位,對室內(nèi)衛(wèi)生進(jìn)行清掃,做到書本擺放整齊。
2、墻面無灰塵,地面干凈,無垃圾。
3、生活用品擺放整齊。
4、開窗通風(fēng),室內(nèi)空氣清新。
5、辦公室布置美觀大方。
二、獎(jiǎng)勵(lì):對在檢查評比中獲得一、二等獎(jiǎng)的辦公室在校園網(wǎng)上通報(bào)表揚(yáng)并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
XX教育學(xué)院附屬高級中學(xué)
黨委、校長室、 工會
20xx年3月16日
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