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職位說明書（精選34篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的職位說明書崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職位說明書 1
崗位描述：
1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；
2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的.工作計劃；
3、全面負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；
4、進(jìn)行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；
5、負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度；
6、后勤人員的日常管理。
任職資格：
1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；
4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強(qiáng)責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
職位說明書 2
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行貨代行業(yè)進(jìn)出口操作流程，包括：編制各種外貿(mào)單據(jù)、訂艙、配載等;
2、聯(lián)系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;
3、維持與船公司，車隊等相關(guān)部門良好的關(guān)系;
4、處理各類突發(fā)事件并及時向上級匯報;
5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，航運及貨代、外貿(mào)、英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、1年以上貨代操作經(jīng)驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業(yè)務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識;
4、英語應(yīng)用熟練，熟悉office等辦公軟件;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，有良好的`客戶服務(wù)意識以及溝通能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
職位說明書 3
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作；
2、負(fù)責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術(shù)交流；
3、參與公司投標(biāo)項目，負(fù)責(zé)標(biāo)書技術(shù)部分的編寫及答疑、應(yīng)標(biāo)、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃等；
4、負(fù)責(zé)對合作伙伴和最終用戶進(jìn)行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的`培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；
6、公司產(chǎn)品技術(shù)說明書的撰寫編制。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，通信類、電子類、計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有外企售前、售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝，配置等；
4、熟悉sql語言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數(shù)據(jù)庫平臺；
5、具有良好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通能力。
職位說明書 4
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；
3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；
5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；
6、審計合同、制作帳目表格。
任職資格：
1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；
2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；
4、良好的`學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
職位說明書 5
崗位描述：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;
5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;
6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;
7、組織對物資市場信息的收集和分析;
8、維持與供應(yīng)商的.關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);
6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
職位說明書 6
崗位描述：
1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；
2、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作；
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；
4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；
5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃；
6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進(jìn)行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；
3、具有良好的.協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；
4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；
5、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識。
職位說明書 7
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行政策與市場行業(yè)的研究與分析;
2、負(fù)責(zé)拓展拓展項目來源，儲備項目資源;
3、項目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細(xì)致的調(diào)查研究;
4、負(fù)責(zé)制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;
