員工個(gè)人失職檢討書(8篇)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，我們常常被要求寫檢討書，以對(duì)出現(xiàn)的問題和過錯(cuò)進(jìn)行檢討，在寫檢討書的時(shí)候要注意用語誠懇。相信很多朋友都對(duì)寫檢討書感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的員工個(gè)人失職檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工個(gè)人失職檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)�？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：
1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。
檢討人：______
____年____月____日
員工個(gè)人失職檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
沒想到在年底快要結(jié)束工作的時(shí)候，我犯了錯(cuò)，我是人力資源的一個(gè)普通員工，在招聘時(shí)因?yàn)橐粫r(shí)疏忽，忘記聯(lián)系應(yīng)聘者及時(shí)來公司進(jìn)行第三次面試，導(dǎo)致最后沒有完成公司的任務(wù)，這是我的失職。
我我這樣的做法自己也非常后悔，仔細(xì)想來，我這樣做給別人看來就是傲慢，我們公司始終要我們保持一顆謙遜之心，對(duì)待所有人都應(yīng)該謙虛禮貌，更何況，面試的這些人員說不定都有我們以后的同事，可惜我自己沒有做好，沒有完成工作任務(wù)，犯了錯(cuò)，抱歉。
簡單的認(rèn)錯(cuò)輕松，但是卻也是我認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我，我不是一個(gè)傲慢的人，只是因?yàn)槟甑卓斓搅耍ぷ魅蝿?wù)越來越多，忙不過來，忘記了，我也考慮過了我會(huì)犯下這樣錯(cuò)的原因，首先就是我自己沒有把工作整理清楚，沒有規(guī)劃好自己的工作路線，忙亂的工作顯得非常雜亂，非常讓人無語，以前沒有意識(shí)到錯(cuò)誤，是因?yàn)闆]有犯錯(cuò)。
等到犯了錯(cuò)之后卻發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在非常后悔可是想要重新改變卻已經(jīng)不能了，雖然在路上有很多荊棘有很多阻礙，但很多都是自己給自己找的，工作的的錯(cuò)誤也是我犯下的錯(cuò)，這次沒有招滿還得繼續(xù)努力招聘新人，還得重新開始不斷招聘合適的人來到我們公司為我們公司帶來新鮮的血液。
一次的錯(cuò)誤已經(jīng)讓我知道了，雖然我們?nèi)耸聸]有多大的競爭但是人才競爭卻非常激烈，因?yàn)槲覀兊娜松泻芏嗟牟豢蓽y，有很多的未知，想要重新開始就要給自己新的動(dòng)力發(fā)揮自己的能力去改變?nèi)ヌ嵘覀兇淼氖枪�，在公司需要人才的時(shí)候后在廣闊的人才市場中挑選足夠優(yōu)秀的人才為我們公司服務(wù)，這才是我們的使命，更是我們要為之奮斗，為之努力達(dá)到的目的，想要改變就要先給自己足夠的動(dòng)力和實(shí)力想要去做好工作就要嚴(yán)格要求。
現(xiàn)在我已經(jīng)清楚知道了自己將來該怎樣去工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定不會(huì)令您失望的，這次的錯(cuò)誤以后覺不會(huì)重復(fù)出現(xiàn)了，吃一塹長一智，我會(huì)做好我的工作更會(huì)發(fā)揚(yáng)自己的努力工作的精神，在工作中給公司帶來價(jià)值，給不會(huì)虛度光陰更不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，一定會(huì)做好自己人事的事情，把招聘工作做好，為公司汲取足夠的營養(yǎng)，同時(shí)不忘自己工作的意義。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個(gè)人失職檢討書3
事發(fā)于*市局財(cái)務(wù)科在財(cái)務(wù)清查工作中，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經(jīng)核實(shí)，我是該處罰決定書對(duì)應(yīng)案件（*非法經(jīng)營案）的承辦人之一，同時(shí)也就是該份處罰決定書的涂改者。
