2018pmc述職報告范文

　　時光荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，光輝燦爛的2018年即將過去，充滿希望和挑戰(zhàn)的2018年將要來臨。接下來小編為你帶來2018pmc述職報告范文，希望對你有幫助。

　　2018pmc述職報告【一】

　　時光荏苒，斗轉(zhuǎn)星移，光輝燦爛的2018年已過去，充滿希望和挑戰(zhàn)的2018年悄然來臨。

　　回首過去的一年，PMC部全體職員在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，通過自身的不懈努力，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，各方面均取得了一定的進步。同時在過去一年時間里你們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了公司“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也深深體會到了公司齊心協(xié)力、銳意進取、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的精神。在對你們肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司一份子而驚喜萬分。

　　瞻望2018年，過去的輝煌已成為歷史，PMC部只有立足現(xiàn)在、理清思路、總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)、制定措施，決心再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

　　一、PMC部達成的目標(biāo)

　　1、PMC部門的管理對公司來說起著至關(guān)重要的作用

　　公司的生產(chǎn)能否正常，銷售計劃能否按時完成、倉庫是否會造成囤料、積料，可以說幾乎掌握在PMC手中，因此PMC部門所達成的目標(biāo)在一定程度上也顯示了公司訂單及各種任務(wù)的完成情況。作為公司的領(lǐng)頭羊，PMC部的每一位職員都清醒地認識到，PMC部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心。PMC部的工作可以說是千頭萬緒，在生產(chǎn)訂單的安排、物料控制、呆滯料的消化、外協(xié)管理、跟進物料等都需要極細心地處理。面對繁雜瑣碎的大量重復(fù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。理順關(guān)系，重新構(gòu)建組織架構(gòu)，使每一位職員更加明確自己的職責(zé)。

　　2、主持每日生產(chǎn)例會，及時了解生產(chǎn)狀況，對生產(chǎn)進度及物料進度及時作出跟進及相關(guān)調(diào)整。加強與生產(chǎn)相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

　　3、生產(chǎn)計劃及物料控制是我們PMC部的工作重心

　　為了更好地控制物料及時返廠，又不造成倉庫呆滯料，減少車間停工待料，現(xiàn)在PMC部采購人員每日跟據(jù)排期做出了一份物料掌控表，PC可以跟據(jù)此物料掌控表中所回復(fù)的物料狀況進行統(tǒng)籌安排生產(chǎn)部門生產(chǎn)。

　　4、清查庫存，消化呆倉存呆滯好料

　　由于工程變更頻繁，倉庫數(shù)據(jù)不準(zhǔn)，客戶取消訂單也時有發(fā)生，物料管控及生產(chǎn)管控差造成了倉庫存有許多呆滯物料，這些物料經(jīng)品質(zhì)部門檢驗均為好料，可以投入生產(chǎn)使用。為消化倉存呆滯好料，制定了購買物料流程。

　　5、在生產(chǎn)部經(jīng)理大力配合支持及林廠正確領(lǐng)導(dǎo)下消化了倉存呆滯料，為公司節(jié)約了不少成本。

　　6、有效溝通，控制外協(xié)廠商

　　我司外協(xié)加工廠商，雖說目前可以滿足我司的生產(chǎn)要求，但是隨著新產(chǎn)品的不斷投入生產(chǎn)及市場上不斷開疆拓土，這些加工廠商將會出現(xiàn)訂單飽和、不能按時交貨等情況，對此，PMC部人員在廠正確領(lǐng)導(dǎo)下加強了對外協(xié)廠商的控制，并及時與他們進行溝通、協(xié)調(diào)，對他們的生產(chǎn)能力有了掌握，作出了生產(chǎn)計劃及返貨計劃，外協(xié)廠商跟據(jù)PMC部所開出的返貨計劃進行返料，基本滿足了生產(chǎn)線的需求。同時，由于我司貨單緊急、單量小、插單多，這就需要外協(xié)廠商提前返料，為此，PMC部在廠正確領(lǐng)導(dǎo)下與外協(xié)廠商進行了良好的溝通、協(xié)調(diào)，保證了物料的及時返廠。