5、負(fù)責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;
6、負(fù)責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé);
7、負(fù)責(zé)在投資過程中嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險;
8、負(fù)責(zé)進(jìn)行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報告。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;
3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗;
4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的'操作績效;
5、具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;
6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與競爭趨勢;
7、誠實守信、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。
職位說明書 8
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的`生產(chǎn)與管理；
2、根據(jù)銷售訂單，制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行，保證生產(chǎn)任務(wù)及時完成；
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部現(xiàn)場管理工作；
4、嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，為優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程提出合理化建議
5、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位說明書 9
崗位職責(zé)描述：
1. 負(fù)責(zé)工程中主要功能的.代碼實現(xiàn)；
2. 解決設(shè)備的關(guān)鍵問題以及技術(shù)難題；
3. 負(fù)責(zé)文檔、源碼、以及腳本開發(fā)和維護(hù)；
4. 應(yīng)對各個廠家新IC的調(diào)試任務(wù)。
任職資格要求：
1. 計算機(jī)、電子等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 熟練使用C/C++等編程語言；
3. 熟悉一種腳本（php/python/lua等）語言優(yōu)先；
4. 有一定閱讀英文資料的能力。
職位說明書 10
崗位職責(zé):
1、復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)工作;
2、評估開發(fā)周期及風(fēng)險，指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行相關(guān)開發(fā);
3、整體把握游戲框架;
4、熟悉游戲引擎;
5、對游戲進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求:
1、精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
2、有計算機(jī)編程語言基礎(chǔ);
3、精通C++、STL，VC開發(fā)環(huán)境;
4、精通DirectX;
5、熟悉常用設(shè)計模式;
6、三年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗。
職位說明書 11
1、負(fù)責(zé)空調(diào)生產(chǎn)的`計劃安排、組裝工作，確保生產(chǎn)工作的正常運作；
2、落實執(zhí)行生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量以及杜絕質(zhì)量、安全事故的發(fā)生；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝優(yōu)化及生產(chǎn)效率提升；
4、負(fù)責(zé)人員管理及培訓(xùn)
職位說明書 12
崗位職責(zé)描述：
1. 項目方案的制定以及代碼的編寫；
2. 優(yōu)化目前項目中的`算法，以提升效率；
3. 應(yīng)對各個廠家新IC的調(diào)試任務(wù)；
4. 解決項目中的關(guān)鍵問題。
任職資格要求：
1. 計算機(jī)、電子、光學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2. 熟練使用C/C++等編程語言；
3. 數(shù)學(xué)以及邏輯思維能力較好；
4. 能夠優(yōu)化項目中算法；
5. 具備良好的英文閱讀能力。
職位說明書 13
1、根據(jù)商品部下單規(guī)劃，制定生產(chǎn)的各階段的生產(chǎn)計劃；
2、根據(jù)公司品牌定位，持續(xù)開發(fā)高品質(zhì)、有保障、價格實惠的`優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；
3、及時監(jiān)控貨物生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)，確保大貨能按時按量出貨；
4、及時維護(hù)供應(yīng)商的關(guān)系，每月對成衣供應(yīng)商進(jìn)行評估；
5、建立和完善各項生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)流程標(biāo)準(zhǔn)均規(guī)范化；
職位說明書 14
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的.問題;
3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。
職位說明書 15
1、制定、策劃和完善公司的測序產(chǎn)品線產(chǎn)品銷售策略，負(fù)責(zé)策略制定、輔助銷售完成全國范圍產(chǎn)品銷售。
2、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺，撰寫產(chǎn)品需求書，輔助銷售完成該條產(chǎn)品線全年銷售任務(wù)指標(biāo)。
3、對產(chǎn)品線產(chǎn)品各項銷售運營指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、銷售人員、產(chǎn)品經(jīng)理之間的協(xié)調(diào)管理工作等。
5、與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、專家教授、經(jīng)銷商、協(xié)會負(fù)責(zé)人等就公司產(chǎn)品進(jìn)行溝通和聯(lián)系。
職位說明書 16
1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項目管理，包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進(jìn)度管理，確保項目目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度，對項目推進(jìn)及實施全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機(jī)構(gòu)的.有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視，定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。