經(jīng)核實(shí)，*一案依法經(jīng)審批的案件文書所記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額都是3500元；依法送達(dá)當(dāng)事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額都是3500元人民幣，但當(dāng)事人實(shí)際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財(cái)務(wù)人員向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額。同時(shí)，工商所財(cái)務(wù)人員通常都要求案件承辦人在結(jié)算罰沒票據(jù)時(shí)，要提供一份相應(yīng)的《行政處罰決定書》送分局財(cái)務(wù)室備案。在*一案結(jié)算罰沒票據(jù)時(shí)，作為承辦人，我向財(cái)務(wù)人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財(cái)務(wù)人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額是3500元人民幣，與向當(dāng)事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣，在數(shù)額上有出入，便提醒我進(jìn)行核對(duì)。我本人在未經(jīng)認(rèn)真核實(shí)的情況下，就簡單盲目地認(rèn)為數(shù)額上有出入是因?yàn)樾?duì)失誤引起的，加之法律意識(shí)淡薄，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計(jì)數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導(dǎo)致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴(yán)重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補(bǔ)，將來還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤�；谖蚝�，歸結(jié)原因如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。
作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實(shí)無誤、程序無誤；對(duì)同事提出的疑問，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì)。同時(shí)，更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。
一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無干”的樣子，對(duì)事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí)、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦樂乎�！�
2、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問之學(xué)”，就好像人吃了東西沒有消化，對(duì)身體當(dāng)然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺牶�，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但他并沒有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！
檢討人：*
*工商分局
員工個(gè)人失職檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在此次領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)里是沒有完成好，工作的失職也是讓我感到很對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的信任，我在這兒反省，也是對(duì)之前工作失職所造成的后果要去承擔(dān)，并且今后也是要做好，對(duì)此也是要做檢討。
此次失職我也是清楚，個(gè)人的問題很大，對(duì)于工作的態(tài)度的確是沒有認(rèn)真的對(duì)待，工作的松懈也是自己這段日子太懶散了些，究其原因主要是之前也是做過這個(gè)任務(wù)，覺得能做好不用怎么擔(dān)心，就放松了，做起來沒有像之前那么的嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致最后的結(jié)果也是非常的糟糕不好，我看到也是很懊惱，但其實(shí)還是自己態(tài)度上不夠好的，我作為公司的一員，其實(shí)完全要認(rèn)真的來工作，畢竟請(qǐng)我來是做事情的，而不是混日子，不然何必來工作，在這學(xué)習(xí)，在這積累經(jīng)驗(yàn)是更為重要，如果老想著混過一天算一天，那么其實(shí)也是對(duì)于自己不負(fù)責(zé)任，以后肯定是會(huì)后悔的，而今我也是后悔自己荒廢的這段時(shí)間，沒有學(xué)到東西也是沒有收獲，雖然依舊還在崗位上，但是對(duì)我的成長卻是沒有幫助，經(jīng)驗(yàn)也是沒有去積累，不管工作熟不熟悉的，自己都是要去學(xué)。
