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實(shí)施方案

時(shí)間:2023-06-09 17:55:30 實(shí)施方案 我要投稿

實(shí)用的實(shí)施方案匯總5篇

  為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行,常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作,一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢?下面是小編為大家收集的實(shí)施方案5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實(shí)用的實(shí)施方案匯總5篇

實(shí)施方案 篇1

  寧國(guó)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)名師工作室實(shí)施方案(試行)

  一、指導(dǎo)思想

  名師工作室以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以提升我校教育教學(xué)質(zhì)量為目的。由我校骨干教師領(lǐng)銜,充分發(fā)揮名師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用,努力打造一批師德高尚、理論功底扎實(shí),學(xué)科知識(shí)寬厚,教學(xué)業(yè)務(wù)精湛,具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力,在校內(nèi)外有一定知名度的骨干教師,并逐步把名師工作室辦成全校優(yōu)秀教師的孵化器,教師隊(duì)伍建設(shè)的助推器,學(xué)校教育改革發(fā)展的加速器。

  二、工作目標(biāo)

  名師工作室以三年為目標(biāo)規(guī)劃,在未來(lái)三年間通過(guò)“名師工作室”的設(shè)立,以“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、交流研討、共同發(fā)展”為宗旨,以教育科研為先導(dǎo),以課堂教學(xué)為陣地,以網(wǎng)絡(luò)交流為載體,進(jìn)一步挖掘名師蘊(yùn)涵的潛在資源,提升名師的影響力,逐步培育有利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新梯隊(duì),創(chuàng)立有利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新機(jī)制,制定和完善名師的管理制度,激勵(lì)名師不斷進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展,搭建有利于教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的新平臺(tái),打造一支在教育教學(xué)領(lǐng)域里有一定影響的骨干教師群體。

  具體目標(biāo)為:

  1.引領(lǐng)教師成長(zhǎng),培養(yǎng)名教師

  名師工作室的主持人是工作室研修成員的導(dǎo)師,負(fù)責(zé)制訂本學(xué)科(領(lǐng)域)教師培養(yǎng)方案,包括培養(yǎng)目標(biāo),培訓(xùn)形式,培訓(xùn)內(nèi)容和考核等。在每個(gè)工作室的研修成員的工作周期內(nèi),必須達(dá)到以下具體目標(biāo)之一。

  ——積極參加教育部門(mén)組織的教育教學(xué)活動(dòng)。

  ——有教育教學(xué)論文(教學(xué)案例、教學(xué)設(shè)計(jì)等)在市級(jí)獲獎(jiǎng)或刊物公開(kāi)發(fā)表。

  2.學(xué)科(領(lǐng)域)改革與發(fā)展研究

  (1)名師工作室主持人和研修成員必須不斷地學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外、市內(nèi)外教育教學(xué)理論與鮮活經(jīng)驗(yàn),牢牢把握學(xué)科(領(lǐng)域)改革與發(fā)展大局,以工作室為平臺(tái),對(duì)本學(xué)科(領(lǐng)域)改革與發(fā)展有超前研究,全力推進(jìn)學(xué)科(領(lǐng)域)建設(shè),引領(lǐng)全體教師推進(jìn)課程改革和課堂教學(xué)改革,并取得較好效果,使本學(xué)科(領(lǐng)域)教育教學(xué)質(zhì)量在原基礎(chǔ)上有較為顯著的提高。

 。2)名師工作室主持人必須聚焦課堂教學(xué)。每年每位工作室研修員至少上一節(jié)高水平的公開(kāi)課,形成一個(gè)課例或案例,并進(jìn)一步提煉和發(fā)展成一個(gè)既有理論價(jià)值又有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的研究專(zhuān)題。

 。3)名師工作室主持人和研修成員在工作周期內(nèi)有一項(xiàng)市級(jí)重點(diǎn)及以上的課題立項(xiàng)并取得相應(yīng)研究成果。

 。4)名師工作室主持人和研修成員在工作周期內(nèi),每年至少完成一份推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展的決策咨詢(xún)報(bào)告、意見(jiàn)建議或?qū)W科(領(lǐng)域)專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告,面向教師、家長(zhǎng)或?qū)W生作一個(gè)具有較高質(zhì)量的專(zhuān)題講座。

  三、組織建設(shè)

  1.名師工作室主持人條件

 。1)具有較高的個(gè)人師德修養(yǎng),能積極投身教育教學(xué)科研工作,在寧國(guó)市、宣城市學(xué)科領(lǐng)域有較好的口碑。

 。2)獲得宣城市骨干教師或?qū)W科帶頭人及以上稱(chēng)號(hào)教師。

  2.名師工作室研修成員條件

 。1)熱愛(ài)教育事業(yè),專(zhuān)業(yè)思想穩(wěn)固,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)厚實(shí)。

