工作述職報告模板五篇
在當下社會，報告的適用范圍越來越廣泛，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的工作述職報告5篇，希望能夠幫助到大家。
工作述職報告 篇1
一年來，按照職責和分工，我負責社區(qū)民政工作。民政工作包括老年、殘疾、雙擁、殯葬等工作，內(nèi)容較多。
1、在老齡工作中、年初對轄區(qū)的1771位老年人進行了認真入戶摸底，詳細了解和掌握了每位老年人的具體情況和需求，并有針對性地為他們開展工作。一年來，為社區(qū)80—99歲的379名老人、3名60歲低保老人辦理長壽補貼，把132700元長壽補貼按時發(fā)放到每位老人手中；還為社區(qū)121名老人辦理了老年證。社區(qū)老年人開展老年義診、健康知識講座、幫助空巢老人、文藝表演等活動20余次，慰問困難老人19人。
2、在雙擁工作中、按照規(guī)定和要求，對轄區(qū)79名優(yōu)撫對象、4名現(xiàn)役軍人家屬、4名烈屬和共建部隊進行了走訪和座談。針對社區(qū)具體情況制定了詳細的雙擁工作計劃，一年來按照計劃認真抓好落實，全年與共建部隊開展軍民共建活動4次，次次活動內(nèi)容豐富精彩，得到部隊和轄區(qū)居民的一直好評。
3、在殘疾人工作中，年初，對轄區(qū)90名殘疾人進行入戶摸底，詳細掌握了每位殘疾人的具體情況，并為每位殘疾建立了康復服務檔案，將3名肢體殘疾康復檔案，將每位殘疾人基礎信息錄入電腦更新，便于進行微機管理。全年我組織殘疾人開展各項活動38余次，為社區(qū)貧困殘疾人和殘疾人子女11人申請扶殘助學金5700元、為2名殘疾人申請養(yǎng)老保險補貼900元，14名低保殘疾人申請了居家、寄宿型托養(yǎng)補貼19000元，都按時發(fā)放到他們手中。同時為3名困難精神病患者申請醫(yī)療救助，慰問困難殘疾人24人。
4、在殯葬工作中、一年來，時時在社區(qū)居民中對殯葬工作的法規(guī)知識進行認真宣傳，做好解釋疏導工作，一旦轄區(qū)有人過世，我主動及時到其家中去了解情況，并給其講解殯葬相關規(guī)定和要求，通過努力，全年轄區(qū)無因殯葬問題發(fā)生糾紛。
5、辦理臨時困難救助工作中，一年來，根據(jù)社區(qū)的具體情況，為14名困難家庭申請了臨時救助，并將9600元臨時救助金親自按時發(fā)放到他們手中。
工作述職報告 篇2
本人在文化局和本單位主要領導的直接帶領下，和其他同志一道，認真學習業(yè)務知識、嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理制度、深化群文理論研究，較好地履行了副館長的工作職責，完成了全年工作任務。
一、繼續(xù)抓學習、努力促提高。
除了日常讀書看報、按要求完成個人學習計劃之外，主要做到了“兩個偏重”：
一是偏重于業(yè)務知識的學習。特別是在分管“調(diào)編”工作后，能盡可能的從較為繁忙的行政性事務中解脫出來，抓住一切時機，參與業(yè)務工作、和業(yè)務干部交流溝通，盡一切可能了解業(yè)務工作現(xiàn)狀、業(yè)務工作規(guī)律進而引發(fā)理性思考，指導實際工作。比如，今年6月參加了為期兩天的省舞蹈家協(xié)會主辦的“舞蹈師資培訓班”，明白了以“漁籃花鼓”為代表的江蘇民間舞“三道彎”的特點、舞蹈創(chuàng)作的一般過程和規(guī)律等;在局文藝處帶領下，赴揚中、丹陽調(diào)查農(nóng)村文化，掌握了第一手資料，對我市群眾文化工作有了最直接的接觸;10月，會同其他同志一道分別就大市口街道、中華路街道迎江社區(qū)的社區(qū)文化建設進行調(diào)研。在參加一些學術研究活動中，我虛心向兄弟館的領導專家請教，廣交朋友，建立聯(lián)系，為今后從事業(yè)務工作打下基矗
第二個偏重是偏重于學用結合。從實際工作中提煉深化發(fā)展群文理論，從理論的角度運用理性思維思考一些問題，指導具體工作。比如，為了參加“廣場文化與城市文明”長三角地區(qū)群文理論研討會，我花費了大量的時間和精力，查閱了大量的資料，結合我們的“歡樂家園”，進行充分的思考和醞釀，撰寫了《廣場文化是城市文明的靈魂》一文，在撰文的同時形成了一些新穎的觀點。最近，我正在撰寫一篇“文化單位組織結構分析研究及對策”的論文，這是從管理學角度來闡述“如何優(yōu)化文化單位組織結構”的問題。
