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職位說明書模板
職位說明書模板1
清算,是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財(cái)產(chǎn)、使之歸于消滅而進(jìn)行的.一個(gè)程序,包括計(jì)算、核實(shí)等。清算是一種法律程序,社團(tuán)注銷時(shí),必須進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒有法律效力的,不受法律保護(hù)。
狹義上,清算與結(jié)算(settlement)不同,清算不涉及債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移,而結(jié)算是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
廣義上,清算是結(jié)算的推廣。
崗位描述:
1、對資金的整理、清算;
2、按時(shí)向上級匯報(bào)有關(guān)資料。
任職資格:
1、金融、財(cái)會或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有證券公司清算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握金融企業(yè)財(cái)會、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識,工作責(zé)任心強(qiáng);
4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。
職位說明書模板2
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場行業(yè)的研究與分析;
2、負(fù)責(zé)拓展拓展項(xiàng)目來源,儲備項(xiàng)目資源;
3、項(xiàng)目調(diào)研各支基金,對各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究;
4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計(jì)劃與實(shí)施方案;
5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議,決定所管理基金的投資組合;
6、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作,對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)在投資過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引,控制投資風(fēng)險(xiǎn);
8、負(fù)責(zé)進(jìn)行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報(bào)告。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險(xiǎn)業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗(yàn);
4、具有證券實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)并有公開透明的.操作績效;
5、具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力,熟練掌握數(shù)量化分析工具;
6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競爭趨勢;
7、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位說明書模板3
編號:
職位名稱技術(shù)部所屬部門技術(shù)部
直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級技術(shù)主管
任職資格
1、學(xué)歷、專業(yè)知識
碩士及以上,具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理等管理知識
2、工作經(jīng)驗(yàn)
五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職責(zé)
一職責(zé)表述:技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施
工作任務(wù)
1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,并不斷進(jìn)行完善
2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,并將執(zhí)行情況及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
考核重點(diǎn):技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標(biāo)的完成情況
職責(zé)
二職責(zé)表述:技術(shù)管理制度建設(shè)
工作任務(wù)
1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批
2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行
3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理
考核重點(diǎn):技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度
職責(zé)
三職責(zé)表述:技術(shù)調(diào)研、分析工作
任務(wù)
1、關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息
2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對各技術(shù)信息進(jìn)行專業(yè)分析與研究
3、組織編制國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告,上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門
考核重點(diǎn):每半年擬寫一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報(bào)告職責(zé)
四職責(zé)表述:技術(shù)創(chuàng)新工作
任務(wù)
1、根據(jù)市場變化,及時(shí)了解客戶在技術(shù)方面的需求,提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目并組織實(shí)施
2、技術(shù)創(chuàng)新完成后,負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)
考核重點(diǎn):職責(zé)
五職責(zé)表述:技術(shù)合作與對外技術(shù)交流工作任務(wù)
1、組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動
2、承辦行業(yè)機(jī)構(gòu)委托的國外技術(shù)交流活動或?qū)W術(shù)會議
考核重點(diǎn):技術(shù)合作與對外技術(shù)交流的效果職責(zé)
六職責(zé)表述:引進(jìn)新技術(shù)的消化工作任務(wù)
1、組織所引進(jìn)新技術(shù)的消化工作,按照企業(yè)的實(shí)際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件
2、組織對新技術(shù)的實(shí)施進(jìn)行過程監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問題
考核重點(diǎn):引進(jìn)新技術(shù)課題的完成及推廣實(shí)施情況職責(zé)
七職責(zé)表述:技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)
1、組織對技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究,制定企業(yè)各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)
2、對生產(chǎn)部門、子公司(工廠)生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)
3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題
考核重點(diǎn):技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責(zé)
八職責(zé)表述:技術(shù)支持工作任務(wù)
1、參與營銷合同的`評審,對合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)
2、對產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持
