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后勤辦述職報(bào)告4篇
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢？以下是小編為大家整理的后勤辦述職報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
后勤辦述職報(bào)告1
20xx年是新醫(yī)院啟用、抗菌藥物專項(xiàng)治理工作年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)、醫(yī)療質(zhì)量萬里行、三好一滿足、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工作開展年，在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤工作人員樹立一切為了臨床，一切為了醫(yī)院的服務(wù)思想，緊緊圍繞臨床的須要，圍繞醫(yī)院中心工作的須要，求真務(wù)實(shí)，同心協(xié)力做好工作，完成了院部交給的各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將工作述職如下：
一、加強(qiáng)理論領(lǐng)悟，提高思想政治覺悟，樹立一心一意為人民服務(wù)的理念。
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，提倡奉獻(xiàn)精神，一心一意為傷病員服務(wù)，一心一意為人民服務(wù)。
二、加強(qiáng)法律法規(guī)的領(lǐng)悟，落實(shí)崗位職責(zé)制。
沒有規(guī)則就沒有方圓，法律、規(guī)章制度、崗位職責(zé)是咱們行為的基本準(zhǔn)則，是咱們工作的合格尺度。咱們在加強(qiáng)思想工作的同時，也加強(qiáng)法律法規(guī)，單位規(guī)章制度以及崗位職責(zé)的領(lǐng)悟，不斷提高遵紀(jì)遵守法律、按規(guī)章制度辦事，仔細(xì)履行崗位職責(zé)的自覺性，發(fā)奮完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)問，專業(yè)技術(shù)學(xué)問的`領(lǐng)悟
建設(shè)一個招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的后勤戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。
醫(yī)院后勤工作紛繁困難，不一樣工種有不一樣的專業(yè)之術(shù)，有不一樣的崗位職責(zé)，要完成不一樣的工作任務(wù)，就須要一個有各種專業(yè)技術(shù)組合的隊(duì)伍，就須要一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的隊(duì)伍，才能更好地為臨床一線服務(wù)，才能使醫(yī)院這個大團(tuán)體更好地為人民服務(wù)。咱們后勤全體員工在加強(qiáng)思想政治領(lǐng)悟制度化的同時，加強(qiáng)科學(xué)文化學(xué)問的領(lǐng)悟，加強(qiáng)各崗位的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)悟，單崗位工種還要雙技術(shù)學(xué)問領(lǐng)悟甚至多技術(shù)學(xué)問領(lǐng)悟。全面提高后勤服務(wù)的工作水平，滿意臨床一線的需求，多、快、好地為醫(yī)院做好后勤工作。
四、千溝萬壑點(diǎn)滴匯，歷盡艱辛到海洋。
經(jīng)過幾年的艱辛，經(jīng)過千萬人的發(fā)奮，一座新醫(yī)院最終在新的一年起先矗立在xx縣城中。新醫(yī)院項(xiàng)目建設(shè)從20xx年立項(xiàng)到20xx年元旦完成了醫(yī)院綜合樓工程的土建工程、裝飾工程、安裝工程、二次裝修工程、弱電系統(tǒng)工程、中心供氧工程、空氣凈化工程、通風(fēng)工程、中心負(fù)壓工程、給排水工程、排污系統(tǒng)工程、附屬停車場及道路廣場建設(shè)工程、綠化工程等配套工程，于20xx年1月11日舉辦搬遷慶典，并啟用試運(yùn)營。
之后，全體項(xiàng)目工作人員一如既往，接著完善項(xiàng)目建設(shè)的收尾工作，落實(shí)專項(xiàng)驗(yàn)收，做好項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，收集整理項(xiàng)目技術(shù)文件資料，管理文件資料、信息文件資料等，專心協(xié)作區(qū)、市、縣督察的各項(xiàng)迎檢工作、整改工作、不斷完善項(xiàng)目建設(shè)工作。不斷發(fā)奮，在完善一期工程的同時，開展二期工程的規(guī)劃、申報(bào)工作，同時已完成了xx縣120急救中心建設(shè)項(xiàng)目的可行性報(bào)告的審批、項(xiàng)目申報(bào)等工作，并得到了國家發(fā)改委批準(zhǔn)，落實(shí)了建設(shè)資金501萬元，修繕東院職工之家3500平方米，設(shè)置ktv、圖書館、圖書閱覽室、兵乓球場、桌球場、氣排球場、棋牌室等為職工豐富文化生活帶給了場所。裝修了康復(fù)中心、殘疾人康復(fù)中心等20xx多平方米、康體部1000多平方米，為醫(yī)院明年新業(yè)務(wù)的開展打算了場所。
五、完成了各科室變遷新醫(yī)院的工作任務(wù)和各種集會的后勤工作任務(wù)以及日常的后勤保障供應(yīng)任務(wù)。
在搬遷任務(wù)中，在保證被服、消毒用品供應(yīng)中出車2500多臺次，工人數(shù)千人日次；物資辦公用品供應(yīng)100多萬元；中心供氧20xx多立方米。物資供應(yīng)做到下收下送，確保臨床以及各科室的須要。加強(qiáng)職工食堂和養(yǎng)分食堂的建設(shè)，確保職工，實(shí)習(xí)生以及就醫(yī)病人等膳食須要以及完成各種會議、來賓接待等工作任務(wù)，20xx年1月—11月食堂服務(wù)收入多萬元。
