崗位說(shuō)明書(shū)大全(15篇)
崗位說(shuō)明書(shū)大全1
1.在分管總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，范文之工作總結(jié):生產(chǎn)總監(jiān)的工作職責(zé)。
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計(jì)劃，定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
4.負(fù)責(zé)牽頭召開(kāi)公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
5.配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
7.強(qiáng)化調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本;
8.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備、安全員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比;
9.負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
10.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū)大全2
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售案場(chǎng)的全面工作負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)從來(lái)訪至交房后的聯(lián)絡(luò)，維護(hù)工作。
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售許可證、物價(jià)審批文件等的辦法工作。
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的裝修組織、驗(yàn)收及現(xiàn)場(chǎng)布置(策劃部協(xié)助)。
4、對(duì)銷(xiāo)售人員的接待、電話(huà)接聽(tīng)、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進(jìn)行規(guī)范、管理。協(xié)助銷(xiāo)售員解決工作中遇到的銷(xiāo)售難題。
5、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行日度業(yè)務(wù)、紀(jì)律評(píng)估。
6、組織、編寫(xiě)案場(chǎng)培訓(xùn)教材與銷(xiāo)售資料，做好對(duì)銷(xiāo)售人培訓(xùn)，解決銷(xiāo)售人員在工作中遇到的問(wèn)題。負(fù)責(zé)幫銷(xiāo)售員與未成交客戶(hù)保持聯(lián)系、掌握追蹤節(jié)奏。負(fù)責(zé)每日查看銷(xiāo)控表，對(duì)每天的銷(xiāo)售情況準(zhǔn)確把握。
7、組織召開(kāi)日會(huì)、周會(huì)、月底總結(jié)會(huì)。
8、組織案場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)查工作及對(duì)制度與法規(guī)的學(xué)習(xí)。
9、協(xié)調(diào)與工程、物業(yè)公司、財(cái)務(wù)部及總經(jīng)辦的工作關(guān)系，以完成銷(xiāo)售承諾。
10、協(xié)助工程、物業(yè)公司解決好客戶(hù)的投訴。
11、辦理合同備案，協(xié)助總經(jīng)辦辦理產(chǎn)權(quán)證及土地證。
12、參與項(xiàng)目前期工作，包括市調(diào)、項(xiàng)目定位、樓書(shū)及其他宣傳等，并對(duì)開(kāi)盤(pán)后的廣告賣(mài)點(diǎn)提出建議。
13、銷(xiāo)控簡(jiǎn)介、戶(hù)型圖、價(jià)格表、內(nèi)部表格的制作及填寫(xiě)。
14、對(duì)提供給其他部門(mén)的資料進(jìn)行審核。
15、審核銷(xiāo)售員每日接待客戶(hù)資料梳理跟進(jìn)，負(fù)責(zé)編寫(xiě)每周案場(chǎng)總結(jié)和月底銷(xiāo)售總結(jié)。
16、宣傳貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并組織實(shí)施。
17、負(fù)責(zé)對(duì)已成交客戶(hù)做好售后服務(wù)，負(fù)責(zé)提醒應(yīng)付款客戶(hù)及時(shí)回款�？蛻�(hù)反饋的問(wèn)題及時(shí)向公司各部門(mén)反應(yīng)并與客戶(hù)保持友好關(guān)系。
崗位說(shuō)明書(shū)大全3
1.機(jī)械設(shè)備的檢修、保養(yǎng)及安裝
1.1能獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜設(shè)備的檢修、保養(yǎng)及安裝工作；
機(jī)修工三級(jí)資格標(biāo)準(zhǔn)
2.知識(shí)
2.1設(shè)備機(jī)械傳動(dòng)、液壓傳動(dòng)、氣動(dòng)傳動(dòng)的工作原理；
2.2機(jī)械零件修復(fù)技術(shù)；
2.3設(shè)備修理及安裝工藝；
2. 4大型設(shè)備的安裝知識(shí)；
3.技能
3.1能排除精密、復(fù)雜設(shè)備運(yùn)行中的機(jī)械、液壓故障；
3.2能夠通過(guò)設(shè)備二級(jí)保養(yǎng)對(duì)機(jī)械磨損進(jìn)行修理；
3.3能夠完成大型、復(fù)雜和數(shù)控設(shè)備的搬遷和安裝；
4.經(jīng)驗(yàn)
4.1從事設(shè)備維修、安裝三年以上。
崗位說(shuō)明書(shū)大全4
系統(tǒng)分析師/架構(gòu)設(shè)計(jì)師 系統(tǒng)集成工程師 系統(tǒng)工程師
需求工程師 系統(tǒng)測(cè)試
UI設(shè)計(jì)師/工程師 互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師
網(wǎng)站構(gòu)架設(shè)計(jì) 網(wǎng)站維護(hù)/管理
網(wǎng)站/產(chǎn)品策劃 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工
網(wǎng)站編輯
■系統(tǒng)分析師/架構(gòu)設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、對(duì)產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，開(kāi)發(fā)及相關(guān)設(shè)計(jì)文檔編寫(xiě)；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)請(qǐng)求的技術(shù)分析，負(fù)責(zé)制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案；
4、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范，指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作；
5、配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策，進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。
任職資格：
1、軟件工程、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)超過(guò)2年以上的軟件項(xiàng)目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例、大型系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握軟件工程理論，精通至少一種軟件工程方法，有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力；
4、熟悉。net及JAVA體系架構(gòu)，精通主流的開(kāi)源框架；
5、精通Oracle，sqlServer等數(shù)據(jù)庫(kù)的應(yīng)用，有大型MIS系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)庫(kù)規(guī)劃能力；
6、了解最新的技術(shù)及發(fā)展趨向，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)豐富，懂得怎樣衡量各種設(shè)計(jì)方法的利弊，懂得平衡各種開(kāi)發(fā)局限的制約；
7、極強(qiáng)的文檔撰寫(xiě)能力，良好的英文閱讀能力；
8、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。
■系統(tǒng)集成工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，及實(shí)施方案的擬訂；
2、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的組織管理與項(xiàng)目實(shí)施；
3、產(chǎn)品性能、運(yùn)維系統(tǒng)的優(yōu)化和改進(jìn)；
4、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題，提出優(yōu)秀的解決方案；