二、繼續(xù)抓務實、努力求實效。
我始終堅持了求真務實的工作作風，無論是在競崗期間，還是在分工調(diào)整以后，都本著為單位負責、為事業(yè)負責、為職工負責的精神，和其他同志一道高標準、高要求始終如一的干好本職工作，當好“一把手”的參謀助手。
在行政管理方面，主要是做好日常事務的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督工作。上半
年，沒有調(diào)整分工前，重點抓了經(jīng)營上的幾個遺留問題：一是大西路舞廳原承包人拖欠承包款進行法律訴訟，并進行新一輪招標的前期準備;二是對一樓酒店使用的我館餐具進行價值評估，為收回或有償使用進行前期準備;三是通過法律手段妥善解決原KTV承包人拖欠承包款的經(jīng)濟糾紛。
在基建方面，重點抓了辦公區(qū)的改造。今年，按照去年制定的大樓整體規(guī)劃，分別退出了“茶樓”和“都市潮”這兩個經(jīng)營項目。上半年，和基建領導小組的同志一道著重進行了改造方案、設計方案的論證和確定，并按照設計方案聯(lián)系了幾家施工單位進行詢價，在工程預算上進行了嚴格認真的審核、討論，最終，在不改變設計、用料的前提下，將預算從29萬多確定為16萬多，下降將近50%。此外，配合年初的全省社文工作會議，進行了三樓“多媒體教室”的改造。建設了文化資源共享工程。通過政府招標，購置了一部“日立”電梯，可望春節(jié)前后安裝調(diào)試到位。
在宣傳方面，主要作了三方面工作：一是建立了館宣傳領導小組，建立了本館宣傳網(wǎng)絡，有關部門都確立了宣傳信息員，加強了本館宣傳工作力度。全年被報社、電臺采用稿件16篇，被《鎮(zhèn)江文化》采用20多篇，用稿率在文化系統(tǒng)名列前茅;二是恢復印發(fā)了內(nèi)部刊物《群眾文化信息》，已出了4期，并以此為平臺和各縣市區(qū)文化館建立了宣傳信息工作聯(lián)系，形成了以市館為中心的宣傳信息網(wǎng)絡;三是會同本館美術干部主持設計印刷了全面介紹我館基本情況的品位較高的宣傳畫冊。
三、繼續(xù)抓勤廉、努力樹形象。
在工作中能始終嚴格要求自己，處處身體力行，以身作則，帶頭執(zhí)行本館的各項規(guī)章制度以自己的言行帶動和影響其他同志。在購置電梯、電腦等設備中，嚴格按照規(guī)定，實行政府招標。在辦公區(qū)改造過程中，完全公開、公平、公正，不搞暗箱操作。最后16萬的工程預算就是領導小組成員本著能自己做的自己做，能省錢的盡量省錢的原則坐下來一條一條核算，和施工方爭出來的。
在班子內(nèi)部，嚴守組織紀律，不該說的堅決不說、維護班子決策的統(tǒng)一性和權威性，從不信謠、傳謠，更不造謠;擺正自己位置，從不越位、越權，協(xié)調(diào)處理好和其他領導的關系，虛心向其他領導學習，相互取長補短。
在工作中，能正確處理好事業(yè)和家庭的關系。由于我愛人常年出差在外，
每天都要接送女兒，日常起居都要由我一人承擔盡管如此，遇到時間要求比較緊迫的工作，白天忙不完，就帶到家，等到晚上孩子睡覺以后再坐下來忙自己的事情。休息天也經(jīng)常抽出時間，到單位轉一轉、看一看，處理一些平時沒完成的事務，從沒有因為家庭的原因而耽誤工作。
當然，本人也有很多工作不到位的地方。一是今年的調(diào)查研究工作還不夠深入，缺乏主提性和導向性，忙于應付上級征文活動。到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不夠。二是在一些工作中還缺乏一抓到底的狠勁。比如，計劃04年要建設群眾文化網(wǎng)站的，考慮到人員問題、技術問題，一直猶豫不決;還有今年干部職工的計算機培訓的問題等。三是在學習上還缺乏全面性和系統(tǒng)性。特別在業(yè)務上還要進一步的加強。
工作述職報告 篇3
20xx年2月21日
一、著力加強教育引導，轉變觀念，從源頭上夯實抓勤政廉政的`基礎
