崗位說明書20篇
崗位說明書1
負責學院日�？蒲泄ぷ鞯墓芾砼c服務。科研秘書的主要職責包括：
一、認真學習有關科研管理工作的相關法律法規(guī)，提高科研管理工作水平；
二、負責科研文件的管理、科研文件、通知的下發(fā)。
三、負責組織各級各類政府項目的申報。包括信息發(fā)布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送，以及項目批準情況傳達、到位項目登記，項目進展情況、結題材料的組織與報送等工作。
四、負責組織各級各類科研獎勵的申報工作。負責獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。
五、負責學院橫向科研課題的登記、合同存檔、項目管理。
六、負責學院內成果鑒定、專利申請等相關文件的辦理和相關會議的組織與服務。
七、負責學院科研檔案的建立和保管，及時完成科研情況的統(tǒng)計與匯總，負責上級主管部門要求的相關信息的上報。
八、負責學院網站科研信息的更新與維護。負責隨時搜集學院科技信息，及時歸類整理和上網發(fā)布。采取積極措施，加強學院科研工作的對外宣傳，促進科研項目推廣。
九、加強對外交流，建立暢通的信息通道，將社會科技需求信息及時反饋給老師，促進學院與社會間的信息交流與科技合作。
十、參加學校相關科研管理會議。負責學院科研工作會議的組織和服務。積極配合學院承辦的各級各類科研會議的組織和服務。負責學院邀請的國內外專家的接待，報告會的組織、登記工作。
十一、擔負信息員的工作，認真做好學院日常信息的整理和上報。
十二、負責對上級各類科研統(tǒng)計的核實工作。
十三、負責教師職稱聘任、崗位考核中科研業(yè)績部分的審核與數(shù)據、資料的提供；
十四、掌握學院科研工作的第一手資料，及時、全面、準確的把握學院的科研工作情況，能夠及時提供學院需要的科研統(tǒng)計信息；
十五、為廣大教師的科研工作提供熱情、周到的服務。要求工作及時、到位；
十六、完成學院交辦的其他工作，并積極協(xié)助學院其他部門開展工作。
崗位說明書2
1、負責區(qū)域內取件、派件工作，確�？蛻艏皶r無誤收、發(fā)貨件及貨款的及時返回
2、嚴格執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關資料，并及時取回
3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；
4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；
5、進行市場調查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶；
6、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導；
7、 整理并呈遞相關業(yè)務單據和資料
8、領導安排的其他任務
崗位說明書3
1、組織施工方案，組織設計的編制、優(yōu)化。
2、負責施工圖紙會審、深化及交底。
3、負責設計、業(yè)主、施工監(jiān)理及各分包單位的協(xié)調管理工作。
4、負責技術、質量、資料等條線管理。
5、負責工程階段驗收及竣工驗收等。
崗位說明書4
一、崗位標識信息
職位編號：
部門
職位
職位名稱
職位人數(shù)
直接上級
直接下屬
二、崗位工作描述
三、工作職責與任務及考核重點
職責一
職責表述：
考核重點：
職責二
職責表述：
考核重點：
職責三
職責表述：
考核重點：
職責四
職責表述：
考核重點：
四、崗位工作關系
內部關系
外部關系
五、崗位工作權限
六、任職資格：
七、職業(yè)發(fā)展通道
崗位說明書范文
崗位名稱
�。簶I(yè)務員
崗位編號：所在部門：銷售部 崗位定員：
直接上級：銷售經理
工資等級：直接下級：薪酬類型;所轄人員
崗位分析日期：20xx年2月
本職：進行市場開發(fā)，簽訂銷售;跟蹤訂單，對客戶進行售后服務
職責與工作任務：
職 責 一
職責表述：協(xié)助銷售區(qū)域經理制訂銷售計劃
工作 任務：協(xié)助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃 收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為公司決策提供參考意見
職 責 二
職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區(qū)域市場代理商開發(fā)與維護
工作任務：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協(xié)議 負責持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通 負責根據公司銷售政策提出本區(qū)域內代理商政策建議，并監(jiān)督代理商實施公司銷售政策
職 責 三
職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標
工作任務：負責向代理商傳達公司產品信息、企業(yè)文化與銷售政策 積極爭取代理商訂單，完成銷售目標
負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同
負責協(xié)調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收
崗位說明書5
1、配合工程部經理做好工程前期運作及招投標工作。
2、負責項目的整體運作和管理
�。�1）項目開工準備階段，負責編制《項目開工監(jiān)督管理計劃》，并報工程部經理批準。
�。�2）負責向各承包單位正式發(fā)出《工程施工管理配合要求》。
�。�3）開工準備階段應對開工必須具備的文件和資料進行核實。
�。�4）組織設計圖紙會審、設計交底工作，對設計交底工作的過程及結果進行檢查。
�。�5）組織專業(yè)工程師對監(jiān)理單位及施工單位《施工監(jiān)理規(guī)劃》、《施工組織設計/方案》進行審查。
�。�6）組織專業(yè)工程師及相關部門對《施工組織設計/方案》中重大技術措施和經濟方案進行初步審查，提出審查意見。