  (2)肯吃苦,善鉆研,積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的提升自己專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與能力的意識(shí);

 。3)市級(jí)以上刊物有教育教學(xué)論文發(fā)表,或參與市級(jí)以上教科研課題并取得成果;

 。4)獲得過(guò)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任、教壇新秀等榮譽(yù)或校級(jí)優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽一等獎(jiǎng);

  (5)有培養(yǎng)前景的'青年教師和青年班主任。

  3.招聘名師工作室研修成員

 。1)名師工作室成員組成由符合名師工作室研修成員條件的教師提出個(gè)人申請(qǐng),自主選擇和教學(xué)部門(mén)推薦相結(jié)合;

 。2)年滿40周歲以?xún)?nèi)的教師原則上要申報(bào)相對(duì)應(yīng)的名師工作室。

  4.簽訂協(xié)議

  名師工作室主持人與學(xué)校簽訂《名師工作室項(xiàng)目研究和培養(yǎng)青年骨干教師協(xié)議書(shū)》,在完成研究項(xiàng)目、培養(yǎng)中青年教師、質(zhì)量評(píng)估、各項(xiàng)保障等方面規(guī)定雙方職責(zé)和權(quán)利。

  名師工作室主持人與每個(gè)研修成員簽訂《名師工作室成員互相合作、共同提高協(xié)議書(shū)》,在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo),規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)估辦法。

  5.掛牌運(yùn)行

  由學(xué)校發(fā)文命名各名師工作室并制訂門(mén)牌,在教師大會(huì)上授牌,名師工作室依據(jù)本規(guī)定開(kāi)始全面運(yùn)作。

  四、具體任務(wù)

  1.強(qiáng)化教育理論學(xué)習(xí),工作室主持人每年向成員推薦必讀書(shū)目和選讀書(shū)目,每位成員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,每年完成不少于100萬(wàn)字的讀書(shū)量。

  2.建設(shè)專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)或交流QQ群,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在線互動(dòng),有效地使工作室成為動(dòng)態(tài)的工作站、成果輻射源和資源的全生成站。

  3.開(kāi)展專(zhuān)題研修。每月集中一次,就教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行課題研討。

  4.進(jìn)行經(jīng)常性的教育教學(xué)交流活動(dòng)。實(shí)行及時(shí)教研、在線交流、聽(tīng)課議課,每位成員每學(xué)期至少有一節(jié)校級(jí)以上公開(kāi)課和觀摩課。主持人至少有一次專(zhuān)題報(bào)告會(huì)。

  5.開(kāi)展課題研究。工作室成員可以參與主持人的課題,進(jìn)行研究,也可以在主持人指導(dǎo)下自主立項(xiàng)課題進(jìn)行研究。每年必須有一篇質(zhì)量較高的研究論文(或案例、教學(xué)設(shè)計(jì))在市級(jí)以上評(píng)比中獲獎(jiǎng)或刊物上發(fā)表。

  五、評(píng)估考核

  1.名師工作室必須確定本工作室研究發(fā)展方向,擬定名師工作室的職責(zé)、具體工作目標(biāo)和工作方案。每年年初、年末寫(xiě)出工作計(jì)劃和工答總結(jié),報(bào)名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

  2.名師工作室原則上以三年為一個(gè)工作周期,名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施對(duì)名師工作室運(yùn)行情況的檢查和評(píng)估工作。在每個(gè)工作周期中,依據(jù)本《辦法》,按有關(guān)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)查閱資料、調(diào)查訪談、成果檢驗(yàn)等考核方式,對(duì)名師工作室主持人進(jìn)行工作周期內(nèi)每年兩次的過(guò)程性評(píng)估和一個(gè)工作周期末的終結(jié)性評(píng)估,報(bào)名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組確定評(píng)估等級(jí)。名師工作室主持人依據(jù)本《辦法》,負(fù)責(zé)對(duì)研究成員的年度考核,并做出綜合鑒定,形成書(shū)面意見(jiàn),提交名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定評(píng)估等級(jí)。

  3.名師工作室主持人每學(xué)期一次的過(guò)程性評(píng)估等級(jí)為優(yōu)秀的,研修津貼按最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,評(píng)估等級(jí)為不合格的,研修津貼減半發(fā)放,兩次不合格的暫停發(fā)放,連續(xù)兩年不合格的終止名師工作室主持人資格,同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。每個(gè)工作周期結(jié)束后,終結(jié)性評(píng)估合格的名師工作主持人進(jìn)行新一輪的申報(bào)工作。

