活動策劃知識考核試題

　　無論在學習或是工作中，我們都可能會接觸到試題，試題可以幫助參考者清楚地認識自己的知識掌握程度。你知道什么樣的試題才算得上好試題嗎？下面是小編精心整理的活動策劃知識考核試題，歡迎大家分享。

　　活動策劃知識考核試題 1

　　一、不定項選擇題（每題4分）

　　1.好的活動策劃的三個特點（ ）。

　　A、主題明確 、流程精簡、目的清晰 B、創(chuàng)意、目的和可操作性

　　C、創(chuàng)意 、可操作性、主題明確 D、目的、創(chuàng)意、流程精簡

　　2.營銷策劃可以產(chǎn)生三種銷售結果是（ ）。

　　A、馬上成單 B、前期成單C、即將成單 D、附加值銷售

　　3.近期線下活動達到的三種目的（ ）

　　A 家家戶戶的影響力B把商戶和業(yè)主過渡到商城上C長期的盈利D短期的盈利

　　4. 活動的組織形式有哪幾種

　　A專場品牌 B聯(lián)合專場 C小型家博會D家博會E家具聯(lián)盟

　　5.對于活動主題有什么要求（ ）。

　　A、簡單易懂B、主題鮮明 C、一目了然D、直達其意

　　6.一般情況下，全國性品牌商家在活動中更在意哪些利益( ) A訂單 B.客戶量 C.品牌附加值 D.影響力E.客戶資料 F.銷售渠道

　　7.地方性商家在活動中更在意什么利益（ ）

　　A訂單 B.客戶量 C.品牌附加值 D.影響力E.客戶資料 F.銷售渠道

　　8.活動內內容考慮哪個方面問題是（ ）。

　　A來人問題B走人問題C留人問題D成單問題

　　E追單問題 F轉介紹問題 G品牌宣傳與推廣

　　9.活動流程要求（ ）

　　A便 B精 C細 D準 E簡 F易 G順

　　10.活動內容要求（）

　　A豐富 B新C精D細 E虛實

　　二、簡答題（每題10分）

　　1.活動方案包括哪些要素以及要素的要求？

　　2.舉例模擬寫一份周末單品牌專場活動的流程。（自擬—發(fā)揮）

　　3．我們給商家做活動時，我們能應用到的資源有哪些？怎么應用？

　　4.一般情況下，一個專場品牌活動，商家需要協(xié)助那些事？具體怎么協(xié)助？

　　5.落地活動的組織形式有哪幾種？具體操作是怎樣的？

　　6.一個好的活動策劃要具備那幾個要點？這些要素怎么體現(xiàn)出來？

　　活動策劃知識考核試題 2

　　第一章策劃的概述

　　一、多選題

　　1、企業(yè)策劃要素（）。

　　A策劃者B策劃目C策劃對象 D策劃方案

　　2、根據(jù)營銷策劃的對象不同，將營銷策劃劃分為（）。

　　A營銷戰(zhàn)略策劃 B 營銷戰(zhàn)術策劃 C營銷創(chuàng)新策劃 D營銷策略策劃

　　3、市場競爭戰(zhàn)略策劃主要包括（ ）。

　　A企業(yè)競爭力分析B競爭對手分析 C競爭策略確定 D企業(yè)環(huán)境分析

　　4、促銷策劃就是把（）等形式有機結合，綜合運用，最終形成一種整體促銷的活動方案。

　　A人員促銷B廣告促銷 C公共關系 D營業(yè)推廣

　　5、知識營銷策劃是適應高科技和企業(yè)技術創(chuàng)新的有效的競爭手段。其策劃必須做到（ ）。

　　A營銷產(chǎn)品知識化B營銷個性化C營銷網(wǎng)絡化 D營銷行為持續(xù)化。

　　6、策劃者素質包括（ ）。

　　A策劃者個人素質 B群體素質C 身體素質D心理素質

　　7、企業(yè)策劃的基本特征是 ( )。

　　A.現(xiàn)實性 B.可見性 C.動態(tài)性 D.系統(tǒng)性

　　8.企業(yè)策劃的基本要素是指標 ()。

　　A.策劃者B. 策劃方法 C. 策劃目標 D. 策劃任務

　　9.企業(yè)策劃的基本原則是( )。

　　A.系統(tǒng)性原則 B.可見性原則 C.效益性原則 D.創(chuàng)新性原則