　　7、上下同心，加強執(zhí)行力

　　良好的團隊必須要有著良好的執(zhí)行力。再好的決策如果不執(zhí)行，也等于廢紙一張。為配合公司各項決策的執(zhí)行，PMC部職員上下一心，認真貫徹落實廠領(lǐng)導(dǎo)的各項指令，落實好各項會議精神，做好了公司所要求的各項工作。

　　8、注塑車間在廠正確領(lǐng)導(dǎo)下、整體面貌一新，人員穩(wěn)定、工作效率及品質(zhì)有所提升。

　　二、還沒有達成的目標(biāo)及今后需要加強的地方

　　PMC部門在全體同事的配合下，取得了一定的成績，但是，也有部分目標(biāo)沒有達成，需要各部門的相關(guān)人員繼續(xù)配合跟進完成，以便保證PMC部門的更好的開展工作，主要表現(xiàn)在以下：

　　1、工程資料不完善、不準(zhǔn)確;

　　2、有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

　　3、模具的維修及保養(yǎng);

　　4、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。

　　本部門還應(yīng)努力做到：

　　1、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面

　　努力學(xué)習(xí)具有澄海特色民營企業(yè)的管理模式，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);

　　2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好PMC部門工作;

　　3、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的`部門工作氛圍

　　不斷改進PMC部對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

　　三、為了貫徹執(zhí)行公司2018年度工作計劃，使2018年度工作計劃得到落實，及更好地推進PMC部門在整間工廠運作過程中的作用，2018年度PMC部特進行了以下動作：

　　1、人員運用競爭上崗

　　為了調(diào)動每位PMC人員工作積極性，自主發(fā)揮其工作能力及處理問題、解決問題能力，制定了競爭上崗機制，此機制的核心在于有能力者上、無能力者下、能力不足者調(diào)換崗位。在此機制下，有效地對不能很好地執(zhí)行其本職工作或是配合其他部門工作的人員敲響了警鐘，同時，通過對小部分人員的淘汰，適當(dāng)?shù)貙γ恳晃辉诼毴藛T施加了壓力，充分地調(diào)動了PMC職員工作的積極性。使整個部門的精神面貌及士氣較之去年有明顯的變化。

　　2、合理計劃、及時總結(jié)

　　自201*年元月1日起，PMC部每位職員都必須制訂每周工作計劃，并于每天的工作中嚴(yán)格按照所計劃的內(nèi)容進行，為了使計劃更加有效地配合生產(chǎn)及出貨，改善PMC部門的工作流程及效率，PMC部每周六下午4：00-5：00都會對本周工作情況進行總結(jié)，在這個會議上，既有對自己本周工作的檢討，也有對如何改善當(dāng)前工作中所遇到問題的討論，及下周工作安排。通過ISO9000精神“PDCA”方法的合理利用，逐步的提升PMC部的工作效率。

　　3、物料計劃的制訂及采購進度控制

　　各采購、MC于每周六制定了一份第二周物料返廠計劃。此計劃經(jīng)過我的確認可以滿足生產(chǎn)及出貨需求之后，發(fā)放到相關(guān)人員，并要求加工商跟據(jù)此計劃安排返料。注塑、噴漆跟據(jù)此計劃安排進倉，為PC安排車間生產(chǎn)提供依據(jù)，也減少每天車間急料的數(shù)量及種類。

　　4、對倉存物料的控制

　　為了很好地控制倉存物料，各PMC必須于每周到倉庫對倉存物料進行抽點，對差異部分要求倉庫主管給予合理的解釋。

　　5、合理控制物料，減少產(chǎn)線停拉次數(shù)

　　盡管2018年度，生產(chǎn)線有停拉待料現(xiàn)象，然而，分析其原因，主要有：客戶臨時更改、臨時插單、工程臨時更改、工程資料不準(zhǔn)確、倉庫數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、注塑模具維修多、導(dǎo)致采購漏下、錯下PO物料或沒有及時返廠等。