  六、工作保障

  1.組織保障

  學(xué)校成立名師工作領(lǐng)導(dǎo)組,以校長(zhǎng)為組長(zhǎng),成立學(xué)!懊麕煿ぷ魇摇鳖I(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)“名師工作室”各項(xiàng)工作的管理和考核,負(fù)責(zé)為“名師工作室”提供政策支持。。

  組長(zhǎng):龐新華

  副組長(zhǎng):劉傳平、何紹州、孫旺生。

  成員:何芳、周先發(fā)、華建忠、闞建兵、吳金萍、王明宏。

  設(shè)立顧問(wèn)委員會(huì):聘請(qǐng)宣城市、寧國(guó)市學(xué)科教研專(zhuān)家擔(dān)任顧問(wèn)。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,由劉傳平兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員工作有分工,但更要有合作。在工作室的日常工作中,密切配合與合作,共同提高我們名師工作室的工作力度。

  2.制度保障

  學(xué)校將制定名師工作室管理辦法及考核細(xì)則,并納入工作目標(biāo)考核。

  3.經(jīng)費(fèi)保障

  學(xué)校設(shè)立名師工作室專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算,確保名師工作室各項(xiàng)工作活動(dòng)支出。

  二〇XX年三月十一日

  附件1:

  寧國(guó)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)首批名師工作室領(lǐng)銜人名單

姓 名
工作單位
學(xué) 科
工作室名稱(chēng)
何 芳
實(shí)驗(yàn)小學(xué)
語(yǔ)文
何 芳名師工作室
吳金萍
實(shí)驗(yàn)小學(xué)
語(yǔ)文
吳金萍名師工作室
張之清
實(shí)驗(yàn)小學(xué)
數(shù)學(xué)
張之清名師工作室
陳 靜
實(shí)驗(yàn)小學(xué)
數(shù)學(xué)
陳 靜名師工作室
姚瑩瑩
實(shí)驗(yàn)小學(xué)
英語(yǔ)
姚瑩瑩名師工作室

  附件2: 寧國(guó)市實(shí)驗(yàn)小學(xué)名師工作室成員意向申報(bào)表

姓名

性別

出生
年月

學(xué)歷

職稱(chēng)

任教
學(xué)科

入伍
時(shí)間

聯(lián)系
電話

所在
學(xué)校

意向選擇工作室或名師
個(gè)人
工作
簡(jiǎn)歷
個(gè)人
榮譽(yù)
教育
教學(xué)
業(yè)績(jī)
名師
意見(jiàn)
學(xué)校
意見(jiàn)

實(shí)施方案 篇2

  一、指導(dǎo)思想和工作宗旨

  以《中華人民共和國(guó)公司法》為依據(jù),認(rèn)真貫徹《公司章程》及股東會(huì)議決議,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,促使德才兼?zhèn)、?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出,激勵(lì)全體員工愛(ài)崗敬業(yè),恪盡職守,開(kāi)拓進(jìn)取,奮發(fā)向上,努力建設(shè)高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。

  二、崗位設(shè)置

  1、總經(jīng)理由董事會(huì)任命直接產(chǎn)生。

  2、書(shū)記由支部選舉黨委任命。

  3、競(jìng)聘崗位:(待定)

  根據(jù)工作需要設(shè)置二個(gè)副總經(jīng)理一個(gè)總經(jīng)理助理、一個(gè)辦公室、四個(gè)正科級(jí)科室(財(cái)務(wù)科、安全科、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科、技術(shù)科)、二個(gè)副科級(jí)科室(檔案室、統(tǒng)計(jì)科)檔案室隸屬辦公室管理,統(tǒng)計(jì)科隸屬財(cái)務(wù)科管理。正科級(jí)科室設(shè)科長(zhǎng)一人,副科級(jí)科室設(shè)業(yè)務(wù)主辦一人(科長(zhǎng)、辦公室主任可由副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理、支部書(shū)記兼任)。

  4、各科室具體工作崗位及級(jí)別設(shè)置由科長(zhǎng)或兼任領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃設(shè)置并報(bào)公司辦公會(huì)審查通過(guò),再進(jìn)行張榜公示。

  三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本條件和資格

  1、具有履行職責(zé)所需的理論知識(shí)和組織管理能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有改革開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),能自覺(jué)執(zhí)行民主集中制,密切聯(lián)系群眾,廉潔自律,作風(fēng)正派,善于團(tuán)結(jié)同志,遵紀(jì)守法,辦事公道,嚴(yán)于律己。