　　10.企業(yè)形象策劃包括 ( ) 劃。

　　A.MI B.BI C.VI D.CI

　　11.企業(yè)策劃人素質包括 ( ) 策劃。

　　A.思想和道德 B.開拓和創(chuàng)業(yè)精神 C.知識和技能D.行為和經(jīng)驗

　　二、填空題

　　1、美國哈佛企業(yè)管理叢書認為：“策劃是一種，在本質上是一種運用腦力的理性行為�！�

　　2、是按經(jīng)驗和常規(guī)對企業(yè)營銷活動涉及的人、財、物率先所做的安排和平衡，而策劃更強調創(chuàng)造性、主動性、針對性和可操作性，它不拘泥以往的經(jīng)驗。

　　3、市場定位策劃是企業(yè)在尋求、選定目標市場后，在目標消費者心目中樹立某一特定位置及形象的措施。

　　4、市場定位策劃的核心在于

　　5、著名的4P’S市場營銷組合，包括

　　6、網(wǎng)絡營銷策劃可以從內容上來理解，分為與。

　　7、所謂策劃人，就是為，主動提出切實可行的創(chuàng)新經(jīng)營方案的人。

　　8、策劃者個體素質是指他們必須具備的 、如、等等。

　　9、好的策劃做到以下幾個方面必須有明確的、必須有、必須有。

　　10、策劃者既可以表現(xiàn)為策劃公司的策劃人員，既可以以的形式出現(xiàn)，也可以以的形式出現(xiàn)。

　　11、企業(yè)形象策劃是指企業(yè)用于市場競爭的一切設計采取和的視覺形象，并通過廣告以及其他媒體加以擴散，有意識地造成個性化的視覺效果，以便更好地喚起公眾的注意，使企業(yè)知名度不斷提高。

　　12、CS戰(zhàn)略策劃的基本指導思想是：企業(yè)的整個經(jīng)營活動要以為指針，要從的角度、用的觀點而非企業(yè)自身的利益和觀點來分析考慮消費者的需求。

　　13、策劃是在_________等復雜程序上的綜合過程，它是系統(tǒng)有序的創(chuàng)造性活動。

　　14、策劃一詞最早可見于 。

　　15、企業(yè)策劃由 _________四個基本要素構成。

　　16、是企業(yè)策劃活動的主體要素，是企業(yè)策劃活動任務的承擔者，策劃 工作的實際操作者。

　　17、是一個靈感激發(fā)環(huán)節(jié)上的點，而（提示：策劃）則是一個點、線、面結合而成的體系。

　　18、現(xiàn)代一般意義上的策劃，從不同的行業(yè)劃分主要有：

　　19、影響策劃公司市場定位的主要因素有：

　　20、通常為客戶提供的策劃工作方式主要有三種形式：

　　21、企業(yè)策劃人員基礎性培訓通常包括：

　　22、企業(yè)策劃的基本原則包括：

　　三、單選題

　　1.只有具有（ ）特征的策劃才可以把握事物發(fā)展的趨向，才是實現(xiàn)科學決策的重要保證， 也是實現(xiàn)預期目標，提高工作效率的重要保證。

　　A.實現(xiàn)性 B.前瞻性 C.目的性 D.指向性

　　2.（ ）是企業(yè)策劃人員的能力結構中首要的素質要求。

　　A.注意力 B.思維力 C.構想力 D.表達力

　　3.企業(yè)策劃人將創(chuàng)意整理為可實行方案，并指導操作者予以有效實施的能力稱之為（ ）

　　A.表達力 B.執(zhí)行力 C.整合力 D.判斷力

　　4.企業(yè)策劃人在占有大量信息資源的基礎上，所有具有的有效取舍信息元素，形成策劃要素組合的合力效應的能力稱之為（）

　　A.表達力 B.執(zhí)行力 C.整合力 D.判斷力

　　四、改錯題

　　1.策劃就是出點子.

　　2.策劃者可以以團隊形式出現(xiàn),不可以以個人形式出現(xiàn).

　　3.企業(yè)策劃方案是企業(yè)策劃活動成果的一個標志.

　　4.企業(yè)策劃人員的素質,首先應是當代人的全面發(fā)展素質.

　　5.只有市場調查業(yè)是策劃公司的策劃業(yè)務領域.