二、著力抓住關鍵環(huán)節(jié)，一著不讓，從行動上展示抓勤政廉政的決心
一是認真組織開展黨員先進性教育活動。我委積極按照市委、市督導組的統(tǒng)一部署，及時組織本委共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施。學習階段的8個專題一個不少，48學時一分不減。分析評議階段7個規(guī)定環(huán)節(jié)按要求完成，并受到市委督導組的好評。整改階段突出重點、注重實效，并把整改與建章立制緊密結合，建立起相應的長效機制。20xx年8月份，機關黨委進行了換屆改選，支部重新劃分。通過黨員先進性教育活動，我們領導班子的思想政治素質(zhì)有了明顯提高，委黨組、機關黨委及黨支部的戰(zhàn)斗力明顯增強，機關作風明顯改進，各項工作得到加強。
二是明確黨風廉政建設責任。年初，委黨組制定下發(fā)了《經(jīng)貿(mào)委領導班子落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》及《任務分解計劃》，并實施了主要領導與分管領導、分管領導與職能處室及基層單位逐一簽訂《落實黨風廉政建設責任書》，實現(xiàn)責任明確、要求具體、獎懲有據(jù)。做到把黨風廉政建設擺上重要位置，與經(jīng)濟工作同一部署、同一落實、同一檢查、同一考核。每月一次辦公會都有黨風廉政建設的情況分析和任務要求，切實形成了主要領導負總責、親自抓，分管領導主動靠前、具體抓，職能部門當好參謀、輔助抓，業(yè)務處室持之以恒、自覺常抓的良好氛圍。
三是堅持民主集中制原則。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，注重在重大問題、敏感問題、熱點問題上，充分發(fā)揚民主、實施科學決策。年內(nèi)，根據(jù)市委、市政府關于機關機構調(diào)整的部署要求，經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)有2個縣處級單位、1個科級單位，約40多名同志連同職能歸并到其他單位或單獨履行政府賦予的部門職能。對此，委黨組嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持思想教育在前，調(diào)整政策公開，操作程序嚴格，大家既有知情權、參與權，又有監(jiān)督權，使之調(diào)整工作非常順利，人、財、物均按規(guī)定進行了處置。其間，我們還按照新的機構設置，重新劃分了處室職能，重新調(diào)整了處室人員，并對3個處長空缺職位，實行了競爭上崗，大家參與熱情高漲，10多位同志參與競爭。整個過程充分體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在人才的引進上，嚴把關口。在人才培養(yǎng)上營造和諧氛圍。
工作述職報告 篇4
本月工作任務：
1、迎新晚會
迎新晚會報名，編排迎新晚會的舞臺劇，傳達迎新晚會的相關信息；
2、Super Voice
收集同學參賽名單，組織班級15人合唱隊伍；
我在和心中的惡魔抗爭
我心里有個惡魔，她很惡毒，常常阻撓著我完成我的工作、我的任務。那就是我自己，那個做事總喜歡一拖再拖的我，那個總是可以斗志昂揚但卻很難付諸實踐的我。在這里，我希望我們?nèi)w09行2監(jiān)督我，狠狠地監(jiān)督我。成為文娛委員，可以說是個意外，但我感謝這個意外，因為它可以幫助我、提醒我，和我心中的惡魔抗爭！
我在和心中的惡魔抗爭，我在努力，希望大家能諒解我、督促我、幫助我！感謝大家！
說說迎新晚會的事吧~老實說，這是一件在我心里壓抑很久的事，從我知道我要編排節(jié)目開始，我就感覺很壓抑。這似乎不是我可以努力的范疇，因為我沒有過充當文娛節(jié)目負責人的經(jīng)驗，對于未知的會發(fā)生的一切一切，我都恐懼。我越恐懼，我就越不想去管這項工作，但我知道自己不能這么做，很矛盾，很壓抑。所以，在很多人看來，對于迎新，我就是一拖再拖，不怎么理會。但其實不是的，我最在乎它，可我最怕它。