5、解決集成技術(shù)難題，調(diào)查與挖掘客戶(hù)需求，提出有針對(duì)性的解決方案；
6、制定編寫(xiě)投標(biāo)文檔、項(xiàng)目方案書(shū)、行業(yè)技術(shù)文檔；
7、負(fù)責(zé)招投標(biāo)過(guò)程中組織和技術(shù)工作。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)本科學(xué)歷；
2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練配置交換機(jī)、路由器、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等；
4、了解相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，數(shù)據(jù)庫(kù)和操作系統(tǒng)知識(shí)；
5、具有較好的技術(shù)文檔編制能力，良好的英語(yǔ)溝通能力；
6、較強(qiáng)的表達(dá)能力及與客戶(hù)溝通能力，良好的分析問(wèn)題和實(shí)際動(dòng)手能力，良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力；
7、責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作精神，能經(jīng)常出差。
■系統(tǒng)工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、能獨(dú)立完成系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)制作并負(fù)責(zé)方案的驗(yàn)證工作，包括組網(wǎng)方案、IP規(guī)劃、設(shè)備選型等具體工作，研究項(xiàng)目施工的可行性；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并且執(zhí)行系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施及管理；
3、維護(hù)公司項(xiàng)目客戶(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，對(duì)其PC， OA設(shè)備，局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、電話(huà)系統(tǒng)等設(shè)施進(jìn)行管理；
4、對(duì)客戶(hù)提供IT軟硬件方面的服務(wù)和支持。
任職資格：
1、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有良好的系統(tǒng)集成的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及解決方案、技術(shù)方案的編寫(xiě)能力；
3、熟練掌握服務(wù)器、交換機(jī)、路由器以及存儲(chǔ)、備份系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的規(guī)劃、配置及調(diào)試工作；
4、有良好的溝通、文字編寫(xiě)能力，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有以下認(rèn)證證書(shū)之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP證書(shū)/信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師認(rèn)證者或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書(shū)者優(yōu)先。
■需求工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，開(kāi)展需求調(diào)研，完成調(diào)研報(bào)告和需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)；
2、向開(kāi)發(fā)工程師提供咨詢(xún)、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，向用戶(hù)匯報(bào)系統(tǒng)功能；
3、整理和分析客戶(hù)需求，對(duì)其分類(lèi)匯總和實(shí)現(xiàn)預(yù)估，提出需求分析報(bào)告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求；
4、參與整個(gè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，負(fù)責(zé)需求開(kāi)發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開(kāi)發(fā)測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品的正確定位；
5、指導(dǎo)測(cè)試工程師根據(jù)測(cè)試需求，組建測(cè)試環(huán)境的工作。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)或通訊相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，本科畢業(yè)4年以上，碩士畢業(yè)1年以上；
2、兩年以上終端軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維能力和文檔編寫(xiě)能力；
4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過(guò)程管理，具有較好的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)工作壓力；
6、有電子政務(wù)等大型管理系統(tǒng)軟件需求分析實(shí)踐者優(yōu)先。
■系統(tǒng)測(cè)試崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立承擔(dān)系統(tǒng)特性測(cè)試方案和測(cè)試用例的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，卷寫(xiě)測(cè)試報(bào)告并對(duì)Bug進(jìn)行跟蹤；
2、承擔(dān)系統(tǒng)測(cè)試工具的研究和開(kāi)發(fā)；
3、協(xié)助解決產(chǎn)品在市場(chǎng)應(yīng)用中遇到的問(wèn)題；
4、參加產(chǎn)品的各種評(píng)測(cè)選型；
5、對(duì)第三方產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)測(cè)分析；
6、部門(mén)安排的其它測(cè)試相關(guān)工作。
任職資格：
1、通信、電子、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，2兩年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉路由器，交換機(jī)，安全，語(yǔ)音等數(shù)據(jù)通信產(chǎn)品的原理，有相關(guān)產(chǎn)品的系統(tǒng)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉軟件及系統(tǒng)測(cè)試原理/方法，熟練使用各種測(cè)試儀器，如smartbitsixia等；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力，有較好的英語(yǔ)閱讀能力；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的溝通能力。
■ UI設(shè)計(jì)師/工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司軟件界面設(shè)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)從視覺(jué)和操作層面對(duì)公司軟件的頁(yè)面風(fēng)格操作流程，頁(yè)面內(nèi)容的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、及維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、手冊(cè)、各類(lèi)附件的美術(shù)設(shè)計(jì)工作；
4、結(jié)合用戶(hù)體驗(yàn)，優(yōu)化完善設(shè)計(jì)流程，高質(zhì)量完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
任職資格：
1、兩年及以上完整門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、專(zhuān)題頁(yè)面的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或者美術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash等相關(guān)軟件；
4、具備較好的溝通能力和邏輯思維能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力。
■互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站開(kāi)發(fā)和維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行實(shí)施，測(cè)試；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有網(wǎng)站的維護(hù)和升級(jí)；