6、協(xié)助財務(wù)部門總經(jīng)理實施成本管控。
職位說明書 17
1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項目管理，包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的`項目過程及進(jìn)度管理，確保項目目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議，制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度，對項目推進(jìn)及實施全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機(jī)構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視，定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。
6、協(xié)助財務(wù)部門總經(jīng)理實施成本管控。
職位說明書 18
1、 依托公司和自有資源，通過電話、拜訪等各類渠道，接觸并篩選對資產(chǎn)管理有需求的有效客戶。
2、 邀請高凈值客戶參與公司組織的理財沙龍和各種活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。
3、 通過對客戶的的'綜合理財需求分析，向客戶推薦合適的基金、信托、私募等投資產(chǎn)品，并協(xié)助客戶購買。
4、 通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)。
職位說明書 19
1、著裝整齊大方，這會從側(cè)面反應(yīng)公司形象
2、具有專業(yè)素養(yǎng)，能夠提供全方位的'理財規(guī)劃建議
3、具備優(yōu)秀的思維模式，傳遞正確的理念
4、知識面豐富，了解宏觀經(jīng)濟(jì)和金融環(huán)境
5、認(rèn)同行業(yè)，具備敬業(yè)與專業(yè)精神
6、邏輯清晰
職位說明書 20
1、增值稅發(fā)票的管理：去稅務(wù)局辦理各項發(fā)票的'購買，作廢，更正等，按時進(jìn)行抄報稅和清卡工作;發(fā)票認(rèn)證：對進(jìn)項發(fā)票進(jìn)行檢查，認(rèn)證;
2、報銷憑證的審核;
3、憑證整理裝訂協(xié)調(diào)和輔助工作：
4、處理財務(wù)經(jīng)理交辦的其它工作;
5、協(xié)調(diào)同其它部門的聯(lián)絡(luò)和溝通;
職位說明書 21
1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收，應(yīng)付等會計憑證的'制作及憑證裝訂
2、協(xié)助成本會計進(jìn)行倉庫及生產(chǎn)過程材料的監(jiān)督和管理
3、協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行納稅申報等相關(guān)活動
4、密切關(guān)注國家有關(guān)財政政策的變化，及時收集相關(guān)政策，必要時組織對財務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)工作
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
職位說明書 22
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)客戶端架構(gòu)設(shè)計、模塊的`劃分和人員分工；
2、協(xié)調(diào)客戶端與服務(wù)器端、策劃、美術(shù)之間的關(guān)系；
3、對客戶端軟件質(zhì)量負(fù)全責(zé)。
崗位要求：
1、熟練掌握游戲客戶端至少一種語言，U3D或COCOS2D-X等;
2、5年以上獨立從事手游客戶端開發(fā)的經(jīng)驗；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、自學(xué)能力，善于解決問題。
職位說明書 23
1、負(fù)責(zé)傳媒業(yè)務(wù)的開發(fā)、維護(hù)和管理，完成傳媒業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
2、針對目標(biāo)客戶群，建設(shè)和優(yōu)化電信傳媒資源。
3、強(qiáng)化客戶關(guān)系管理，不斷開發(fā)媒體客戶。
4、加強(qiáng)內(nèi)外部合作，不斷提高中國電信媒體營銷能力。
職位說明書 24
崗位名稱：
策劃專員
所屬部門：
策劃部
直接上級：
策劃主管、策劃經(jīng)理
直接下級：
無
崗位描述：
按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進(jìn)項目進(jìn)度，協(xié)助上級與媒體進(jìn)行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。
工作職責(zé)與任務(wù)：
1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進(jìn)、總結(jié)；
2、負(fù)責(zé)活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；
3、針對各團(tuán)隊活動要求進(jìn)行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案；
4、有效地與各方面開展溝通，以到達(dá)內(nèi)、外方的工作要求；
5、策劃后續(xù)工作的跟進(jìn)，效果的跟蹤分析和總結(jié)；
6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；
7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴(kuò)展其它推廣渠道；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
2、較強(qiáng)的'文字寫作本事；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；
4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗。
職位說明書 25
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述
全面負(fù)責(zé)公司的營銷組織、營銷籌劃和營銷治理，確保公司營銷工作的正常運行。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位供給科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負(fù)責(zé)公司營銷口各工程標(biāo)和方案的落實執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷方案。
5、負(fù)責(zé)催促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)公司營銷費用的審核。
9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷治理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)。
10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告籌劃公司的關(guān)系，重要危機(jī)公關(guān)。
14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)局部配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷方案的審核及管控。
