人事晉升任命通知

　　晉升，是指有等級之分的職務(wù)、職稱等，從低級別向高級別的升遷。為了提升員工個人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性，并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機制，規(guī)范公司員工的晉升、晉級工作流程。下面是人事晉升任命通知歡迎參考閱讀！

　　人事晉升任命通知1

XXX職工：

　　因你在本公司XX部門擔任XX職位XX年(工齡)期間工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為XX部門XX職位，希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的'才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　公司人事行政部

　　XXXX年XX月XX日

　　人事晉升任命通知2

各科室及相關(guān)人員：

　　根據(jù)xx大學(xué)《關(guān)于印發(fā)《xx大學(xué)職員制度管理辦法(試行)》的通知》(中大人字[20xx]56號)文件精神，現(xiàn)將組織開展我院20xx年度管理崗位職員職級晉升評聘工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、實施范圍

　　專職從事黨政管理工作，且已納入職員管理崗位聘用范圍的事業(yè)編制人員。

　　二、評審條件

　　各級職員職級晉升申報具體條件見《xx大學(xué)職員制度管理辦法(試行)》。

　　三、申報材料要求：

　　1、在職人員任職年限及相關(guān)材料的截止日期為20xx年12月31日。

　　2、xx大學(xué)管理崗位職員職級申報表(附件2)紙質(zhì)版一份，請?zhí)詈煤笥肁4紙正反雙面打印。

　　3、支撐材料紙質(zhì)版(提供原件及復(fù)印件一套)：學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、干部職務(wù)任免通知;現(xiàn)任行政級別以來標志性工作業(yè)績、撰寫的政策性文稿、公開發(fā)表的管理工作論文;現(xiàn)任行政級別以來獲獎情況等。

　　四、材料送審時間：

　　1、申報五、六級職員崗位人員于20xx年3月9日將附件2和支撐材料紙質(zhì)版交到人力資源部，附件2和附件4電子版發(fā)至郵箱。

　　2、申報七、八級職員崗位人員于20xx年3月10日將附件2和支撐材料紙質(zhì)版交到人力資源部，附件2和附件3電子版發(fā)至郵箱。

　　3、郵箱地址：xxxxxx@xxx.com，郵件主題以“姓名-申報職級”命名。逾期者不予受理。聯(lián)系電話：xxxxxxx。

　　人事晉升任命通知3

親愛的xxx小姐/先生：

　　您好!

　　根據(jù)您以往的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，同意您由原來的職位xxx晉升為職位xxx，并自xx年xx月xx日薪酬調(diào)整為：

　　1.基本工資：

　　2.住宿補貼：

　　3.話費補貼：

　　4.交通補貼：

　　5.餐費補貼：

　　6.其他：

　　希望在以后的日子里您能夠繼續(xù)努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門作出更大的貢獻。

　　綜合行政部

　　年月日

　　確認(簽名)：

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