  2、競(jìng)爭(zhēng)各崗位人員應(yīng)具備所應(yīng)聘職位所需能力及技能,勝任所應(yīng)聘職位工作。

  3、年齡要求:新任科長(zhǎng)以上職務(wù)男性55周歲以下(含55周歲),女性50周歲以下(含50周歲),原任本職除外。

  4、在近三年年度考核中定為稱(chēng)職以上(含稱(chēng)職)。

  5、身體健康,能堅(jiān)持正常工作。

  6、符合公司章程的有關(guān)規(guī)定。

  7、為鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),促使優(yōu)秀人才脫穎而出,對(duì)德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)特別突出者,可適當(dāng)放寬任職資格條件參加公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。

  四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序、方法

  1、宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,組織職工學(xué)習(xí)《公司法》、《公司章程》等有關(guān)全體員工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方面的文件精神。公司董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員,宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的意義,使廣大職工統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,積極參與。

  2、公布職位。公布競(jìng)爭(zhēng)職位、任職資格條件及競(jìng)爭(zhēng)上崗的工作程序等事項(xiàng)。

  3、公開(kāi)報(bào)名。凡符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的本公司在職員工均可報(bào)名。報(bào)名者必須填寫(xiě)《競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》,簡(jiǎn)述本人的工作經(jīng)歷及本人競(jìng)爭(zhēng)該職位的優(yōu)勢(shì)和條件。競(jìng)聘科級(jí)以上的每人只可選報(bào)一個(gè)職位,競(jìng)聘一般科室崗位的可同時(shí)選二個(gè)職位。

  4、競(jìng)聘步驟。競(jìng)聘工作分二部份進(jìn)行,首先進(jìn)行中層崗位競(jìng)聘,再進(jìn)行一般崗位競(jìng)聘。

  5、依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格、條件,由考察組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

  6、資格審查合格者,在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行演講,介紹自己的工作簡(jiǎn)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、德才情況、工作實(shí)績(jī)和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想。并就考評(píng)組提出的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。演講者在演講前或演講后應(yīng)向考評(píng)組遞交一份關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想。

  7、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)人員演講答辯成績(jī)以及測(cè)評(píng)結(jié)果,考評(píng)組提出推薦名單,擇優(yōu)確定考察對(duì)象,張榜公布名單,由考察組進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括干部德、能、勤、績(jī)。

  8、根據(jù)考察結(jié)果,按照《公司法》及《公司章程》授予總經(jīng)理的.權(quán)限,由總經(jīng)理決定人員的的任用,需要報(bào)董事會(huì)審查的報(bào)請(qǐng)董事會(huì)通過(guò)。

  9、一般崗位實(shí)行雙先制,即員工可以選擇科室和具體崗位,科室領(lǐng)導(dǎo)可以選擇任用或不任用競(jìng)聘人員

  競(jìng)爭(zhēng)上崗的所有人員實(shí)行聘任制,任期三年,其中試用期三個(gè)月。

  試用期內(nèi)享受同級(jí)待遇。試用期滿考核不稱(chēng)職者,不保留職務(wù)及待遇(只發(fā)放基本工資),留崗察看三個(gè)月,留崗察看三個(gè)月期滿考核再不稱(chēng)職者解除勞動(dòng)合同。

  對(duì)于第一次沒(méi)有能夠通過(guò)競(jìng)聘上崗的原有職工由公司指定待崗職位,待崗期為三個(gè)月,待崗期內(nèi)享受同級(jí)待遇,待崗期結(jié)束后可以再次申請(qǐng)競(jìng)聘,如再次競(jìng)聘職位無(wú)果即解除勞動(dòng)合同。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)

  競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,在公司董事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作在董事會(huì)指導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  1、成立考評(píng)小組。考評(píng)小組由董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或指派代表組成。

  2、成立考察組:股東、董事會(huì)派人組成。具體工作由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗,是深化我公司人事制度改革的重要措施。各股東、董事會(huì)成員,要加強(qiáng)思想政治教育,引導(dǎo)公司全體員工正確認(rèn)識(shí)競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的和意義,鼓勵(lì)符合條件的員工,特別是優(yōu)秀的年輕員工積極參與競(jìng)爭(zhēng);要教育全體職工以工作、事業(yè)為重,正確對(duì)待自己,正確對(duì)待組織,正確對(duì)待群眾,正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。要嚴(yán)競(jìng)聘上崗組織工作紀(jì)律,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中出現(xiàn)的違紀(jì)行為,要按有關(guān)法規(guī),認(rèn)真查處,確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康、順利進(jìn)行。