3、協(xié)助人力資源部對相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
考核重點(diǎn):各項(xiàng)工作的配合程度職責(zé)
九職責(zé)描述:其他管理職責(zé)工作
任務(wù)
1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進(jìn)技術(shù)的各項(xiàng)原始資料,并進(jìn)行分類歸檔
2、調(diào)配、安排本部門的各項(xiàng)工作,保證各項(xiàng)工作的順利開展
3、負(fù)責(zé)對本部門員工的考核、培訓(xùn)等工作
考核重點(diǎn):部門各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況,員工考核結(jié)果
職位說明書模板4
崗位描述:
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能;
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作;
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程;
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件;
5、參加主任主持的部門例會,總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的`服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴;
7、收集有價(jià)值的物業(yè)信息,為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè);
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)及工作流程;
3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧;
4、電腦操作熟練,有一定的文書工作經(jīng)驗(yàn);
5、工作熱情,責(zé)任心強(qiáng),有服務(wù)意識。
職位說明書模板5
一、崗位標(biāo)識
崗位名稱:網(wǎng)絡(luò)營銷師
直接上級:網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部
直接下級:b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd
編制日期:
二、工作職責(zé)
1、概述
依據(jù)項(xiàng)目需要,完成并履行項(xiàng)目需求,依據(jù)時(shí)間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標(biāo)。
2、工作職責(zé)和范圍
網(wǎng)絡(luò)推廣部
三、額外職責(zé)要求
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時(shí)性的工作項(xiàng)目及工作內(nèi)容。
四、監(jiān)督及崗位關(guān)系
1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督
基礎(chǔ)性崗位
2、本崗位對內(nèi)及對外的關(guān)系
部門內(nèi)工作項(xiàng)及時(shí)溝通、執(zhí)行
部門內(nèi)員工工作項(xiàng)相互協(xié)助、配合執(zhí)行
五、崗位標(biāo)準(zhǔn):
思想素質(zhì):為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真心理素質(zhì):有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì):有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力。知識素質(zhì):網(wǎng)絡(luò)營銷,搜索引擎優(yōu)化seo,網(wǎng)絡(luò)廣告
六、職務(wù)權(quán)限
1、對本職工作有監(jiān)督控制權(quán);
2、對其他相關(guān)工作項(xiàng)涉及人員有提交共同協(xié)作達(dá)成工作任務(wù)的權(quán)限
七、工作條件
本崗位工作屬于智力工作;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。
八、工作職責(zé)
崗位定義
負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作,利用網(wǎng)絡(luò)營銷,電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品
崗位目的`
公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣工作,通過各種方式來提高品牌知曉度,美譽(yù)度,形成口碑宣傳的影響力,輔助年終銷售任務(wù)的達(dá)成。
編號
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)程度
考核標(biāo)準(zhǔn)
(按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé))
全責(zé)/部分/支持
數(shù)量、質(zhì)量、要求等
1負(fù)責(zé)網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作,通過各種方式來提高網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量。
全責(zé)
每天統(tǒng)計(jì)效果,每周三,五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表
2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道;并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù),完成公司部門內(nèi)下達(dá)的渠道宣傳到達(dá)指標(biāo);
全責(zé)
每周統(tǒng)計(jì)效果兩次,每周三,五提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表
3配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣工作,制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略;
全責(zé)
配合網(wǎng)絡(luò)策劃,活動策劃進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣的執(zhí)行,有責(zé)任及時(shí)反饋信息,并進(jìn)行推廣執(zhí)行計(jì)劃的及時(shí)修正;網(wǎng)絡(luò)推廣總策略每月初提供
4負(fù)責(zé)門戶,論壇,社區(qū)推廣;負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站維護(hù)、更新,及時(shí)發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場活動信息等宣傳資料;
全責(zé)
每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo),制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略,依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行,并保證目標(biāo)達(dá)成;每周提供進(jìn)度分析表,并提供修改建議;及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制
5負(fù)責(zé)公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷,email、bbs、手機(jī)短信營銷等,包括內(nèi)容策劃和按照計(jì)劃執(zhí)行;
全責(zé)
每月依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo),制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略,依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行,并保證目標(biāo)達(dá)成;每周提供進(jìn)度分析表,并提供修改建議;及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制
6負(fù)責(zé)blog,sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實(shí)施;
全責(zé)
依照項(xiàng)目達(dá)成目標(biāo),制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標(biāo)及策略,依據(jù)策略進(jìn)行計(jì)劃執(zhí)行,并保證目標(biāo)達(dá)成;每周提供進(jìn)度分析表,并提供修改建議;及時(shí)進(jìn)行信息交換及相關(guān)項(xiàng)目人溝通機(jī)制
