【熱門】員工收入證明
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都寫過證明吧，證明一般由標題、稱呼、正文、署名和日期等構成。一起來參考證明是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的員工收入證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工收入證明1
茲有我單位職工xxx(身份證號：xx)申請杭州市區(qū)公共租賃住房，現(xiàn)提供該職工的詳細收入情況，我單位承諾為所提供信息的`真實性負責，愿意承擔一切責任，并同意授權委托住房保障管理部門到相關單位進行核實審查。
一、我單位為□機關事業(yè)單位□國有（包括集體）、外資、民營企業(yè)□其他性質單位。
二、該職工為我單位□正式（在編）□臨時（編外）□合同制職工，具體工作崗位為。
三、該職工xx年xx月至xx月在我單位任職期間，我單位每月已為其繳納以下相關社會保險。
□養(yǎng)老保險金：單位平均每月繳納金額為xx元
□住房公積金：單位平均每月繳納金額為xx元
□醫(yī)療保險金：單位平均每月繳納金額為xx元
□其他：如單位平均每月繳納金額為x元
四、該職工x年x月至x月總收入為xx元，詳細清單附后。
五、申請人承諾：除本人單位提供的收入來源外，本人無其他經(jīng)濟收入來源，如有虛假，愿承擔一切后果。
xxx
20xx年x月x日
員工收入證明2
茲有 同志，性別 ，身份證號碼： ，自 年 月 日至今一直在我單位工作，目前在 部門擔任 職務，工資 元/月。
特此證明。
單位公章(或人事勞資章)
年 月 日
1、單位名稱： 2、單位地址： 3、聯(lián)系電話：4、人事部門負責人姓名：
員工收入證明3
本人 ，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪，污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的.所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。 以上承諾，系本人真實意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日篇二：員工承諾書
員工收入證明4
××市住房公積金管理中心：
茲有我單位正式職工因購（建、修）自住住房缺少資金，申請住房公積金抵押貸款，該職工月基本工資收入（稅后）_____元，其他各種津貼、獎金收入月_____元。如職工不按月償還貸款，單位同意從其月工資收入中代扣償還貸款。本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的'，如因上述證明與事實不符，導致貴單位經(jīng)濟損失，本單位保證承擔賠償?shù)纫磺蟹韶熑巍?/p>
單位公章：
法定代表人：
_____年_____月_____日
員工收入證明5
茲有_______________________學院______________系___________專業(yè)________學生從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我公司實習。
該同學的.實習職位是______________。
該同學在實習期間工作認真，虛心請教并且努力掌控工作技能。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體工作上，保質保量完成工作任務。尊敬實習單位人員，并能與公司的同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現(xiàn)予以肯定。
特此證明。
證明人：______________
(實習單位蓋章)
聯(lián)系電話：____________
20xx年x月x日
員工收入證明6
銀行：
茲證明 為本單位職工，身份證號： , 已連續(xù)在本單位工作 年,目前在我單位擔任 職務。20xx年度年收入約為(稅后) 為（寫) 。
本單位謹此證明該員工的`信息、收入，不作任何擔保憑證。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經(jīng)辦人：
年 月 日
員工收入證明7
茲證明XX（身份證號XXX）自XX年X月XX日至XX年X月XX日于本司擔任XXX一職。除首月試用期外，轉正后月薪為人民幣XXX元整�，F(xiàn)XX已完成所有離職程序。
特此證明。
XXXX公司
XXX年X月XX日
員工收入證明8
目前，部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項，單位是否承擔責任，將承擔什么責任？筆者認為有必要在此予以分析說明，以厘清認識，規(guī)避風險。
一．需要明確的三個問題。
1.信用卡領用合約的當事雙方是發(fā)卡銀行與申請人，該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。
2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務，并根據(jù)申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。
3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的，只證明出具時申請人的收入情況。
二．虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。
如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。
實際上，很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領用合約就規(guī)定，申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為，該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項，取消申請人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶，并授權受理機構和特約商戶收回信用卡，而無需通知乙方或說明理由，同時申請人應承擔因此產(chǎn)生的一切損失。
三．出具虛假收入證明的單位是否承擔責任？
關于該問題，可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。
就一般侵權責任而言，必須具備以下四個要件才能構成：(1)損害事實的'客觀存在，即必須在客觀上造成財產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔責任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關系；(4)行為人主觀上有過錯，包括故意和過失。
首先，申請人拖欠信用卡透支款項，則銀行不能收回透支款項，銀行遭受財產(chǎn)損失。因此，損害事實是客觀存在的。
其次，申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則，申請人與單位的行為均具有違法性。
再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時，是依據(jù)申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一，當然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后，申請人拖欠信用卡透支款項，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然，申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產(chǎn)損失之間存在因果關系。
最后，申請人拖欠信用卡透支款項，主觀上當然是故意。一般情況下，單位在為申請人出具虛假收入證明時，只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡，不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請人出具虛假收入證明時，應當而且能夠預見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況，但單位認為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關，就為申請人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過失的。
根據(jù)以上分析，申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項，并造成發(fā)卡銀行財產(chǎn)損失的行為，符合侵權責任的構成要件，申請人及單位均應承擔責任。
員工收入證明9
茲證明_____屬于我單位正式職工，已在我單位工作__年，平均每月工資收入_____元，每月繳存住房公積金____元，現(xiàn)住房公積金余額_____元。
該職工現(xiàn)因購買住房，需要辦理住房公積金貸款，請給予辦理相關手續(xù)。如該職工未按期限償還貸款本息，我單位將協(xié)助追收該筆貸款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明
單位地址：_______________________單位電話：__________
負責人簽字：_______________單位蓋章：_________________
員工收入證明10
我單位屬于 (行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位， XX于 年 月 日參加工作，屬于我單位 (正式、合同制、合同工)職工，月工資收入 元，每月繳存住房公積金 元，現(xiàn)住房公積金余額 元。該職工現(xiàn)因 (購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實有效。
特此證明
單位地址：XXXX
單位電話：XXXX
負責人簽字：XXXX
單位蓋章：XXXX
XXXX年XXXX 月XXXX 日
員工收入證明11
茲證明_________先生/女士(身份證號__________________)系我單位員工，自_________年_________月進入我單位并工作至今，目前在本單位_________部門擔任_________職務，月均收入約為稅后人民幣_________元，另有獎金和福利等其他收入約_________元。
公司為其提供宿舍居住，地址為__________________
員工收入證明12
xxxx：
茲證明___________系我單位正式員工，并且該員工：
1、現(xiàn)任職務為____________。
2、已與我單位簽訂____年勞動合同，期限自____年____月______日起至______年______月______日止。
3、月均收入總計人民幣_________元，其中工資收入為人民幣_________元、獎金及津貼收入為人民幣_________元。
人事勞資部門聯(lián)系電話：__________________
人事勞資部門聯(lián)系人：____________________
我單位保證上述填寫資料是真實的`。
單位公章：____________________
單位人事勞資部門章：____________________
____年____月____日
員工收入證明13
茲證明xxx先生（女士）（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）為我公司總經(jīng)理（或其他），每月收入為人民幣xxx萬元整（￥x0000。00元）。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
年月日
員工收入證明14
茲有___________，性別_____，身份證號碼（護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。現(xiàn)在在______________部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的'單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
xxxx年xx月xx日
員工收入證明15
茲有_______，性別_____，身份證號碼：___________，自_____年_____月______日至今一直在我單位工作。目前在部門擔任職務，月工資為人民幣__________（大寫）元。
特此證明。
本證明僅用于證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我司對該員工的任何形式的'擔保文件。
單位公章
_____年_____月______日
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