實(shí)施方案 篇3

  小記者站從xx年9月成立,至今已經(jīng)兩年時(shí)間。其間,小記者們有歡笑,也有改稿的心酸,有催稿的煩惱,也有中稿的喜悅。但是,小記者站,也有很多問(wèn)題,譬如,光聽(tīng)熱鬧,不學(xué)門(mén)道;光聽(tīng)故事,不交稿件;光瞎躥亂跑,不認(rèn)真思考......再加之六年級(jí)小記者們已經(jīng)畢業(yè),新三、四年級(jí)學(xué)生寫(xiě)作待訓(xùn)。據(jù)各種情況綜合考慮,特實(shí)施小記者站吐故納新實(shí)施方案:

  吐故初案

  1、今年上半年,一份稿件也未上交者,撤消小記者資格。

  2、參加小記者站次數(shù)極少,且不能堅(jiān)持參與培訓(xùn)者,清退。

  3、凡兩篇以上涉嫌仿襲、雷同者,辭退。

  納新初案

  1、凡愛(ài)好寫(xiě)作、且想加入小記者站的同學(xué),需到語(yǔ)文教師處報(bào)名,經(jīng)篩選合格者,方可加入。

  2、凡經(jīng)班主任許可的預(yù)備小記者,均可參與聽(tīng)課。

  3、凡參加小記者培訓(xùn)的`,須得堅(jiān)持參訓(xùn),不得經(jīng);蜓诱`,不得以各種理由拒絕培訓(xùn)。

  4、凡愛(ài)寫(xiě)作的同學(xué),要學(xué)會(huì)修改且有耐心修改。

  5、xx年9月,新三年級(jí)、四年級(jí)(xx級(jí)、xx級(jí))的小學(xué)生,要經(jīng)過(guò)觀察、考察、篩選、精選等環(huán)節(jié),進(jìn)入小記者隊(duì)伍,進(jìn)行寫(xiě)作和演講、采訪等方面的培訓(xùn)和歷練。

實(shí)施方案 篇4

  為深入貫徹落實(shí)全省中小學(xué)教師校本研訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)議精神,加強(qiáng)對(duì)我校教師校本研修工作的指導(dǎo)和管理、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),根據(jù)《寶雞市教育局關(guān)于全面推進(jìn)中小學(xué)教師校本研修推進(jìn)工作的通知》(寶市教發(fā)[20xx]379號(hào))和麟游縣中小學(xué)教師校本研修工作實(shí)施方案的要求和精神,特制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以教師發(fā)展為本,大面積提高教育教學(xué)的效益,朝著“有特色、有創(chuàng)新、有活力”的方向不斷邁進(jìn),營(yíng)造濃厚的校本研修文化,推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作的可持續(xù)發(fā)展。

  二、教研現(xiàn)狀

  我校一直致力于學(xué)科教學(xué)研究,積極探索教與學(xué)的改革,學(xué)校教研文化沉積豐厚,教師踏實(shí)、認(rèn)真、敬業(yè)。形成了“崇德敬業(yè)、厚生善教”的優(yōu)良教風(fēng)。但是,學(xué)校也存在課堂教育教學(xué)質(zhì)量不高、職高學(xué)生專(zhuān)業(yè)課實(shí)訓(xùn)不到位的問(wèn)題。教師缺少將高效課堂理論和現(xiàn)代教育教學(xué)理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為的方法和措施,還不適應(yīng)學(xué)生自主、合作、探究學(xué)習(xí)的要求。學(xué)科帶頭人,省、市、縣級(jí)教學(xué)能手和新秀較少,青年教師的成長(zhǎng)與學(xué)校的發(fā)展還不協(xié)調(diào)。

  三、研修目標(biāo)

  1、把師德教育放在首位,大力提升教師隊(duì)伍的政治思想素質(zhì),以校本培訓(xùn)為主,努力使全體教師熱愛(ài)教育事業(yè),以德育人,為人師表,樹(shù)立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀和師生觀,以學(xué)生的終身發(fā)展為本,全面實(shí)施素質(zhì)教育。

  2、教師通過(guò)學(xué)習(xí),掌握教育方針政策,提高教育教學(xué)理論水平,在教學(xué)中能反映新理念,新思想,用新理論武裝自己。

  3、教師的角色要由“權(quán)威”向“合作者”轉(zhuǎn)變,由“指導(dǎo)者”向“促進(jìn)者”轉(zhuǎn)變,由“靈魂工程師”向“精神教練”轉(zhuǎn)變,由“信息源”向“信息平臺(tái)”轉(zhuǎn)變。促進(jìn)教師向?qū)W習(xí)型、研究型、專(zhuān)家型轉(zhuǎn)變,提升內(nèi)涵發(fā)展的活力。