7統(tǒng)計(jì)分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計(jì)劃;
全責(zé)
每月初依據(jù)項(xiàng)目指標(biāo)提供報(bào)告
8網(wǎng)站論壇注冊用戶量(自然注冊,激活注冊)
部分
想辦法提高用戶注冊量,積累有效客戶資源。
主要績效標(biāo)準(zhǔn)
1、制定有效的項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃方案;
2、市場信息捕捉的準(zhǔn)確率
3、網(wǎng)絡(luò)市場推廣計(jì)劃方案的完成率及運(yùn)營時(shí)效;
4、網(wǎng)絡(luò)宣傳效果及銷售增長;
5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí)率;
6、重要工作任務(wù)的完成情況。
九、身體條件
從事本崗位工作要求具精力充沛,并具有耐力、自控力和調(diào)整力
十、心理品質(zhì)與能力要求
1、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳把握市場動態(tài)方向的能力
2、善于利用多種技術(shù)形式迅速進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷與推廣執(zhí)行
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng),對it發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意
4、對網(wǎng)站開發(fā)、改造及運(yùn)營工作,有較強(qiáng)的思考和執(zhí)行能力
5、性格開朗,善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
6、責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)肯干、誠實(shí)敬業(yè),能夠主動承受工作壓力
7、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
8、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
9、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
職位說明書模板6
1、職務(wù)名稱:
總經(jīng)理秘書
2、直接上級:
總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作:
協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。
來源:xxxx
4、直接責(zé)任:
。1)按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃起草
。2)按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。
(3)參加指定的公司會議,做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確,有爭議的問題,雙方觀點(diǎn)要記清楚。
。4)根據(jù)會議要求和需要,及時(shí)整理會議紀(jì)要,按規(guī)定范圍下發(fā)。
(5)對會議決定的事項(xiàng)和布置的工作,進(jìn)行檢查督辦,并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。
。6)了解總經(jīng)理的.主要活動情況,做好總經(jīng)理的工作日程安排。
。7)負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
(8)及時(shí)向直接上級匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
。9)定期向直接上級述職。
(10)完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權(quán)力:
。1)對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。
。2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。
6、任職資格:
(1)必備知識
、倬哂薪(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷,并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。
、谌〉媒(jīng)濟(jì)類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。
、凼煜す痉、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識,熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。
(2)技能要求
、倌苋骖I(lǐng)會工作指令和工作要求。
、谀茏珜懝ぷ饔(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會議紀(jì)要、發(fā)言稿等。
、鬯季S敏捷,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力,能夠大方得體地接待來賓。
④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查,并能撰寫調(diào)查報(bào)告。
、菽苁炀毑僮魑C(jī)。
、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設(shè)備,并進(jìn)行簡單維護(hù)。
⑦具有一定的英語水平。
職位說明書模板7
崗位描述:
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、實(shí)施公司的物資、采購戰(zhàn)略,制定外購政策;
5、分析市場和貨運(yùn)配送系統(tǒng),確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;
6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;
7、組織對物資市場信息的`收集和分析;
8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系,協(xié)商競爭價(jià)格和勞務(wù)合同。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
職位說明書模板8
部門:品推部 職位名稱:文案策劃
直接上級職務(wù):品推部主管
工作內(nèi)容:
一、工作目的
1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作;
2、
與銷售部門配合策劃公司活動;
3、與平面設(shè)計(jì)配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊;
4、撰寫項(xiàng)目推廣軟文達(dá)到推廣公司品牌的目的。
二、工作要點(diǎn)
1、積極完成公司項(xiàng)目推廣的策劃與實(shí)施工作;
2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。
三、工作要求:
1、有一定的創(chuàng)新意識、能力,對問題有自己獨(dú)到的見解;
2、能熟練用辦公軟件,有良好文字表達(dá)能力,較強(qiáng)活動策劃能力、扎實(shí)中文寫作功底;
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力,才思敏捷;
4、文筆思路清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意,踏實(shí)肯干,能承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。
四、工作責(zé)任
1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫;
2、 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;
3、 負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;
4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作;
5、 定期更新行業(yè)資訊,撰寫行業(yè)快訊;
6、 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。
7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動的策劃和活動組織工作的實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作;
10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證,從營銷推廣的角度提出決策依據(jù);