18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息治理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
1、為公司產(chǎn)品市場定位供給的依據(jù)準(zhǔn)確、及時、科學(xué)。
2、所訂的行銷方案及營銷推廣方案切合實際，科學(xué)合理，可操作性強(qiáng)，且行之有效。
3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的'投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴(yán)格把關(guān)，營銷費用操縱在年度預(yù)算內(nèi)。
5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。
6、銷售傭金的內(nèi)局部配嚴(yán)格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。
7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效到達(dá)預(yù)期目標(biāo)。
8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關(guān)系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中理解總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。
2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督。
3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實施指導(dǎo)。
4、合作關(guān)系：在行銷方案和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層治理人員發(fā)生合作關(guān)系。
六、崗位工作權(quán)限
1、對營銷口所有資源的治理權(quán)和調(diào)配權(quán)。
2、對直接下級人事任免的提議權(quán)。
3、對直接下級的工作分配、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)。
4、對公司營銷口各項具體業(yè)務(wù)的決策權(quán)。
5、對經(jīng)公司決定的營銷事項的執(zhí)行權(quán)。
6、對公司營銷決策的提議權(quán)。
7、向直接上級的工作報告權(quán)。
8、代表公司與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)權(quán)。
職位說明書 26
崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管
直接上級：辦公室主任直接下級：
本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。
直接職責(zé)：
1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作方案，按月做出工作方案和預(yù)算，報批經(jīng)過后執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批經(jīng)過后施行。
3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
5、打點公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。
6、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為經(jīng)過法律手段進(jìn)行打擊。
7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)打點公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。
9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。
10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、治理活動供給法律咨詢效勞。
11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。
12、了解法務(wù)部工作情景和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的'橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權(quán)。
15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)方案，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)方案，報批經(jīng)過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。
16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)懷所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
職位說明書 27
1、 基本資料
職位名稱：品質(zhì)專員 職位編號
所屬部門物業(yè)管理部部門審核人：
所在組直接主管簽字：
任職人簽字：編制日期
2、職位關(guān)系圖：（本崗位在部門架構(gòu)中的位置）
單位規(guī)模下屬人員人員類別
銷售額：人數(shù)：經(jīng)理：
利潤：直接：專業(yè)人員：
職員總數(shù)：間接：其它人員：
3、職位目的（目的、權(quán)限）：
促進(jìn)沈陽區(qū)域內(nèi)各地區(qū)公司在質(zhì)量管理專業(yè)方面的充分交流及資源共享，保持各地區(qū)公司質(zhì)量能力均衡發(fā)展，達(dá)到東北四地體系管理水平同質(zhì)化。
4、任職條件：
4.1學(xué)歷：本科以上；技術(shù)監(jiān)督等質(zhì)量管理專業(yè)、理工科專業(yè)
4.2資格證書：物業(yè)經(jīng)理上崗證，ISO9000內(nèi)審員證書，國家認(rèn)可審核員證書，質(zhì)量工程師
4.3工作經(jīng)歷：五年以上服務(wù)行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)項目管理經(jīng)驗。
4.4專業(yè)知識：
1、 熟練掌握物業(yè)行業(yè)各項業(yè)務(wù)知識；
2、熟練掌握ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、文件編寫、質(zhì)量體系內(nèi)審?fù)鈱彽认嚓P(guān)知識；
3、了解統(tǒng)計技術(shù)方法及運用；
4、具備較強(qiáng)成人培訓(xùn)的'能力；
5、熟練操作計算機(jī)辦公文字、圖表軟件；
6、具備物業(yè)管理過程分析能力、質(zhì)量成本與質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性分析能力；
4.5業(yè)務(wù)了解范圍：
1、了解用戶滿意戰(zhàn)略和評價基本方法；
2、東北四地物業(yè)公司質(zhì)量管理體系文件、質(zhì)量管理培訓(xùn)大綱。
5、工作聯(lián)系（簡要列出經(jīng)常聯(lián)系的內(nèi)外部機(jī)構(gòu)/部門）
分類聯(lián)系機(jī)構(gòu)/部門（聯(lián)系事宜在后面注明）類型頻率簡單一般復(fù)雜偶爾經(jīng)常頻繁