  4、營(yíng)造濃厚的校本研修氛圍,有效解決在新課程改革、特別是在“高效課堂”教改實(shí)驗(yàn)中存在的實(shí)際問(wèn)題和面對(duì)新形勢(shì)下如何搞好我校職教招生工作和學(xué)生在校學(xué)習(xí)和就業(yè)安置等問(wèn)題。

  5、加快培養(yǎng)一批堅(jiān)定信念、發(fā)展?jié)摿Υ、后勁足、?chuàng)新能力強(qiáng)的中青年骨干教師和中職雙師型教師。

  四、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

  為了扎實(shí)有效的開(kāi)展校本研修活動(dòng),特成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組 長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成 員:

  校本研修工作下設(shè)辦公室,由教務(wù)主任兼任辦公室主任。

  五、主要內(nèi)容

  1、教師在思想道德、教育觀念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面均具有較高素質(zhì),較高水平,并以此為契機(jī),提高各教研組整體教研水平。

  2、教師了解最新的教育理念,了解本學(xué)科的最新發(fā)展,掌握現(xiàn)代教育技術(shù),逐漸成為具有自身教學(xué)風(fēng)格、科研專(zhuān)長(zhǎng),能在本校起示范帶頭作用,成為學(xué)校教學(xué)教研的骨干。

  3、挖掘校本研修優(yōu)質(zhì)資源。初中部建立以“高效課堂”教改實(shí)驗(yàn)研修,教師角色意識(shí)轉(zhuǎn)換研修,學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育研修,職高部建立以“雙師型教師培養(yǎng)培訓(xùn)”策略方法研修,專(zhuān)業(yè)理論教學(xué)方法研修、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),強(qiáng)化職業(yè)技能訓(xùn)練的研修,建立校本研修優(yōu)質(zhì)課程資源庫(kù)。

  4、根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展要求,力爭(zhēng)四年內(nèi)培養(yǎng)縣級(jí)骨干教師3-5人,校級(jí)骨干教師10-15人,逐步建立一支高素質(zhì)的骨干教師隊(duì)伍。

  5、苦練教學(xué)基本功,教師每周練習(xí)書(shū)寫(xiě)鋼筆字3頁(yè)(16K),粉筆字一板,朗讀文章一篇,從而達(dá)到勝任教學(xué)工作。以學(xué)生為本,尊重教研探索,尊重教研成果,引導(dǎo)教師投身教研,促進(jìn)教研百花齊放,促進(jìn)各類(lèi)人才脫穎而出。完善評(píng)價(jià)考核辦法,通過(guò)評(píng)價(jià)考核,確認(rèn)教師的研修成果和勞動(dòng)價(jià)值,使之成為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,從而促進(jìn)校本研修的可持續(xù)發(fā)展。

  6、形成“研訓(xùn)一體化”工作格局。確立我校校本研修“研訓(xùn)一體化”的工作理念,做到研中有訓(xùn)、訓(xùn)中有研,研訓(xùn)結(jié)合,訓(xùn)研互補(bǔ)。將校本研修納入中小學(xué)教師繼續(xù)教育的整體規(guī)劃,每位教師年產(chǎn)出研修成果不少于1件,力爭(zhēng)全校有一定數(shù)量的縣級(jí)及以上研修成果在不同范圍內(nèi)交流,推廣和應(yīng)用,全面提升學(xué)校和教師的研修水平。

  7、打造校本研修“一校一品”特色,堅(jiān)持以學(xué)校為基本單位自主開(kāi)展的研修工作與以“校際合作、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”為特征的聯(lián)片三個(gè)相結(jié)合,切實(shí)加強(qiáng)校本研修工作力度,促進(jìn)校本研修工作取得新成效。

  8、加強(qiáng)教師校本研修工作考核。學(xué)校把校本研修工作納入繼續(xù)教育整體規(guī)劃,督促教師每年參加校本研修不少于40學(xué)時(shí),并將教師參訓(xùn)情況作為繼續(xù)教育考核的重要依據(jù),以促進(jìn)教師隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平的提高。

  六、實(shí)施步驟

  (一)宣傳動(dòng)員階段(20xx年3月至4月):

  1、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件,加大校本研修宣傳,營(yíng)造濃厚的校本研修氛圍。

  2、結(jié)合自身特點(diǎn),制定方案和年度工作計(jì)劃,成立機(jī)構(gòu),保證校本研修順利推進(jìn)。

  3、教師制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃和年度研修計(jì)劃。

  (二)實(shí)施推進(jìn)階段(20xx年5月至20xx年9月):

  全面開(kāi)展校本研修各項(xiàng)工作,不斷研究探索有效方法,促使校本研修規(guī)范化運(yùn)行,確保研修工作健康穩(wěn)步推進(jìn)。

