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實(shí)施方案

時(shí)間:2023-12-18 09:55:20 實(shí)施方案 我要投稿

實(shí)施方案4篇(優(yōu)選)

  為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案可以對(duì)一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的實(shí)施方案4篇,希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)施方案4篇(優(yōu)選)

實(shí)施方案 篇1

  第一部分: 接管驗(yàn)收工作小組架構(gòu)及工作計(jì)劃 一、成立接管驗(yàn)收小組

  組 長(zhǎng):項(xiàng)目總經(jīng)理 副組長(zhǎng):工程部經(jīng)理 顧問指導(dǎo):公司營(yíng)運(yùn)管理部

  下設(shè)二個(gè)分小組:資料驗(yàn)收組、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收組 1、資料驗(yàn)收小組 小組組長(zhǎng):工程部經(jīng)理

  小組組員:各專業(yè)主管、工程部文員

  職責(zé):負(fù)責(zé)接管項(xiàng)目工程技術(shù)資料、設(shè)備資料的驗(yàn)收移交工作; 2、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收小組 小組組長(zhǎng):工程部經(jīng)理

  小組組員:各專業(yè)主管、工程領(lǐng)班、技術(shù)工人

  職責(zé):負(fù)責(zé)公共設(shè)施和機(jī)電設(shè)備的驗(yàn)收移交和鑰匙接管工作。

  二、接管驗(yàn)收工作準(zhǔn)備:

  1、與地產(chǎn)城南項(xiàng)目部聯(lián)系好交接事項(xiàng)、交接日期、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等; 責(zé)任人:項(xiàng)目總經(jīng)理 協(xié)助人:項(xiàng)目副總經(jīng)理

  2、前期工程介入,跟進(jìn)工程進(jìn)度,收集工程問題,制定好接管驗(yàn)收計(jì)劃; 責(zé)任人:工程部經(jīng)理 協(xié)助人:工程主管

  3、參與工程分項(xiàng)竣工驗(yàn)收和機(jī)電設(shè)備安裝、調(diào)試,代管試運(yùn)行機(jī)電設(shè)備; 責(zé)任人:工程主管 協(xié)助人:技術(shù)工人

實(shí)施方案 篇2

  為全面改善旅游管理區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況,為廣大居民創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,為旅游區(qū)發(fā)展提供良好的環(huán)境保障,特制定本方案:

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提升景區(qū)品味,美化環(huán)境為宗旨,以建設(shè)生態(tài)文明景區(qū)為目標(biāo),致力建設(shè)宜業(yè)宜居宜休閑的新旅游區(qū)。

  二、工作原則及目的.

  政府牽頭組織,職能部門監(jiān)管實(shí)施,單位聯(lián)動(dòng),全民參與。努力實(shí)現(xiàn)旅游管理區(qū)軼序井然,環(huán)境衛(wèi)生整潔的效果。

  三、整治范圍及重點(diǎn)

  本次整治的范圍:核心景區(qū)、城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū),重點(diǎn)整治亂潑亂倒垃圾、亂搭亂建、亂停亂靠、亂貼亂掛、亂噴廣告,擅自擺攤設(shè)點(diǎn)、出店占道經(jīng)營(yíng)、制作等有損市容環(huán)境衛(wèi)生的行為。

  四、工作措施及步驟

  鑒于我區(qū)實(shí)際,采取“疏、堵”相結(jié)合的方法開展整治行動(dòng)。

  (一)從“疏”著手,切實(shí)改善環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備狀況。

  1、按城市標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站,城鎮(zhèn)區(qū)設(shè)兩個(gè)。

  2、配置自動(dòng)化垃圾清運(yùn)車一臺(tái),手推式斗車,以提高垃圾清掃、清運(yùn)效率。

  3、設(shè)置和景區(qū)容貌環(huán)境相適宜的垃圾箱、桶等。位置選擇在核心景區(qū)內(nèi)及城鎮(zhèn)區(qū)街道兩側(cè)。

 。二)強(qiáng)化措施,以“堵”促效

  1、加大宣傳力度。采取橫幅、至居民的一封信的形式,會(huì)同鎮(zhèn)政府、辦事處組成聯(lián)合行動(dòng)組,上街下社區(qū)入戶宣傳城市管理相關(guān)法律、法規(guī)及旅游區(qū)開發(fā)建設(shè)的目的、意義,提高居民法律意識(shí)及思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)居民遵紀(jì)守法和維護(hù)市容環(huán)境衛(wèi)生的自覺性。