六、加強(qiáng)院容院貌建設(shè)，美化綠化環(huán)境。
一落實(shí)醫(yī)院保潔制度以及分區(qū)保潔職責(zé)制，持續(xù)醫(yī)院清潔以及環(huán)境的衛(wèi)生清潔。
二綠化美化醫(yī)院，確保醫(yī)院東院的綠化面積之外，新區(qū)醫(yī)院新增綠化面積15000多平方米。
三專心參與城鄉(xiāng)衛(wèi)生清潔工程，完成縣委、政府交給的城鄉(xiāng)清潔工程任務(wù)。
七、存在問題。
后勤雖然做了超多的工作，但醫(yī)院在發(fā)展，要求在提高，須要咱們不斷的發(fā)覺自我的問題，解決問題，跟上時代發(fā)展的須要。
一后勤人員的思想政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)、管理水平偏低，須要加強(qiáng)領(lǐng)悟，不斷完善自身建設(shè)。
二有些管理項(xiàng)目不到位，不完善，如固定資產(chǎn)管理。
三未做到量化管理、社會化管理。
八、20xx年：
一接著加強(qiáng)思想政治領(lǐng)悟，法律法規(guī)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)制的學(xué)習(xí)，職業(yè)道德學(xué)問領(lǐng)悟以及科學(xué)文化技術(shù)學(xué)問的領(lǐng)悟，不斷提高后勤人員自身的素養(yǎng)，提高后勤服務(wù)水平。
二進(jìn)一步落實(shí)崗位職責(zé)制，確保后勤服務(wù)工作跟上臨床的須要，確保醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三進(jìn)一步解決存在的問題。 四推動醫(yī)院遷建項(xiàng)目其次期工程的建設(shè)，確保120急救中心項(xiàng)目在20xx年6月底前建成投成。開發(fā)醫(yī)院東院投入運(yùn)營，規(guī)劃老年人醫(yī)療保健護(hù)理醫(yī)院項(xiàng)目的可研申報(bào)工作。 五做好職工之家住房房改工作。 六逐步把后勤工作推向社會化，經(jīng)營管理化。
后勤辦述職報(bào)告2
xx年11月我被任命為辦公室主任，主要負(fù)責(zé)辦公室行政服務(wù)工作主要包括人力資源、食堂、后勤衛(wèi)生、車輛管理、統(tǒng)計(jì)、以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的得其他事宜在過去2個月當(dāng)中，本辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與配合下，本辦公室全體人員本著忠誠、信實(shí)的宗旨，以“服務(wù)”為導(dǎo)向，認(rèn)真得地開展了各項(xiàng)工作。具體表現(xiàn)在：
1、努力做好上傳下達(dá)工作；
2、在工作事務(wù)的安排上本著節(jié)約辦事的原則，努力提高辦事效率。
3、協(xié)調(diào)各部門，努力使各項(xiàng)工作達(dá)到公司發(fā)展目標(biāo)；
4、努力做好信息反饋工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
5、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提升本辦公室人員綜合素質(zhì)每天利用晨會時間領(lǐng)導(dǎo)本辦公室人員共同學(xué)習(xí)總廠得學(xué)習(xí)資料充實(shí)自我。我深刻地認(rèn)識自身不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能提高辦公室人員自身素質(zhì)，要求他們在學(xué)習(xí)要做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。
2、明確職責(zé)，努力做好本辦公室職能工作
我深刻地認(rèn)識到，辦公室是公司形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要加強(qiáng)服務(wù)意識和行政效率。強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任，努力做到事事有人管，人人都管事，并落實(shí)了考核制度。
3、真抓實(shí)干，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
搞好服務(wù)，是辦公室工作的主要工作，我常強(qiáng)調(diào)辦公室人員，上至主任，下至一般職工，都是服務(wù)員。其次要有責(zé)任，我時常強(qiáng)調(diào)，辦公室工作無小事，辦公室要努力做好每一件事，要求他們盡心盡責(zé)。
4、年辦公室具體工作
一、人力資源工作：
1、年7月—12月共招錄操作工218人，包裝工92人，辦理離職手續(xù)102人，面試人，參加體檢人
2、本年度年初繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)67人增加16人解除24人，年末現(xiàn)有61人。
3、本年度簽訂勞動合同16人現(xiàn)有勞動合同人員89人
4、公司繳納工傷保險(xiǎn)112人
二、統(tǒng)計(jì)工作：按時完成公司生產(chǎn)報(bào)表，及時核對相關(guān)數(shù)據(jù)，避免出現(xiàn)失誤。
三、辦公用品采購，按照貨比三家原則確定性價比較好的`供應(yīng)商、嚴(yán)格按照辦公用品使用管理規(guī)定進(jìn)行管理。
四、車輛管理工作：嚴(yán)格控制油耗和行車路線，按照節(jié)能降耗原則進(jìn)行管理和使用。
五、食堂管理工作是公司的頭等大事，也是辦公室的主要職責(zé)，在我任職期間對食堂炊事員進(jìn)行了指導(dǎo)和教育，教育大家增強(qiáng)服務(wù)意識和努力提高飯菜質(zhì)量，學(xué)習(xí)相關(guān)烹飪技巧。