4、負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)工作。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、一年以上web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通HTML/XML、JavaScript、CSS、JSP、Java語(yǔ)言及SQL；
3、能獨(dú)立完成大型網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)；
4、熟悉Web Service、AJAX等技術(shù)；
5、了解Photoshop、 Flash、Dreamweaver等軟件的使用，了解SQL或ORACLE等數(shù)據(jù)庫(kù)；
6、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
■ 網(wǎng)站構(gòu)架設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)
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■ 網(wǎng)站維護(hù)/管理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)，保證網(wǎng)站的安全，維護(hù)相關(guān)的工具；
2、獨(dú)立進(jìn)行必要的編程工作，不斷改進(jìn)工具的功能和可靠性；
3、參與制定合作方網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容，設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)其實(shí)施和后期維護(hù)。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立開(kāi)發(fā)web項(xiàng)目的工作經(jīng)歷；
3、具有Internet應(yīng)用編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)軟件，能對(duì)后臺(tái)管理程序進(jìn)行修改與維護(hù)；
4、思維敏捷，想象力豐富，靈性和悟性好；
5、工作認(rèn)真、仔細(xì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的溝通能力。
■ 網(wǎng)站/產(chǎn)品策劃崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、欄目規(guī)劃工作；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)站定位，制定網(wǎng)站的建設(shè)方案；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的內(nèi)容管理以及專(zhuān)題功能版塊設(shè)計(jì)；
4、負(fù)責(zé)分析客戶(hù)需求，根據(jù)需求調(diào)整網(wǎng)站各級(jí)欄目建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善；
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究與實(shí)現(xiàn)；
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)內(nèi)容推廣與各類(lèi)產(chǎn)品的推廣；
9、負(fù)責(zé)內(nèi)容產(chǎn)品合作策劃與開(kāi)發(fā)管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，品牌策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)和收益模式；
3、具有互聯(lián)網(wǎng)、新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)公司及成功項(xiàng)目策劃案者優(yōu)先；
4、具有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作模式，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
6、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、策劃能力，文字功底強(qiáng)；
7、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
■ 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施；
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門(mén)搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù)；
4、分析并把握用戶(hù)需求，調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的制定；
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)，確保網(wǎng)站的順利開(kāi)展。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作，有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性；
4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營(yíng)；
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
■ 網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)站設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)維護(hù)中的設(shè)計(jì)工作；
2、網(wǎng)站的FLASH和GIF動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)制作；
3、網(wǎng)站發(fā)展中涉及到的視頻處理和片頭動(dòng)畫(huà)。
任職資格：
1、具有美術(shù)設(shè)計(jì)或藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、具備三年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、從事過(guò)大型門(mén)戶(hù)或?qū)I(yè)性網(wǎng)站的設(shè)計(jì)工作；
4、有全面精通應(yīng)用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等軟件的能力；
5、具有較高的平面設(shè)計(jì)表現(xiàn)力和創(chuàng)意能力；
6、具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)動(dòng)畫(huà)廣告設(shè)計(jì)能力。
■ 網(wǎng)站編輯崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作；
2、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；
3、編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；
4、收集、研究和處理網(wǎng)絡(luò)讀者的意見(jiàn)和反饋信息；
5、配合責(zé)任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行；
6、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高；
7、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門(mén)和組織外部的溝通與協(xié)作。
任職資格：
1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、有媒體編輯領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練操作常用的網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò)搜索工具，了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、運(yùn)行及維護(hù)的相關(guān)知識(shí)；
4、良好的文字功底，較強(qiáng)的網(wǎng)站專(zhuān)題策劃和信息采編能力；
5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。
崗位說(shuō)明書(shū)大全5
崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)設(shè)備電氣系統(tǒng)的維護(hù)、安裝、調(diào)試；
2、編制產(chǎn)品計(jì)劃，規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)的協(xié)調(diào)、接口等；