11、負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作,建立良好的.媒體關(guān)系;
12、負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評估工作;
13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討,提交推廣分析報(bào)告;
14、負(fù)面信息及危機(jī)的處理或及時(shí)上報(bào)。
五、衡量標(biāo)準(zhǔn)
1、宣傳手冊任務(wù)達(dá)標(biāo)率;
2、企業(yè)形象設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)滿意度;
3、準(zhǔn)時(shí)交方案率;
4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值;
5、作品的可行性、創(chuàng)新力度;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作的完成率、及時(shí)率、領(lǐng)導(dǎo)對工作的滿意率。
六、工作難點(diǎn)
1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實(shí)施;
2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象;
3、如何更好地樹立企業(yè)文化;
4、如何準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。
七、工作禁忌
1、工作缺乏責(zé)任心;
2、把消極情緒帶到工作中;
3、做事缺乏條理。
八、職業(yè)發(fā)展方向:
高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)
職位說明書模板9
崗位描述:
1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;
5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷,持有會計(jì)證;
2、有財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理,會計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4、良好的'學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
職位說明書模板10
崗位描述:
1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度;
2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的.工作計(jì)劃;
3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作;
4、進(jìn)行宣傳與安全檢查,統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作;
5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度;
6、后勤人員的日常管理。
任職資格:
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理,保安保潔等后勤管理;
4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力,較強(qiáng)責(zé)任心,工作熱情,服務(wù)周到,具有良好的計(jì)劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
職位說明書模板11
采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別,中文概稱采購員、采辦員,或時(shí)尚買手等。時(shí)尚采購主要負(fù)責(zé)采買一個(gè)(或是多個(gè))時(shí)尚品牌的產(chǎn)品。時(shí)尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷,才有資格當(dāng)上采購員。一個(gè)優(yōu)秀采購員的性格特征:第一,善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二,可激怒性;必須有點(diǎn)小性格。第三,寬容性。在對方首先違規(guī),但知道自己的選擇不多時(shí),懂得原諒對方。當(dāng)然,對那些供應(yīng)商很多的情況下,就堅(jiān)決使用第二種性格。
崗位描述:
1、專業(yè)人員職位,在上級的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作;
3、監(jiān)控物料的市場變化,采取必要的采購技巧降低采購成本;
4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;
5、定期進(jìn)行市場調(diào)研,開拓渠道,進(jìn)行供應(yīng)商評估。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),精通采購業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、具有良好的英文應(yīng)用能力,熟練操作計(jì)算機(jī),懂erp系統(tǒng)操作更佳;
5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
職位說明書模板12
總經(jīng)理秘書職位說明書
總經(jīng)理秘書
1、職務(wù)名稱:總經(jīng)理秘書
2、直接上級:總經(jīng)理辦公室主任
3、本職工作:協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。
4、直接責(zé)任:范文搜版權(quán)所有
(1)按要求時(shí)間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計(jì)
劃起草
。2)按要求起草總經(jīng)理的工作報(bào)告。
。3)參加指定的公司會議,做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確,有爭議的問題,雙方觀點(diǎn)要記清楚。
。4)根據(jù)會議要求和需要,及時(shí)整理會議紀(jì)要,按規(guī)定范圍下發(fā)。
。5)對會議決定的事項(xiàng)和布置的工作,進(jìn)行檢查督辦,并及時(shí)向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報(bào)。
。6)了解總經(jīng)理的.主要活動情況,做好總經(jīng)理的工作日程安排。
。7)負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。
。8)及時(shí)向直接上級匯報(bào)本崗位工作的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
。9)定期向直接上級述職。
(10)完成直接上級交辦的其它工作。
5、主要權(quán)力:
。1)對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。
。2)行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。
6、任職資格:
(1)必備知識
、倬哂薪(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷,并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。
、谌〉媒(jīng)濟(jì)類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。
③熟悉公司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識,熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。范文搜版權(quán)所有
。2)技能要求
、倌苋骖I(lǐng)會工作指令和工作要求。
、谀茏珜懝ぷ饔(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示、會議紀(jì)要、發(fā)言稿等。
、鬯季S敏捷,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力,能夠大方得體地接待來賓。
④能獨(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查,并能撰寫調(diào)查報(bào)告。
、菽苁炀毑僮魑C(jī)。
⑥能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備,并進(jìn)行簡單維護(hù)。
、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z水平。
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