優(yōu)秀員工的工作感言

　　感言是對某些事或人產(chǎn)生發(fā)出的想法，并表達出來。相信工作了一段時間也會有很多工作感言，下面為大家分享了優(yōu)秀員工的感言，一起來看看吧！

　　優(yōu)秀員工的工作感言1

　　此時此刻，我的心情是激動和興奮的，我能夠獲得這樣如此之高的獎項，我首先要感謝公司對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事對我的幫助。我最要感謝的便是我的領(lǐng)導(dǎo)——高部長，正是在他循循善誘的教誨下、面命耳訓(xùn)的要求下，才有我現(xiàn)在的成績，當然，優(yōu)秀員工的獲得也離不開我個人的努力，我來談?wù)勎以谄綍r的工作中是如何做的。

　　第一、始終將公司的利益放在首位。我在外出監(jiān)造過程中，經(jīng)常要求外協(xié)廠家熱處理取樣時取通徑不過管、彎管、短尺管、管端存在嚴重缺陷管等順序，最大限度的增加合格管料數(shù)量；外協(xié)廠家在機加工13Cr管料時，對于管端存在超聲報警的管料，我都會要求外協(xié)廠家反復(fù)的探傷和加工，最大限度挽救不合格品，最終提高成材率。

　　第二、把企業(yè)當著父母、把工作當著子女。企業(yè)給了我們飯碗，那企業(yè)就是我們的衣食父母，我們就得用成績感恩回報企業(yè)；工作就像我們的子女，我們得用心去呵護和關(guān)愛，這樣才能把工作做好。

　　第三、監(jiān)控組工作需要有明確的思路。監(jiān)控組的最終職責是確保車間無批量性漏檢、無批量性返工、積極推進細節(jié)改善以及預(yù)防和避免重大質(zhì)量隱患發(fā)生。要做好這份工作首先是要知道每個分廠、每個車間重點要關(guān)注哪些方面，比如熱軋分廠重點關(guān)注的是性能，管加工分廠重點關(guān)注的是標識；其次要有屬于自己一套的監(jiān)控思路，比如監(jiān)控的時間、頻次、路線、內(nèi)容等；再次要合理的安排監(jiān)控組工作，由于監(jiān)控組工作的特殊性，除了平時的過程監(jiān)控、成品抽查外還要配合第三方監(jiān)造工作、抽查接箍等輔料，因此要合理的安排自己的工作，盡可能顧到全局；最后是發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決，解決徹底，跟蹤到底。

　　第四、將監(jiān)控重心前移。監(jiān)控組的工作除了日常的車間監(jiān)控外，更需要將監(jiān)控重心前移，比如熱軋監(jiān)控組更多的需要關(guān)注管坯來料、管加工監(jiān)控組更多的需要關(guān)注熱軋來料情況，另外，監(jiān)控重心前移也包括車間在生產(chǎn)前監(jiān)控組需要先查看作業(yè)卡是否存在錯誤等。

　　第五、我自己的工作方法。我每天上班前都會問自己三個問題：我該做什么？我該怎么做？我做了嗎？第一個問題是我該做什么（目標）。自己首先得清楚自己的工作內(nèi)容和工作職責；第二個問題是我該怎么做（方法）。知道目標后，自己得有一套實現(xiàn)目標的措施和方法；第三個問題是我做了嗎（執(zhí)行）？有目標、有方法不去執(zhí)行只能是南柯一夢。我想說的是：確立目標、堅持方法、持續(xù)執(zhí)行，最后肯定能成功！

　　我這次能夠當選優(yōu)秀員工，是公司領(lǐng)導(dǎo)對我12年度工作的肯定，今后我更應(yīng)該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！

　　謝謝大家！

　　優(yōu)秀員工的工作感言2

　　當選為公司20XX年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結(jié)奮進的精神，引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油！

　　自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學習的`榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，“優(yōu)秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司服務(wù)。

　　當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高員工素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為將CCTC打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻！

　　公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)該為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優(yōu)秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。

　　優(yōu)秀員工的工作感言3

　　我是來自品元戰(zhàn)區(qū)王牌一部的郭亞捷。剛來公司的時候我對這份工作充滿新鮮感，所以在不斷的學習，不斷的進步，因此剛來公司的我成績對于一個新人來說還算可以，就這樣過了三個月我自認為一切都得心應(yīng)手了，開始不屑于學習了，工作也沒有以前那么踏實了，就這樣我慢慢的給自己種下了惡果。接下來的兩個月我的業(yè)績非常的差，勉強不掛零，整個人的心態(tài)出現(xiàn)了非常大的問題，覺得自己接受不了這樣的業(yè)績，每天都愁眉苦臉，鉆進了牛角尖，整天就這樣死循環(huán)，也沒有想著要改變自己。直到經(jīng)理和我們部門的兄弟們不斷的開導(dǎo)我鼓勵我，告訴我應(yīng)該怎么去做，應(yīng)該做出什么樣的改變，尤其是自己的心態(tài)一定要穩(wěn)住了，在兩個月的低谷期之后我拿到了2017年最后一個月的冠軍。通過我在公司半年的經(jīng)歷，我也得到了很多經(jīng)驗，收獲了很多，在這里分享給大家。

　　一是踏實 每個人都會有做的不好的時候或者做的很好的時候這些時候我們都很容易失去方向，不知道自己該怎么做了，很迷茫。這個時候踏實工作就是我們的指南針，我們應(yīng)該放下所有的別的想法，靜下心來，只想著認認真真踏踏實實的做好最基本的工作就好了，相信自己基礎(chǔ)的工作做好了結(jié)果一定不會差的。這個不是空穴來風，是在實踐中得到的經(jīng)驗。

　　二是敢于付出 任何行業(yè)任何公司都有做的好的人和做的差的人，這些人的差距到底在哪呢？不是天賦，而是敢不敢付出。我相信做的好的人一定比做的差的人付出的精力多，做的好的人腦子里想工作的時間一定比做的差的人多。好多做的好的兄弟們都分享過自己的事情，他們有的晚上一兩點還在工作，有的周末還在工作，有的每天下班走的最晚，總之做的好的人一定是敢于付出的人。他們比一般人做的好肯定是因為他們做的比一般人多所以才會有這樣的結(jié)果。

　　三是會工作 大家應(yīng)該都聽過一句話叫愛拼才會贏，工作是講究方式方法的，不能蠻干硬干。要有效的工作，有意義的工作，也就是有意義的付出�？赡芎芏嗳擞X得工作的時間長在公司呆的久就是付出了很多了，其實真正的付出是有意義的付出，不是用手工作而是用心在工作。在同樣的時間里比別人做更多的工作，比別人做的效果更好，這就是會拼，會拼才能贏。會拼指的不是會投機取巧耍小聰明，會拼說的是知道該怎么樣去工作。

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