實施方案4篇(合集)

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，就需要我們事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編為大家整理的實施方案4篇，歡迎閱讀與收藏。

實施方案 篇1

　　為了維護干部職工休息休假權(quán)利，調(diào)動干部職工工作積極性，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

　　第一條 鎮(zhèn)政府機關(guān)、各站所、社區(qū)在職干部職工、內(nèi)聘人員年休假執(zhí)行本方案。

　　第二條 干部職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定節(jié)假日、休息日不計入年休假的假期。

　　第三條 干部職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。

　　（一）依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

　�。ǘ�）請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　（三）工作滿1年不滿10年的，請病假累計2個月以上的；

　　（四）工作滿10年不滿20年的，請病假累計3個月以上的；

　�。ㄎ澹┕ぷ鳚M20年以上的，請病假累計4個月以上的。

　　第四條 各站所、社區(qū)要根據(jù)工作的具體情況，并考慮干部職工本人意愿，統(tǒng)籌安排干部職工的休假。

　　第五條 年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　第六條 干部職工休假期間，工資照發(fā)，各項福利待遇不變。

　　第七條 干部職工休年休假不能影響工作正常開展。休年休假期間的'工作實行替辦制并辦理好工作交接手續(xù)。工作相互替辦人員不得同時休年休假。干部職工申請休年休假時，休假人應請工作替辦人在

　　《干部職工休假審批表》中填寫替辦意見。各站所主要負責人休年休假期間的工作，由主要負責人指定一名干部替辦；一般工作人員休年休假期間的工作，由主要負責人指定一名工作人員替辦。

　　第八條 休假原則

　　（一）鎮(zhèn)機關(guān)、各站所及社區(qū)人員一次休假人數(shù)不得超過本部門職工總數(shù)半數(shù)以上。

　　（二）所有休假人員必須保證通訊暢通。

　�。ㄈ�）職工人數(shù)少的站所、社區(qū)可根據(jù)工作需要采取分段休假制。

　　（四）值班期間休假人員必須保證在崗。

　　第九條 年休假的審批備案

　�。ㄒ唬�審批備案。干部職工休假一律填寫《干部職工休假審批表》。各站所、社區(qū)主要負責人的休假，由本人提出申請，報分管領(lǐng)導審核同意，主要領(lǐng)導審批；其他干部休假，由本人提出申請，所在站所主要負責人審核同意后，報分管及主要領(lǐng)導審批，黨政辦公室留存；條管站所干部休假，本人提出申請，由主管局審批后，報鎮(zhèn)黨政辦公室備案。

　　副科級以上干部年休假備案審批按組織部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ�）出現(xiàn)工作交叉的干部職工需同時由交叉分管領(lǐng)導審核同意后方可休假。

　　第十條 本方案由鎮(zhèn)黨政辦負責解釋。

實施方案 篇2

　　新學期伊始，我院20xx屆高招工作在學院黨委、行政的正確領(lǐng)導下，20xx屆新生錄取工作取得了圓滿成功。根據(jù)學院關(guān)于"認真做好我院20xx屆迎新工作"的會議精神和要求，根據(jù)我經(jīng)貿(mào)工商系實際情況，認真組織、精心策劃，確保我系迎新工作有秩序、有效率、有組織的開展，使我系大一新生安全、愉快的入住我院。

　　根據(jù)我系xx級學生會主要學生干部待留西區(qū)迎接新生的有利資源和有關(guān)我系認真做好20xx屆新生報到工作的具體實施方案，制定了一整套、全方位、系統(tǒng)化的迎新流程及具體實施細則，相繼組建并成立了"迎新工作領(lǐng)導小組""學生輔導員特色團隊""學生干部調(diào)研考察小組""軍訓生活保障小組"，部門和制度的建立，為我系贏取20xx屆迎新工作的全面勝利提供了保障和支撐。

　　一、成立組織

　　1、迎新工作學管老師領(lǐng)導小組

　　組長：XX

　　副組長：XX

　　主要職責：（1）認真落實好我院"關(guān)于做好20xx屆迎新工作的會議要求。

　�。�2）對我系20xx屆迎新工作做出全方位的具體部署安排

　�。�3）策劃并組建"迎新工作領(lǐng)導小組""學生輔導員特色團隊""學生干部調(diào)研考察小組""軍訓生活保障小組"，確保我系迎新工作向組織化、規(guī)范化、科學化邁進