以上是本人及本辦公室一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：工作努力了效果不好，工作中出現(xiàn)了不足之處，如飯菜質(zhì)量差、服務(wù)態(tài)度差等管理不到位情況。
5、存在的主要問題
我清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題一是在處理問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。
二是對公司的相關(guān)信息掌握不全面；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。本辦公室存在的問題表現(xiàn)在：
一是辦公室人員的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；
二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；
三是思想上有抱怨，責(zé)任心不夠強(qiáng)；
四是工作方式。以上存在的問題作為前車之鑒在年工作中加以改正和努力。
后勤辦述職報(bào)告3
公安秘書也稱“內(nèi)勤”，是公安機(jī)關(guān)中幫助領(lǐng)導(dǎo)處理日常政務(wù)事務(wù)，負(fù)責(zé)撰制文書、管理文檔、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)，供應(yīng)綜合性服務(wù)的人員。往往公安內(nèi)勤都是集各類秘書工作于一身，既要完成內(nèi)部勤務(wù)工作，同時還要發(fā)揮參謀助手和智囊作用，參加和協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，促進(jìn)工作健康發(fā)展。如何做好公安內(nèi)勤文秘工作，本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行加強(qiáng)和提高。
一、堅(jiān)固樹立一種精神。
堅(jiān)固樹立“干一行，愛一行；鉆一行，精一行”的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)精神。
二、自覺提高兩種素養(yǎng)。
一是政治道德素養(yǎng)。
1、堅(jiān)持正確的政治方向；
2、樹立正確的榮辱觀；
3、具有嚴(yán)明的法紀(jì)觀念；
4、實(shí)事求是的思想品德；
5、廉潔奉公的自律意識；
6、虛心謹(jǐn)慎的工作看法；
7、公而忘私的獻(xiàn)身精神；
8、細(xì)致保密的工作作風(fēng)。
二是學(xué)問文化素養(yǎng)。
1、基礎(chǔ)學(xué)問，如：科學(xué)文化學(xué)問、馬列理論、法規(guī)基礎(chǔ)等；
2、專業(yè)學(xué)問，如：秘書專業(yè)、公安業(yè)務(wù)等；
3、相關(guān)學(xué)問，如：自然科學(xué)、社交禮儀、心理學(xué)、倫理道德、管理等；
4、保持穩(wěn)定、樂觀、健康的心態(tài)。如：確定適度的理想水平、博覽群書開闊胸襟、培育廣泛愛好和愛好、學(xué)會調(diào)整心理壓力、克服不良嗜好養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣等。
三、切實(shí)加強(qiáng)三個服務(wù)。
“三個服務(wù)”是內(nèi)勤文秘工作和內(nèi)勤文秘人員的指導(dǎo)思想。即： “為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)”。其中最主要、最干脆的就是要加強(qiáng)和提高為本部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的工作水平，確保部門領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)勤文秘工作的滿足。
四、努力實(shí)現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。
（一）從偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀獻(xiàn)策。辦文辦事是內(nèi)勤文秘人員的日常工作和基本職能，包括文書處理、會務(wù)工作、資料保管、信訪接待等，并要隨時承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。這些工作瑣碎而繁重，但又非常重要，必需辦好。但是作為現(xiàn)代社會的內(nèi)勤文秘人員，假如光會辦事辦文還不夠，還要具有較高的思想水平、懂大局、勤思索、善視察，能為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)智力服務(wù)，出辦法，想方法，提議案，為其出謀獻(xiàn)策，充分發(fā)揮內(nèi)勤文秘人員的參謀助手作用。
�。ǘ⿵膯渭兪瞻l(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息。內(nèi)勤文秘人員是溝通上下左右的橋梁和紐帶，每天獲得的各類信息狀況多而雜，有的是有用的、有的是無用的，假如一味地將這些獲得的信息不加梳理和篩選就干脆傳遞給領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的話，勢必會造成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對信息的錯誤研判和決策。這就要求內(nèi)勤文秘人員要對收集到的信息進(jìn)行分析研判后，去偽存真、去粗取精后做出初步看法上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮參謀主動性，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)更大便利。
