員工降薪通知書（通用15篇）
降薪是一種公司節(jié)流的招式，比起裁員這種激烈的舉措，許多公司更青睞降薪這一折中方式。下面是小編為大家整理的員工降薪通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工降薪通知書 1
____同事：
現(xiàn)因你____。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪____元，希望你____。
____
____年____月____日
員工降薪通知書 2
親愛的______同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：______
職位薪資調整為：______元/月
望你在以后的'工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
特此通知！
總經理：
日期：
員工降薪通知書 3
____同事：
現(xiàn)因你____。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪____元，希望你好好努力。
____
____年____月____日
員工降薪通知書 4
致員工：
依公司管理規(guī)定，對____年____月—____月____部所有員工進行業(yè)績考核。經考核，你未完成相應崗位的.業(yè)績要求，依據公司《____薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對你的具體工作及薪資進行調增。
具體調整為：________。
此調整自____年____月起執(zhí)行！
下調基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績任務。
____有限公司行政人事部
____年____月____日
員工降薪通知書 5
____同事：
因你在公司，多次違反公司紀律，幾次勸告都不悔改，經過公司領導討論，現(xiàn)在對你降職降薪處罰，降職為____，降薪至月薪______元。
希望你以此為戒，以后嚴格遵守公司的規(guī)章制度。
部門直屬領導：____
____年____月____日
員工降薪通知書 6
尊敬的員工們：
首先，我們非常感謝每一位員工在公司發(fā)展過程中的辛勤付出與無私奉獻。近期，由于國內外經濟形勢的變化以及行業(yè)環(huán)境的調整，我司在經營上面臨一些短期的挑戰(zhàn)和壓力。為了保障公司的持續(xù)穩(wěn)定運營，實現(xiàn)長期健康的發(fā)展目標，經過公司管理層深思熟慮并審慎決定，我們將對全體員工的薪酬進行暫時性的適度調整。
具體方案如下：從即日起，全體員工的薪資將按照一定比例進行暫時性下調。這一舉措實屬無奈之舉，旨在確保公司在當前困難時期能夠有效控制成本，優(yōu)化資源配置，盡快度過難關，并在未來市場回暖時，為所有員工提供更廣闊的發(fā)展空間及提升薪資待遇的可能性。
我們深知這次降薪可能給大家?guī)淼睦_和壓力，為此，公司將進一步加強內部管理，提高運營效率，同時也會盡力為大家提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和福利保障。請大家相信，這只是一個階段性的調整，待到公司業(yè)務恢復強勁增長，我們會根據實際情況，適時恢復并提升薪資水平。
在此期間，希望大家能夠給予充分的.理解和支持，齊心協(xié)力，共克時艱。讓我們攜手并肩，以更加堅定的信心和飽滿的熱情，共同迎接公司新的發(fā)展機遇，共創(chuàng)美好未來。
再次對各位的理解與配合表示由衷的感謝！
公司管理層
日期：
員工降薪通知書 7
尊敬的員工們：
您好！
首先，感謝您一直以來對公司的辛勤付出與無私奉獻。近期，由于市場環(huán)境變化、行業(yè)競爭加劇以及公司戰(zhàn)略調整等因素，我們的經營狀況面臨一定的壓力和挑戰(zhàn)。
經過公司管理層深思熟慮并充分評估當前及未來一段時間內的經營狀況后，我們不得不做出一個艱難的決定：自即日起，公司將對全體員工薪資進行適度調整，即暫時實施降薪措施。這一決策實屬無奈之舉，旨在確保公司在當前環(huán)境下能夠穩(wěn)定運營，并為未來的持續(xù)發(fā)展積蓄力量。