  2、強(qiáng)化保潔。增加清掃人員,加強(qiáng)清掃頻率,確保24小時(shí)全天侯衛(wèi)生保潔,徹底消除暴露垃圾現(xiàn)象。

  3、落實(shí)整治。以教育為主,對(duì)違章對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾章,指出問題,限期整改,分自行整改、督促整改、強(qiáng)制整改三個(gè)步驟進(jìn)行。

  4、加大巡查力度。建立日巡查制,執(zhí)法隊(duì)員責(zé)任分塊包段到人,對(duì)管轄范圍實(shí)行全天侯監(jiān)控,出現(xiàn)情況及時(shí)處理,建立長(zhǎng)效管理機(jī)制,保證景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生,軼序效果持續(xù)良好。

  5、建立制度,明確責(zé)任。實(shí)行門前“三包”責(zé)任制,即:包衛(wèi)生、包綠化、包軼序。責(zé)任明確到單位、臨街個(gè)體門面主。

  桃花源旅游管理區(qū)景區(qū)管理局

  二0xx年七月四日

實(shí)施方案 篇3

  一、指導(dǎo)思想

  《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》指出:“信息技術(shù)對(duì)教育發(fā)展具有革命性影響,必須予以高度重視。”信息技術(shù)的作用被提到了前所未有的高度。教育部《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx年)》指出:“實(shí)現(xiàn)教育信息化的手段是要充分利用和發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)優(yōu)勢(shì);途徑、方法則是信息技術(shù)與教育的深度融合。”信息技術(shù)與教育深度融合是將信息技術(shù)融入到教育教學(xué)全過程,在信息化條件下的“翻轉(zhuǎn)課堂”實(shí)現(xiàn)了以知識(shí)傳授為主向以能力素質(zhì)培養(yǎng)為主的教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變,這種新型的教學(xué)模式能夠適應(yīng)目前數(shù)字化、信息化發(fā)展,具有探究意義和實(shí)踐價(jià)值。

  二、實(shí)施目標(biāo)

  運(yùn)用信息技術(shù)逐步改變傳統(tǒng)教育的教學(xué)過程與模式,進(jìn)行“翻轉(zhuǎn)課堂”等方面的教學(xué)研究,深入探索信息技術(shù)與教育教學(xué)創(chuàng)新的有效融合,構(gòu)建符合教育現(xiàn)代化要求的信息化學(xué)習(xí)環(huán)境,促進(jìn)教師教學(xué)模式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變,構(gòu)建生本課堂讓課堂真正成為“學(xué)生的課堂”,不斷提升教育教學(xué)的效率與質(zhì)量。

  三、組織機(jī)構(gòu)

  課改領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長(zhǎng):李文

  副組長(zhǎng):邱兆林、刁世智、莊錫高、王茂剛、吳宏明、翟宗霞、尹兆瑞、張敦三、各實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)

  實(shí)驗(yàn)學(xué)校(首批):實(shí)驗(yàn)初中、七中、六中、十中、實(shí)驗(yàn)小學(xué)北京路小學(xué)、香港路小學(xué)、第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)、向陽(yáng)小學(xué)、常州路小學(xué)、三里河小學(xué)、方井小學(xué)。

  組織實(shí)施:教研室

  實(shí)驗(yàn)裝備配套:電教站

  實(shí)驗(yàn)課題研究:教科所

  四、實(shí)施內(nèi)容

  1。建構(gòu)各個(gè)學(xué)科的數(shù)字化智慧教學(xué)模式,嘗試教與學(xué)方式的變革。

  2。建設(shè)數(shù)字化教育服務(wù)平臺(tái),完善實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。實(shí)驗(yàn)學(xué)校在校園網(wǎng)建設(shè)基礎(chǔ)上,部署無(wú)線網(wǎng)絡(luò),滿足電子書包網(wǎng)絡(luò)環(huán)境需求。

  3。豐富數(shù)字化智慧教學(xué)課程資源,搭建不同模式下的各個(gè)學(xué)科的課內(nèi)、課外課程,滿足學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。

  4。建設(shè)教師專業(yè)發(fā)展共同體,培養(yǎng)一批具有先進(jìn)教育理念和教學(xué)方法、能熟練應(yīng)用信息技術(shù)開展教學(xué)的骨干教師。