內(nèi)部
四地物業(yè)公司品質(zhì)部（品質(zhì)指導(dǎo)、協(xié)助、合作）
四地物業(yè)公司各職能部門及管理中心（培訓(xùn)、檢查）
集團(tuán)物業(yè)管理部（貫徹工作指令、尋求指導(dǎo)）
各地公司品質(zhì)部（尋求工作協(xié)助、資源共享）
外部
認(rèn)證公司（協(xié)助沈陽公司聯(lián)系外審事宜）
咨詢或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（引進(jìn)培訓(xùn)課程或提升品質(zhì)人員專業(yè)能力）
職位說明書 28
1基本信息
1.1崗位名稱：行政主管
1.2崗位編號：RL*Z002
1.3所屬部門：人力行政部
1.4直接上級：人力行政經(jīng)理
1.5崗位編制：1人
1.6直接下級：人事專員
2崗位概要
協(xié)助人力行政經(jīng)理做好各項行政事務(wù)，做好辦公用品的采購、分發(fā)及管理工作，作好辦公環(huán)境及辦公只需的監(jiān)督與維護(hù)工作，根據(jù)各部門工作安排做好差旅車票住宿安排，并按照規(guī)范要求進(jìn)行報銷補(bǔ)助。
3工作職責(zé)
3.1負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗貧、文件檔案及辦公用品的管理工作;
3.2公司各項設(shè)備的協(xié)調(diào)維護(hù)、維修;
3.3負(fù)責(zé)員工出差機(jī)票、火車票、客房等的預(yù)定以及對來客來訪的用餐、住宿接待;
3.4參與協(xié)調(diào)公司各類活動、會議組織、籌備、服務(wù)、會議記錄等工作，場地的選擇預(yù)定;
3.5提供良好的辦公環(huán)境及后勤保障;
3.6負(fù)責(zé)貫徹實施、檢查、電鍍公司的各項行政管理制度;
3.7負(fù)責(zé)組織計劃和協(xié)調(diào)安排公司節(jié)假日通知、人員值班、安保環(huán)衛(wèi)工作;
3.8負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照等證件的年檢，辦公場所的搬遷地點的選擇，營業(yè)執(zhí)照及其他證件變更手續(xù)的辦理;
3.9完成公司交代的其它工作;
4關(guān)鍵績效指標(biāo)
4.1各項行政報表及資料上報的及時性及準(zhǔn)確性;
4.2各項行政檔案保存的完整性;
4.3各項行政費用的預(yù)算控制額度;
4.4公司員工對行政后勤服務(wù)工作的滿意度;
5任職資格
5.1學(xué)歷：行政管理及相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
5.2證書：具有初級以上職稱;
5.3知識：熟悉企業(yè)運作流程，熟悉掌握國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉操作相關(guān)辦公軟件;
5.4能力：具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、管理能力;
5.5素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情，能接受搞強(qiáng)度的`工作，工作態(tài)度積極樂觀，善于與各類性格的人交往，待人公平;
5.6性別：不限，女性優(yōu)先;
5.7年齡：26歲以上;
5.8其他：吃苦耐勞并具有良好團(tuán)隊合作意識;
6權(quán)責(zé)說明
6.1權(quán)利
對辦公只需的監(jiān)督權(quán)，對違規(guī)行為的已發(fā)查處權(quán);
各部門各項行政費用的審核權(quán);
各項辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的購買、領(lǐng)用、報廢的審核權(quán);
本部門員工招聘是否錄取的建議權(quán);
6.2責(zé)任
對所保存的各想資料的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
對公司辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品帳、卡、物的一致性負(fù)責(zé);
對公司內(nèi)部的辦公環(huán)境負(fù)責(zé);
對所負(fù)責(zé)的各項工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)責(zé);
7工作關(guān)系
7.1內(nèi)部：協(xié)調(diào)公司各個部門;
7.2外部：協(xié)調(diào)行業(yè)協(xié)會、工商、社保、勞動局、建委、街道、招聘等
8職業(yè)渠道
8.1晉升：人力行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理、副總、總經(jīng)理
8.2轉(zhuǎn)崗：其他部門經(jīng)理
8.3降職：人事行政助理、前臺文員、業(yè)務(wù)員等
8.4辭退
職位說明書 29
職位說明書
翔達(dá)塑膠制品廠
文件名稱﹕品技工程師
工作內(nèi)容
文件編號﹕
制定部門﹕品質(zhì)部
制定日期﹕20XX/01/23
版本﹕A
頁次﹕11
一、每日工作內(nèi)容
1、聽取上級工作指示，依照上級工作指示完成之
2、管理公司儀器設(shè)備和測量工作：依照公司儀器設(shè)備管理制度，對公司的儀器設(shè)備進(jìn)行管理，同時協(xié)助工程和品質(zhì)現(xiàn)場人員做好產(chǎn)品的一般測量和信賴可靠性測試。
3、制訂、修訂SOP：
�。�1）當(dāng)有新產(chǎn)品開始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現(xiàn)場分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的SOP。
�。�2）當(dāng)生產(chǎn)部門使用該SOP時，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師，由IE人員現(xiàn)場確認(rèn)，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。
�。�3）當(dāng)客戶投訴，經(jīng)分析確實屬于作業(yè)不當(dāng)，需要給予修訂該SOP時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場確認(rèn)，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。
4、制訂、修訂檢驗規(guī)范和PMP等品質(zhì)工藝文件：
�。�1）當(dāng)有新產(chǎn)品開始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現(xiàn)場分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和其他品質(zhì)文件。
�。�2）當(dāng)品質(zhì)現(xiàn)場管理部門使用該品質(zhì)文件時，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現(xiàn)場確認(rèn)，立即給予修訂品質(zhì)文件報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。
（3）當(dāng)客戶投訴，經(jīng)分析確實屬于作業(yè)不當(dāng)，需要給予修訂該品質(zhì)文件時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場確認(rèn)，立即給予修訂品質(zhì)文件報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。