3、配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)各階段評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)；
4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、鑒定全過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化工作；
6、相關(guān)圖紙的.繪制、技術(shù)歸檔工作。
任職資格：
1、自動(dòng)控制、電子電氣工程等專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、具備電氣、自動(dòng)控制相關(guān)知識(shí)；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn)；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí)；動(dòng)手能力強(qiáng)。
■ 水利/水電工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；
2、編制項(xiàng)目工程建設(shè)生產(chǎn)計(jì)劃、成本計(jì)劃、資金使用計(jì)劃；
3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場(chǎng)施工方案的變更；
4、參加水電施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作，督促施工單位；
5、對(duì)驗(yàn)收中提出的問(wèn)題實(shí)施整改，并對(duì)整改后的情況進(jìn)行復(fù)驗(yàn)。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、從事本工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、有設(shè)計(jì)單位、施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有國(guó)家一級(jí)建造師資格者優(yōu)先；
4、能承受較大的工作壓力，有事業(yè)心和責(zé)任感。
■ 光源與照明工程崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司目標(biāo)用戶(hù)進(jìn)行用電數(shù)據(jù)采集、能源審計(jì)；
2、根據(jù)數(shù)據(jù)采集、能源審計(jì)結(jié)果分析用戶(hù)節(jié)能空間；
3、出具節(jié)電改造工程方案；
4、參與現(xiàn)場(chǎng)施工，技術(shù)支持。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣工程、工業(yè)自動(dòng)控制、機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事照明行業(yè)2年以上；
3、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)；
4、會(huì)使用軟件進(jìn)行照度計(jì)算。
■ 機(jī)電工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)電產(chǎn)品、零部件的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)治具、夾具以及設(shè)備的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；
3、設(shè)計(jì)相應(yīng)的電子原理圖以及線(xiàn)路板圖；
4、繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
5、指導(dǎo)技工和技術(shù)員完成夾具以及設(shè)備的裝配調(diào)試、試產(chǎn)，編寫(xiě)操作規(guī)程；
6、向維修人員講解機(jī)械原理及修理要領(lǐng)。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化或機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上機(jī)電或自動(dòng)化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉機(jī)電類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范和驗(yàn)收規(guī)范，熟悉各類(lèi)機(jī)電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備較強(qiáng)的電氣理論基礎(chǔ)，能看懂電氣圖紙，有自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)及電子元件知識(shí)，熟練運(yùn)用AUTO-CAD；
5、具備一定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)、管理組織和協(xié)調(diào)能力。
■ 核力/火力工程師崗位說(shuō)明書(shū)
暫無(wú)，如果您對(duì)該職位的“崗位職責(zé)”或“任職資格”有著專(zhuān)業(yè)了解和認(rèn)知，歡迎聯(lián)系我們。
■ 電力工程師崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、電力設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)、調(diào)試、施工/安裝以及設(shè)計(jì)；
2、配電系統(tǒng)電器設(shè)備維護(hù)管理工作；
3、解決項(xiàng)目中有關(guān)電力方面的技術(shù)問(wèn)題，如配電、并網(wǎng)等，提出設(shè)計(jì)方案，解決問(wèn)題；
4、就有關(guān)電力電氣方面的問(wèn)題負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，如政府部門(mén)、電力公司、設(shè)計(jì)院等。
任職資格：
1、電力或電力自動(dòng)化控制專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、通曉電氣設(shè)計(jì)規(guī)范和法規(guī)；
4、品行端正，誠(chéng)信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團(tuán)結(jié)合作；
5、身體健康、可出差。
■ 城市燃?xì)饧夹g(shù)人員崗位說(shuō)明書(shū)
暫無(wú)，如果您對(duì)該職位的“崗位職責(zé)”或“任職資格”有著專(zhuān)業(yè)了解和認(rèn)知，歡迎聯(lián)系我們。
■ 電池/電源開(kāi)發(fā)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、主要從事電池組的研發(fā)、生產(chǎn)、組裝；
2、電路板組件，電子產(chǎn)品連接器及連接線(xiàn)、電池充放器的生產(chǎn)并提供相關(guān)的服務(wù)。
任職資格：
1、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備產(chǎn)品的基本知識(shí)，熟悉技術(shù)工作流程；
3、能繪制電氣原理圖和制訂相關(guān)的電器技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
4、能對(duì)PCB板設(shè)計(jì)和安規(guī)要求進(jìn)行評(píng)估，對(duì)現(xiàn)有線(xiàn)路板圖紙整理、改進(jìn)；
5、能獨(dú)立完成電感、變壓器參數(shù)設(shè)計(jì)、裝機(jī)結(jié)果分析，指導(dǎo)協(xié)助調(diào)試人員完成整機(jī)、功能測(cè)試工作；
6、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)處理客戶(hù)咨詢(xún)、技術(shù)問(wèn)題等。
■ 電力工程師/技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、電力設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)、調(diào)試、施工/安裝以及設(shè)計(jì)；
2、配電系統(tǒng)電器設(shè)備維護(hù)管理工作；
3、解決項(xiàng)目中有關(guān)電力方面的技術(shù)問(wèn)題，如配電、并網(wǎng)等，提出設(shè)計(jì)方案，解決問(wèn)題；
4、就有關(guān)電力電氣方面的問(wèn)題負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，如政府部門(mén)、電力公司、設(shè)計(jì)院等。
任職資格：
1、電力或電力自動(dòng)化控制專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、通曉電氣設(shè)計(jì)規(guī)范和法規(guī)；
4、品行端正，誠(chéng)信廉潔；勤奮敬業(yè)，良好的團(tuán)結(jié)合作；
5、身體健康、可出差。
■ 鍋爐工程師/技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鍋爐、鍋爐軟化水、污水處理站的運(yùn)行管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定鍋爐、水處理設(shè)備、污水處理站的檢修計(jì)劃及實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)鍋爐房設(shè)備的備品備件計(jì)劃工作；