　�。�4）每天對迎新工作進行及時的匯總和工作部署

　　2、迎新工作學生會工作領(lǐng)導小組

　　組長：崔金磊

　　副組長：馬亢，趙璞、趙璐、楊永強

　　主要職責：（1）負責安排好我系迎新工作期間的具體分工，后勤保障等

　�。�2）對迎新工作學生會工作人員做出具體部署和安排

　�。�3）對迎新期間緊急突發(fā)性時間做出及時處理

　　3、學生輔導員特色團隊

　　隊長：XX

　　副隊長：XX

　　主要職責：（1）做好各班新生報到工作

　�。�2）認真做好上通下達會議的傳達

　　（3）組織好本團隊，為我系學管工作建言獻策

　　4、學生干部調(diào)研考察組

　　組長：XX

　　副組長：XX

　　主要職責：（1）負責好我系班級軍訓臨時負責人的選拔工作

　�。�2）負責做好我系20xx屆學生會的選拔、組建工作

　　（3）負責對我系學生干部進行調(diào)研走訪，為我系20xx屆學生會儲備干部資源

　　5軍訓生活保障小組

　　組長：XX

　　副組長：XX

　　主要職責：（1）負責軍訓期間對我系學生出現(xiàn)的情況及時上報和處理

　�。�2）負責系部學生管理工作上通下達工作的傳達和通知

　　二、具體分工

　�。�1）迎新階段

　　組長：崔金磊

　　副組長：馬亢、趙璐

　　A組

　　組長：馬亢

　　成員：王巖、張牧原、趙文娟、胡亞婷

　　B組

　　組長：趙璐

　　成員：xxxxxxxxx

　　主要職責：（1）負責迎新階段條幅的.掛放和桌椅的擺放及后勤保障

　　（2）每天負責將迎新工作及時匯總并上報系部

　�。�3）負責做好新生報到的接待安置工作

　�。�4）負責對突發(fā)性事件的及時上報和處理

　　具體要求：（1）迎新工作人員統(tǒng)一學生會會服，干凈整潔

　　（2）本著以"全心全意為同學服務為宗旨，樹立好我系迎新工作人員的良好精神風貌"

　　（3）服從管理，有大局意識，一切行動聽指揮

　�。�4）工作期間發(fā)揚我系不怕吃苦、甘于奉獻的精神

　�。�5）每天準時集合并有組織的開展迎新工作

　�。�2）、軍訓階段

　　1、軍訓工作領(lǐng)導小組

　　組長：XXX

　　副組長：XX

實施方案 篇3

　　為加快推廣應用高效節(jié)能環(huán)保的半導體照明（LED）產(chǎn)品，促進節(jié)能減排，拉動LED照明及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升自主創(chuàng)新能力，根據(jù)省人民政府《印發(fā)廣東省推廣使用LED照明產(chǎn)品實施方案的通知》（粵府函[20xx]113號），制定本方案。

　　一、目的意義

　　LED照明產(chǎn)業(yè)是本世紀最具發(fā)展前景的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一，是當今世界最先進的照明技術(shù)，符合節(jié)能減排、綠色環(huán)保、安全、可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、先導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，對保障國家經(jīng)濟安全、國民經(jīng)濟發(fā)展、滿足人民生活和推動社會進步發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　推廣使用LED照明產(chǎn)品，既可以擴大我市LED照明產(chǎn)品市場規(guī)模，推動節(jié)能減排，又可以促進我市LED產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，促進LED產(chǎn)業(yè)公共研發(fā)和服務平臺建設(shè)，進一步提升我市LED產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力，改變由于湛江LED產(chǎn)業(yè)起步晚而造成的技術(shù)資源、市場資源、技術(shù)人才短缺狀況，有助于解決企業(yè)急需的資金、專業(yè)性技術(shù)和服務支撐問題，加快我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。