  1、完善機(jī)制,健全校本研修制度

 。1)成立校本研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長(zhǎng)為第一責(zé)任人。

 。2)健全校本研修相關(guān)制度,定時(shí)間、定內(nèi)容、定措施,保證校本研修活動(dòng)有效開(kāi)展。

 。3)加強(qiáng)校本研修過(guò)程管理,加強(qiáng)校本研修考核,做好資料整理,健全校本研修檔案。

  2、明確內(nèi)容,落實(shí)校本研修任務(wù)

  (1)師德研修:認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,加強(qiáng)教師教學(xué)理論、教育思想、職業(yè)道德教育,引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的教師職業(yè)觀,認(rèn)真履行教師職責(zé)。

 。2)教學(xué)基本功研修:按照教師職業(yè)基本功和專(zhuān)業(yè)基本功的要求,組織教師學(xué)習(xí)理論、進(jìn)行技能培訓(xùn),使教師在原有水平上有一定的提高,以適應(yīng)實(shí)施素質(zhì)教育和新課改要求。

 。3)教育教學(xué)能力研修:在新課改中,轉(zhuǎn)變教師教育觀念,改變教師教育行為,優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

  (4)教育科研能力研修:確定研修課題和主攻方向,增強(qiáng)問(wèn)題研究意識(shí),提高問(wèn)題研究能力。

 。5)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng):①讀好一本教育名著;②寫(xiě)好一篇心得體會(huì);③上好一節(jié)公開(kāi)課;④做好一個(gè)優(yōu)秀課件;⑤承擔(dān)好一個(gè)課題研究;⑥帶好一個(gè)班;⑦交好一批“知心朋友”(學(xué)生);⑧搞好一次演講(教學(xué)交流、研討發(fā)言或演講比賽);⑨寫(xiě)好一份教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié);⑩撰寫(xiě)一篇優(yōu)質(zhì)教研論文。

  3、突出重點(diǎn),豐富校本研修載體

 。1)集體充電:主動(dòng)邀請(qǐng)相關(guān)教育專(zhuān)業(yè)人員為教師“充電”,變被動(dòng)接受學(xué)習(xí)的局面為主動(dòng)學(xué)習(xí)吸取養(yǎng)分的過(guò)程,使理論與實(shí)踐真正融合。

 。2)師徒結(jié)對(duì):校內(nèi)優(yōu)秀教師、老教師與青年教師、新教師結(jié)成師徒對(duì)子,搭建相互學(xué)習(xí)、共同提高的平臺(tái)。

  (3)觀摩聽(tīng)課:廣泛開(kāi)展“互助—觀課—說(shuō)課—講課—評(píng)課”活動(dòng),落實(shí)觀課后的評(píng)課和討論環(huán)節(jié),為教師提供交流機(jī)會(huì),提高教育理論修養(yǎng)和自身實(shí)際教學(xué)水平,引導(dǎo)教師獲得有益信息,達(dá)到資源共享。

 。4)個(gè)人自修:一方面,教師自己確定目標(biāo),尋找相應(yīng)教育理論和知識(shí)武裝自己,在自修和實(shí)踐中不斷反思、調(diào)整,實(shí)現(xiàn)自我改進(jìn)和提高;另一方面,對(duì)教育專(zhuān)家、優(yōu)秀教師的傳授和指導(dǎo)進(jìn)行消化,獲得實(shí)質(zhì)性的收獲和幫助。

 。5)校際交流:加強(qiáng)兄弟學(xué)校間的交流合作,實(shí)現(xiàn)師資、設(shè)備、信息等資源共享。并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)在更大范圍內(nèi)、更多內(nèi)容上的相互學(xué)習(xí)和交流。

  (三)總結(jié)提升階段(20xx年10月至12月):

  1、學(xué)校和教師分別開(kāi)展自查自評(píng)活動(dòng),對(duì)本輪校本研修工作進(jìn)行全面總結(jié),匯集研修成果,上報(bào)總結(jié)材料。

  2、學(xué)校和教師要依據(jù)校本研修年度方案和個(gè)人校本研修計(jì)劃,及時(shí)進(jìn)行總結(jié),查找薄弱環(huán)節(jié),制定改進(jìn)措施。