（三）從單憑老閱歷辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)行科學(xué)化管理�，F(xiàn)代社會須要的是現(xiàn)代化的高效率。現(xiàn)代化的高效率就是來自于科學(xué)化的管理。這就要求內(nèi)勤文秘人員必需堅(jiān)持克服平日工作中的隨意性，變更單憑閱歷、習(xí)慣辦事的思維模式。建立科學(xué)的管理模式和一整套規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化的工作流程和制度，并在技術(shù)手段上逐步實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)備的現(xiàn)代化。 （四）從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃⻊?wù)。內(nèi)勤文秘工作的協(xié)助性質(zhì)確定了其工作的被動性，但是被動不能等同于消極對待。內(nèi)勤文秘人員要克服那種只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，而領(lǐng)導(dǎo)沒交辦的就不去辦、不去想的思想；要充分發(fā)揮其自身的主觀能動性和創(chuàng)建主動性，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和指示精神自覺主動地開展工作，同時不斷提高內(nèi)勤文秘工作的預(yù)見性和前瞻性，留意總結(jié)閱歷和探究工作規(guī)律。
五、始終堅(jiān)持五項(xiàng)原則。
�。ㄒ唬┢桨脖Ｃ茉瓌t。公安部門是國家法律的執(zhí)行部門和國家專政工具，其工作內(nèi)容不但涉及國家機(jī)密，而且涉及各類重要的敵社情動態(tài)信息，公安工作干脆關(guān)乎社會的穩(wěn)定和百姓的安危。因此，作為一名從事公安工作的內(nèi)勤文秘人員，肩頭的責(zé)任更為重大，要始終保持高度的平安保密意識，自覺遵守平安保密紀(jì)律，并將其詳細(xì)落實(shí)在工作中的每一個環(huán)節(jié)。如：平常對文件要保密，不能順手亂扔亂放；開會完后要對文件剛好收回來檔；平常說話要留意，分清“密”與“非密”的關(guān)系，不能隨意泄露機(jī)密等。
�。ǘ┚_無誤原則。內(nèi)勤文秘人員的工作大都是詳細(xì)的事務(wù)性工作，細(xì)微環(huán)節(jié)的精確性確定了工作的質(zhì)量，假如出現(xiàn)大的差錯將會給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來干脆的后果。如：起草文書時格式、數(shù)據(jù)、事實(shí)要精確；接待來訪人員時自身定位、措辭言語要精確，方法措施要恰當(dāng)；向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時更要言簡意賅，重點(diǎn)突出，做到精確無誤。
（三）快速剛好原則。內(nèi)勤文秘人員要有劇烈的時間觀念，做事要快速，服務(wù)要剛好，工作不能拖延滯緩。只有在收集信息、供應(yīng)狀況、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策等方面實(shí)現(xiàn)了快速剛好，才能實(shí)現(xiàn)與整個公安監(jiān)管工作的同步。反之小則誤事、大則影響整體工作進(jìn)展。如執(zhí)行上級的指示精神要快速，處理文書要快速，為基層民警解決實(shí)際問題要快速。
�。ㄋ模┘�(xì)致周到的原則。內(nèi)勤文秘人員做事要縝密，考慮問題要周全。不能顧此失彼，漏洞百出，以偏概全。如：領(lǐng)導(dǎo)支配部置召開一次會議，不僅要做好會前材料的籌備工作，還要做好會議期間的會務(wù)工作，更要做好會后的接待等工作。這些事情詳細(xì)而又瑣碎，假如內(nèi)勤文秘人員在某一環(huán)節(jié)考慮不周或支配不妥的話就會給工作造成被動。
（五）實(shí)事求是的原則。內(nèi)勤文秘人員要敢于講真話，堅(jiān)持原則，這是由公安工作的政治性質(zhì)確定。如：對于領(lǐng)導(dǎo)的指示和看法，凡是符合實(shí)際狀況和上級精神、國家法規(guī)的就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，反之則不能聽從，并要剛好提示，委婉規(guī)勸，表明看法，要求領(lǐng)導(dǎo)做出修改錯誤的確定。
六、精確把握六性特點(diǎn)
（一）事務(wù)性。內(nèi)勤文秘人員的基本職責(zé)就是“既要參加政務(wù)，又要掌管事務(wù)”。每天都要面對大量的來文、狀況、信息、材料、事實(shí)上，辦事才是內(nèi)勤文秘人員的最主要工作，也是最原始、最基本的職能。往往內(nèi)勤文秘人員也是通過這些瑣碎的、詳細(xì)的事務(wù)性工作來實(shí)現(xiàn)幫助領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)的。
�。ǘ┲薪樾�。內(nèi)勤文秘人員往往都是通過自己的工作將來自上級的、下級的、外部的、內(nèi)部的各種信息傳輸?shù)剿鼈儜?yīng)當(dāng)上傳下達(dá)的地方。這就說明白內(nèi)勤文秘工作所起到的就是一個中介、橋梁的作用。
（三）、機(jī)密性。內(nèi)勤文秘人員常常有機(jī)會參與各種會議和傳閱管理各類文件材料，而公安工作性質(zhì)的特別性也確定了這些會議和文件內(nèi)容的保密性，是不能隨意泄漏出去的，所以這就須要做為公安內(nèi)勤文秘人員的保密意識肯定要強(qiáng)，嘴巴肯定要嚴(yán)。
�。ㄋ模⒕C合性。內(nèi)勤文秘工作繁雜，涉及范圍很廣，除去日�；A(chǔ)工作如接打電話、傳送文件、內(nèi)務(wù)整理外，還要辦理完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情。譬如一些性質(zhì)界限不清晰，又無明確詳細(xì)責(zé)任人的綜合性事務(wù)，往往最終都是交由內(nèi)勤文秘人員去辦理完成。