　　四、PDCA合理利用

　　持續(xù)保證部門的健康成長及發(fā)展，最終滿足公司的要求及達到公司2018年度工作計劃的要求，對此，PMC部2018年度的工作重點將放在以下幾個方面：

　　1、根銷售計劃制定詳細可行的生產(chǎn)計劃;

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計劃制定詳細可行的物料需求計劃;

　　3、根據(jù)物料需求計劃的制定詳細可行的采購計劃;

　　4、監(jiān)控生產(chǎn)計劃及物料需求計劃、采購計劃的執(zhí)行;

　　5、各車間生產(chǎn)進度安排及控制、檢查、調(diào)整;

　　6、各車間生產(chǎn)負荷統(tǒng)計及生產(chǎn)能力平衡調(diào)度;

　　7、生產(chǎn)物料的統(tǒng)籌、安排及生產(chǎn)成本控制、用料控制、異常情況追蹤，改善;

　　8、安全存量的制定與審核，保證做到不斷料、不停拉、不呆料、不囤料;

　　9、控制生產(chǎn)損耗，降低采購成本，減少資本積壓;

　　10、與供應(yīng)商溝通、協(xié)調(diào);

　　11、貨期異常反應(yīng)、處理及綜合協(xié)調(diào)銷貨計劃;

　　12、部門績效評估、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn);

　　13、產(chǎn)期、交期、品質(zhì)等有關(guān)事項的協(xié)調(diào)、處理;

　　14、保證各倉庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

　　15、注塑車間安全培訓(xùn);

　　16、注塑車間技能培訓(xùn);

　　17、注塑車間產(chǎn)品質(zhì)量;

　　18、提升注塑車間生產(chǎn)效率、品質(zhì)，減少浪費;

　　19、努力抓好倉庫、注塑車間5S工作;

　　20、對本部人員進行專業(yè)培訓(xùn)，包括PMC專業(yè)知識的培訓(xùn)、溝通技巧的培訓(xùn)、處理問題的方法培訓(xùn)等等;

　　21、部門流程及程序文件的制定。確保公司順利的通過ISO認證，也為了本部門各職員在工作過程中，有章可依;

　　22、加強工藝審核及計劃管理，減少失誤，提高用料準(zhǔn)確率，減少大貨剩余物資，使資金占用最小化，利潤最大化。公司為了提高用料準(zhǔn)確率;

　　23、健全和完善生產(chǎn)管理框架，做到可預(yù)防，可調(diào)控;

　　24、ERP系統(tǒng)推動及完善;

　　25、加強員工管理、穩(wěn)定員工隊伍繼續(xù)堅持“以人為本“的管理理念，員工是企業(yè)最大的財富。

　　在201*年度，爭取嚴(yán)格管理，有情操作，講原則，也要講感情，關(guān)心、體貼員工，重視抓住員工的培養(yǎng)、訓(xùn)練工作，做好幫、帶工作。創(chuàng)造一個環(huán)境良好，合理、公平、和諧、有序的良好工作氛圍，提高部門凝聚力，向心力，提高員工對企業(yè)的歸屬感，盡量使員工形成一個良好心態(tài)。

　　五、做好PMC部相關(guān)規(guī)范

　　1、部門規(guī)范

　　這個規(guī)范就是要說明PMC的工作職責(zé)，工作特點，內(nèi)外聯(lián)系，組織結(jié)構(gòu)，工作方式等內(nèi)容，其實就是對PMC的一個定性。

　　2、人員規(guī)范

　　這個規(guī)范就是要說明PMC的人員設(shè)置，人員要求，個人工作職責(zé)，個人工作范圍等內(nèi)容，是對PMC人員的一個定性。

　　3、產(chǎn)品規(guī)范

　　這個規(guī)范要說明的就是公司的產(chǎn)品特點，技術(shù)特點，產(chǎn)品級別，產(chǎn)品方向等內(nèi)容，是明確PMC要做那些產(chǎn)品，現(xiàn)有產(chǎn)品都處于什么階段。