�。�7）對《施工組織設計/方案》中的新技術、新材料、新工藝的應用，以及可能導致工期、造價等變動的因素，結合監(jiān)理單位的審查意見進行著重審核。
�。�8）對《施工組織設計》的實施情況進行監(jiān)督檢查糾正。
�。�9）對施工組織設計的調整及修改進行審核。
�。�10）對開工準備情況進行核實檢查。
（11）組織臨時設施的搭建。
�。�12）組織監(jiān)理、施工單位進行場地移交。
�。�13）向工程部經理報送《開工申請表》。
�。�14）組織對《監(jiān)理規(guī)劃》進行評審。
�。�15）對《監(jiān)理規(guī)劃》的實施情況進行檢查、監(jiān)督、糾正。
�。�16）負責準備圖紙會審、設計交底會。
�。�17）組織開工慶典。
�。�18）組織工程資料的報送。
�。�19）組織召開工程協(xié)調會。
（20）對工程中重大的不合格事項進行調查研究，提出處理意見。
�。�21）對施工安全、文明施工進行監(jiān)督檢查。
�。�22）對施工中的各種標識組織監(jiān)督檢查。
�。�23）負責協(xié)調承包商、監(jiān)理單位、設計單位及有關單位之間的關系。
（24）按照《項目規(guī)劃》和工程施工計劃對項目資源進行合理調配、管理。
�。�25）組織制定質量監(jiān)督計劃。
�。�26）依據質量監(jiān)督計劃和相關文件對工程項目進行質量管理。
�。�27）對工程量及設計變更引起的工程量增減進行審核。
�。�28）對監(jiān)理單位審核、匯總后的進度計劃進行確認。
崗位說明書6
�。ㄒ唬┕ぷ髀氊�
1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目部生產、經營、質量、安全、文明、財務等一系列管理工作。
2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。
3、嚴格質量管理，保證施工質量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。
4、合理的組織、調度生產要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調、控制、鼓勵的職責，保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。
5、及時向建設單位催要工程進度款，加快資金周轉，做好項目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出。
6、協(xié)調解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關系，確保工程項目正常進行；
7、負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本；
8、按工程進度的"急、慢、先、后"制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關鍵。
9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作；
10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術問題，協(xié)調解決、裁決技術分歧；
11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意；
12、完成領導交辦的其他工作任務；
�。ǘ┛己酥笜�
1、每周例會、每天工作早會制度執(zhí)行率100%；
2、施工進度計劃完成率90%以上；
3、工程質量合格率95%以上；
4、工程安全重大事故為零。
5、甲方工程管理罰款額在0、5‰以內。
6、上報報表、工作計劃及時準確率100%。
�。ㄈ┕ぷ髀殭�
1、經授權組建工程項目部，對項目部管理人員的工作有安排、考核、評價和獎懲權；
2、主持項目部的運作管理，有權組織制訂施工管理的各項規(guī)章制度和措施，對所管轄的工程合同、技術交底、設計方案有參與權、知情權；
3、參與各單項工程的勞務分包業(yè)務的聯(lián)系、審核與審批，對分包單項工程業(yè)務有管理、考核權與獎懲權；
4、在材料采購部門授權下，對急需配件、零星材料、用品有采購權；
5、對工程業(yè)務報表、施工計劃、用工計劃、技術方案、質量安全管理措施、經濟處罰額度有審核、審批權；
6、有權解聘施工臨時招募的生產、管理人員，有權根據合同條款解除與分包單項工程的分包業(yè)務關系。
7、對工程項目部內部的人員、機械、設備、材料、車輛，有統(tǒng)一指揮、調配、調整權和整頓權。
崗位說明書7
1、遵守財務工作職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、工作勤奮努力、認真負責、服務熱情周到。
2、熟悉國家和工會的財經法律法規(guī)。辦理會計事務能做到實事求是，客觀公正。
3、負責辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到收付準確，唱收唱付，當面點清。根據經審批的原始憑證支付現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)錯誤及時向會計人員提出糾正。業(yè)務完畢后及時制單及時傳遞憑證。
4、登記手工銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬。做到登記及時準確，日清月結，按時對賬，賬款相符。
5、按有關規(guī)定妥善保管現(xiàn)金、支票和其它有價證券。確保資金安全�，F(xiàn)金收入及時交存，嚴禁超限額保管現(xiàn)金和白條抵庫。
6、嚴格按規(guī)定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，嚴禁擅自使用印章。
7、完成領導交辦的其它工作。
崗位說明書8
崗位職責：
1、按照客戶要求安裝發(fā)電機組；
2、根據客戶反映的發(fā)電機組狀況及時診斷出發(fā)電機組故障并排除。
任職資格：
1、中技以上學歷，有2年以上電工相關經歷，有相關證書；
2、能吃苦耐勞，協(xié)調配合及服務意識強。