4、負(fù)責(zé)鍋爐房員工的培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、35 歲以下，鍋爐專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件和繪圖軟件，英語(yǔ)四級(jí)者優(yōu)先；
2、三年以上鍋爐 / 制水 / 污水設(shè)備的操作管理經(jīng)驗(yàn)，熟知鍋爐 / 制水 / 污水設(shè)備構(gòu)造和工作原理。
■ 空調(diào)/熱能工程師崗位說(shuō)明書(shū)
暫無(wú)，如果您對(duì)該職位的“崗位職責(zé)”或“任職資格”有著專(zhuān)業(yè)了解和認(rèn)知，歡迎聯(lián)系我們。
崗位說(shuō)明書(shū)大全6
1.協(xié)助經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)行政管理工作;
2.做到以身作則，給現(xiàn)場(chǎng)員工樹(shù)立好榜樣;
3.及時(shí)完成有關(guān)表格的填報(bào)，幫到規(guī)范化;
4.督促業(yè)務(wù)員遵守現(xiàn)場(chǎng)制度，及時(shí)追蹤客戶(hù)等;
5.能夠應(yīng)付現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)提出的有關(guān)問(wèn)題;
6.協(xié)助經(jīng)理定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議;
7.協(xié)助經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，秘書(shū)助理崗位說(shuō)明書(shū)。
8.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)
9.現(xiàn)場(chǎng)文具的管理考勤的監(jiān)督
10.文件資料的保存，整理，歸檔
崗位說(shuō)明書(shū)大全7
主要負(fù)責(zé)各辦公室、會(huì)議室、總經(jīng)理辦公室和洗手間的衛(wèi)生保潔工作。
前臺(tái)
1.大門(mén)口玻璃推門(mén)兩天必須洗1次，保證把手無(wú)污跡，玻璃無(wú)浮塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻明亮清潔，無(wú)污跡和蜘蛛網(wǎng)等。
2.每天地面打掃一次，保持地面光潔，無(wú)污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無(wú)明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵。
3.前臺(tái)窗口兩天擦一次，保證無(wú)污跡，玻璃無(wú)浮塵。
4.前臺(tái)和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內(nèi)無(wú)污物，花木無(wú)枯黃。
衛(wèi)生間：
每天必須打掃1次，及時(shí)清理垃圾桶里的紙巾等，保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無(wú)雜物、無(wú)積水，無(wú)異味。
茶水間：
飲水機(jī)、桌面保持整潔，無(wú)污跡、紙屑、雜物。
會(huì)議室：
地面、會(huì)議臺(tái)、報(bào)刊架、辦公桌、辦公椅、必須打掃1次，因會(huì)務(wù)需要，應(yīng)按辦公室要求，做到隨時(shí)打掃，保證會(huì)議室清潔。
總經(jīng)理辦公室：
1、地面、桌椅、沙發(fā)、茶幾、電話(huà)等每天打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發(fā)等無(wú)浮塵。
2、窗玻璃、書(shū)櫥及陳列品每天至少擦試1次，保持書(shū)籍資料以及陳列品擺放整齊，無(wú)浮塵。
3、經(jīng)理室盆景、花木每天清理一次，每三天澆水一次，盆內(nèi)無(wú)污物，花木無(wú)枯黃，生長(zhǎng)旺盛。
各辦公室：
地面每天早上、打掃一次，保持地面光潔，無(wú)污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無(wú)明顯污跡、蜘蛛網(wǎng)、浮塵;每天收集辦公室紙簍垃圾一次。
崗位說(shuō)明書(shū)大全8
1、制定公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及內(nèi)部控制制度并組織實(shí)施；
2、編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3、監(jiān)控公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效運(yùn)作；
4、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理要求，建立會(huì)計(jì)核算體系；
5、對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行核算；
6、對(duì)公司的現(xiàn)金流量進(jìn)行分析，向決策層客觀反映公司的財(cái)務(wù)狀況；
7、定期分析公司經(jīng)營(yíng)成果及財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息；
8、掌握和執(zhí)行國(guó)家稅務(wù)政策，依法納稅；
9、建立公司資產(chǎn)管理體系，確保資產(chǎn)安全；
10、對(duì)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的使用狀況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，促進(jìn)資產(chǎn)的有效使用；
11、參與制定存貨管理方面的業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督存貨管理的執(zhí)行情況；
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司的投資項(xiàng)目做好成本、盈利的預(yù)測(cè)工作，參與公司投資項(xiàng)目的決策；
13、為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持；
14、解決商場(chǎng)在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題；
15、定期組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。
崗位說(shuō)明書(shū)大全9
1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;
2、按照學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，重點(diǎn)保證課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量;
3、協(xié)助主管院長(zhǎng)定期召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì);
4、負(fù)責(zé)部門(mén)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的起草制定;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)年度工作計(jì)劃制定，并對(duì)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)員工每月績(jī)效考核和年度業(yè)務(wù)考核;
7、負(fù)責(zé)教師資源建設(shè)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監(jiān)控;
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)規(guī)劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監(jiān)控;
9、負(fù)責(zé)資源研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審與核算;
10、負(fù)責(zé)資源建設(shè)立項(xiàng)及項(xiàng)目管理;
11、負(fù)責(zé)部門(mén)人才的引進(jìn)和培養(yǎng);
12、負(fù)責(zé)信息化教學(xué)中心建設(shè)工作;
13、負(fù)責(zé)教師教育課程平臺(tái)建設(shè)工作;
14、責(zé)部門(mén)科研工作;
15、負(fù)責(zé)部門(mén)員工團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
崗位說(shuō)明書(shū)大全10
1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。
2、管理飲水。
3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話(huà)和記錄工作。
5、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記。
6、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓。
