調崗通知書（通用20篇）
在不斷進步的時代，我們很多時候都不得不用到通知，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編為大家收集的調崗通知書，歡迎大家分享。
調崗通知書 1
致xx員工：
因xx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從xx崗位到xx崗位，調崗從xx開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起xx日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
xx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 2
親愛的xx同事：
綜合你在任職期間的`業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：
職位調整為：xx職位
薪資調整為：xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
20xx年xx月xx日
調崗通知書 3
致員工：xx
因您不能勝任崗位，經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調您從xx崗位往xx崗位報到，調崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。
請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日以上者（含xx日），將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理！
特此通知！
xx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
調崗通知書 4
尊敬的潘xx（先生/小姐）：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的工作崗位由添加劑藥房調整到生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的'綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
調崗通知書 5
運營部、產品部：
在各位員工的一致努力下，成都科技有限公司自上市以來不斷擴大經(jīng)營，已經(jīng)成為具有超過200名員工的行業(yè)知名企業(yè)。為優(yōu)化調整成都科技有限公司內部部門和人員結構，面向公司戰(zhàn)略調整和產品轉型策略，現(xiàn)對公司運營部、產品部部分人員進行調崗的'有關安排作如下通知：
1.為針對新產品提供準確有效的宣傳運營工作，現(xiàn)決定將產品部小張、小李調往運營部協(xié)助開展新產品有關工作。望運營部的同事積極配合小張、小李的工作，盡快完成磨合投入新產品的宣傳運營工作。
2.小張、小李待遇仍按照原部門標準執(zhí)行，并額外享受運營部獎金，待新產品宣傳運營協(xié)助工作完成后，可由運營部部長上報人事部，屆時根據(jù)小張、小李的意愿決定留在運營部或者調回產品部。
3.小張、小李調任期間，若產品部工作任務繁重，可向人事部提出招收1-2名實習生的申請，由人事部負責招新、人事部和產品部共同完成考核。
以上工作安排望有關部門和人員盡快落實，如果有任何問題，請及時與人事部負責人陳五溝通。
人事部
20xx年xx月xx日
調崗通知書 6
致xx員工：
經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調您從崗位到崗位報道，調崗從xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。請您自收到通知之日起xx天內將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達xx上者（含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理。
特此通知！
煙臺陽光家具花園有限公司行政部
20xx年xx月xx日
調崗通知書 7
尊敬的xx：
鍋爐班長作為車間重要的管理和生產崗位，應具備即是技術骨干，又是業(yè)務上的.多面手，還要起到車間與生產員工溝通樞紐的重要作用。因此班長承擔著班組管理、班組正常運行、完成生產任務、事故狀態(tài)下正確的處理、服從車間指令等重要職責。
經(jīng)過近半年在工作中的表現(xiàn)，鍋爐運行三班班長小劉因在班組管理、執(zhí)行能力、自身業(yè)務技能等方面能力欠佳，不能勝任鍋爐班長崗位工作。經(jīng)鍋爐車間和項目部領導研究決定，小劉由班長崗位調整到主操崗位，鍋爐三班班長崗位暫由小呂代理，此崗位調整自通知下發(fā)日開始執(zhí)行。
特此通知
通知人：
日期：
調崗通知書 8
xx先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調整，現(xiàn)正式通知您：
□您的.崗位由原部xx崗位，調動至xx部xx崗位，從開始執(zhí)行。
□您的職級從xx級別調動至xx級別，該崗位計薪方式為xx，從xx開始執(zhí)行。
□該崗位有年終花紅
□該崗位無年終分
紅備注：
依據(jù)公司《薪金管理規(guī)定》文件要求：“公司的工資報酬額度(含薪點)必須嚴格保密;此通知單作為勞動合同補充的附件。
xx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 9
尊敬的xx（先生/小姐）：
根據(jù)現(xiàn)在公司情況需要，20xx年5月1日后，您的.工作崗位由添加劑藥房xx調整到xx生產車間工作，這是公司參照崗位需求對您本人的綜合情況評估后做出的決定。
非常感謝您在過去的工作中為公司發(fā)展所做的貢獻，在未來的時間里，我們期待您能更加努力工作，與公司共同成長。
x科技有限公司
20xx年4月29日
調崗通知書 10
尊敬的xx：
因工作需要，經(jīng)公司研究決定將您從崗位調到崗位，調崗從xx年xx月xx日起執(zhí)行。調崗后工資及其它待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。請您自收到通知之日起天內將工作交接完畢后至新崗位報到。
如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關規(guī)定處理！
公司
日期
調崗通知書 11
公司各部門:
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。