只有不斷累積經(jīng)驗(yàn)，學(xué)新的東西，自己才不容易被淘汰掉，職場之中，從來是沒有什么會(huì)讓自己一直穩(wěn)定的，而是需要自己努力的去提升自己，工作的失職是自己的松懈，也是自己對(duì)于工作態(tài)度還是沒有積極的對(duì)待，我也是讓領(lǐng)導(dǎo)您失望了，此次還要麻煩同事們給我收尾，才能不給任務(wù)添麻煩，最終雖然完成了，但是這個(gè)過程之中的問題，我也是反思里要向同事們說聲感謝，如果不是他們，最后任務(wù)可能還會(huì)拖延，那樣后果是更加的嚴(yán)重，在這么一個(gè)融洽的工作環(huán)境里面，其實(shí)同事們都是非常認(rèn)真和團(tuán)結(jié)的，我不能再拖后腿了。領(lǐng)導(dǎo)既然再次的'給了我機(jī)會(huì)，讓我能繼續(xù)的在公司工作下去，我也是必須要記住此次的教訓(xùn)，不能再犯這樣的錯(cuò)誤，工作里頭必須要做好。
也是要對(duì)自己負(fù)責(zé)，積極的學(xué)，積累經(jīng)驗(yàn)，去得到成長，而非混日子了。此次的失職我也是會(huì)記在心里，會(huì)時(shí)刻的去提醒自己，不能再犯這樣的錯(cuò)誤，做事情的時(shí)候也是要有之前的那種態(tài)度，積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊茫还苤笆欠褡约菏亲鲞^的，既然在這個(gè)崗位上，那么就必須要認(rèn)真對(duì)待，不能再犯錯(cuò)了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工個(gè)人失職檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
由于我自身原因，致使______，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。
3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的'問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個(gè)人成長。
領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：______
____年____月____日
員工個(gè)人失職檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是__，工作沒有認(rèn)真對(duì)待造成了工作失誤，本來是一件簡單的事情，作為每天都從事這份工作我來講，萬不該在一些沒有必要的事情上面失誤，我現(xiàn)在真的是非常自責(zé)，我不希望在將來某一天讓這些事情變得這么不自覺，工作是自己的事情，我想著能夠把這些事情做好的就習(xí)慣了，日常的工作我本來就不應(yīng)該讓您操行，對(duì)于這些我非常的自責(zé)，我沒有想過在這個(gè)時(shí)候讓您這么操心，本來就是一件簡單的不能在簡單的工作了，可是在很多時(shí)候我沒有調(diào)整好自己的心態(tài)，要知道這份心態(tài)才是保證的工作關(guān)鍵，通過這次一些失誤我一定反省。
首選我需要對(duì)自身的一個(gè)錯(cuò)誤做一個(gè)檢討，這是一定的，我想了想這段時(shí)間的工作就總是在不自覺的去做這么一些事情，因?yàn)橹挥邪堰@些東西做好了才是關(guān)鍵，我這段時(shí)間不怎么在狀態(tài)，也就是這種狀態(tài)讓我感覺非常的不自覺，在今后的一些時(shí)間當(dāng)中我也一定會(huì)讓自己成長起來，無論是工作還是生活，首先是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，我是一定要對(duì)自己負(fù)責(zé)的，沒有一個(gè)認(rèn)真對(duì)待工作的心態(tài)，在什么時(shí)候都是做不好這么一件事情，我先也只有在這些事情當(dāng)中不斷的積累，爭取在今后不再犯這類錯(cuò)誤，仔細(xì)想了想這些基本的原則問題，我一定會(huì)把自己的本職工作做好，這也是一定的，我希望讓自己成長起來，包括工作，跟自我修養(yǎng)。
我今天是粗心了，不用想，這是因?yàn)槲曳潘闪俗约�，也就是因�(yàn)檫@么放縱了自己是我現(xiàn)在的狀態(tài)并不是那么好，每天都在做的工作我都做不好，實(shí)在是讓我羞愧，這不僅僅是我工作上的失誤，也是原則上的問題，以后的工作還會(huì)有很多，這些簡單的事情是最不能犯的，我希望讓自己成長起來，在這個(gè)方面我想是最直接的，這些直接的東西就導(dǎo)致了我現(xiàn)在工作失誤，今天的這件事情絕對(duì)不是偶然，我需要從自己身上找問題，這才是關(guān)鍵，其實(shí)無論是做一件什么事情，都有它的道理，這可以影響很多方面，可以讓我們不斷的強(qiáng)大自己，只有收獲了才是真的，我希望在今后的每一天都能夠有所成長。