7、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總。
8、收發(fā)報(bào)刊函件及整理保管報(bào)紙。
9、 完成其他臨時(shí)工作。 辦公室文員工作職責(zé) 主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，具體是：
1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà);接待來(lái)訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會(huì)議紀(jì)要。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7. 負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。
8. 做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。
10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。
15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時(shí)工作。
崗位說(shuō)明書(shū)大全11
1、負(fù)責(zé)本組生產(chǎn)全過(guò)程，及時(shí)做好領(lǐng)料工作，保障小組生產(chǎn)不脫節(jié)，按時(shí)保質(zhì)的完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
2、搞好小組的工序、流程工作，講清工藝技術(shù)要求，并進(jìn)行輔導(dǎo)指點(diǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、隨時(shí)掌握小組各工序間的均衡生產(chǎn)，調(diào)節(jié)好各工序的工作，保證小組各工序、輔布、開(kāi)裁、編號(hào)不脫節(jié)、不堆積。
4、對(duì)本小組的衛(wèi)生負(fù)責(zé)。裁片、面料必須堆放整齊，裁剪下的零料必須放入籮筐。
崗位說(shuō)明書(shū)大全12
一、文件管理
1.成文
(1)內(nèi)部通啟(MEMO)成文：(2)根據(jù)經(jīng)理要求撰寫(xiě)初稿;(3)請(qǐng)經(jīng)理核查簽字; (4)部門(mén) 管理制度成文：(5)根據(jù)經(jīng)理要求撰寫(xiě)初稿; (6)審核通過(guò)后，在《發(fā)文本》上填寫(xiě)的內(nèi)容包 括：文件標(biāo)題、發(fā)文時(shí)間、擬稿部門(mén)、請(qǐng)求審批時(shí)間、主送及抄報(bào)、抄送部門(mén)、有附件的，應(yīng)列 明名稱(chēng); (7)審核通過(guò)后，送企業(yè)管理部審批; (8)呈報(bào)總經(jīng)理審批。
2.發(fā)文
(1)將文件原件復(fù)印存檔;(2)在《發(fā)文登記簿》上登記下發(fā)文件的名稱(chēng)、 發(fā)文時(shí)間、接收部 門(mén)名稱(chēng); (3)到相關(guān)部門(mén)下發(fā)文件;(4)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)的文員以上管理人員在《發(fā)文登記簿》中 “外收發(fā)簽字”一欄簽收。
3. 收文
(1)收到各部門(mén)發(fā)出的酒店內(nèi)部文件后，簽收并上報(bào)經(jīng)理; (2)將 VIP 信息填寫(xiě)在辦公室 VIP 信息欄上; (3)將報(bào)紙等需要張貼的材料，在規(guī)定版面張 貼;(4)監(jiān)督部門(mén)人員在閱讀文件 后，在文件上簽字。
4.分類(lèi)存放
(1)對(duì)于時(shí)效性較強(qiáng)的文件，如《貴賓團(tuán)體接待服務(wù)計(jì)劃單》、MEMO 等設(shè)專(zhuān)用表格夾存放; (2) 對(duì)于本部門(mén)下發(fā)的文件原件設(shè)專(zhuān)用文件夾 存放，規(guī)章制度存放于相應(yīng)的制度夾中;(3)對(duì)于酒 店下發(fā)的規(guī)章制度根據(jù)發(fā)放的部門(mén) 進(jìn)行分類(lèi)存放; (4)在文件的每頁(yè)右上角用鉛筆標(biāo)明該文件 在 目錄中的序號(hào)、總頁(yè)數(shù)及當(dāng)前頁(yè)數(shù)；(5)在存放新下發(fā)的制度時(shí)，對(duì)于制度中已明確標(biāo)明作廢的舊制度要作 出作廢標(biāo)志，同新下發(fā)的制度一并進(jìn)行存放，對(duì)于一些補(bǔ)充規(guī)定，要將原文件找出后，與新文件 一并存放，同時(shí)在目錄上作出標(biāo)注;
5.裝訂整理
(1)每月月底將當(dāng)月的《貴賓團(tuán)隊(duì)接待通單》、 MEMO 等整理匯總，裝訂成冊(cè)，在封皮上寫(xiě)明年、 月、日以及保存期限; (2)每月月底要對(duì)存放的制度進(jìn)行整理，對(duì)于內(nèi)容有相互聯(lián)系的要進(jìn)行 合并存放。
6.借用
(1)部門(mén)員工借用文件時(shí)要在《借用登記表》上登記，注明借用文件的名稱(chēng)、借用日期、借用人 及需借用的時(shí)間; (2)對(duì)于外部門(mén)借用文件的，要經(jīng)經(jīng)理同意后方可辦理借用手續(xù); (3)外 部門(mén)辦理借用文件手續(xù)時(shí)，要持對(duì)方負(fù)責(zé)人簽字的 MEMO，注明借用的原因、借用的文件名稱(chēng)及所 需借用的時(shí)間，并在《借用登記表》上登記文件名稱(chēng)、時(shí)間及借用人; (4)文件歸還后，要查 看有無(wú)遺失、破損現(xiàn)象， 并由借用人在《借用登記表》上簽字，記錄歸還時(shí)間。
7.銷(xiāo)毀
(1)對(duì)于到保存期限的《貴賓團(tuán)體接待服務(wù)計(jì)劃單》、MEMO 等文件，請(qǐng)示是否銷(xiāo)毀; (2)同意 后，以 MEMO 的形式，列明需銷(xiāo)毀文件的名稱(chēng)、文件下發(fā)日期、保存的起止日期，上報(bào)審批簽字; (3)將審批簽字后的 MEMO 上報(bào)質(zhì)檢部進(jìn)行審批;(4)接到質(zhì)檢部同意銷(xiāo)毀的書(shū)面批復(fù)后，方可銷(xiāo)毀;(5)銷(xiāo)毀時(shí)根據(jù)表格數(shù)量的大小可采取到鍋爐 房燒毀或用碎紙機(jī)粉碎等方式; 工作項(xiàng)目名稱(chēng)：
二、表格管理
1.申領(lǐng)
(1)對(duì)于酒店統(tǒng)一外出印刷的表格按照酒店核 定的表格月用量，每月列入《物品月計(jì)劃申報(bào)單》 中申領(lǐng);(2)對(duì)于部門(mén)專(zhuān)用表格月用量在三十張以上的，按照部門(mén)月用量，每月月初填寫(xiě)《印刷 申請(qǐng)單》，經(jīng)審批簽字后，上報(bào)質(zhì)檢部審批; (3)對(duì)于月用量較少，但長(zhǎng)期使用的表格，亦應(yīng) 根據(jù)實(shí)際使用情況，定期申請(qǐng)印刷使用; (4)接到表格印刷完畢的通知后，到美工室將表格領(lǐng) 回，并在《印刷申請(qǐng)單》中部門(mén)確認(rèn)一欄簽字確認(rèn);(5)對(duì)于酒店統(tǒng)一使用但沒(méi)有外出印刷的表 格，按照酒店規(guī)定的表格領(lǐng)取時(shí)間到質(zhì)檢部領(lǐng)取。
2.登記
(1)對(duì)于領(lǐng)取的表格要進(jìn)行登記，設(shè)立表格臺(tái) 帳;(2)部門(mén)員工在領(lǐng)用表格時(shí)，要在《領(lǐng)用登 記表》上登記，注明日期、名稱(chēng)、數(shù)量及領(lǐng)用人;(3)月末將當(dāng)月表格領(lǐng)用情況匯總，并在表格 臺(tái)帳支出欄內(nèi)登記當(dāng)月發(fā)放的總數(shù)量。
3.整理
(1)對(duì)于使用過(guò)的不需當(dāng)天上交給相關(guān)部門(mén)的 表格，要每十天進(jìn)行一次整理;(2)月末將當(dāng)月 的表格進(jìn)行匯總、裝訂，在封皮上標(biāo)明名稱(chēng)、月份;(3)對(duì)于需要進(jìn)行總結(jié)分析的，要統(tǒng)計(jì)出有 關(guān)數(shù)據(jù)。 ⒈對(duì)表格要進(jìn)行 分類(lèi)整理。
4.存放
(1)在表格存放櫥內(nèi)標(biāo)明存放期限，如一個(gè)月、 三個(gè)月、半年等; (2)將整理好的表格按照 保存期限分開(kāi)存放。
5.借用
(1)對(duì)于各部門(mén)需要借用使用過(guò)的表格時(shí)，需經(jīng)經(jīng)理同意后方可辦理借用手續(xù); (2)外部門(mén)辦 理借用表格手續(xù)時(shí)，要持對(duì)方負(fù)責(zé)人簽字的 MEMO，注明借用的原因，借用的表格名稱(chēng)、借用日期 及所需借用的時(shí)間，并在《借用登記表》上登記表格名稱(chēng)、借用日期及借用人; (3)表格歸還 后，要查看有無(wú)遺失現(xiàn)象，并由借用人在《借用登記表》上簽字，記錄歸還時(shí)間。
6.銷(xiāo)毀
(1)對(duì)于到達(dá)保存期限的表格，需請(qǐng)示是否銷(xiāo) 毀; (2)征得同意后，以 MEMO 的形式，列明需 銷(xiāo)毀的表格名稱(chēng)、日期、表格保存的起止時(shí)間由審批簽字;(3)將經(jīng)理審批簽字的 MEMO 上報(bào)質(zhì) 量管理部進(jìn)行審批;(4)接到質(zhì)檢部同意銷(xiāo)毀的書(shū)面批復(fù)后，方可銷(xiāo)毀;(5)銷(xiāo)毀時(shí)根據(jù)表格 量的大小可采取到鍋爐房 燒毀或用碎紙機(jī)粉碎等方式;