�。ㄎ澹┍粍有�。內(nèi)勤文秘人員往往除了自己份內(nèi)的事情外，一般不能完全自主地支配工作。工作的內(nèi)容和時間都要圍圍著領(lǐng)導(dǎo)工作，以領(lǐng)導(dǎo)為中心，這就是工作的被動性。如臨時組織召開會議，臨時通知參會人員、支配會場、打算會議材料等。同時，作為領(lǐng)導(dǎo)助手的內(nèi)勤文秘人員在職權(quán)范圍內(nèi)的工作中也要主動發(fā)揮主觀能動性，主動向領(lǐng)導(dǎo)提建設(shè)性看法，剛好提示領(lǐng)導(dǎo)工作的失誤，加強(qiáng)請示匯報(bào)工作等。
�。╇[匿性。無論部門和領(lǐng)導(dǎo)取得了多么顯赫的功績，背后都離不開內(nèi)勤文秘人員的辛勤工作，但由于內(nèi)勤文秘工作的協(xié)助性特點(diǎn)確定了這些功績都被冠了領(lǐng)導(dǎo)或集體的名字，而內(nèi)勤文秘人員只能成為靜默無聞的“幕后英雄”。如：
1、工作過程的隱匿性。由于內(nèi)勤文秘人員所做的工作都是在領(lǐng)導(dǎo)授意下進(jìn)行的，是領(lǐng)導(dǎo)思想的詳細(xì)實(shí)施者，不是個人行為，而是在替領(lǐng)導(dǎo)行事。
2、工作結(jié)果的隱匿性。如撰寫的工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、理論調(diào)研等材料，內(nèi)勤文秘人員哪怕付出了大量的心血進(jìn)行寫作，但往往落款都是以部門或領(lǐng)導(dǎo)為署名。
七、充分發(fā)揮七大作用
�。ㄒ唬蛄杭~帶作用。內(nèi)勤文秘人員不但是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也是溝通上級和下級、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、機(jī)關(guān)內(nèi)部和外部的一座橋梁和紐帶。
�。ǘ贤▍f(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)是內(nèi)勤文秘工作的重要內(nèi)容，也是對內(nèi)勤文秘人員工作實(shí)力的詳細(xì)體現(xiàn)。內(nèi)勤文秘人員位處部門中樞，要常常留意了解各種動向，本著從整體大局動身，照看詳細(xì)狀況的精神，親密各部門各人員間的關(guān)系，解決沖突，消退誤會，實(shí)現(xiàn)相互間的親密協(xié)作。
�。ㄈ﹨⒅\助手作用。內(nèi)勤文秘人員由于特別的身份和地位，確定了其在部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策時的參謀助手作用。如：在制定本地區(qū)本部門工作方案時供應(yīng)建設(shè)性的工作看法和幫助領(lǐng)導(dǎo)完成某項(xiàng)詳細(xì)的工作等。
�。ㄋ模┦斑z補(bǔ)缺作用�！叭藷o完人”每一個領(lǐng)導(dǎo)都不是肯定正確、不會出錯的，工作中難免會有疏漏和不足，對于這點(diǎn)作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的內(nèi)勤文秘人員就要會察覺、會提示、會補(bǔ)救，以彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的工作不足和訂正工作錯誤，促進(jìn)工作的健康開展。
�。ㄎ澹┬畔⑹占碜饔谩Ｈ魏我豁�(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)決策的出臺都是有信息作為支撐的，都是為了解決信息中所反映出的各類問題而進(jìn)行確定的。因此信息的收集整理工作對于內(nèi)勤文秘人員來說尤為重要。
�。┦聞�(wù)管理作用。辦事恒久是內(nèi)勤文秘人員最主要的功能和特點(diǎn)。如基層部門的內(nèi)勤文秘人員往往一人身兼數(shù)職，不當(dāng)僅僅從事內(nèi)勤文秘工作，同時還要兼任財(cái)會、管理、值班等工作。
（七）督查限制作用。幫助領(lǐng)導(dǎo)對管轄范圍的工作進(jìn)行監(jiān)促檢查和督導(dǎo)工作落實(shí)是內(nèi)勤文秘人員應(yīng)有的職責(zé)。如：對下發(fā)的工作方案進(jìn)行狀況落實(shí)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督促檢查等。
八、主動加強(qiáng)八種實(shí)力。
（一）參謀實(shí)力。參加政務(wù)、處理事務(wù)是內(nèi)勤文秘人員的兩大基本職能。增加參謀意識，具有參謀實(shí)力，對于內(nèi)勤文秘人員更好地實(shí)現(xiàn)參謀職能具有舉足輕重的作用。主要表現(xiàn)為：一是要擅長捕獲有價值的信息，剛好供應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)；二是擅長領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好協(xié)助決策工作；三是擅長獨(dú)立思索，向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)有見地的看法。
�。ǘ⿲懽鲗�(shí)力。寫作實(shí)力是內(nèi)勤文秘人員的基本功，一個稱職的內(nèi)勤文秘人員必需具備較高的文字表達(dá)實(shí)力。如：具有語法、修辭、邏輯學(xué)問，具有公文和應(yīng)用文文體學(xué)問，駕馭常用字詞和標(biāo)點(diǎn)符號應(yīng)用等，同時，還要熟識駕馭公安業(yè)務(wù)文書的寫作，熟識黨和國家關(guān)于公安工作的各項(xiàng)方針、政策、指示精神等。
（三）聽知、口語表達(dá)實(shí)力。內(nèi)勤文秘人員每天都有接待來訪、接洽事務(wù)、處理問題、多方聯(lián)系等基本領(lǐng)務(wù)，這就要求內(nèi)勤文秘人員必需具備有較高的聽知、口語表達(dá)實(shí)力。一是駕馭多種聽知實(shí)力。如：有聽電話、聽取他人看法和對領(lǐng)導(dǎo)指示意圖“心照不宣”的`聽知實(shí)力；二是在口語表達(dá)上要語言得體、切忌官腔。如在與人交談時，不能只顧自己便利，不考慮對方的接受實(shí)力，另外還要留意說話生動活潑，有肯定的感召力。
