關(guān)于單位通知6篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的單位通知6篇，希望能夠幫助到大家。

單位通知 篇1

　　10月是收獲時節(jié)，同樣，20xx年10月也是碧海藍(lán)天豐收季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強(qiáng)服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

　　碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

　　董事長：

　　20xx-11-12

單位通知 篇2

公司各部門、各項目部：

　　為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻(xiàn)、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：

　　XX XXX XX XX。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

　　XX路橋工程勞務(wù)有限公司

　　二○XX年二月七日

單位通知 篇3

各市、地、縣人事局（勞動人事局），省級各單位：

　　為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員管理，提高工作效率，促進(jìn)勤政建設(shè)，激勵工作人員勤奮工作，現(xiàn)對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請按照執(zhí)行。

　　一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對工作人員的事假應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制。鑒于實行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應(yīng)再請事假。需要處理私事的，應(yīng)安排到假期中進(jìn)行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)（或上級領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的'作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。

　　二、機(jī)關(guān)工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：

　�。ㄒ唬┦录倨陂g的工資按下列規(guī)定扣發(fā)；

　　當(dāng)年事假累計在30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當(dāng)年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。

　　事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。

　　（二）機(jī)關(guān)各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：

　　1．機(jī)關(guān)實行職級工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和；

　　2．機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金三項之和。

　　3．機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金二項之和。

　　三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機(jī)關(guān)的規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經(jīng)批準(zhǔn)實際執(zhí)行工資構(gòu)成活工資（津貼）比例部分組成。

　　事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。

　　四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員當(dāng)月請事假在半個月以上的，工改保留部分中的職務(wù)（崗位）津貼停止發(fā)放。

　　五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規(guī)定執(zhí)行。

單位通知 篇4

　　根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，自3月3日(星期一)開始，各辦事處、區(qū)各單位實行春季作息時間，下午上班時間改為14時30分至18時30分。上午上班時間不變。

　　(不另行文)

　　xxx辦公室

　　20xx年2月28日

單位通知 篇5

各建設(shè)監(jiān)理單位：

　　為了貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理條列》，規(guī)范房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件和材料的見證取樣和送檢工作，保證工程質(zhì)量，經(jīng)研究決定于xxx年3月至4月在烏魯木齊市舉辦見證取樣人員培訓(xùn)班。

　　一、培訓(xùn)對象

　　參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員和已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的人員。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　《建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理辦法》、《建設(shè)工程質(zhì)量檢測見證取樣送檢制度》、《見證記錄》、《室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量管理與控制》等課程。

　　三、培訓(xùn)地點和時間

　　一班：新疆軍區(qū)第一招待所（新疆軍區(qū)博格達(dá)賓館）烏魯木齊市光明路253號，乘車路線：公交BRT2號線、902路、14路公交車新疆教育學(xué)院站下車。聯(lián)系電話：xxxxxxxxx）。xxx年3月15日報到， 3月30日至31日上課。

　　二班：宇豪海逸酒店 （烏魯木齊市西八家戶路670號，聯(lián)系電話xxxxxxxxx）。3月18日報到，4月2日至3日上課。

　　三班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月21日報到， 4月5日至6日上課。

　　四班：頤海大酒店（xxx路89號衛(wèi)星廣場對面，有BRT4號線、68路、18路、98路、913路、304路，電話：xxxxxxx）。3月24日報到， 4月8日至9日上課。

　　四、培訓(xùn)費用

　　培訓(xùn)費(含教材、證、章費)每人400元（交現(xiàn)金），上課地點可安排食宿，費用自理。

　　五、報名所需資料

　　1、參加本年度監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)班的學(xué)員持聽課證報到。

　　2、已取得《新疆維吾爾自治區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理員崗位證書》的學(xué)員，持證書原件報到。

　　3、一寸照片2張。

　　xxxxx

　　xxx年3月2日

單位通知 篇6

同志：

　　你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動紀(jì)律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔(dān)。

　　(簽名或蓋章)

　　年 月 日

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