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公司獎勵員工通知

時間:2022-01-17 11:36:21 通知范文 我要投稿

公司獎勵員工通知

  在發(fā)展不斷提速的社會中,我們使用上通知的情況與日俱增,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。大家知道正式的通知怎么寫嗎?下面是小編整理的公司獎勵員工通知,希望對大家有所幫助。

公司獎勵員工通知

公司獎勵員工通知1

  為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們,我廠決定對各招生點負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計算機(jī)服務(wù)中心獎勵辦法》第15條:“對于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工,可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級為新新員工,老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定,對于那些在招生點辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意,為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝。。

  所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計算機(jī)技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠,所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。

  該次獎勵自此通知發(fā)布起,優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效,跳槽政策兩年內(nèi)有效。

  以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單:

  (排名不分先后,包括蘇州地區(qū))

  陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

  邵云杰 顧 珺 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

  劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

  吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

  季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

  譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰

  楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇

  20xx 年 5 月 6 日

公司獎勵員工通知2

  各部室站:

  為全面提高廣大員工技能水平,充分調(diào)動員工立足崗位學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、苦練本領(lǐng)的自覺性和積極性,檢驗員工的整體技術(shù)實力,造就一支符合公司發(fā)展需要的素質(zhì)過硬、技術(shù)精湛的知識型操作人才隊伍,8月5日至6日公司舉辦了職業(yè)技能競賽,通過技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)競賽等多種“學(xué)、做”形式,激發(fā)廣大員工立足崗位、鉆研技術(shù),在公司范圍內(nèi)形成“練硬功、比技能、提素質(zhì)、創(chuàng)效益、促發(fā)展”的濃厚氛圍。

  本次競賽進(jìn)行了兩輪總共20場比賽,分別產(chǎn)生一等獎一名:王xx,獎勵獎金三千元。二等獎兩名:田xx、趙xx,分別獎勵獎金兩千元。三等獎三名:周xx、王xx、秦xx,分別獎勵獎金一千元。希望受到表彰的個人要發(fā)揚(yáng)成績,戒驕戒躁,多看、多問、多想、多學(xué),努力鉆研,勇于創(chuàng)新。同時,廣大員工要以他們?yōu)榘駱,努力提高自身素質(zhì),為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

  山東xxxx有限公司xx分公司

  20xx年8月7日

公司獎勵員工通知3

  近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且【人名】同志在平時的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對【人名】同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵xxx元。

  希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

 xxx

  xxxx年xx月xx日

公司獎勵員工通知4

公司全體員工:

  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向人事部推薦,具體規(guī)定如下:

  一、招聘崗位及要求:

  1、門窗車間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25-40歲,身體健康,態(tài)度 端正,能吃苦耐勞,并經(jīng)公司面試合格。

  2、玻璃車間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25-40歲,身體健康,態(tài)度端正,能吃苦耐勞,并經(jīng)公司面試合格。

  二、推薦獎勵:

  推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎勵,具體細(xì)則如下:

  1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學(xué)歷、年齡、 技能、經(jīng)驗)

  2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎勵推薦人200元/人現(xiàn) 金;

  三、要求:

  1.推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實可靠的信息。

  2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時與人事部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

  3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

公司獎勵員工通知5

  各加盟店:

  二零xx年一月二十五日,公司第三次員工生日晚會暨首屆春節(jié)聯(lián)歡晚會在xx賓館二樓演藝廳舉辦,參加晚會的人員除公司全體員工以外,公司還盛情邀請了體員工家屬和部分業(yè)外人士參加,晚會現(xiàn)場公司還為員工家屬準(zhǔn)備了精美的春節(jié)禮品。晚會從晚上九點半進(jìn)行到十一點半,持續(xù)了兩個小時,取得了圓滿的成功。

  一月二十六日,晚會組織委員會對晚會節(jié)目進(jìn)行評選,并給予表彰和獎勵。

  優(yōu)秀節(jié)目評選結(jié)果如下:

  一等獎: 相聲《美女效應(yīng)》獎勵50元

  二等獎: 歌曲《花花宇宙》 獎勵20元

  三等獎: 歌伴舞 《歡樂中國年》 獎勵10元

  特此通知

  xx珠寶有限公司

  二〇xx年一月二十七日

公司獎勵員工通知6

  xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

公司獎勵員工通知7

公司全體員工:

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2、一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

  3、二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

  xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司獎勵員工通知8

公司全體員工:

  近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且XXX在平時的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對XXX這種為了工作放棄個人假期的.敬業(yè)精神提出表彰,獎勵XXX元。

  希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

  XXX公司

  二Oxx年十二月十二日

公司獎勵員工通知9

各位員工:

  x年 x月 x日x時x分,我廠保衛(wèi)科保安【人名】同志在巡邏過程中,認(rèn)真仔細(xì)。明察秋毫,及時發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴(yán)重漏水,及時向上級報告并參加了搶修工作,為我廠廚房避免了澇役之災(zāi),減少了經(jīng)濟(jì)損失。

  【人名】同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進(jìn),弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定:給予【人名】同志通報表彰,并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向【人名】同志,學(xué)習(xí)他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,學(xué)習(xí)他敬崗愛業(yè)的精神,學(xué)習(xí)他愛廠如家的精神,為我廠經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

  特此通告!

 xxx

  xxxx年xx月xx日

公司獎勵員工通知10

公司各部門及全體員工:

  我公司員工xxx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。xxx積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

  經(jīng)公司研究決定,將xxx評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚(yáng),并嘉獎人民幣100元!

  希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!

  綜合管理部

  20xx年09月30日

公司獎勵員工通知11

公司各部門及全體員工:

  在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚(yáng):

  中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣400元!

  中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xxx:她總是積極進(jìn)取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣300元!

  火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx:她腳踏實地、竭誠奉獻(xiàn),全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣300元!

  辦公室xxx:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項活動,為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣200元!

  網(wǎng)站編輯xxx:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,從一點一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣200元!

  xxx敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年9月11日

公司獎勵員工通知12

公司全體員工:

  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向人事部推薦,具體規(guī)定如下:

  一、招聘崗位及要求:

  1、門窗車間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25—40歲,身體健康,態(tài)度端正,能吃苦耐勞,并經(jīng)公司面試合格。

  2、玻璃車間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25—40歲,身體健康,態(tài)度端正,能吃苦耐勞,并經(jīng)公司面試合格。

  二、推薦獎勵:

  推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎勵,具體細(xì)則如下:

  1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括學(xué)歷、年齡、技能、經(jīng)驗)

  2。被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎勵推薦人200元/人現(xiàn)金;

  三、要求:

  1。推薦人必須本著對企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實可靠的信息。

  2。希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時與人事部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

  3。被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

公司獎勵員工通知13

公司各部門及全體員工:

  我公司員工韓一鳴,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

  經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚(yáng),并嘉獎人民幣100元!

  希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!

  綜合管理部

  20xx年09月30日

公司獎勵員工通知14

公司全體員工:

  生產(chǎn)部xxx自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  特此通知

  xxxx有限公司

  20xx年x月11日

公司獎勵員工通知15

  因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要,人才需求量加大,為了使公司人力需求能得到及時滿足,有效縮短招聘時間,提高招聘效率,公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道,從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性,特制定本獎勵方案。

  一、適用范圍

  適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。

  二、職責(zé)

  1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計整理,按月上報行政人事部。

  2、行政人事部對于樓面經(jīng)理上報的人員名單,按照本方案對符合獎勵條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續(xù)。

  3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

  4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎勵方案,激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

  三、原則及要求

  1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核,方可上崗。

  2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名,將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

  3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次,如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。

  4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。

  5、被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

  四、獎勵方案

  1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案,介紹所推薦人員情況,經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù),同時在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行,否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

  2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后,并且在三個月內(nèi)表現(xiàn)良好,無警告處分或者重大過失的,公司將獎勵被推薦人500元獎金,于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。

  3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時已經(jīng)離職的,不予發(fā)放獎金。

  4、工作期限從入職日開始計算,被介紹的新員工在規(guī)定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的,其工作期限按實際請假天數(shù)順延。

  五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。

  六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

行政部人事部

  20xx年2月7日

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