�。ㄋ模┬畔⑻幚韺�(shí)力。這是內(nèi)勤文秘人員在從事工作實(shí)踐活動中所應(yīng)具備的對工作信息的收集、理解、分析、處理實(shí)力。主要包括：一是信息的獲得實(shí)力。二是信息的選擇實(shí)力。三是信息的預(yù)料實(shí)力。四是信息的處理實(shí)力。五是信息的運(yùn)用實(shí)力。
�。ㄎ澹贤▍f(xié)調(diào)實(shí)力。協(xié)調(diào)是內(nèi)勤文秘工作的重要內(nèi)容，內(nèi)勤文秘人員必需具備良好的協(xié)調(diào)實(shí)力，擅長處理人際關(guān)系、擅長發(fā)覺上層與下層之間、部門與部門之間的不平衡，擅長發(fā)覺干群之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的沖突，剛好加以溝通、協(xié)調(diào)，起到協(xié)助管理的作用。主要表現(xiàn)為：一是能以良好的心態(tài)，講求方法和藝術(shù)，融洽人際間的情感，達(dá)到統(tǒng)一相識，調(diào)動各方主動性的目的；二是擅長運(yùn)用相關(guān)的政策、規(guī)定和制度進(jìn)行協(xié)調(diào)；三是擅長把握全局，既要從全局動身分析處理問題，又要為著想，把兩者有機(jī)地結(jié)合起來；四是擅長溝通信息，使沖突各方彼此了解狀況，消退誤會；五是擅長處理好與各方面的關(guān)系，敬重對方，創(chuàng)建出一個良好的工作環(huán)境。
�。┺k事處事實(shí)力。辦事實(shí)力涉及完成任務(wù)的狀況和臨機(jī)處事的本事，也是內(nèi)勤文秘工作的基本職能。主要內(nèi)容包括：一是理解和領(lǐng)悟?qū)嵙�，這是內(nèi)勤文秘人員必需具備的基本素養(yǎng)。如有集中的留意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、堅(jiān)固的記憶力、機(jī)靈的組合力和精湛的品評力。二是分析實(shí)力。每天內(nèi)勤文秘人員要辦處的事務(wù)非常繁雜，假如不能將各種事務(wù)合理歸類，加以梳理，分清主次緩急、難易遠(yuǎn)近，就很能有條理的完成工作。三是應(yīng)變實(shí)力。在實(shí)際工作中，很多事情若死守條條框框，往往行不通，這就須要在工作中要將原則性和敏捷性有機(jī)結(jié)合起來，在不違反原則的前提下變通進(jìn)行處理。如：制定突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急方案等。
�。ㄆ撸﹦�(chuàng)建實(shí)力。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)社會的新形勢下，公安工作面臨著新的挑戰(zhàn)，只有創(chuàng)建型的內(nèi)勤文秘人員才能主動幫助領(lǐng)導(dǎo)形成最具有創(chuàng)意與活力的優(yōu)勢，這是一種很受領(lǐng)導(dǎo)喜愛和特別珍貴的才能。如：要具有劇烈的立體型思維和創(chuàng)新精神，在工作崗位上要常常有新發(fā)覺、新思維，能為單位領(lǐng)導(dǎo)不斷供應(yīng)新創(chuàng)意、新設(shè)想，能夠在各項(xiàng)工作中有新作為。
�。ò耍┻\(yùn)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)設(shè)備的實(shí)力。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和公安管理工作的逐步改革，尤其是辦公自動化設(shè)備的普及運(yùn)用，內(nèi)勤文秘人員的工作方式也發(fā)生了巨大改變。如：傳真報(bào)表可以在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中完成，簡報(bào)信息可以在網(wǎng)頁上閱讀，文件材料可以在電腦上打印存貯等，這也就給內(nèi)勤文秘人員的工作實(shí)力提出了新的更高要求。即要學(xué)習(xí)駕馭先進(jìn)辦公設(shè)備（如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、攝錄機(jī)等）的運(yùn)用學(xué)問和操作、保養(yǎng)修理技能，真正做到既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合通才型的內(nèi)勤文秘人員。
后勤辦述職報(bào)告4
20xx年在深入貫徹省市關(guān)于做好后勤規(guī)范管理工作有關(guān)要求的同時，結(jié)合全縣教育工作重點(diǎn)，本人緊緊圍繞打造規(guī)范后勤、安全后勤、平安后勤、滿意后勤工作目標(biāo)，深入學(xué)校、深入學(xué)生，和全縣學(xué)校后勤工作同志不忘初心、共同研究后勤工作，圓滿完成全年工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)如下：
一、主要工作成效
�。ㄒ唬┮�(guī)范實(shí)施營養(yǎng)改善計(jì)劃確保學(xué)生吃得安全、營養(yǎng)、放心。
一是規(guī)范供餐模式和供餐內(nèi)容。通過調(diào)研，結(jié)合全縣實(shí)際，有規(guī)范的食堂學(xué)校選擇執(zhí)行食堂供餐，即：“午餐+2元肉”，每周有牛肉、豬肉、蛋類等品種每天科學(xué)搭配，保證學(xué)生每天必須的營養(yǎng)得到保障。沒有食堂學(xué)校執(zhí)行“課間加餐”，即：一盒學(xué)生奶+2個面包或一盒學(xué)生奶+1元面包+1元營養(yǎng)品。