　　二、目標任務

　�。ㄒ唬�3年內(nèi)在公共照明領(lǐng)域全面推廣LED照明。率先在公共照明領(lǐng)域，即道路、公共場所、政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位等財政或國有資本投資建設(shè)的照明工程領(lǐng)域，完成LED照明產(chǎn)品推廣應用。從本方案實施之日起，以上領(lǐng)域新建照明工程一律采用LED路燈、庭院燈和景觀燈等照明產(chǎn)品；原有使用的非LED照明產(chǎn)品，制訂具體的方案，在3年內(nèi)（即到20xx年底前）實施分期分批改造完成。

　�。ǘ�）加快普及全社會各領(lǐng)域LED照明。以公共照明領(lǐng)域LED照明的普及應用為突破口，加大宣傳力度，通過室內(nèi)照明等綜合性LED照明社會示范工程的引導和相關(guān)配套政策的促進，倡導和推動社會各領(lǐng)域逐步推廣應用LED照明產(chǎn)品。充分照顧農(nóng)村的實際，安排一定比例的農(nóng)村地區(qū)示范項目，引導帶動LED照明產(chǎn)品應用工程向農(nóng)村地區(qū)覆蓋。

　　三、范圍標準

　�。ㄒ唬�實施范圍：

　　1、全市城區(qū)道路（街道）、隧道照明。

　　2、全市主要公共場所、政府機關(guān)、國有企事業(yè)單位室內(nèi)照明。

　　3、全市旅游景區(qū)、標志性建筑物、城市綠道等室外景觀照明。

　　4、各縣（市）、各鎮(zhèn)城區(qū)主要道路（街道）照明。

　　5、部分條件成熟的城鄉(xiāng)居民家庭照明。

　　（二）實施標準：

　　1、公共照明領(lǐng)域工程采用本省LED企業(yè)、本省品牌的產(chǎn)品，優(yōu)先選擇使用本地列入省標桿體系的LED照明產(chǎn)品。道路LED照明工程應符合住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《城市道路照明設(shè)計標準CJJ45-20xx》的要求，使用的路燈產(chǎn)品必須獲“廣東省LED路燈產(chǎn)品評價標桿體系”評價良好；景觀LED照明工程應符合住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《城市夜景照明設(shè)計規(guī)范JGJ/T163-20xx》以及其他相關(guān)標準、規(guī)范的要求。改造后道路照明系統(tǒng)的電壓、電流、功率因素必須符合《電能質(zhì)量公用電網(wǎng)諧波》（GB/T14549-93）等國家電力設(shè)計的標準要求。

　　2、參與招標的`節(jié)能服務公司應滿足下列條件：具備國家或�。ㄊ校┯嘘P(guān)主管部門認可的節(jié)能服務資質(zhì)、注冊資本3000萬元以上、銀行授信額度2億元以上，社會融資能力3億元以上，專業(yè)技術(shù)雄厚，具有保障項目順利實施和穩(wěn)定運行的能力。

　　3、申請國家財政獎勵的節(jié)能服務公司要達到財政部、國家發(fā)展改革委《合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法》。

　　四、基本原則

　�。ㄒ唬┩怀鲋攸c，分階段實施。以全省推廣使用LED照明產(chǎn)品為契機，全面推動我市道路（街道）、隧道、公共場所、政府機關(guān)、主要公共建筑等領(lǐng)域照明產(chǎn)品升級換代，按照“高起點、高標準、適度超前”的要求制定LED照明工程建設(shè)方案，并有計劃、有步驟、分階段地積極推進實施。

　�。ǘ�）政府推動，全民參與。全市各級政府和各部門在LED照明產(chǎn)品推廣應用中發(fā)揮表率作用，在具備應用條件的公共財政投資項目中率先使用，帶動、鼓勵企事業(yè)單位、居民優(yōu)先選用LED照明產(chǎn)品，形成節(jié)約資源的良好氛圍。