崗位說明書9
1、在廠長的`領導下，負責生產部的生產、安全、設備等管理工作。服從廠長的指令，向廠長負責并匯報工作。
2、組織落實工廠下達的生產計劃，了解各部門的生產進度，跟進本廠和外發(fā)的生產情況。
3、定期組織召開生產例會，協(xié)調本部門之間的關系，以及工廠和總公司的協(xié)調溝通。
4、在生產產品過程中始終要狠抓質量，嚴格按工程部下達的工藝要求組織生產。
5、負責對本部門各種設備的保養(yǎng)維修，同時要認真做好設備的定檢工作，使各種設備處于良好狀態(tài)。
6、加強對員工的安全教育，牢固樹立安全生產觀念。負責檢查、監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期召開安全生產例會，杜絕不安全因素的發(fā)生。
7、對產品要仔細研究，在不改變客人的要求下，對玩具，拖鞋向開發(fā)，以及工程部提出改良建議，提高效率，節(jié)約人力以及制造成本。
8、對下屬部門要定期進行理論培訓，同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進行生產以及素質教育，做到文明生產。
9、利器要求嚴格管控，針要插針包，剪刀，夾子要進行捆綁。所有廢棄利器都要進行回收，必須以舊換新，賬面和實物必須吻合。
10、嚴格對外發(fā)廠進行多方面評估，做到安全，保質保量外發(fā)，嚴格對價格以及合同進行審核，對月底的賬單要及時進行匯總以及上報，對超耗，扣款要及時通知相關人員以及外發(fā)廠商，做到公平合理。
11、生產部要嚴格遵循7S管理的方式，以及ICTI的流程，同時要保持安全通道的暢通以及環(huán)境衛(wèi)生。
12、愛護下屬，以人為本，一切從節(jié)約出發(fā)，控制成本，提高效率。
崗位說明書10
負責建筑施工工程項目的人員管理、安全施工和技術質量監(jiān)管工作。
1、認真貫徹、執(zhí)行國家的政策、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；全面負責項目工程進場前人力財力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作；主持項目部工作。
2、全面完成公司下達給工程項目的各項考核指標，確保工程質量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同。
3、參加項目施工組織設計的編制和工程預結算的會審，堅持項目過程精品，動態(tài)管理，標價分離，嚴格獎罰。
4、負責主持編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司報送工程實物完成量，按時向業(yè)主收取工程進度款。
5、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現(xiàn)工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。
6、合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
7、負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報公司，并執(zhí)行公司的指令。
8、負責與政府相關部門、業(yè)主、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調工作。
9、定期組織項目部各專業(yè)人員進行業(yè)務培訓，開展"QC"小組活動。
10、負責對本項目工程完工后的工作總結。
崗位說明書11
1、負責現(xiàn)場市政及配套工程的安全、技術、質量、環(huán)保、進度等各項方案的編制和實施；
2、負責工程洽商的編制工作；
3、參與市政、設備、消防、道路等報建報審工作；
4、參與市政工程的中間驗收、竣工驗收，保證工程項目及時交付使用；
5、管理工程質量、安全，保證進度，控制項目成本，全面履約業(yè)主合同和分包合同，實現(xiàn)合同管理任務和目標；
6、負責組織部門完成投標工作中技術標的編制；
7、負責項目施工組織設計、各項方案的編制和實施。
崗位說明書12
1、負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監(jiān)督其實施；
2、定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施；3、制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善；
4、對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案；
5、對部門內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審；
6、每月薪資計算；
7、員工的福利管理；
8、領導下屬辦理員工的社會統(tǒng)籌事項，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等；9、負責員工勞動合同的簽定、鑒證；
10、勞動爭議處理；
崗位說明書13
1、抓好工程建設的技術管理工作，主持擬定具體的實施方案；
2、負責審定計量報表，審核工程結算價款，負責工程計算及成本核算；
3、負責工程質量的管理工作，處理好質量事故，確定整改方案；
4、負責總結階段性工作，布置下一階段工作；
5、負責組織學習有關技術文件，將精品意識灌輸?shù)交鶎用總�員工，牢牢樹立員工的精品意識；
6、協(xié)助項目經理處理其它日常工作；
7、承辦上級領導交辦的其它工作。
崗位說明書14
1、在營銷部經理的直接領導下，負責指定區(qū)域渠道銷售。
2、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
3、每天按時完成拜訪經銷商數(shù)量，同一城市拜訪經銷商4———6家。
4、外出拜訪客戶要做到："儀表大方、服飾得體、舉止文明"。
5、和客戶交流要做到："禮在先、贊在前、喜在眉、笑在臉"。
6、拜訪客戶必須帶齊所需的資料如：產品宣傳冊、個人名片、樣品、營業(yè)執(zhí)照以及相關公司證書的復印件等。