我感嘆就今天這件事情我非常對(duì)不住您，您一直都比較看好我的，現(xiàn)在這么一來就出了問題了，就這次事情我會(huì)對(duì)自己做一個(gè)深刻檢討，這刻不容緩，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信。
此致
敬禮！
檢討人：__
20__年_月_日
員工個(gè)人失職檢討書7
尊敬的公司經(jīng)理：
你好！
此刻我無地自容，深深自責(zé)所犯下的錯(cuò)誤。懷著無比愧疚之心，懺悔之情，懇求公司能給我一次改過的機(jī)會(huì)，讓我用實(shí)際行動(dòng)來彌補(bǔ)我的失職。
我知道，由于自己的一時(shí)疏忽大意，險(xiǎn)些給公司帶來不可挽回的損失，更是在無意中，嚴(yán)重?fù)p害了公司的神圣形象。我背離了自己的職責(zé)，深感事情之嚴(yán)重，影響之不良，我愿接受公司的懲罰。
作為公司員工，我應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記公司各項(xiàng)規(guī)章制度，全力服務(wù)本職。用百般熱情與萬般細(xì)心，來回報(bào)公司對(duì)我的信任。而此時(shí)，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯(cuò)而懺悔。我會(huì)牢記這次教訓(xùn)，也更加珍惜為公司效力的機(jī)會(huì)。所以懇請(qǐng)公司能再給我一次機(jī)會(huì)，讓我?guī)е卸鞯男�，為公司再塑完美形象�?/p>
此致
敬禮！
檢討人：______
20____年____月____日
員工個(gè)人失職檢討書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是在xx崗位的xxx，這次特地為我在x月x日的工作中出現(xiàn)的失職行為向您道歉。十分的抱歉！我知道，這次的問題完全是我的疏忽造成的，不僅給自己帶來了麻煩，同事們也一樣被我造成了不好的影響。更重要的是，我在工作中失誤，給公司也帶來了損失，這是最大的錯(cuò)誤所在。
面對(duì)自己的問題，我知道自己不能就這讓憑著一句抱歉就一筆帶過，雖然沒有造成太大的損失，但是我這樣的工作態(tài)度，才是對(duì)工作最大的侮辱！面對(duì)這個(gè)錯(cuò)誤，我知道我不能逃避，這是我個(gè)人的問題，我要好好的去面對(duì)它，并且改正它！
首先，在這次的工作中，錯(cuò)誤發(fā)生的主要原因是因?yàn)槲以诠ぷ麟A段的走神和疏忽檢查造成的！這樣的錯(cuò)誤，是我們崗位上的常見錯(cuò)誤，因?yàn)槲覀兊墓ぷ饔幸欢ǖ闹貜?fù)性，面對(duì)千篇一律的工作，總是會(huì)容易不小心將錯(cuò)誤放過去。但是正因?yàn)槭腔A(chǔ)的錯(cuò)誤！像我這樣有了一定經(jīng)驗(yàn)的員工，怎么能再次在這樣的錯(cuò)誤上栽跟頭呢？這個(gè)錯(cuò)誤早已有前人為我們做出了示范，我們也知道該避開這個(gè)錯(cuò)誤，但是我卻沒有做到，而是將這個(gè)錯(cuò)誤重新犯下了一遍！
現(xiàn)在想想，實(shí)在是有些可笑，一切的錯(cuò)誤看上去就只是我的一個(gè)不小心，但是要是細(xì)算起來，這正是因?yàn)槲业墓ぷ鬟^心態(tài)所造成的問題！工作中，要是我能擺正心態(tài)，認(rèn)真的去完成自己的工作，哪怕只是用心一點(diǎn)點(diǎn)！這樣基礎(chǔ)的錯(cuò)誤有怎么會(huì)被漏掉？這樣明顯的錯(cuò)誤又怎么會(huì)漏掉？更麻煩的是，要是我繼續(xù)待著這樣的心態(tài)，遇上了跟麻煩的錯(cuò)誤，更加隱蔽的錯(cuò)誤，我難道都要一一放過去嗎？！
錯(cuò)誤是基本的錯(cuò)誤，但是我的工作態(tài)度卻是非常的嚴(yán)重的隱患！錯(cuò)誤可以有大小，但是錯(cuò)誤的原因往往都是由同樣的事情引起的！今天只是簡單的錯(cuò)誤，明天可能就會(huì)是大錯(cuò)鑄成！
現(xiàn)在再來看看我這個(gè)問題，我再不覺得這只是簡單的粗心大意了，簡單的錯(cuò)誤背后，潛藏著更加危險(xiǎn)的隱患。盡管這只是一種可能的隱患，但是作為公司的員工，我們一定要把這種隱患扼殺在搖籃中！我會(huì)在之后好好的改正自己的心態(tài)，朝著優(yōu)秀的同事們積極學(xué)習(xí)，讓自己能成為公司的一名優(yōu)秀員工，將危害工作的壞習(xí)慣全都摒棄！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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