我就是個好強的人，我想證明會我能做好。所以，我傻傻地一個人把這個工作攬了下來，一個人把整個劇本寫了出來，我以為只要我一個努力就夠了，大家會認同我的。但，其實不然。我的劇本沒有得到大家的認同，最后也被徹底換了。起初，我心里很不甘愿，我花了那么多的精力，最后只是白努力一場？但后來，仔細想想，我知道是自己錯了。這不是我自己一個人的事，這是一個集體的事，只有我一個人苦干是沒用的。淑君提醒了我，她點醒我說，可以把大家召集起來，一起討論，定下短劇內(nèi)容，集思廣益，這樣能大大提高效率。她說，有什么事可以找她幫忙。當時，我真想哭了，我意識到，再強的人都是需要人幫助的，更何況，我只是個平凡人。
很高興，很開心，現(xiàn)在新劇本定下來了，一審時間也推遲了，我們有足夠時間排節(jié)目，我心里的石頭也放下了。在這里，要特別感謝花導，飄總監(jiān)。我需要大家，有大家的幫助和配合，迎新才能成功！
提起這個嘛~當然要說說我們班那合唱團，霸氣！哈哈~在這里，很感謝嬌，幫我分擔了合唱團的組織工作。說到合唱團，不知是為啥，每次聽大家合唱時，我總是會很感動，所有煩惱哀愁都會消失殆盡。也許，這就是朋友的力量吧~（嘿嘿~感覺有點自作多情）
我在和心中的惡魔作斗爭。也許現(xiàn)在仍存在許多的問題，但我會努力，我在努力，希望大家~~嘿嘿~~知道怎么做啦？
工作述職報告 篇5
忙碌、充實的年匆匆而過，盤點收獲，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結束之后。新年將至，為成為過去的年畫一個圓滿的句號。
一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，�？浦R欠缺，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展�？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；.改進備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果；.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；.建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。..聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
三、嚴格產(chǎn)房管理，完成布局改造。
加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。
四、苦練技術，嚴把質(zhì)量關。
針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日�？己�，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其中醫(yī)操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術，有效提高服務質(zhì)量。
五、開拓創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。
不斷充實�？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月兩次，開展中醫(yī)護理技術項目，學習中醫(yī)理論，完成國家級論文一篇，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強�？浦R學習。今年實習生人數(shù)多，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受�？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務。
一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。
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