7、必須熟記產品銷售政策和價格體系，準確報出給經銷商的價格。
8、必須熟練掌握產品的性能、規(guī)格、特性、用途等相關的產品知識。
9、每月28前上交，下月《經銷商開發(fā)計劃書》，經營銷部經理批準后認真執(zhí)行。
10、準時參加周、月例會，會上積極分析市場動態(tài)和經銷商需求，相互分享營銷經驗。
11、根據掌握的市場信息和經銷商反饋情況，每月25日上報《市場與經銷商需求動態(tài)的分析報告》，為領導制定營銷策略提供準確的資料。
12、努力完成營銷部經理下達的月銷售額（量）指標任務。
13、每年12月下旬，本著"支持/服務/監(jiān)管/指導"的方針，根據區(qū)域年銷售指標分解任務，制定本區(qū)域渠道開發(fā)、選擇、管理具體方案，經營銷部經理批準后嚴格執(zhí)行。
14、出現(xiàn)客戶對產品（經銷商）投訴，要在第一時間與客戶進行溝通，必須在3個工作日解決問題。
15、認真做好本區(qū)域的經銷商關系維護工作，提升經銷商對公司的忠誠度。
16、定期組織安排經銷商到公司考察、交流等活動，建立經銷商對公司的依賴感。
17、制定省級大經銷商開發(fā)方案，完成1——3個大經銷商開發(fā)目標。
18、嚴格審核經銷商的資格，定期做好經銷商的考評、篩選、淘汰和更新工作。
19、做好到外地出差前的準備工作，填寫出差審批表、辦理借款手續(xù)、準備必備資料。
20、積極宣傳公司的產品，不斷提升公司產品品牌在用戶中的形象。
21、嚴格執(zhí)行合同簽訂規(guī)定，及時與經銷商簽訂供貨合同。
22、嚴格執(zhí)行公司銷售回款的規(guī)定，完成銷售回款任務。
23、做好經銷商產品培訓，售前、售后服務和技術支持。
24、協(xié)助經銷商做好使用企業(yè)招標工作，達到互營目的。
25、跟蹤市場部物流專員，及時將貨物發(fā)往（運送）到經銷商指定地點。
26、認真收集用戶資料，做好客戶檔案的歸檔。
27、每天認真填寫《行銷日志》，積累營銷經驗。
28、努力完成領導交辦的其它工作。
崗位說明書15
1、負責至少40家以上的零售客戶。
2、完成負責門店當月銷售目標；
3、按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負責門店不得少于10家。
4、與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關系。
5、按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作
6、負責統(tǒng)計零售客戶的產品進銷存數(shù)據，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1、5倍。
7、負責拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產生；
8、負責拜訪門店公司產品各品項的整齊"橫""縱"向規(guī)范陳列，不得受其它產品擠占，公司產品陳列面中不得參雜其它產品；
9、負責拜訪門店拜訪公司產品的貨架、產品、以及貨架貼、標價簽等，公司產品或與公司產品陳列有關的物品的清潔工作，不得受到污損；
10、負責零售客戶的產品擺放，每一條碼排面不得少于兩個。
11、負責申請和執(zhí)行所負責門店的促銷活動，并在執(zhí)行結束后申報《結案報告》提供執(zhí)行憑證；
12、每天工作結束后填寫當天的《理貨員日報表》；
13、在新拜訪一家零售客戶時，應填報"零售客戶檔案"；所服務客戶累計三個月，更新一次"零售客戶檔案"
14、負責所服務系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作；
15、負責所服務系統(tǒng)在EC平臺上與公司有關的通知（通告）打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作；
16、負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作；
17、負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作；
18、填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表；
19、接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作；
崗位說明書16
1、總體規(guī)劃、設計各類型園林，并進行施工管理與監(jiān)督；
2、研究開發(fā)景觀生態(tài)、園林藝術、風景園林建筑和工程應用；
3、進行園林建筑、園林工程設計，審核設計技術細節(jié)；
4、管理園林施工現(xiàn)場，審核施工質量、監(jiān)督施工進度，解決施工技術難題；
5、施工結束的驗收及相關文件處理工作等。
崗位說明書17
1、科研秘書應熟悉學校、社科處和學院制定的各項科研規(guī)章制度，按照學校社科處的統(tǒng)一部署，在分管院長的指導下負責本院教師的科研管理工作。
2、科研秘書應協(xié)助分管領導做好學院的科研規(guī)劃。
3、負責與社科處和科技處等單位聯(lián)系工作，熱情為教研服務，及時將有關通知傳達給有關領導、教師。
4、科研秘書應及時發(fā)布或轉發(fā)社科處等單位布置的各種科研項目的申報通知及相關材料，組織學院教師積極申報各種科研項目，協(xié)助教師辦理各種科研項目申報材料的匯總、登記、審核、報送以及項目進展情況、結題材料的組織與報送等工作。
5、科研秘書負責組織各級各類科研獎勵的申報工作，包括獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。
6、科研秘書負責協(xié)作分管院長制定院系科研獎勵標準，負責做好各類科研成果（專著、論文、獲獎、專利）的統(tǒng)計及酬金的計算；
7、科研秘書負責組織學院各類學術講座與論壇工作，及時公布科研、學術交流動態(tài)并做好宣傳報道工作。
8、科研秘書做好科研資料整理和歸檔工作。
9、負責學院網站科研信息的更新與維護，加強學院科研工作的對外宣傳。
10、科研秘書應完成學校研究生院、社科處等部門和學院領導安排的其他科研管理工作。