  5。通過數(shù)字化作業(yè)系統(tǒng)、智能測(cè)評(píng)系統(tǒng)、電子學(xué)檔系統(tǒng),完善實(shí)驗(yàn)學(xué)校數(shù)字化教學(xué)評(píng)價(jià)體系。

  五、實(shí)施步驟

  20xx年至20xx年,按照試點(diǎn)探索———總結(jié)反思———推廣運(yùn)用三個(gè)個(gè)階段,實(shí)施電子書包工程,推進(jìn)“翻轉(zhuǎn)課堂”的實(shí)施。

  第一階段:試點(diǎn)探索(20xx。5———20xx。12)

  前期———成立機(jī)構(gòu)、建章立制,搭建平臺(tái),形成機(jī)制和規(guī)模,配置相應(yīng)的資源和設(shè)備。

  中期———確定實(shí)驗(yàn)學(xué)科,組建實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì),組織參與實(shí)驗(yàn)人員學(xué)習(xí)與之有關(guān)的先進(jìn)教育理念和有效的.教學(xué)方法,組織參與實(shí)驗(yàn)人員到濟(jì)南、南京等地參觀學(xué)習(xí)“翻轉(zhuǎn)課堂”教學(xué)經(jīng)驗(yàn),借鑒他!胺D(zhuǎn)課堂”教學(xué)改革的成功經(jīng)驗(yàn),使參與實(shí)驗(yàn)教師深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施“翻轉(zhuǎn)課堂”的理論意義及實(shí)際操作。

  后期———進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。依據(jù)學(xué)科—單元—知識(shí)點(diǎn)的順序,將教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分解,確定每個(gè)微視頻的教學(xué)目標(biāo)和知識(shí)點(diǎn),編制微視頻充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用,一個(gè)視頻可由多人共同完成。在實(shí)驗(yàn)班級(jí)進(jìn)行“翻轉(zhuǎn)課堂”的實(shí)施。

實(shí)施方案 篇4

  一、文檔說明

  企業(yè)信息化項(xiàng)目的建設(shè),能否順利實(shí)施、實(shí)施效果是否能真正達(dá)到企業(yè)的要求,滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要,很大程度上有賴于決策層的重視、職能部門的配合以及企業(yè)需求的明確化。

  銘基公司OA項(xiàng)目即將啟動(dòng),金蝶公司已經(jīng)成功為多家企業(yè)實(shí)施了信息化項(xiàng)目,積累了比較豐富的軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),本文檔將對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施步驟、人力資源組織、合作雙方在項(xiàng)目過程中的權(quán)責(zé)、項(xiàng)目提交成果等進(jìn)行說明,以期按計(jì)劃、順利地推進(jìn)項(xiàng)目的施行。

  二、系統(tǒng)實(shí)施步驟

  根據(jù)OA系統(tǒng)的項(xiàng)目需求,結(jié)合金蝶質(zhì)量體系的管理規(guī)范,金蝶公司遵循分階段軟件生命周期、

  堅(jiān)持階段評(píng)審、實(shí)行嚴(yán)格的產(chǎn)品控制等實(shí)施方法,以保證本項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度和軟件質(zhì)量。

  OA系統(tǒng)的實(shí)施步驟分為:

  1.需求分析

  與銘基公司的主要領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、IT部門等進(jìn)行充分溝通,目的是使金蝶能夠詳細(xì)、準(zhǔn)確地了解銘基公司的行文規(guī)范、管理思路,并以文字描述、原型制作等方式將其融入到系統(tǒng)的具體功能細(xì)節(jié)中,使系統(tǒng)更符合銘基公司的管理要求。

  工作內(nèi)容:

  1) 了解企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理規(guī)范,收集涉及管理及審批過程的工作表單及流程 2) 與相關(guān)部門及人員進(jìn)行業(yè)務(wù)訪談

  3) 將需求進(jìn)行分類、改善、優(yōu)化及提升后,形成《OA系統(tǒng)需求分析報(bào)告》。

  4) 需求評(píng)審確認(rèn):客戶方必須積極配合,會(huì)由雙方項(xiàng)目成員共同組成評(píng)審小組,召開需求評(píng)審

  會(huì)議,對(duì)需求分析報(bào)告進(jìn)行評(píng)審并確認(rèn),形成《OA系統(tǒng)需求分析評(píng)審報(bào)告》。

  需求分析階段 工作文檔列表:

