公司內(nèi)部下發(fā)文件范文

公司內(nèi)部下發(fā)文件范文1

　　茲有原商超企劃部主管xx、人資行政部前臺文員xxx皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，xx、xxx均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　特此通知！

　　深圳市xxx有限公司人資部

　　20xx年x月x日

公司內(nèi)部下發(fā)文件范文2

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xx因小推車領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執(zhí)，xx動手將xxx當(dāng)場打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，xx等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科xx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元；

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告。

　　xx公司

　　20xx年x月x日

公司內(nèi)部下發(fā)文件范文3

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

xxx有限責(zé)任公司

　　20xx年x月x日

【公司內(nèi)部下發(fā)文件范文】相關(guān)文章：

公司內(nèi)部新聞稿范文12-25

公司內(nèi)部招聘啟事范文09-03

公司內(nèi)部審計報告范文09-05

公司內(nèi)部招聘啟事參考范文09-03

公司內(nèi)部會議紀(jì)要范文05-17

供電公司內(nèi)部審計報告范文10-21

公司內(nèi)部聲明09-09

公司內(nèi)部通報表揚的范文-通報01-04

監(jiān)理公司內(nèi)部會議紀(jì)要范文12-03

公司內(nèi)部自我評價12-07