　　六、簡答題

　　1、如何理解企業(yè)策劃的含義及特征。

　　2、如何區(qū)分策劃與計劃、策劃與點子兩個不同的概念？

　　3、你認為作為一個合格的企業(yè)策劃人員應具備哪些方面的素質與能力。

　　4、談談企業(yè)策劃公司的定位問題。

　　5、企業(yè)策劃公司的業(yè)務領域有哪些？

　　6、你想成為合格的策劃者，在學期間打算如何自我修煉？

　　活動策劃知識考核試題 3

　　1、如果你是班長，怎樣抓好一個班級建設，請草擬一份計劃書。

　　2、請為你所在的班級策劃一次周末聯(lián)歡活動，草擬計劃書。

　　3、計劃在“3.15”消費者權益日策劃一次街頭宣傳活動，請你作一份策劃書。

　　4、如果你想承包一家校園超市，請做一個經(jīng)營超市的簡要策劃。

　　5、請你為校園“十大歌手大賽”進行策劃。

　　6、請你為學生會體育部將要組織的足球比賽作一份計劃書。

　　7、最近某班頻繁發(fā)生違紀現(xiàn)象，請對此制定一整頓紀律的工作方案。

　　8、假如你所在的班級同學厭學，學習氣氛不濃，請你制定一份激勵全班同學努力學習的方案。

　　9、假如你所在寢室同學之間關系不和，寢室衛(wèi)生較差，你作為新任寢室長將如何改變這種局面。

　　10、學生會舉行校內大規(guī)模校園文化活動，需要你去拉贊助，請制定一份爭取贊助的工作方案。

　　活動策劃知識考核試題 4

　　1、你怎么樣處理上下級之間的沖突或是與客戶之間的沖突?請舉一個實例說明。

　　答案：在處理上下級沖突時，我認為雙方都應盡量做到換位思考。即使事情緊急，雙方火氣上頭，也要盡量冷靜下來，并盡快地思考矛盾的核心是什么，怎么解決，而不是拉開架勢爭吵——至少雙方中有一人要做到。

　　2、你會為什么而離職?你對待工作的感想或是感受是什么?什么讓你最受挫折?

　　答案：我會因為，公司的文化，發(fā)展方向，工作環(huán)境以及我的家庭而離職，我認為工作就是要自己做著舒服家人朋友支持，我所做的工作能夠給公司或他人帶來效益，這樣工作才有意義。在工作中最讓我受措的是我的努力得不到認可。

　　3、你負責過哪些營銷推廣活動的項目?重點項目中負責哪些階段?自己充當?shù)慕巧?業(yè)績?

　　答案：在企業(yè)市場營銷和開拓時給予支持：協(xié)助上級對各省級運營商的具體推廣需求和產(chǎn)品方案進行市場營銷策劃及執(zhí)行，并負責公司層面的媒介宣傳、品牌營銷策劃和執(zhí)行。

　　4、假設你是領導，你如何判斷他是否合適該崗位?重要考核指標有哪些?

　　答案：首先從3大方面考慮，態(tài)度，人品，實力。

　　第一、態(tài)度，如果一個人擁有100的才華但是他并不喜歡這工作只發(fā)揮20%，但是另外一個人只擁有50的才華但是他喜歡這工作能發(fā)揮40%。我寧愿要后者。

　　第二、人品，如果一個人誠信值得商榷那么這個人的能力越強，反而對公司的危害越大。公司需要個人才我想首先考慮的是忠誠，可靠，而實力是放在第二位的。

　　第三、實力，前兩者考慮過后那么實力當然是最重要的了，無論哪個地方都是實力者才能生存的法則。實力才是綜合性體現(xiàn)自己才能的途徑。無論哪個公司都不會要一個沒用的人。

　　實例來說明，作為營銷人員，我在考察這位員工時，首先注意了他是否主動去與客戶交流，還是被動的客戶自己來找上門;以及他們是否熱情，舉止神態(tài)是否得當。接著我通過日常交往，繁瑣小事等多方面考察他們的人品。最后通過客戶的反應情況及業(yè)績考察了解他們的營銷基本功是否扎實。

　　5、如果你是一家保健品公司的推銷員，假設你乘飛機出差，遇到了劫機，度過了驚心動魄的十個小時之后，問題終于得到了解決。就在要走出機艙的一瞬間，你看到很多新聞記者前來采訪，電視臺正在拍攝新聞。此時，你如何利用這個機會，來宣傳自己公司的形象呢?

　　答案：我會立即在一張大紙上面寫這樣一行大字：“我是某某公司的推銷員，我和公司的某某牌保健品安然無恙!非常感謝營救我們的人!”

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