關于單位通知匯總5篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的單位通知5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位通知 篇1

同志：

　　你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關系并不支付經(jīng)濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。

　　(簽名或蓋章)

　　年 月 日

單位通知 篇2

　　各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應政府號召，為社會獻上一份愛心，體現(xiàn)仙琚制藥“責任”的企業(yè)理念，公司團委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!

　　公司團委

單位通知 篇3

　　受教育部委托，全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心負責組織實施20xx年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會在職人員統(tǒng)一公開招聘工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見發(fā)布的崗位信息。

　　二、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正;

　　(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　(四)適應崗位要求的身體條件;

　　(五)招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

　　三、報名程序和方法

　　(一)網(wǎng)上報名

　　自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00，應聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址：/moe/)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。

　　(二)報名確認

　　1.報名確認

　　用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對應聘人員進行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

　　2.增補報名確認

　　根據(jù)各崗位放棄筆試人數(shù)，相應從報考本崗位的其他應聘人員中增補。12月13日9:00至24:00，增補進入筆試的應聘人員進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

　　(三)崗位取消及調(diào)劑

　　1.崗位取消

　　對通過資格審核且報名確認人數(shù)未達到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位，報考該崗位的應聘人員可參加調(diào)劑報名。

　　2.調(diào)劑報名

　　對通過資格審核且報名確認人數(shù)未達到1:40比例的崗位，可從應聘其他崗位未通過初篩的應聘人員中調(diào)劑補充。12月14日公布調(diào)劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過初篩的應聘人員可以申請一個調(diào)劑崗位，申請調(diào)劑的應聘人員應當符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求。

　　3.調(diào)劑報名確認

　　用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對申請調(diào)劑人員重新進行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請調(diào)劑的應聘人員登陸平臺查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

　　(四)打印準考證

　　20xx年1月6日9:00起，確認筆試的應聘人員可自行上網(wǎng)打印準考證。

　　四、考試安排

　　考試形式分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試分為職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識測驗兩部分，滿分均為100分。所有應聘人員都需參加職業(yè)能力測驗，部分招考崗位需參加專業(yè)知識測驗，具體見各崗位要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。

　　參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的應聘人員不得參加考試。

　　1.筆試時間：20xx年1月15日(周日)下午

　　14:00-15:30職業(yè)能力測驗

　　15:40-17:10專業(yè)知識測驗

　　2.筆試地點：北京師范大學(北京市新街口外大街19號)

　　3.考試成績：考試成績預計于20xx年2月中下旬發(fā)布，屆時應聘人員可自行登錄查詢。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進入面試人員。是否進入面試需自行上網(wǎng)查看面試公告。

　　2.面試時間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試成績，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績順序遞補人選。

　　六、擬聘用人員公示

　　考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進行公示。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　公示結束無異議后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

單位通知 篇4

　　中支公司各部門、直屬業(yè)務部、各支公司、各營銷部：

　　截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農(nóng)險保費****萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為****元)。回顧5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實施以下獎勵方案。

　　一、獎勵原則與金額

　　突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快�！钡墓ぷ髁晳T，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

　　1、對已完成全年任務的***支公司獎勵20萬元。

　　2、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。

　　3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為

　　8萬元。

　　二、員工考核與獎懲

　　公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的.員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%

　　本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。

　　****中心支公司

　　20xx年7月1日

單位通知 篇5

　　為適應未來發(fā)展需要，哈密現(xiàn)面向全國各重點高校引進20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發(fā)此公告,有關招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：

　　一、招聘對象及條件

　　本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進人才招聘崗位專業(yè)需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生為主(符合招聘緊缺崗位的近三年內(nèi)畢業(yè)的人員也可報名)。鼓勵內(nèi)地畢業(yè)生來新疆工作，對新疆生源畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮。

　　二、報名要求

　　報名時間：20xx年11月28日— 12月25日

　　報名方式：采用網(wǎng)上投遞簡歷及現(xiàn)場面試兩種形式，如下：

　　1.下載并填寫《哈密地區(qū)人才招聘報名表》(見附件，后簡稱《報名表》)，并以“報名表-姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名。

　　2. 請以“簡歷-姓名+學校+專業(yè)+學歷”命名個人簡歷(附電子照片)。

　　3. 請將《報名表》和個人簡歷以附件的形式，發(fā)送至招聘郵箱hmrc100@126.com，并以“姓名+學校+專業(yè)+學歷+應聘職位”命名郵件主題。

　　4、根據(jù)簡歷投送情況安排現(xiàn)場面試時間和地點，具體內(nèi)容另行通知。

　　聯(lián)系單位：哈密地區(qū)人才服務科

　　聯(lián)系人： 孫茹 胡爾西旦

　　電話：0902-2256528 2233101

　　聯(lián)系郵箱：hmrc100@126.com

　　三、相關待遇

　　1.編制待遇。應聘人員一經(jīng)聘用，事業(yè)單位辦理入編手續(xù)，享受國家規(guī)定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。(企業(yè)單位按照勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行)

　　2、職稱評定待遇。應聘人員聘用到崗后，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級職稱，符合正高級評審條件的，優(yōu)先申報;碩士研究生工作一年期滿，定職為中級職稱，符合副高級評審條件的，優(yōu)先申報。

　　3、配偶工作及子女入學。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協(xié)調(diào)用人單位及其主管部門，參照其隨調(diào)前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學或入托的，由教育部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。

　　6、引進到企業(yè)工作人員以企業(yè)引才待遇為準。

　　四、附件：

　　1、哈密市人才需求目錄

　　2、哈密市人才招聘報名表

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