崗位說明書18
1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；
3、根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；
4、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動；
5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施；
6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
7、負責公司的日常考勤工作，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理；
8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節(jié)流，盡量減少費用開支；
9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；
10、監(jiān)督抓好車間安全生產管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改；
11、參與5S現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督；
12、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利后勤保障；
13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。
崗位說明書19
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。
2、負責銀行賬戶的日常結算，包括銀行結算單據的填發(fā)、取得、核對。
3、保管現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券，并定期盤點核對，如發(fā)現(xiàn)漲短，及時上報處理。
4、嚴格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司三日內正常經營需要為限。
5、不得挪用現(xiàn)金或以"白條"抵庫，不得簽發(fā)"空頭"支票。
6、負責各項收付款業(yè)務及工資發(fā)放，做到及時準確，不得無故延誤。
7、登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并做到日清月結。
8、根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。
9、每日9：00前編制前日《資金日報表》，及時報告公司資金使用和結存情況。
10、月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節(jié)表》。
11、按時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。
12、負責在手稅務發(fā)票、收據、支票等票據的保管和安全。
13、完成領導交辦的其他事項。
崗位說明書20
主要職責：
1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4、負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；
5、負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；
6、配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；
7、負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；
8、負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；
9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
10、強化調度管理�？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；
11、負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
12、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；
13、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；
14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識；
2、熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；
3、虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；
4、堅持原則，廉潔奉公；
5、熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。
參加會議：
1、參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；
2、參加季、月度經濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；
3、參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議；
4、參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。
【崗位說明書】相關文章：
崗位說明書07-22
編輯崗位說明書11-05
文案崗位說明書11-02
護士崗位說明書11-02
會計崗位說明書11-03
崗位說明書【推薦】11-03
【熱】崗位說明書11-03
崗位說明書【熱】11-03
崗位說明書【熱門】11-03
秘書崗位說明書11-03