三、物資管理
1.盤(pán)點(diǎn)
(1)每月 20 日對(duì)部門(mén)辦公用品、固定資產(chǎn)、低 值易耗品及機(jī)油等物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并分別與 其 臺(tái)帳的帳面結(jié)存數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，保證帳物 相符; (2)如盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)物資短缺現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)查明原 因，并上報(bào)部門(mén)。
2.編制月計(jì)劃
(1)每月 24 日前根據(jù)盤(pán)點(diǎn)情況及部門(mén)下月的工 作計(jì)劃，作出下月物資申領(lǐng)計(jì)劃;(2)填寫(xiě)一 式四份的《物品月計(jì)劃申報(bào)單》，列 明物品品名、規(guī)格、上月用量、本月結(jié)存、 本月申報(bào)、物 品單價(jià)、每種物品的申報(bào)金額， 并計(jì)算累計(jì)金額，對(duì)于特殊申領(lǐng)的物品，要在用途一欄單獨(dú)注明 申領(lǐng)原因，在經(jīng)手人一欄簽字。
3.審核上報(bào)
(1)將填寫(xiě)好的《物品月計(jì)劃申報(bào)單》上報(bào)經(jīng)理 審批簽字;(2)將經(jīng)理審批通過(guò)的《物品月計(jì) 劃申報(bào)單》在每月 25 日前上報(bào)倉(cāng)管部。
4.領(lǐng)取
(1)持酒店審批通過(guò)的《物品月計(jì)劃申報(bào)單》在 規(guī)定領(lǐng)取物資的時(shí)間內(nèi)到倉(cāng)管部記帳員處 開(kāi)具 《物品申領(lǐng)單》，并由經(jīng)理簽字確認(rèn); (2)持《物品申領(lǐng)單》到倉(cāng)管部相關(guān)庫(kù)房辦理物品領(lǐng)用 手續(xù)，領(lǐng)取物品。
5.登記
物品領(lǐng)回后，按照實(shí)際領(lǐng)取的物資名稱(chēng)及數(shù) 量分別在相關(guān)的臺(tái)帳上進(jìn)行登記。
6.發(fā)放
(1)物品發(fā)放時(shí)，應(yīng)在臺(tái)帳支出欄內(nèi)做好登記; 由領(lǐng)用人在《領(lǐng)用登記表》上簽字確認(rèn)。(2) 領(lǐng)用登記表
7.借用
(1)其它部門(mén)因工作需要借用物品時(shí)，應(yīng)征得理 同意;(2)借用時(shí)應(yīng)持借用物品部門(mén)負(fù)責(zé)人簽 MEMO， 注明借用的物品名稱(chēng)、 借用的原 因、 需借用的時(shí)間， 《借用登記表》 進(jìn)行登記;(3) 并在 上 歸還時(shí)，要檢查物品是否完好，如有損壞應(yīng) 由借用部門(mén)予以賠償;(4)檢查合格后予以接收， 并由借用人在《借用 登記表》上進(jìn)行簽字并記錄歸還時(shí)間。
四、勞保用品管理
1.制定計(jì)劃
(1)每月 5 日按照《勞保用品規(guī)定》將需要領(lǐng)用 的勞保用品填列在一式兩份的《物品月計(jì)劃 申 報(bào)單》中。(2)遇節(jié)假日提前 制定計(jì)劃;
2.審核上報(bào)
(1)將列好的《物品月計(jì)劃申報(bào)單》上報(bào)審批簽字;(2)審批通過(guò)后，持勞保用品申領(lǐng)計(jì)劃到 人事部 勞保福利員處開(kāi)具;
3.領(lǐng)取
到倉(cāng)管部辦理領(lǐng)取手續(xù)。
4.登記
勞保用品領(lǐng)回后，在臺(tái)帳上登記。
5.發(fā)放
(1)發(fā)放時(shí)，在臺(tái)帳上做好登記;(2)由領(lǐng)用人在《領(lǐng)用登記表》上簽字確認(rèn)。
五、出勤統(tǒng)計(jì)
1.整理表格
(1)每天上班后整理前一日的《出勤登記表》， 核對(duì)應(yīng)出勤人數(shù)和實(shí)際出勤人數(shù)，查看有無(wú)遲 到、早退、請(qǐng)假情況，并在《出勤登記表》上注明;(2)對(duì)出勤登記與實(shí)際情況不符的問(wèn)題，上 報(bào)部門(mén)經(jīng)理; (3)根據(jù)部門(mén)出勤情況填寫(xiě)《工作出勤日?qǐng)?bào)表》;(4)以上表格填寫(xiě)完畢，在填 表人一欄簽字; (5)按照酒店要求檢查前日的《員工離崗去向跟蹤調(diào)查表》，并在檢查人一欄 簽字確認(rèn)。
2.填寫(xiě) 《出勤表》
(1)按照實(shí)際出勤情況填寫(xiě)《出勤簿》;(2)如有請(qǐng)假單，要粘貼在《出勤簿》的背面。
3.上報(bào)審批
(1)將填寫(xiě)好的《工作出勤日?qǐng)?bào)表》連同《出勤 登記表》和《員工離崗去向跟蹤調(diào)查表》上 報(bào) 經(jīng)理審批簽字;(2)將檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題列出明細(xì)，匯報(bào)給經(jīng)理; (3)審批簽字后，于每天中 午 12:00 前將上述表 格與《出勤簿》一起上報(bào)人事部;
4.取《出勤簿》
每天 16:00 后到人事部將《出勤簿》取。
5.匯總統(tǒng)計(jì)
(1)每月 2 日前，參照《出勤簿》將上月部門(mén)每 名員工的出勤情況，并將統(tǒng)計(jì)情況填寫(xiě)到 《月 份出勤情況報(bào)表》上，對(duì)于缺勤情況寫(xiě) 明缺勤天數(shù)及原因;(2)對(duì)于當(dāng)月新到崗員工，應(yīng)注明 到崗時(shí)間;(3)將填寫(xiě)好的《月份出勤情況報(bào)表》上報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批簽字; (4)每月 2 日前報(bào) 送人事部;
六、獎(jiǎng)金核算
1.抄寫(xiě)?yīng)劷饟苋霐?shù)
(1)接到人事部勞動(dòng)工資核算員抄寫(xiě)部門(mén)獎(jiǎng)金 撥入數(shù)的通知后，應(yīng)于當(dāng)日到人事部抄寫(xiě);(2) 抄寫(xiě)時(shí)，注意核查所撥入的獎(jiǎng)金數(shù)額是否正確，如有異議向人事部勞動(dòng)工資核算員咨詢(xún)。
2.分解酒店扣罰
(1)到質(zhì)檢部領(lǐng)取上月酒店對(duì)部門(mén)的《扣罰匯總 表》; (2)按照《扣罰匯總表》上所列的扣 罰情況核對(duì) 《罰款單》，對(duì)《罰款單》不全的，要立即 到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行領(lǐng)取;(3)按酒店扣罰 及連帶比例，對(duì)《罰款單》進(jìn)行 分解，責(zé)任到人;(4)按分解好的扣罰，填寫(xiě)《扣罰明細(xì)表》。
3.申請(qǐng)減免
(1)對(duì)需要申請(qǐng)酒店給予減免的扣罰，應(yīng)以 MEMO 形式列出處罰項(xiàng)目及罰款單號(hào)，注 明申請(qǐng)減免 的原因;(2)將寫(xiě)好的減免申請(qǐng)上報(bào)經(jīng)理審批簽字;(3)于酒店下發(fā)獎(jiǎng)金撥入數(shù)之日起三日內(nèi)， 將經(jīng) 理簽字確認(rèn)后的減免申請(qǐng)上報(bào)質(zhì)檢部進(jìn)行審批。
4.統(tǒng)計(jì)內(nèi)部扣罰
(1)參照《員工日考評(píng)表》統(tǒng)計(jì)部門(mén)員工個(gè)人的部門(mén)內(nèi)部扣罰總數(shù); (2)匯總部門(mén)內(nèi)部扣罰總 數(shù)。
5.計(jì)算獎(jiǎng)金
(1)對(duì)部門(mén)的獎(jiǎng)金撥入數(shù)進(jìn)行二次 (2)請(qǐng)示經(jīng)理如何進(jìn)行內(nèi)部加發(fā);(3)員工當(dāng)月獎(jiǎng)金實(shí)發(fā) 金額=員工當(dāng)月獎(jiǎng)金應(yīng) 發(fā)金額+加發(fā)金額-酒店扣罰金額-部門(mén)扣 罰金額。
6.填表
(1)將每位員工的獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)金額、加發(fā)金額、酒 店扣罰金額、部門(mén)扣罰金額、實(shí)發(fā)金額分別 填 寫(xiě)到《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》上;(2)在《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》的填表人一欄簽字。 ⒈月份 獎(jiǎng) 金發(fā)放 明細(xì)表
7.審批上報(bào)
(1)將做好的《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》連同《扣 罰明細(xì)表》一起上報(bào)經(jīng)理審批簽字;(2)在人 事部下達(dá)的規(guī)定上交的時(shí)間內(nèi)將經(jīng)理 審批簽字的《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》上報(bào)給 人事部勞動(dòng)工 資核算員。
8.發(fā)放
(1)當(dāng)接到財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納員通知領(lǐng)取獎(jiǎng)金的 通知后，到財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)取手續(xù) (2)按照《月 份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》上所列的實(shí)發(fā) 金額進(jìn)行發(fā)放，并由領(lǐng)取人簽字。
