領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年度述職述廉報(bào)告范文
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年度述職述廉報(bào)告范文一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個(gè)人一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了崗位職責(zé)和組織賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及全局各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學(xué)習(xí)、工作和廉政情況從4個(gè)方面做匯報(bào)。
今年3月我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。一年來，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，當(dāng)作一種責(zé)任，當(dāng)作提高自己工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的需求。除了按時(shí)參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外，利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、各項(xiàng)廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實(shí)質(zhì),努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實(shí)際，加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強(qiáng)了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風(fēng)方面存在的問題，進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，為做好各項(xiàng)分管工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實(shí)踐中思考、總結(jié)、提高，以適應(yīng)稅收科學(xué)化、精細(xì)化、信息化管理的需要�？傊�，通過努力學(xué)習(xí)，使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能有了提高，做到了學(xué)以致用，提高了運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的水平。
一、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作
按照局黨組分工，我分管辦公室和財(cái)務(wù)工作，并于3月份按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實(shí)際出發(fā)，針對各部門工作任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作
一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導(dǎo)開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺培訓(xùn)、所得稅知識培訓(xùn)、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。
結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點(diǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室成員共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書24份;對領(lǐng)導(dǎo)班子和科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行了分解，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)之中，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。
積極開展“一把手”講黨課，紀(jì)檢組長做反腐倡廉報(bào)告等活動，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)進(jìn)行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。
大力強(qiáng)化糾建并舉，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，按季度開展了政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風(fēng)示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調(diào)查問卷100份，回收100份;發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達(dá)98%以上。。
大力推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。定期召開內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作會議，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎(chǔ)上對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，對于排查出來的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)反饋各科室并限期進(jìn)行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實(shí)際，利用晚上時(shí)間帶領(lǐng)干部通過集中學(xué)習(xí)、觀看影片等方式確保工作順利開展，通過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風(fēng)的問題”37條。針對提出的問題及時(shí)建章立制進(jìn)行整改，大大加強(qiáng)了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
(二)身體力行，抓好辦公室工作
大力加強(qiáng)日常政務(wù)管理工作。嚴(yán)格要求干部加強(qiáng)日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵(lì)大力鼓勵(lì)干部撰寫我局相關(guān)工作信息;加強(qiáng)政務(wù)公開與網(wǎng)絡(luò)安全管理。帶頭嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)國稅局黨組“六項(xiàng)規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)預(yù)算管理，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算批復(fù)，按月完成基本經(jīng)費(fèi)及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度;嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出;堅(jiān)持重大經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進(jìn)行了改造，為廣大干部群眾營造了一個(gè)良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。
二、大力開展法制學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)，切實(shí)提高依法行政意識和能力