5、每周月工作內(nèi)容：
�。�1）、每周參與品質(zhì)會議，依照會議指示開展工作
（2）、每周參與品質(zhì)部門內(nèi)部會議。
二、該員上崗基本知識
該員直接上級：品質(zhì)部經(jīng)理
1、有準(zhǔn)確的塑膠外觀判定知識
2、有準(zhǔn)確的.絲印，涂裝知識
3、有一定的品質(zhì)管理理念和品質(zhì)流程知識基礎(chǔ)
4、了解ISO9001基本要求
5、會制作產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書
6、會CAD和POR-E
7、具有IE基礎(chǔ)知識
職位說明書 30
一、基本資料
職位名稱:行政部文員
定員人數(shù):1人
直屬上司:行政部經(jīng)理
直接下屬:
二、工作概要
根據(jù)行政部經(jīng)理指示,負(fù)責(zé)收集信息,整理各類文件資料,做好資料、書籍保管及文書打印工作,完成辦公室日常事務(wù)工作。
三、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)前臺接待、登記、引見、接送來訪賓客。負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話,做好電話記錄。
負(fù)責(zé)公司書籍、電子文件、報刊的整理、收集、分類、編號、保管工作。要求收集齊全,裝訂規(guī)范、存放有序。
負(fù)責(zé)書籍、刊物資料借閱登記,及時督催促歸還。
負(fù)責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂,做到規(guī)范、準(zhǔn)確、及時。
負(fù)責(zé)請假及加班申報單的保管、匯總、造表。熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價,掌握庫存物品的使用情況。
負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材等物品的'庫存保管工作,熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價,各種用品、零配件分類清楚,排列整齊,存取方便。履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)。保管、登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公文具與器材。
負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。管理飲水,登記、發(fā)放水票。負(fù)責(zé)維護(hù)電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等文印設(shè)備,保管保修卡、驅(qū)動程序等資料,發(fā)現(xiàn)故障,及時通知維修人員或供貨商修復(fù),確保設(shè)備正常使用。
負(fù)責(zé)監(jiān)督打卡和匯總考勤。每月對公司物品、書籍刊盤進(jìn)行一次盤點,將盤存情況以書面形式上報。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好其它部門的協(xié)助工作。
四、注意事項
在工作中要謙虛謹(jǐn)慎,勤備踏實。要堅持原則,秉公辦事,遵守紀(jì)律,嚴(yán)守公司機(jī)密。
職位說明書 31
個人理財興起于美國上世紀(jì)90年代初，成熟于90年代末，經(jīng)過10余年的發(fā)展，獨立理財顧問已經(jīng)成為一個新興的職業(yè)。而我國內(nèi)居民儲蓄額已超過10萬億元。據(jù)專業(yè)理財網(wǎng)站的調(diào)查，有78%的被調(diào)查者對理財服務(wù)有需求;50%以上的人愿意為理財服務(wù)支付費用。未來xx年里，我國個人理財市場將以年均30%的速度高速增長，將成為繼美國、日本和德國之后個人理財市場極具潛力的國家。專家介紹，按照1個理財顧問服務(wù)100人估算，國內(nèi)理財顧問的缺口至少10萬人。
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系
3、負(fù)責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)
4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)公關(guān)活動的'組織、策劃和執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能
3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力
4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗
5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力
6、具有良好的書面表達(dá)能力
職位說明書 32
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行貨代行業(yè)進(jìn)出口操作流程，包括：編制各種外貿(mào)單據(jù)、訂艙、配載等;
2、聯(lián)系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;
3、維持與船公司，車隊等相關(guān)部門良好的關(guān)系;
4、處理各類突發(fā)事件并及時向上級匯報;
5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，航運及貨代、外貿(mào)、英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、1年以上貨代操作經(jīng)驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業(yè)務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識;
4、英語應(yīng)用熟練，熟悉office等辦公軟件;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷，有良好的'客戶服務(wù)意識以及溝通能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
職位說明書 33
職位名稱：物業(yè)文員
所屬部門：物業(yè)部
編制：1人
直接上級職位名稱：物業(yè)管理經(jīng)理
直接下級職位名稱：
合同期限：1年簽一次
1、本職位的主要在職資格
年齡區(qū)間： 性別： 最低學(xué)歷或受教育程度：
最低培訓(xùn)內(nèi)容和時間： 最低工作經(jīng)驗：
技能要求：
體能：體力 視力 以上 身高 米以上 其他 /
個人素質(zhì)：善于交往 沉穩(wěn) / 活潑 其他：/
2、本職位的工作環(huán)境特點：
3、本職位的主要管理權(quán)限
人事權(quán)限： 資金權(quán)限： 行政決策權(quán)限：
4、本職位的工作職責(zé)或主要工作內(nèi)容：(會議、文書、印信、檔案、接待、文件報紙收發(fā))
4.1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;
4.2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;
4.3. 負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生;
4.4. 做好會議紀(jì)要;
4.5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送;
4.6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;
4.7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記;