　　4、文檔規(guī)范

　　就目前情況來說，公司內(nèi)外溝通的紐帶還主要以文檔為主，尤其對于PMC這樣的部門來說，文檔就顯的更為重要，主要包括文檔模板，文檔編號規(guī)范，文檔存取規(guī)范，文檔撰寫規(guī)范，文檔級別規(guī)范等，其實文檔不在多，而在適用和使用。

　　5、流程規(guī)范

　　這個規(guī)范主要就是說明PMC在產(chǎn)品整個生產(chǎn)過程中的工作流是什么樣子的，從一個產(chǎn)品概念提出到完全上市，這個過程中需要那些環(huán)節(jié)，需要那些部門，在每個環(huán)節(jié)都扮演什么角色，其中最重要的就是產(chǎn)品制程流程,其它可能涉及到的流程還應(yīng)該有個人考核流程，對外合作流程等。

　　6、考評規(guī)范

　　這個規(guī)范就是要說明PMC在公司內(nèi)是如何被考核的，個人在部門內(nèi)是如何被考核的，考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么，如何考核，如何晉升和降級等內(nèi)容。

　　回首輝煌的2018年，瞻望2018年，我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊密團結(jié)在一起，同心同力，發(fā)揮公司同事團結(jié)、奮進、自強不息、吃苦耐勞，精益求精，永不滿足的精神。譜寫新的輝煌!

　　2018pmc述職報告【二】

　　2018年即將過去，現(xiàn)將PMC部門本年的工作總結(jié)一下，以便更好地制定來年的工作計劃。

　　一、 工作內(nèi)容:

　　本部門作為溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各部門工作的樞紐，把日常工作做好，是發(fā)揮此作用的基本保證，主要有以下方面:

　　1、根據(jù)訂單及生產(chǎn)狀況制定每日的日計劃，發(fā)放車間并跟蹤

　　2、及時錄入生產(chǎn)報表并分析

　　3、接收并審核業(yè)務(wù)部訂單，并發(fā)放車間

　　4、根據(jù)訂單及生產(chǎn)能力制定每月的排產(chǎn)計劃

　　5、組織和參加每周生產(chǎn)會議并匯報生產(chǎn)狀況，對生產(chǎn)進度及物料進度及時做出跟進及相關(guān)調(diào)整

　　6、根據(jù)客戶要求安排訂單生產(chǎn)跟蹤，同時回復(fù)業(yè)務(wù)部生產(chǎn)狀況及出貨計劃

　　7、參加每月盤點，驗證和保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

　　8、做好加工貿(mào)易手冊的辦理、使用及核銷

　　二、 相關(guān)結(jié)果

　　1、產(chǎn)量

　　在圍繞公司制定的2018年運營計劃中”高產(chǎn)量、高品質(zhì)、控制成本”要求下，結(jié)合車間的人員設(shè)備及訂單狀況，截止2018年11月份共完成成品產(chǎn)量1.5917億只，預(yù)計本年完成1.7億只左右。這與制定的年目標(biāo)產(chǎn)量3.124億只的目標(biāo)還有很大差距，主要是因為從今年2月份開始訂單就一直處理不足狀態(tài)。

　　為更好地開展新一年的工作，現(xiàn)制定201*年度PMC 工作計劃，以便更好地實現(xiàn)目標(biāo)。本年度目標(biāo)仍然從產(chǎn)量目標(biāo)、交貨期達成率、庫存控制、數(shù)據(jù)控制管理、報關(guān)核銷以及本部門建設(shè)這幾個方面來制定。

　　一、 產(chǎn)量目標(biāo)

　　根據(jù)出勤天數(shù)及目前銷售部門提供的訂單狀況，201*年產(chǎn)能目標(biāo)如下:

　　單位(萬只) ，成品不含裸套

　　圍繞這一目標(biāo),PMC 主要從下面這幾個方面來安排:

　　1、對目標(biāo)進行分解, 做好每月的月計劃

　　2、保證日計劃準(zhǔn)確率100%

　　3、組織好每月生產(chǎn)會議, 準(zhǔn)確傳達生產(chǎn)信息

　　4、加強與業(yè)務(wù)部聯(lián)絡(luò), 每周提供包材需求信息及訂單生產(chǎn)狀況, 保證充足訂

　　單及材料

　　5、與生產(chǎn)各部門配合, 做好生產(chǎn)監(jiān)控

　　二、 交貨期達成率

　　努力恪守交貨期。在包材等材料充足的情況下。交貨期達成率目標(biāo)100%。 為此PMC 計劃從下面幾個方面著手:

　　1、組織對訂單進行評審。根據(jù)不同品種確定裸套、機器包裝方式、包材(煙封膜等) 相關(guān)型號等進行安排

　　2、與業(yè)務(wù)部確認相關(guān)包材交貨到貨日期等相關(guān)信息

　　3、根據(jù)生產(chǎn)周期。分排到每日日計劃中

　　4、與生產(chǎn)車間一起合理配制人員。組織對緊急訂單或插單的生產(chǎn) 5. 與質(zhì)檢部門及生產(chǎn)部門配合。加強對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制

　　三、 庫存控制

　　庫存控制計劃從下面幾個方面來控制:

　　1、原材料:針對膠乳、硅油這部分原材料主要是從國外進口。需要一定的周期。因此保證一定的安全庫存很必要。PMC 主要根據(jù)銷售部門提供的F/C。確認合理庫存。同時加大與成型部及采購的聯(lián)絡(luò)。確認需求信息及到貨日期。對包裝需要的材料。主要是結(jié)合倉庫整理的訂單完成后剩余的包材數(shù)量。提供給銷售部或投入到下一同樣訂單的生產(chǎn)中。同時對那些已過期無用的包材提交銷售部門進行處理。

　　2、半成品:對裸套部分主要還是以銷定產(chǎn)來控制。目前工作重點主要是與銷售部門一起把試做產(chǎn)生的問題套進行處理。同時進行合理調(diào)配。保證裸套銷售訂單。

　　3、成品控制:PMC主要從下面兩個方面來控制:一、合理組織生產(chǎn)。讓產(chǎn)品及時入庫。從而保證客戶的交貨期; 二、及時提供給銷售部成品庫存信息和生產(chǎn)狀況。以便銷售部安排出貨準(zhǔn)備。對一些超過兩年以上的庫存品。提供給銷售部處理。

　　四、 數(shù)據(jù)控制管理

　　201*年數(shù)據(jù)管理繼續(xù)在無縫對接的模式基本上。提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。PMC 主要從下面幾方面入手:

　　1、組織對訂單的評審。保證訂單信息的準(zhǔn)確。如打碼、硅油型號及用量、鋁箔型號、包材的使用等

　　2、對車間提供的日報表填寫信息進行審核。并匯總到生產(chǎn)臺賬中去。

　　3、定期組織對車間領(lǐng)班以上人員進行數(shù)據(jù)方面的培訓(xùn)

　　4、配合各部門對相關(guān)表格信息進行核對

　　5、做好每月盤點工作

　　五、 報關(guān)核銷

　　隨著國家相關(guān)政策的完善及海關(guān)人員業(yè)務(wù)的熟練。對核銷方面的要求也越來越高。為更好的應(yīng)對新的形勢。PMC 在這方面的`工作內(nèi)容如下:

　　1、加強國家相關(guān)政策的學(xué)習(xí)與解讀。通過學(xué)習(xí)提高自已在報關(guān)核銷業(yè)務(wù)方面的能力。

　　2、嚴(yán)謹做好每本手冊的辦理及核銷資料

　　3、做好每本海關(guān)賬。并組織車間進行賬目完善

　　4、每月至少完成一本手冊的核銷。減少保證金的積壓

　　六、 部門建設(shè)

　　結(jié)合公司制定的PMC 工作職責(zé)。為更好地發(fā)揮本部門樞紐作用。本部門計劃從下面開展工作:

　　1、通過自身學(xué)習(xí)或外培。提高自己的業(yè)務(wù)水平

　　2、秉承”聯(lián)絡(luò)-匯報-商談”的原則。加強與各部門的工作聯(lián)系

　　3、完成上級交待的任務(wù)

　　總結(jié):