大力開展法制教育。一是制定學(xué)法計(jì)劃，落實(shí)學(xué)法內(nèi)容。將學(xué)法計(jì)劃分為有關(guān)社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳、有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和有關(guān)廉政法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳三個(gè)方面。根據(jù)縣普法辦的總體計(jì)劃，按月進(jìn)行細(xì)化安排。二是完善學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化自覺學(xué)法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓(xùn)、干部專題學(xué)法等行之有效的學(xué)法制度和活動，推動了干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學(xué)法、普法活動，有效地增強(qiáng)了稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識和能力。三是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強(qiáng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法在遵守相關(guān)公共法律法規(guī)的同時(shí)，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，本著干什么，學(xué)什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共舉辦各類學(xué)法11次。通過法律知識學(xué)習(xí)使全局稅務(wù)干部進(jìn)一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識，提高了稅收法治意識和能力。
三、樹立大局意識，從嚴(yán)要求自己，帶頭廉潔自律
身為班子成員，反腐糾風(fēng)工作是我的重要責(zé)任，不以權(quán)謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結(jié)合稅收工作任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，貫徹落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持常抓不懈，切實(shí)做到了責(zé)任明確、目標(biāo)明確、落實(shí)到位。在廉政中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定從自身做起，自覺學(xué)習(xí)和貫徹稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴(yán)于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。在工作中以勤廉為本，說實(shí)話、辦事實(shí)，求實(shí)效，琢磨事、不琢磨人，能堅(jiān)持原則，用政治、紀(jì)律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，工作扎實(shí)，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風(fēng)的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實(shí)“三禁令”;認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員“十五”不準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，沒有以權(quán)謀私的行為，能遵章守紀(jì)。
作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關(guān)系，支持協(xié)助黨組成員和配合局長工作，甘當(dāng)配角，主動當(dāng)好助手和參謀，做到盡職盡責(zé)不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務(wù)實(shí)，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應(yīng)有的作用。做到了時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求，大小事認(rèn)真處理。
四、存在的不足
回顧和總結(jié)一年的`工作，自感還存在以下不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的主動性不夠，稅收業(yè)務(wù)知識需進(jìn)一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進(jìn)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風(fēng)上還不夠深入，開展深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，對干部教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的思想，對不足之處要認(rèn)真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年度述職述廉報(bào)告范文二
一、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)“三個(gè)建設(shè)”，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢。 加強(qiáng)黨的建設(shè)，保證公司始終沿著正確的方向前進(jìn)。
推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。公司黨委印發(fā)了《公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織實(shí)施方案》，經(jīng)過9個(gè)多月，創(chuàng)建了一套行之有效地學(xué)習(xí)體系。體系以豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容為著力點(diǎn)，涵蓋了黨的基本理論、文化教育理論、崗位專業(yè)知識、實(shí)踐鍛煉等方面；以拓展學(xué)習(xí)形式為突破口，提供了崗位培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、拓展培訓(xùn)等方式；以創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法為手段，建設(shè)了公司網(wǎng)站學(xué)習(xí)園地、MIS交流系統(tǒng)等學(xué)習(xí)的平臺。截至11月，共組織領(lǐng)導(dǎo)班子講授黨課6次，開展培訓(xùn)課程42期，參與2000人/次；組織崗位培訓(xùn)812人/次。
構(gòu)建立體、交互式黨建信息平臺。2012年公司黨委運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺，進(jìn)行多位連接。一是實(shí)現(xiàn)組織管理網(wǎng)絡(luò)化，“e”方式管理黨務(wù)。在公司MIS辦公信息系統(tǒng)平臺的“黨群管理系統(tǒng)”模塊上推行“三個(gè)一”電子化組織管理系統(tǒng)，即：一簿、一冊、一庫，實(shí)現(xiàn)支部的黨員信息隨人事變動更新，并加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)相關(guān)對比分析。二是實(shí)現(xiàn)宣傳多軌通道，黨建互動多元化。在網(wǎng)站上建設(shè)了公司黨建專題網(wǎng)站，網(wǎng)站涵蓋了組織建設(shè)、黨建創(chuàng)新、宣傳教育等6個(gè)模塊。
營造濃厚民主氛圍。一是完善黨內(nèi)重大決策征求黨員意見制度。2012年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會廣泛征求黨員群眾意見，黨員群眾高度評價(jià)公司創(chuàng)新發(fā)展，同時(shí)從不同角度提出了10條意見和建議。黨委組織研究，逐一反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)，10項(xiàng)工作均得到了切實(shí)有效的落實(shí)。二是實(shí)行發(fā)展黨員票決制。各黨支部按照發(fā)展黨員票決制的要求，在聘用員工中發(fā)展了4名黨員，進(jìn)一步落實(shí)了黨員的權(quán)力，營造了濃厚的民主氛圍。三是強(qiáng)化聘用員工流動黨員的管理，激勵(lì)勞務(wù)派遣員工的工作責(zé)任和熱情。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為構(gòu)建現(xiàn)代化公司注入活力。
公司在企業(yè)文化建設(shè)上，深化了國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)“四統(tǒng)一”的要求，明確了為員工謀利、為客戶服務(wù)、為社會謀福的企業(yè)文化定位，并借助公司戰(zhàn)略文化咨詢項(xiàng)目，對企業(yè)文化進(jìn)行系統(tǒng)整合，形成了公司企業(yè)文化理念、行為、視覺識別系統(tǒng)，編輯出版了23篇企業(yè)文化小故事。《華聯(lián)戒律》在規(guī)范員工行為方面一直以來發(fā)揮著重要作用，2012年公司將《華聯(lián)戒律》納入企業(yè)文化行為體系建設(shè)中，并進(jìn)行修訂提升，增加了對財(cái)務(wù)制度、保密工作等方面的要求。公司積極進(jìn)行企業(yè)文化分解工作，將10條文化理念逐一按項(xiàng)目分解，分解項(xiàng)包括8大模塊。企業(yè)文化分解工作為推進(jìn)管理文化落地奠定基礎(chǔ)。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)。