4.8. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
4.9. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底;
4.10. 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉;
4.11. 配合做好各物業(yè)的檢查登記工作;
4.12. 做好各項簽呈的報批登記存檔工作;
4.13. 接受其他臨時工作;
5、本職位的主要考核標(biāo)準(zhǔn)
工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)、廉潔奉公
職位說明書 34
崗位名稱
財務(wù)部經(jīng)理
所在部門
財務(wù)部
崗位定員
1人
直接上級
總經(jīng)理
所轄人員
未定
直接下級
財務(wù)主管、融資主管
本職：
負(fù)責(zé)公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮財務(wù)管理功能；擬訂財務(wù)計劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務(wù)報告，供給管理決策依據(jù)。
職責(zé)與工作任務(wù)：
職責(zé)一
職責(zé)表述：按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃，作為資金運用的依據(jù)。
工作任務(wù)：
1、根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定公司發(fā)展的年度財務(wù)計劃。
2、依年度財務(wù)計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。
3、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金使用計劃。
4、負(fù)責(zé)公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃。
職責(zé)二
職責(zé)表述：提出財務(wù)、會計及預(yù)算等制度，并負(fù)責(zé)其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。
工作任務(wù)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財務(wù)、會計制度。
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)、會計制度的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)財務(wù)工作在具體實施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。
4、監(jiān)督公司財務(wù)、會計制度的實施狀況。
職責(zé)三
職責(zé)表述：按公司年度財務(wù)計劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項。
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)公司的銀行往來帳戶的管理工作。
2、依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲蓄存款事宜。
3、按會計制度規(guī)定定期進(jìn)行存貨盤點，以確保公司的資產(chǎn)，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此貼合。
4、督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的'達(dá)成。
職責(zé)四
職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務(wù)事宜。
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事。
2、負(fù)責(zé)公司各項稅務(wù)事宜，做到合理避稅。
職責(zé)五
職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理。
工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃。
2、負(fù)責(zé)落實本部門的綜合計劃。
3、負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作。
權(quán)力：
1、本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)。
2、公司資金使用方案的提議權(quán)。
3、公司融資工作的執(zhí)行權(quán)。
4、內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)。
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：
公司各部門
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：
銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機(jī)構(gòu)
任職資格：
教育水平
大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè)
財務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷
財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗
3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計任職資格
知識
具備相應(yīng)的財務(wù)會計知識、營銷學(xué)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識
技能技巧
熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件
具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行本事
其他：
使用工具設(shè)備：
計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境：
辦公場所
工作時間特征：
正常工作時間，根據(jù)工作情景加班
所需記錄文檔：
公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等
備注：
1、受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。
2、以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位
3、工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。
4、經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財務(wù)與會計處理事項。
5、視業(yè)務(wù)需要，對各部門等資金作有效調(diào)度。
6、與金融機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)機(jī)關(guān)維持良好的關(guān)系。
7、為達(dá)成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅持必要的聯(lián)系。
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