  七、研修方式

  1、側(cè)重課堂教學(xué)的研修:集體備課;示范觀摩;聽(tīng)課評(píng)課;同課異教;案例分析等。

  2、依靠專(zhuān)家指導(dǎo)的'研修:專(zhuān)題講座;案例點(diǎn)評(píng);咨詢(xún)?cè)\斷;交流研討;名師工程等。

  3、憑借同伴互助的研修:以老帶新;結(jié)對(duì)互助;專(zhuān)題沙龍;教研活動(dòng)等。

  4、通過(guò)校際合作的研修:對(duì)口支教;項(xiàng)目合作;基地活動(dòng);校際結(jié)對(duì)等。

  5、著眼專(zhuān)業(yè)發(fā)展的研修:實(shí)踐反思;技能訓(xùn)練;教學(xué)競(jìng)賽;專(zhuān)題(課題)研究;論文撰寫(xiě)等。

  6、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的研修:教研網(wǎng)站、校園網(wǎng)站、專(zhuān)題論壇等。

  7、確立專(zhuān)項(xiàng)課題的研修:實(shí)踐積累;排查問(wèn)題;聚焦重點(diǎn);診斷剖析;探尋本質(zhì);發(fā)現(xiàn)規(guī)律等。

  8、鎖定方向任務(wù)的研修:目標(biāo)引領(lǐng);任務(wù)設(shè)定;自主行動(dòng);過(guò)程跟蹤;實(shí)踐驗(yàn)證等。

  9、突出“一功三化”的研修:錘煉底功;更新理念;內(nèi)化課標(biāo);深鉆教材;有效教學(xué);優(yōu)化過(guò)程;提質(zhì)增效;強(qiáng)化管理等。

  八、工作要求

  1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)教師校本研修是提升教科研水平,積極推進(jìn)新課程改革,推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展的迫切需求。學(xué)校將高度重視,切實(shí)把校本研修工作作為提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的一件大事來(lái)抓,務(wù)求取得實(shí)效。

  2、精心組織,落實(shí)責(zé)任。校本研修工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各處室、各位老師的大力支持和協(xié)調(diào)配合。各處室要按照學(xué)校的總體工作安排,層層分解任務(wù),落實(shí)相關(guān)責(zé)任,精心謀劃,強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),確保校本研修按計(jì)劃順利完成。

  3、強(qiáng)化宣傳,營(yíng)造氛圍。要切實(shí)加大對(duì)校本研修工作的宣傳力度,組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市有關(guān)文件的基本精神,增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,迅速掀起新一輪校本研修工作的熱潮。

  4、完善制度,加強(qiáng)評(píng)估。學(xué)校將校本研修作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期提升教師教學(xué)研究能力的一個(gè)重要抓手,將校本研修納入個(gè)人績(jī)效考核范疇,與績(jī)效工資掛鉤。

實(shí)施方案 篇5

  為進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神,倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)正氣,推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步,動(dòng)員組織商貿(mào)系隊(duì)志愿者深入宣傳志愿精神,大力開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng),特制定如下方案:

  一、指導(dǎo)思想

  以“服務(wù)社會(huì)、傳播文明”為宗旨,努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、關(guān)愛(ài)、平等、和諧的社會(huì)氛圍,促進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作扎實(shí)深入開(kāi)展。

  二、活動(dòng)目標(biāo)

  弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神,讓更多人參與到志愿服務(wù)活動(dòng)中來(lái),加強(qiáng)商業(yè)系統(tǒng)志愿者隊(duì)伍建設(shè),走志愿服務(wù)陣地化、活動(dòng)經(jīng);⒐芾碇贫然穆纷,使得志愿服務(wù)成為一個(gè)具有廣泛影響和社會(huì)動(dòng)員力的工作品牌。

  三、活動(dòng)內(nèi)容

  按照志愿服務(wù)申請(qǐng)時(shí)的承諾,結(jié)合本系統(tǒng)、本部門(mén)的.特點(diǎn),開(kāi)展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)。

  本月活動(dòng)內(nèi)容:到縣敬老院服務(wù),為那里的孤寡老人及孤兒送溫暖。

  四、有關(guān)要求

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。志愿者活動(dòng)是精神文明建設(shè)的重要載體,要充分認(rèn)識(shí)抓好志愿者活動(dòng)的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo),本著因地制宜,就近就便,注重實(shí)效的原則,精心組織志愿者開(kāi)展活動(dòng),服務(wù)人民群眾生活需求,活動(dòng)安排及信息及時(shí)上報(bào)。

 。ǘ﹦(chuàng)新方式,務(wù)求實(shí)效。志愿服務(wù)活動(dòng)要采取集中奉獻(xiàn)和長(zhǎng)期服務(wù)相結(jié)合,要積極探索開(kāi)展活動(dòng),服務(wù)群眾的新方式,新方法,要防止走過(guò)場(chǎng)、一陣風(fēng),要踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)展好幾項(xiàng)活動(dòng),取得扎扎實(shí)實(shí)的成效,使群眾受益,社會(huì)歡迎。

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