加強(qiáng)班子理論學(xué)習(xí)。截至11月，公司黨委召開黨委中心組學(xué)習(xí)會議16次，深入學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會精神；研究學(xué)習(xí)了“十二五”規(guī)劃對新能源市場開發(fā)的導(dǎo)向；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“四元”管理體系及“兩項(xiàng)行動計(jì)劃”具體內(nèi)容；創(chuàng)新學(xué)習(xí)了人民日報(bào)社論“中國發(fā)展的密碼在哪里”等文章。規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度，在日常工作及安全檢查工作中發(fā)揮了作用。
加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。公司黨委始終圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，聚集班子力量，強(qiáng)力打造一支作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子。分期、多層次的開展了6次領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課活動，深入電網(wǎng)、電源、新能源現(xiàn)場開展了30多次現(xiàn)場調(diào)研活動。
�。ǘ╅_展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，為公司科學(xué)發(fā)展提供持久動力。 一是打好“創(chuàng)先爭優(yōu)”根基。公司黨委制定了《公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，方案要求圍繞“三個(gè)建設(shè)”的目標(biāo)，大力推進(jìn)“四元”管理創(chuàng)新，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提高”，高效完成四個(gè)階段性任務(wù)。
二是豐富“創(chuàng)先爭優(yōu)”內(nèi)容。公司黨委開展了以看世博、觀一大會址為主要內(nèi)容的黨員主題教育活動，活動有機(jī)地將黨性教育與創(chuàng)新意識相結(jié)合，不丟信仰不落潮流；公司黨委還將郭明義同志的先進(jìn)事跡搬進(jìn)了黨員教育課堂，讓黨員們感悟到共產(chǎn)黨人身上的責(zé)任和義務(wù)。
三是注重“創(chuàng)先爭優(yōu)”效果。公司黨委開展了“黨員身份亮出來，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)排頭兵”活動，本部42名黨員集體配掛黨員標(biāo)牌上崗，提高了黨員隊(duì)伍敢為人先的創(chuàng)新能力；組織了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動，編寫了以落實(shí)戰(zhàn)略文化落地工程、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工程、民生工程等六大工程為目標(biāo)的黨委承諾書，黨支部及黨員分別提交了7份黨支部承諾書和122份黨員承諾書。
�。ㄈ﹪�(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司變革創(chuàng)新保駕護(hù)航。
公司黨委將2012年定為公司作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)年，在注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，制定了作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案。借力作風(fēng)建設(shè)年，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作責(zé)任，《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》防治內(nèi)容設(shè)立了6個(gè)大項(xiàng)，23個(gè)小項(xiàng)，進(jìn)一步完善了公司懲治與預(yù)防反腐敗體系建設(shè)。截至11月，公司沒有發(fā)生貪污和腐敗事件，無重大安全事故，無不穩(wěn)定事件，現(xiàn)場監(jiān)理人員認(rèn)真遵守《華聯(lián)戒律》，客戶滿意率達(dá)到98.7%。
二、取得的成績及經(jīng)驗(yàn)
以實(shí)效化的管理，形成了華聯(lián)監(jiān)理黨組織“小而特”的管理模式，破解了黨建工作的老難題。
以信息化的方式，推進(jìn)了開放式組織生活試點(diǎn)，推進(jìn)了黨內(nèi)民主建設(shè)探索，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型組織的前沿陣地。
以科學(xué)化的手段，將黨員的學(xué)習(xí)力、凝聚力、執(zhí)行力、提升力轉(zhuǎn)化為工作的推動力，營造了“學(xué)習(xí)工作化”和“工作學(xué)習(xí)化”氛圍。
多力合一，推進(jìn)了公司科學(xué)發(fā)展再上新臺階，為公司變革發(fā)展提供了思想保障。
三、自身建設(shè)情況
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持“兩手抓”，履行“一崗雙責(zé)”。
重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。與各處、室、事業(yè)部簽訂《保安全、保廉潔、保穩(wěn)定、保和諧》責(zé)任書。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，以《華聯(lián)戒律》與全體員工共勉。在黨組織建設(shè)上探索出了一條以“雙建、共管”為主要特征的組織建設(shè)新路。
�。ǘ﹫�(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度和接受監(jiān)督。
按照《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工》的要求，我能夠自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，積極解決群眾反映的工作和生活問題，經(jīng)得起考驗(yàn)，敢于接受上級的考核和群眾的監(jiān)督。
（三）加強(qiáng)自身能力、作風(fēng)建設(shè)。
1、按照上級黨組、公司黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實(shí)踐，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央和網(wǎng)公司黨組保持一致。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，率先垂范講黨課，積極推進(jìn)精神文明建設(shè)，營造出了和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。
2、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)以致用。貫徹落實(shí)公司企業(yè)戰(zhàn)略、文化、人力資源規(guī)劃，服務(wù)于企業(yè)中心工作，注重員工的政治思想教育、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展后勁，夯實(shí)黨群管理工作基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新工作方式，深化企業(yè)文化建設(shè)。
3、不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。認(rèn)真閱讀《人民日報(bào)》、《支部生活》等刊物，堅(jiān)持整理學(xué)習(xí)筆記，不斷增強(qiáng)政治敏銳性；除了向書本學(xué)以外，還深入現(xiàn)場調(diào)研學(xué)習(xí)，撰寫調(diào)研報(bào)告，以此提高業(yè)務(wù)知識水平；堅(jiān)持每周至少研讀1本書，堅(jiān)持每周參加員工培訓(xùn)課，學(xué)習(xí)新思想、新觀念、新技術(shù)，努力提高新形勢下的履行能力。
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