　　本部門工作的開展與完成更大程度上依賴于其他部門的配合。因此如何更好地與其他部門配合。發(fā)揮更大的作用。在新的一年工作中將繼續(xù)探索學(xué)習(xí)。

　　2018pmc述職報告【三】

　　第一、概述：20xx年x月公司成立PMC部門，PMC工作分生產(chǎn)計劃與物料控制，生產(chǎn)計劃要突出計劃的可執(zhí)行性，即對公司人、機、料、品質(zhì)等多方面信息的整合，物料控制突出物料計劃的合理性，物料交貨的準(zhǔn)確性及時性。

　　公司剛組建此部門，對PMC工作來說是一個嚴(yán)峻的考驗，PMC的工作也是在結(jié)合公司的現(xiàn)況，摸索前進!對已往訂單信息的掌握，新訂單生產(chǎn)的合理安排及所需物料的采購申請，而這些工作都需要數(shù)據(jù)來配合完成(倉儲的物料數(shù)據(jù)，采購物料的交貨數(shù)據(jù)，生產(chǎn)每日的完成數(shù)據(jù))，而公司恰恰就是在數(shù)據(jù)管理上較弱，而每一個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確都會導(dǎo)致PMC工作的失控，PMC的工作就是在這樣一個數(shù)據(jù)不全，BOM信息不完善的'情況運作!

　　第二、工作總結(jié)

　　一、PMC部人員：部長、主管、文員各1名，跟單、物控各1名，共計5人。 二、PMC部表單運用狀況

　　三、4月各車間生產(chǎn)計劃狀況

　　四、交貨及時率

　　五、部門目標(biāo)值達成情況

　　月份計劃編制合理性統(tǒng)計表

　　月份訂單評審及時率統(tǒng)計表

　　月份部門(車間)離職人員統(tǒng)計表

　　六、總結(jié)上述訂單交貨不及時之原因有：

　　1、采購物料交貨的不及時，導(dǎo)致生產(chǎn)計劃常常變更，總是不斷地在救火。結(jié)果是越急越亂，越亂越急。另外采購物料跟蹤進度與生產(chǎn)計劃不一致，異常情況處理信息不通暢，最終影響交貨時間。

　　2、生產(chǎn)體系物流及生產(chǎn)異常信息傳遞的不暢通。車間之間溝通、配合不夠，缺少主動。結(jié)果會

　　導(dǎo)致很多容易問題變化復(fù)雜化。

　　3、品質(zhì)異常，此為問題影響交貨期也占相當(dāng)?shù)谋壤�。�?jīng)常等到裝配時才發(fā)現(xiàn)很多質(zhì)量問題。(過程控制不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一或缺少標(biāo)準(zhǔn)，品管人員能力不足是重要原因)。最后要去補生產(chǎn)計劃或采購計劃，從而延誤交期。

　　綜上所述，以上只是客觀原因，而在PMC部門內(nèi)部也存在有工作不到位，如：部門多數(shù)都有新進人員，對生產(chǎn)過程的了解不足，工作不夠主動，深入，數(shù)據(jù)統(tǒng)計被動，以及倉儲沒有建立預(yù)警機制，而導(dǎo)致生產(chǎn)常規(guī)物料的供應(yīng)脫節(jié)，部門現(xiàn)在有人員的工作責(zé)任不明確等。

　　針對4月份的工作不足，PMC部門已加強部門人員對產(chǎn)品生產(chǎn)過程的了解，以及生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，并明確個人工作職責(zé)。

　　七、五月份工作計劃及目標(biāo)

　　八、存在的問題、需要協(xié)調(diào)解決的問題和工作建議

【pmc述職報告】相關(guān)文章：

PMC部工作總結(jié)報告01-19

pmc工作職責(zé)02-05

PMC經(jīng)理的簡歷模板09-10

PMC工作總結(jié)08-24

pmc崗位職責(zé)03-28

PMC工作總結(jié)04-08

pmc工作總結(jié)05-27

PMC經(jīng)理的求職簡歷范本08-08

pmc部門工作總結(jié)01-14

pmc工作職責(zé)15篇02-05