二是狠抓食品安全管理。建立健全學(xué)校（幼兒園）食品安全管理機(jī)構(gòu)，完善學(xué)校食品安全管理制度及監(jiān)督、保障、應(yīng)急機(jī)制，所有大宗食品都進(jìn)行了公開招標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一配送。嚴(yán)把“五關(guān)”，建立學(xué)校食品安全監(jiān)督機(jī)制。突出重點(diǎn)，抓好“兩室”（營養(yǎng)改善辦公室、儲藏室）建設(shè)，推行“每周營養(yǎng)食譜”及“每天菜價”公開制度，堅(jiān)持值周人員試餐、陪餐制度，提高學(xué)校食品安全監(jiān)管水平。
三是規(guī)范食堂財(cái)務(wù)管理。營養(yǎng)改善專項(xiàng)資金執(zhí)行“五個統(tǒng)一”，做到“五個一致”。所有的食品采購必須由供應(yīng)商統(tǒng)一提供合法、正規(guī)稅務(wù)發(fā)票，所有支出票據(jù)必須實(shí)現(xiàn)“雙采三簽一審”。
四是實(shí)行公示公開。全縣各學(xué)校將學(xué)生實(shí)名制信息（必須是農(nóng)村義務(wù)階段在籍在校學(xué)生勾選后才能享受）、“五員制”“膳食委員會”、財(cái)務(wù)“四清”、食譜和監(jiān)督方式等進(jìn)行公示公開，廣泛接受師生監(jiān)督。
五是是加強(qiáng)營養(yǎng)狀況監(jiān)測。通過監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，自實(shí)施營養(yǎng)改善計(jì)劃以來，學(xué)生營養(yǎng)不良率同比下降1.05%，平均升高增長0.65厘米，體重增長0.64Kg。肺活量上升3.1毫升，發(fā)育良好人數(shù)上升2.81%，發(fā)育一般人數(shù)下降2.45%。
六是強(qiáng)化宣傳監(jiān)督。全縣統(tǒng)一推行了五公示五公開（即：享受營養(yǎng)餐的學(xué)生信息、監(jiān)督舉報(bào)電話、營養(yǎng)食譜、五員制、資金的使用情況等公示公開），及時關(guān)注和回應(yīng)社會輿情，把我縣的營養(yǎng)改善計(jì)劃打造成陽光工程。
二、規(guī)范學(xué)校食堂管理保證資金和食品安全。
20xx年我們主要從食堂布局、食品安全、食堂財(cái)務(wù)、管理臺賬、應(yīng)急處置等方面細(xì)化了管理規(guī)范。特別是在財(cái)務(wù)管理和過程管理臺賬上強(qiáng)化了監(jiān)管。一是健全食堂財(cái)會制度。學(xué)校建立健全食堂財(cái)會制度，配備專（兼）職財(cái)會人員，定期組織財(cái)務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是規(guī)范教職工就餐管理。教職工在食堂就餐應(yīng)與學(xué)生同菜同價，伙食費(fèi)據(jù)實(shí)結(jié)算，不準(zhǔn)擠占營養(yǎng)改善補(bǔ)助資金，不準(zhǔn)侵占學(xué)生利益。三是規(guī)范收入管理。學(xué)生自主就餐伙食費(fèi)實(shí)行預(yù)收，全縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一開合法票據(jù)，期末據(jù)實(shí)核算，多退少補(bǔ)，公示結(jié)算清單,退補(bǔ)的伙食費(fèi)必須由家長或?qū)W生本人簽名確認(rèn)。四是規(guī)范成本支出。統(tǒng)一規(guī)范食堂財(cái)務(wù)支出內(nèi)容即：主要是原材料成本；人工成本；設(shè)備折舊成本，低值易耗品成本；其它成本；辦公費(fèi)用；食堂文化建設(shè)費(fèi)用等。五是強(qiáng)化食堂財(cái)務(wù)監(jiān)督。食堂財(cái)務(wù)實(shí)行“日、周、月、年”四清管理，自覺接受學(xué)生、家長、膳食委員會的監(jiān)督。學(xué)校定期接受教育部門審計(jì)。
三、強(qiáng)化后勤服務(wù)意識，規(guī)范后勤服務(wù)管理。
（一）規(guī)范學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)分散管理。在學(xué)平險(xiǎn)工作中堅(jiān)持公平公開、自愿選擇的原則。秋季開學(xué)前，承保公司向各校發(fā)放《致學(xué)生家長的一封信》，廣泛宣傳學(xué)生保險(xiǎn)政策和理賠服務(wù)細(xì)則，在家長自愿選擇的前提下由保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)員代收保險(xiǎn)費(fèi)用。學(xué)生在發(fā)生意外傷害時，積極與承保公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，搞好服務(wù)，積極督辦案件理賠。
�。ǘ┮�(guī)范學(xué)生校服征訂工作。一是規(guī)范招標(biāo)采購。20xx年6月正式啟動全縣中小學(xué)學(xué)生校服招標(biāo)工作。按照《招標(biāo)法》的有關(guān)要求，20xx年8月召開開標(biāo)會，兩個標(biāo)包招標(biāo)結(jié)果分別由福建泉州市利牌服裝有限公司和廣州奔立爾服裝實(shí)業(yè)有限公司中標(biāo)。二是規(guī)范過程管理。嚴(yán)格“三個統(tǒng)一”，“統(tǒng)一經(jīng)銷渠道”：各學(xué)校在征訂校服時必須與中標(biāo)供貨企業(yè)簽訂協(xié)議，嚴(yán)格按照區(qū)域劃分與中標(biāo)企業(yè)開展工作�！敖y(tǒng)一價格管理”：全縣中小學(xué)服裝價格要按照中標(biāo)企業(yè)的中標(biāo)價格執(zhí)行�！敖y(tǒng)一工作程序”：學(xué)生訂購校服必須堅(jiān)持“學(xué)校自主，學(xué)生自愿、公平公開”的原則，各學(xué)校要利用集會或通過《致家長一封信》等形式，廣泛征求家長意見，商定學(xué)生是否穿著校服和穿什么款式、價格、面料的校服等問題。家長委員會確定的意見要通過一定方式向?qū)W生和學(xué)生家長公示公開，自覺接受監(jiān)督。三是嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。