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語(yǔ)文考調(diào)說(shuō)課稿

時(shí)間:2020-11-20 19:45:56 說(shuō)課稿 我要投稿

語(yǔ)文考調(diào)說(shuō)課稿

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語(yǔ)文考調(diào)說(shuō)課稿

  根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展,決定面向全縣公開考調(diào)部分城區(qū)學(xué)校在編在崗教師60名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、考調(diào)對(duì)象和范圍

  古藺縣20xx年春在崗公辦教師,新聘用后具有三年以上公辦教師工作經(jīng)歷(直接考核招聘的人員,服務(wù)年限有特殊規(guī)定的,從其規(guī)定),年度考核為合格及以上等次。參加此次考調(diào)的教師不受單位流出控制數(shù)3%的限制。

  二、考調(diào)崗位及名額

  考調(diào)崗位及名額(見附件1)。

  三、考調(diào)條件及辦法

  (一)考調(diào)人員必須符合下列條件

  1、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治素質(zhì)和較高的師德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

  2、具有考調(diào)崗位所需的知識(shí)和能力,身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé);

  3、具備本公告招聘崗位要求的報(bào)考條件(詳見附件1)。其中:學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn);公辦教師工作經(jīng)歷計(jì)算截止至20xx年8月31日(國(guó)家規(guī)定的寒暑假視作正常教齡)。

  4、年齡:19xx年8月13日以后出生,以有效居民身份證記載為準(zhǔn)。

  (二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的或年度考核不合格人員;

  2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  3、嚴(yán)重違反師風(fēng)師德,造成惡劣影響的;

  4、所在單位不同意報(bào)考的;

  5、其他不符合報(bào)考條件的。

  (三)考調(diào)辦法

  1、開考比例

  開考比例為3:1,達(dá)不到開考比例的.,相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考調(diào)人數(shù)。

  2、報(bào)名要求

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須持《古藺縣20xx年部分城區(qū)學(xué)?颊{(diào)在職教師報(bào)名表》一式兩份,同時(shí)具備以下材料:

  (1)有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件和復(fù)印件各1份。

  (2)近期同底一寸免冠照片3張。

  (3)符合加分條件的,需提供加分證件原件和復(fù)印件1份。

  報(bào)名時(shí)間:20xx年8月13日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:30)報(bào)名。

  報(bào)名地點(diǎn):古藺縣教育局人事股。

  8月14日下午15:00—18:00在古藺縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

  3、筆試

  (1)筆試內(nèi)容:以考察本學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主(不指定教材和資料),總分為100分。

  (2)筆試時(shí)間:8月15日(具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》)。

  (3)筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

  (4)成績(jī)公布:8月16日在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。如對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問需查分的,可于20xx年8月17日上午8:30-12:00到人事股申請(qǐng)查分,查分結(jié)果于20xx年8月17日下午在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

  (5)形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的筆試成績(jī)合格線:由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位考生筆試成績(jī)低于60分為不合格,不合格的不能參加面試。

  4、面試人員的確定和面試時(shí)間

  按筆試成績(jī)從高到低,以考調(diào)職位數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)?yōu)榱惴终摺⒃诳荚囍羞`規(guī)違紀(jì)被取消考試成績(jī)或考試資格者均不能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單于8月18日上午在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布,8月18日下午3:00—6:00在縣教育局領(lǐng)取面試通知書,8月19日進(jìn)行面試,8月20日在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示面試成績(jī)。

  5、加分政策

  報(bào)考者具有下列情況的,可以享受加分,加分同類不疊加,以獲得最高級(jí)別計(jì)算,累計(jì)加分不得超過(guò)5分。

  2013年7月以來(lái)受縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、拔尖人才,分別按國(guó)家級(jí)表彰的每項(xiàng)加5分、省級(jí)表彰的每項(xiàng)加4分、市級(jí)表彰的每項(xiàng)加3分、縣級(jí)表彰的每項(xiàng)加2分;2013年7月以來(lái)受縣級(jí)及以上教育行政主管部門表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、拔尖人才,分別按國(guó)家級(jí)表彰的每項(xiàng)加4分、省級(jí)表彰的每項(xiàng)加3分、市級(jí)表彰的每項(xiàng)加2分、縣級(jí)表彰的每項(xiàng)加1分;曾獲省級(jí)骨干教師、省級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的加3分。

  加分須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供原件及復(fù)印件,否則不享受加分。

  6、公示與聘用

  考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,以面試成績(jī)加政策加分作為聘用依據(jù)。若某崗位由于考生缺考、面試成績(jī)?yōu)榱惴、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位考生面試成績(jī)低于80分的不能確定為聘用人員。聘用成績(jī)=面試成績(jī)+政策加分,面試成績(jī)滿分為100分,政策加分5分,筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù),不計(jì)入聘用成績(jī)。聘用成績(jī)?cè)谒械拿嬖嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

  每一個(gè)崗位按聘用成績(jī)從高分到低分依次等額聘用,若聘用成績(jī)相同者,按政策加分排名聘用,若政策加分仍相同者,教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。

  因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)對(duì)被聘用人員,在古藺人民政府公眾信息網(wǎng)、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間3個(gè)工作日。公示無(wú)異議的人員,按事業(yè)單位人員流動(dòng)程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  7、注意事項(xiàng)

  (1)應(yīng)聘人員必須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地提供信息。

  (2)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

  (3)應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證等,與招聘崗位所要求的條件要求應(yīng)相符,不符合條件者請(qǐng)勿報(bào)考。

  (4)所有考試招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站為古藺人民政府公眾信息網(wǎng),古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按期、不在約定時(shí)間內(nèi)登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱考試動(dòng)態(tài),導(dǎo)致本人不能參加報(bào)名、筆試、面試等程序的,責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

  四、新聘崗位

  辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后,崗位等級(jí)確定為初崗十二級(jí),若崗位等級(jí)低于初崗十二級(jí)的,確定為原崗位等級(jí),以后崗位等級(jí)晉升及職務(wù)評(píng)聘等按進(jìn)人單位崗位等級(jí)晉升或職務(wù)評(píng)聘方案執(zhí)行?颊{(diào)教師對(duì)執(zhí)行的崗位等級(jí)或以后崗位等級(jí)晉升及職務(wù)評(píng)聘等有異議者,在未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可申請(qǐng)回原單位工作。

  五、紀(jì)律要求

  (一)參加考調(diào)的教師如有弄虛作假行為,經(jīng)查證屬實(shí),在考調(diào)期間,取消考調(diào)資格;如已被聘用,退回原單位,三年內(nèi)不得再參加各種考調(diào)。對(duì)弄虛作假行為,按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》(川人發(fā)[2003]56號(hào))文件相關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

  (二)參加此次考調(diào)的工作人員要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,不得違規(guī)操作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

  (三)招考工作接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督。

  六、公告解釋權(quán)

  本公告由古藺縣教育局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

  咨詢電話:xxxx(古藺縣教育局人事股)

  監(jiān)督電話:xxxx(古藺縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)

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