我們深知這項決定將對每位員工的生活帶來影響，對此我們深感歉意。請您相信，公司會竭盡全力盡快恢復到正常水平，并在經濟條件好轉時優(yōu)先考慮調回薪資甚至提升待遇。同時，我們將進一步優(yōu)化內部管理，提升工作效率，以期通過共同努力，盡快度過難關。
在此期間，公司也將積極尋求各種方式減輕大家的負擔，包括但不限于提供職業(yè)培訓、優(yōu)化福利政策等，并確保公開透明的溝通機制，讓大家隨時了解公司的發(fā)展動態(tài)和后續(xù)計劃。
我們誠摯地希望得到您的.理解和支持，共同攜手共渡難關。請相信，每一次困難都是對我們團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的考驗，也是我們從逆境中走向更廣闊發(fā)展空間的必經之路。我們堅信，在所有員工的共同努力下，公司定能迅速走出困境，迎接更加光明的未來。
再次對此次調整給您帶來的不便表示誠摯的歉意，也衷心感謝您的理解與配合。
通知人：
日期：
員工降薪通知書 8
尊敬的員工：
首先，感謝您一直以來對公司的辛勤付出和無私奉獻。近期，由于宏觀經濟形勢變化、市場競爭加劇以及公司內部戰(zhàn)略調整等因素，我司在經營上遇到了一些暫時性的困難和挑戰(zhàn)。
經過深思熟慮并審慎決策，為了保障公司的穩(wěn)定運營及長遠發(fā)展，我們不得不做出一個艱難的決定：從即日起，將對全體員工薪資進行適度調整，具體方案會根據個人崗位、職級及工作內容的不同進行詳細溝通與安排，并確保這一調整公平合理地執(zhí)行。
我們深知這一決定可能對您的生活產生影響，對此我們表示誠摯的歉意。同時，公司也將積極采取措施優(yōu)化運營效率，提升業(yè)務表現(xiàn)，力求盡快恢復正常薪資水平，并通過其他福利待遇、激勵機制等方式，努力減輕此次調整給大家?guī)淼?不便。
請相信，這只是暫時的舉措，公司始終視員工為最寶貴的財富，我們期待與大家一起共度難關，共同迎接更美好的未來。在此期間，如果您有任何疑問或需要幫助，隨時可以向人力資源部門或直接上級反映，我們將竭誠為您解答和服務。
再次感謝您在這個特殊時期的理解和支持，讓我們攜手并肩，共克時艱，共創(chuàng)輝煌。
通知人：
日期：
員工降薪通知書 9
尊敬的同事們：
首先，感謝每一位同事長期以來對公司的辛勤付出與無私奉獻，正是有了你們的努力，公司才能在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。然而，近期由于宏觀經濟形勢的變化、行業(yè)環(huán)境的波動以及公司業(yè)務發(fā)展的階段性調整，我們不得不做出一項重要且艱難的決定。
經過公司管理層慎重考慮和全面評估，決定自即日起，對全體員工進行暫時性的薪資調整，具體降薪比例將根據崗位職責、績效表現(xiàn)及公司整體策略進行差異化安排，并確保遵守國家相關法律法規(guī)。這一舉措是公司在當前環(huán)境下為實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展而采取的'必要應對措施，旨在優(yōu)化成本結構，提升運營效率，以期盡快度過難關，迎接新的發(fā)展機遇。
我們深知這一變化可能會給大家?guī)硪欢ǖ睦_和壓力，對此，公司深感歉意。但請大家相信，這僅僅是暫時的策略調整，公司會密切關注市場動態(tài)，一旦經營狀況好轉，我們將及時恢復并逐步提高薪資待遇，同時也會通過提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和福利待遇，來回報大家的理解和支持。
在此期間，公司將竭盡全力保障員工的基本權益，同時也鼓勵大家積極面對挑戰(zhàn)，堅守崗位，共同攜手，共度時艱。我們有信心，只要全體員工齊心協(xié)力，定能克服眼前困難，再創(chuàng)輝煌。
如有任何疑問或需要進一步溝通，請隨時與人力資源部門聯(lián)系。再次對此次薪資調整給大家?guī)淼牟槐惚硎菊\摯的歉意，并衷心感謝每位員工的理解與配合。
讓我們攜手并進，共創(chuàng)美好未來！
通知人：
日期：
員工降薪通知書 10
尊敬的員工：
首先，感謝您一直以來對公司的辛勤付出與無私奉獻。近期，公司面臨了宏觀經濟環(huán)境變化、市場競爭加劇等多重壓力和挑戰(zhàn)，使得我們在經營成本、收益結構等方面遭遇了一定困難。