  備注:當(dāng)OA產(chǎn)品的功能可以完全滿足銘基公司的需求時(shí),則直接進(jìn)入“實(shí)施步驟3系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)”;如銘基產(chǎn)品的需求超出OA產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)功能,需要進(jìn)入客戶化實(shí)現(xiàn)時(shí),項(xiàng)目雙方將確定需求及實(shí)現(xiàn)方式,并進(jìn)入系統(tǒng)功能定制及測(cè)試階段。

  2.系統(tǒng)功能定制、測(cè)試

  根據(jù)《OA系統(tǒng)需求分析報(bào)告》、《OA系統(tǒng)需求分析評(píng)審報(bào)告》,結(jié)合OA平臺(tái)的系統(tǒng)框架,進(jìn)入編碼(功能定制)及功能測(cè)試階段,形成系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試報(bào)告。

  系統(tǒng)設(shè)計(jì)/編碼/測(cè)試階段 工作文檔列表:

  3.系統(tǒng)安裝及初始化 3.1檢查安裝環(huán)境

  會(huì)同項(xiàng)目雙方技術(shù)負(fù)責(zé)人,對(duì)OA所必須的軟硬件和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行檢查,包括硬件的檢查、操作系統(tǒng)配置檢查、操作系統(tǒng)安全防護(hù)措施檢查、網(wǎng)絡(luò)連接情況檢查等。

  備注:硬件及軟件由客戶方自行安裝配置。

  3.2系統(tǒng)部署安裝

  在服務(wù)器上安裝部署“OA系統(tǒng)”,保證系統(tǒng)能夠正常啟動(dòng),通過其他客戶端能夠正常進(jìn)入本系統(tǒng)。

  3.3初始化數(shù)據(jù)設(shè)置

  協(xié)助客戶方的技術(shù)負(fù)責(zé)人(系統(tǒng)管理員)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行基本、必要的設(shè)置,包括系統(tǒng)內(nèi)的主要功能菜單、模塊訪問權(quán)限、織結(jié)構(gòu)設(shè)置、系統(tǒng)用戶(員工信息)進(jìn)行初始化設(shè)置,審批流程設(shè)計(jì)、文件庫(kù)分類設(shè)置等工作。

  系統(tǒng)安裝配置階段 工作文檔列表:

  4.用戶培訓(xùn)

  用戶使用培訓(xùn)是順利、成功實(shí)施本系統(tǒng)的關(guān)鍵因素。培訓(xùn)重點(diǎn)是使各人員對(duì)本系統(tǒng)的熟悉和了解,掌握登錄方法,快速使用核心功能。并根據(jù)不同崗位的職責(zé),制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行不同、分批次的培訓(xùn)安排,采用集中式、分布式、講解式、答疑式、分班培訓(xùn)法相結(jié)合的方式,確保公司主要領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)用人員、技術(shù)人員能得到充分的培訓(xùn)。

  培訓(xùn)以用戶使用操作說明書、培訓(xùn)大綱PPT為基礎(chǔ),結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際功能操作界面進(jìn)行。由用戶教育工程師結(jié)合具體情況靈活進(jìn)行。

  4.1系統(tǒng)管理員培訓(xùn)

  系統(tǒng)投入運(yùn)行后,系統(tǒng)管理員將負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作,因此其必須熟練掌握系統(tǒng)的各項(xiàng)功能,并具有系統(tǒng)管理、備份和維護(hù)能力和后續(xù)應(yīng)用人員培訓(xùn)的.能力。

  系統(tǒng)管理員的培訓(xùn)內(nèi)容包括:流程及表單定制方法、模塊授權(quán)方法、初始基礎(chǔ)設(shè)置、常見問題的解決等。

  4.2領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用培訓(xùn)

  領(lǐng)導(dǎo)是否重視往往是本系統(tǒng)能否運(yùn)行成功的最主要因素,因此信息化工程有一把手工程之說,因此培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的興趣,提高領(lǐng)導(dǎo)參與的積極性是培訓(xùn)工作的一個(gè)重要任務(wù)。

  領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用培訓(xùn)的內(nèi)容包括:各職能部門或分支機(jī)構(gòu)在系統(tǒng)中的信息查閱權(quán)限介紹、工作流審批流程介紹、其它與領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用有關(guān)的基本操作等。領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)以操作演示為主,培訓(xùn)前要專門組織領(lǐng)導(dǎo)常見的演示數(shù)據(jù)。

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