　�。ㄈ�）方法創(chuàng)新，質(zhì)量優(yōu)先。大力推廣能源合同管理模式（EMC），有效降低LED照明產(chǎn)品投資成本，建設(shè)高標準、高質(zhì)量的示范工程。以各公共照明業(yè)務主管部門作為業(yè)主單位，通過招標方式確定節(jié)能服務公司、監(jiān)理機構(gòu)、能源審計與節(jié)能評估服務機構(gòu)。節(jié)能服務公司依照合同，負責工程投融資、燈具采購、工程實施、售后和更換燈具回收服務。監(jiān)理機構(gòu)負責提供項目實施的監(jiān)理服務。能源審計與節(jié)能評估服務機構(gòu)負責對項目效益、工程檢查驗收進行第三方評估、測算等。嚴格把握產(chǎn)品準入條件，推廣工程使用的產(chǎn)品必須是我省LED標桿體系推薦目錄產(chǎn)品。

　�。ㄋ模┘夹g(shù)創(chuàng)新，培優(yōu)扶強。以這次全面推廣使用LED照明產(chǎn)品為契機，突破我市LED照明產(chǎn)品推廣應用的技術(shù)瓶頸、機制障礙和市場壁壘探索新模式，推廣并形成LED照明產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新優(yōu)勢。公共領(lǐng)域各項推廣改造工程優(yōu)先選擇擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭優(yōu)勢的湛江本地自主創(chuàng)新產(chǎn)品，以公共領(lǐng)域工程為引導，培育和扶持一批湛江企業(yè)成為全國LED行業(yè)影響力和輻射帶動能力較強的龍頭企業(yè)。

　　五、實施步驟

　　（一）總體要求

　　把公共照明領(lǐng)域作為各縣（市、區(qū)，含經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和奮勇經(jīng)濟區(qū)，下同）和各部門推廣應用LED照明產(chǎn)品的突破口，強力推行。各縣（市、區(qū)）和各部門要制訂相應的具體工作方案，將公共領(lǐng)域LED照明改造任務分解到各業(yè)主單位，制訂明確的時間進度表，確保按質(zhì)按量按時完成全市LED照明改造任務。

　　為給我市公共照明領(lǐng)域推廣應用LED照明產(chǎn)品提供示范，赤坎區(qū)和湛江經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)作為道路LED照明改造工程試點區(qū)，

實施方案 篇4

　　為進一步深化職稱制度改革，全面實行專業(yè)技術(shù)職務評聘分開，建立職稱晉升激勵機制，根據(jù)上級有關(guān)文件，結(jié)合我校小學實際情況特制定本方案。

　　一、 競聘對象

　　取得中級職稱任職資格而未聘用的人員。

　　二、 競聘方法

　　x、依據(jù)年度考核結(jié)果和本實施方案及競聘細則量化考核計分，按每年新增晉升數(shù)從高分到低分擇優(yōu)錄用。

　　x、榮獲省級(含省級以上)授予的骨干教師、學科帶頭人、教壇新星、優(yōu)秀教育工作者可優(yōu)先直接聘任。

　　x、任現(xiàn)職期間，連續(xù)兩年年度考核被確定為優(yōu)秀等次者，在同等條件下優(yōu)先聘任。

　　x、任現(xiàn)職期間，近三年所授學科生均成績連續(xù)居全校小學同年級同學科之首，在同等條件下優(yōu)先聘任。

　　x、中級職稱已評未聘且年度考核合格及以上人員中，截止競聘當年底男滿五十九周歲、女滿五十四周歲，可優(yōu)先直接聘任。

　　x、根據(jù)競聘細則量化計分同等情況下，依據(jù)競聘細則七項條款順序進行擇優(yōu)聘任(如：第一積分高者聘任;而第一積分相同則依據(jù)第二項積分高者聘任，如此類推。)

　　三、 競聘細則(列表附后)

　　四、 有關(guān)事宜

　　x、本《實施方案》及《競聘細則》由小學教師教代會審議通過后生效。

　　x、本《實施方案》及《競聘細則》由中心學校教師專業(yè)技術(shù)職務聘任工作領(lǐng)導小組。

【實施方案】相關(guān)文章：

小學安全實施方案實施方案03-27

實施方案04-24

實施方案【經(jīng)典】09-29

實施方案（精選）09-08

[經(jīng)典]實施方案09-04

(精選)實施方案09-27

實施方案(經(jīng)典)10-19

實施方案11-19

【精選】實施方案11-03

實施方案11-22