經過深思熟慮和全面評估，并為了保障公司整體運營的穩(wěn)定以及長遠發(fā)展，我們不得不做出一個艱難的決定：自即日起，全體員工的薪資將暫時進行適度調整，具體降薪幅度及執(zhí)行時間將按照個人崗位和合同條款有所不同，人力資源部門會與每位員工單獨溝通并詳細說明。
我們深知這一決定可能給您帶來的不便，對此我們表示由衷的歉意，并承諾公司將竭盡全力盡快恢復并提升員工待遇。同時，公司也將進一步優(yōu)化內部管理，提升效率，積極尋求新的業(yè)務增長點，以期在未來的日子里實現(xiàn)更好的業(yè)績，回報大家的'理解與支持。
請您相信，這是一項臨時性的調整措施，我們會密切關注市場動態(tài)，一旦經營狀況好轉，我們將立即啟動薪資回調機制。在此期間，如果您有任何疑問或需要幫助，歡迎隨時向人力資源部門或者直接上級反映，我們會盡最大努力給予解答和支持。
再次感謝您的理解、配合與堅守，讓我們攜手共度難關，共創(chuàng)美好未來。
通知人：
日期：
員工降薪通知書 11
尊敬的員工______：
鑒于公司目前的經營狀況和面臨的經濟壓力，經過慎重考慮和評估，公司決定對您的薪資進行調整。
自___年____月____日起，您的薪資將在現(xiàn)有基礎上下調__%。此次降薪是公司的無奈之舉，希望能得到您的理解和支持。
我們相信，在全體員工的`共同努力下，公司能夠克服當前的困難，恢復良好的經營狀況，屆時我們將重新評估薪資待遇。
感謝您一直以來對公司的付出和貢獻，期待您能與公司攜手共度難關。
特此通知！
通知人：
___年____月____日
員工降薪通知書 12
尊敬的____同事：
您好！
通過對您近期工作表現(xiàn)的全面評估，我們發(fā)現(xiàn)由于您個人在工作中的一些原因，導致工作成果未達預期。例如，在____項目中，您出現(xiàn)了工作失誤，對團隊工作和公司業(yè)務產生了一定的影響。
經過慎重考慮，公司決定從___年____月____日起對您的薪資進行調整，降薪幅度為__%。此次降薪旨在提醒您對工作中的問題引起重視，并激勵您積極改進，提升工作質量和效率。
希望您能夠認真反思自身存在的問題，制定切實可行的改進計劃，并盡快落實到實際工作中。如果您在后續(xù)的工作中能夠有顯著的`改善和提升，公司會重新評估您的薪資待遇。
感謝您對此決定的理解和配合，期待看到您的積極轉變。
特此通知！
通知人：
___年____月____日
員工降薪通知書 13
尊敬的____同事：
您好！
根據公司近期對您工作表現(xiàn)的綜合評估，發(fā)現(xiàn)您在______工作中存在問題，未能達到公司的預期要求和崗位標準。
經過認真研究和討論，鑒于您的.工作情況，公司決定從___年____月____日起對您的薪資進行調整。降薪幅度為__%。希望此次調整能引起您對工作的足夠重視，促使您改進工作表現(xiàn)，提升工作質量和效率。
公司期待您能積極反思，制定改進計劃并付諸行動，在未來的工作中展現(xiàn)出更好的業(yè)績和能力。若您的工作表現(xiàn)有明顯改善，公司會重新評估您的薪資待遇。
感謝您的理解與配合。
特此通知！
通知人：
___年____月____日
員工降薪通知書 14
親愛的（姓名）同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的.負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的'職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：____元/月（或根據本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
部門
___年____月____日
員工降薪通知書 15
______先生/小姐：
根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上，所以公司對你做出基本工資的標準下調______元的處理。下調工資不是最終目的'，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
執(zhí)行部門：____
___年____月____日
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