9.交表
將員工領(lǐng)用簽字的《月份獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表》 交財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納員;
七、用心做事事例匯總
⒈篩選 每天對(duì)員工上報(bào)的用心做事事例經(jīng)篩選后， 填寫(xiě)在《以情服務(wù)、用心做事典型事例匯總表》 上。
⒉上報(bào) (1)將填寫(xiě)好的《以情服務(wù)、用心做事典型事例 匯總表》上報(bào)經(jīng)理進(jìn)行審閱;(2)于每天下班 前將經(jīng)理審閱簽字后的《以情服 務(wù)、用心做事典型事例匯總表》上報(bào)企業(yè)文化部。
⒊登記 將當(dāng)天上報(bào)的員工用心做事的事例登記在 《用心做事事例匯總表》上，要注明姓名、 事例 發(fā)生日期及內(nèi)容。
崗位說(shuō)明書(shū)大全13
費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)是什么眾多周知，會(huì)計(jì)細(xì)分下來(lái)有成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅收會(huì)計(jì)等多種。每種會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)都是有所不同的，因此，如果你準(zhǔn)備應(yīng)聘費(fèi)用會(huì)計(jì)，那建議你先了解其崗位職責(zé)是什么。
1、熟悉會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門(mén)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo);
2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確;
3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門(mén)和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全;
4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入帳;
5、對(duì)各內(nèi)部營(yíng)業(yè)口的對(duì)內(nèi)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行分配;負(fù)責(zé)每月工資的審核;
6、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對(duì)帳;
7、對(duì)使用年限1年以上，單位價(jià)值20xx元以上的或價(jià)值未到20xx但認(rèn)為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財(cái)產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設(shè)置固定資產(chǎn)登記簿，按類(lèi)別設(shè)專(zhuān)欄，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng);定期與使用部門(mén)資產(chǎn)管理人員核對(duì)，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符;根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規(guī)定的折舊年限內(nèi)，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門(mén)費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門(mén)關(guān)注;
9、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開(kāi)支，對(duì)異常費(fèi)用做專(zhuān)項(xiàng)分析，編制相關(guān)的管理報(bào)表;
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
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文案策劃
工作職責(zé)：
1. 以產(chǎn)品為對(duì)象，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，分析客戶(hù)需求，挖掘產(chǎn)品背后的故事，對(duì)產(chǎn)品
進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述，使產(chǎn)品描述符合品牌特質(zhì)；
2. 參與促銷(xiāo)活動(dòng)及品牌包裝的創(chuàng)意、文案工作，協(xié)同設(shè)計(jì)部門(mén)完成廣告海報(bào)的主題與軟
文撰寫(xiě)；
3. 根據(jù)特定主題或者任務(wù)提出策劃方案，參與策劃方案的闡述和執(zhí)行；將策劃工作人員
的策劃思路、表現(xiàn)及形式用完整的文字表達(dá)出來(lái)，充分理解策劃意圖的情況下幫助策劃人員完成策劃方案的寫(xiě)作。
4. 撰寫(xiě)各類(lèi)新聞稿件、策劃方案、總結(jié)報(bào)告等；
5. 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)推廣方案策劃、圖冊(cè)創(chuàng)意設(shè)計(jì)及宣傳資料的文案撰寫(xiě)；
6. 根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售需求，制定活動(dòng)或廣告方案，提供日常銷(xiāo)售方案的支持；
7. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)捕捉，進(jìn)行宣傳方案、廣告資料的收集；
8. 負(fù)責(zé)公司宣傳頁(yè)、產(chǎn)品畫(huà)冊(cè)的設(shè)計(jì)與制作；
9. 負(fù)責(zé)公司所屬品牌形象推廣、宣傳及促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃；
10. 市場(chǎng)推廣及促銷(xiāo)方案文件的擬稿、活動(dòng)執(zhí)行及活動(dòng)反饋總結(jié)；
11. 品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新；
12. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的網(wǎng)站信息、新聞的更新與維護(hù)；
說(shuō)明：
1. 我司從入職開(kāi)始有5個(gè)工作日的觀察期，在此期間，如我司或你自己覺(jué)得不適合該崗
位，將正式通知對(duì)方，此期間離職不計(jì)算工資。
2. 試用期間，你需要每個(gè)月進(jìn)行試用期總結(jié)提交給你直接上級(jí)，公司會(huì)依據(jù)你的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估。
3. 如果經(jīng)過(guò)考核，公司認(rèn)為你仍需要繼續(xù)觀察，公司將會(huì)再延續(xù)1個(gè)月的試用期，如4個(gè)月后仍沒(méi)達(dá)到公司的考核，那么公司將認(rèn)為你不適此崗位，不再進(jìn)行錄用。
4. 公司目前屬于成立階段，可能會(huì)需要加班，試期待遇已包括加班工資，不再另外計(jì)算。
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1.上班準(zhǔn)時(shí)，工服整潔、干凈、佩戴名牌。隨時(shí)檢查員工的工作服的整潔及佩戴名牌。提供標(biāo)準(zhǔn)有禮貌的服務(wù)。隨時(shí)保持高標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表及衛(wèi)生。
2.理解并掌握公司制定的員工手冊(cè)和制度。領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)茶樓的規(guī)章制度。
3.改正員工錯(cuò)的服務(wù)程序及檢查他們是否規(guī)范服務(wù)。督導(dǎo)員工投入工作，保證正確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及方法。保證員工隨時(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。
4.巡視各區(qū)域的營(yíng)業(yè)及服務(wù)情況，指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、預(yù)訂、安排。
5.檢查各區(qū)域的衛(wèi)生、擺臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、所需物品，確保工作效率。
6.要求服務(wù)員和客人保持和發(fā)展良好的關(guān)系。
7.與客人保持好的聯(lián)系以提高效益，有一個(gè)客人記錄本包括客人的愛(ài)好。
8.處理客人投訴;滿(mǎn)足客人的特殊服務(wù);詢(xún)問(wèn)客人是否對(duì)品茶滿(mǎn)意;收集賓客意見(jiàn)，及時(shí)反饋給經(jīng)理。
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