校服供應(yīng)和驗(yàn)收應(yīng)實(shí)行“明標(biāo)識”制度。各學(xué)校征訂的校服安全與質(zhì)量應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T31888-20xx《中小學(xué)生校服》相關(guān)要求及B18401-20xx《國家紡織產(chǎn)品基本安全技術(shù)規(guī)范》強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)B類要求。四是完善監(jiān)督機(jī)制。學(xué)校校服征訂工作人員應(yīng)向做出承諾。通過承諾制，構(gòu)建校服征訂推廣誠信體系，促進(jìn)各方責(zé)任落實(shí)，防止各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
四、守底線，強(qiáng)服務(wù)，創(chuàng)新管理，確保后勤安全。
一是“四個創(chuàng)建”有成效。全縣十有八配套達(dá)標(biāo)學(xué)校48所，放心食堂21個，文明宿舍21個，綠色校園24個，放心超市1個。今年正在申報(bào)創(chuàng)建市級“綠色學(xué)�！�7所，省級“放心食堂”3個。二是種菜養(yǎng)豬顯成效。全縣中小學(xué)蔬菜基地總面積達(dá)到587畝，年產(chǎn)時令蔬菜達(dá)170余萬斤。目前，全縣寄宿制學(xué)校年存欄牲豬750余頭，改善了師生生活質(zhì)量，降低了食堂伙食成本。三是創(chuàng)新管理，確保后勤安全。全縣B以上學(xué)生食堂達(dá)到100%，創(chuàng)建A級食堂3個，消除C級食堂。今年申報(bào)創(chuàng)建省級放心食堂3個；建設(shè)“明廚亮灶”的'學(xué)生食堂45個，申報(bào)驗(yàn)收24個。全面改善寄宿制學(xué)生生活、學(xué)習(xí)條件，完小以上寄宿制學(xué)校學(xué)生宿舍儲物柜1室一個，學(xué)生宿舍一人一鋪達(dá)到100%。學(xué)生食堂餐桌椅配套率達(dá)標(biāo)60%。學(xué)生洗浴設(shè)備、洗漱設(shè)施、飲熱水設(shè)備完備，全面滿足學(xué)生的生活需求。重點(diǎn)加強(qiáng)村小、教學(xué)點(diǎn)生活設(shè)施建設(shè)，確保學(xué)生最基本的生活需要。
五、存在的主要問題
一是本人學(xué)習(xí)的自覺性不夠強(qiáng)，對新形勢下做好學(xué)校后勤管理工作的挑戰(zhàn)和壓力認(rèn)識不足，很多時候還是被動的在學(xué)習(xí)，或是沒有辦法了才學(xué)習(xí)。特別是現(xiàn)在的營養(yǎng)改善計(jì)劃管理涉及到的學(xué)校多、學(xué)生多、資金多，必須要求管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉政策，把握關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，才能在工作中有所為；二是本人深入學(xué)校調(diào)研不夠，掌握學(xué)校、老師、學(xué)生的需要較少，致使有的工作推進(jìn)受阻，沒有達(dá)到真正的目的；三是本人對全縣學(xué)校后勤管理改革創(chuàng)新不夠，有些工作還在使用老方法、憑借老經(jīng)驗(yàn)在說話與做事，最終有的工作成效低下。四是學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃操作過程中還有不規(guī)范的地方，比如：在供餐模式上只能照顧到多數(shù)學(xué)生需求，還有一些特殊學(xué)生不能照顧，在供餐內(nèi)容上，學(xué)生的營養(yǎng)品還有些單調(diào)，在資金管理過程中監(jiān)管沒有實(shí)行全覆蓋，人別學(xué)校還在打小算盤，在公示公開過程中有的學(xué)校頻次低、內(nèi)容少、時間短，沒有達(dá)到目的。
六、新一年工作打算
20xx年主要工作思路是：高舉育人大旗，堅(jiān)持安全底線，依法規(guī)范管理，服務(wù)教育教學(xué)。具體來說，體現(xiàn)以下三點(diǎn)：
一是提早準(zhǔn)備，主動作為，搞好春季開學(xué)后勤準(zhǔn)備工作。
1、以嚴(yán)守政治規(guī)矩為核心，在依法規(guī)范服務(wù)項(xiàng)目上下功夫。
2、以切實(shí)履職盡責(zé)為抓手，在做好學(xué)校后勤設(shè)施設(shè)備更新、維護(hù)和保養(yǎng)上下功夫。
3、以堅(jiān)持安全底線為宗旨，在做好校園食品安全、宿舍安全工作上下功夫。
4、以積極營造開學(xué)氛圍為契機(jī)，在優(yōu)化校園環(huán)境上下功夫。
5、以強(qiáng)化“三個安全”（食品安全、資金安全、人員安全）為重點(diǎn)，在規(guī)范營養(yǎng)改善計(jì)劃工作上下功夫。
6、以加大工作落實(shí)為動力，在全面完成全年工作任務(wù)上下功夫。
二是履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)有為，規(guī)劃全年學(xué)校后勤目標(biāo)任務(wù)。
1、繼續(xù)規(guī)范保險(xiǎn)工作，搞好師生服務(wù)。
2、指導(dǎo)、督辦創(chuàng)建省級放心食堂的學(xué)校的過程管理，為20xx年申報(bào)、驗(yàn)收做好前期準(zhǔn)備。
3、深入調(diào)研和督辦，科學(xué)規(guī)范執(zhí)行學(xué)生營養(yǎng)餐。
三是不忘初心，奮勇前進(jìn)，譜寫學(xué)校后勤工作新篇章。
1、抓好“放心菜、放心肉”基地建設(shè).
2、抓好學(xué)校后勤宣傳、統(tǒng)計(jì)工作。
3、抓好有關(guān)創(chuàng)建工作（放心食堂、明廚亮灶、量化分級）。
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