請于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
xx辦公室
20xx年xx月xx日
調崗通知書 12
尊敬的各位員工：
公司決定對部分員工進行崗位調整，以下為具體名單及調崗通知。請各位員工認真閱讀，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
一、調崗原因
本次調崗主要基于公司業(yè)務發(fā)展和人員結構優(yōu)化。通過對現(xiàn)有業(yè)務進行分析和評估，我們發(fā)現(xiàn)部分崗位的工作內容和職責發(fā)生了變化，為了更好地適應公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展，我們決定對部分員工進行崗位調整。
二、調崗通知內容
1.調崗人員名單：
姓名：xxx
崗位：銷售代表
新崗位：客戶服務專員
調崗日期：20xx年xx月xx日
2.調崗人員需在規(guī)定時間內完成崗位調整，并按照新崗位職責開展工作。
3.調崗期間，公司將為調崗人員提供必要的培訓和支持，以確保其能夠順利適應新崗位。
4.調崗后，員工的薪酬待遇、福利待遇等將按照公司規(guī)定進行調整。
5.如調崗人員未按照規(guī)定時間完成崗位調整或無法適應新崗位工作，公司將按照相關規(guī)定進行處理。
三、注意事項
1.各位員工務必認真閱讀本通知，并在接到通知后按照要求做好相應的調整。
2.如有疑問，請及時與部門聯(lián)系，我們將竭誠為您解答。
3.本通知自發(fā)布之日起生效，如有疑問，請聯(lián)系人力資源部門負責人（聯(lián)系電話：xx）。
四、附則
1.本通知的發(fā)布是為了更好地適應公司發(fā)展需要，提高工作效率和員工職業(yè)發(fā)展。我們希望通過本次調整，能夠更好地發(fā)揮員工的優(yōu)勢和能力，為公司的'發(fā)展做出更大的貢獻。
2.本次崗位調整不涉及員工的薪資和福利待遇的變動，如有需要，公司將根據(jù)相關規(guī)定進行協(xié)商和調整。
3.如有員工對本次調崗有異議，可在接到通知后向人力資源部門提出申訴，我們將按照公司相關規(guī)定進行處理。
4.本通知為最終解釋權，如有任何疑問，請隨時聯(lián)系我們。
我們衷心感謝各位員工在公司發(fā)展中所做出的貢獻，并期待在新的崗位上能夠繼續(xù)與您攜手共進。如有任何問題或建議，請隨時聯(lián)系我們。我們將竭誠為您解答和解決。
此致
敬禮！
公司人力資源部
20xx年xx月xx日
調崗通知書 13
先生/女士：
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，人力資源部門按公司規(guī)定對您進行以下人事調整，現(xiàn)正式通知您：您的崗位由原部xx崗位，調動至xx部xx崗位，從開始執(zhí)行。
您的職級從xx級別調動至xx級別，該崗位計薪方式為xx，從開始執(zhí)行。
通知人：xx
通知日期：20xx年xx月xx日
調崗通知書 14
公司各部門:
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將劉崗林同志從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好xxxx工作，調崗后工資待遇不變。
請小林同志于xx前做好相關工作交接，并于xx前持“調崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
xx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 15
公司各部門：
因公司工作需要，經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將該同志從xx部門調至xx部門，主要工作是負責協(xié)助xx部門負責人做好工作，調崗后工資待遇不變。
請該同志于前做好相關工作交接，并于前持“調崗通知書”至xx部報到。
特此通知。
20xx年xx月xx日
調崗通知書 16
尊敬的xx先生/女士：
鑒于你《說明原因》，現(xiàn)公司決定調整你的工作崗位，調整后的崗位為xx，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的'崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調整。
特此通知
xx人力資源部
20xx年xx月xx日
調崗通知書 17
致員工：
因xx，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從崗位到崗位，調崗從xx年xx月xx日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起xx日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達xx日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知
公司行政人事部
日期
調崗通知書 18
xx女士：
鑒于你xx，現(xiàn)公司決定調整你的工作崗位，調整后的`崗位為xx，同時你調整后的崗位所對應的工資標準為xx元/月。請你在收到此通知后xx日內與原部門辦理工作及物品交接手續(xù)，并到新的崗位報到，你的工資將在下月發(fā)薪時開始調整。
特此通知
xx
20xx年xx月xx日
調崗通知書 19
尊敬的'xx：
員工xx自20xx年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20xx年2月起調任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務;
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調配公司所屬車輛;
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;
4、協(xié)調公司車輛發(fā)生預警及應急情況的處理，并進行總體協(xié)調工作;
5、指導服務人員開展工作;
6、協(xié)調城市內部業(yè)務和客戶服務工作;
7、協(xié)助其他工作。
xx
二Oxx年二月四日
調崗通知書 20
致xx員工：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)調你從xx店，調xx，從開始執(zhí)行，調崗后工資及薪資待遇不變。
特此通知!
單位：
通知時間：
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