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鄉(xiāng)村建設(shè)行動實施方案
為了確保工作或事情順利進行，我們需要事先制定方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么大家知道方案怎么寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的鄉(xiāng)村建設(shè)行動實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉(xiāng)村建設(shè)行動實施方案1
推動鄉(xiāng)村振興，人才是根本保障，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的進展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉(xiāng)村振興的根底和關(guān)鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現(xiàn)鄉(xiāng)村穩(wěn)、農(nóng)業(yè)興的要因素，鄉(xiāng)村振興是新時代“三農(nóng)”工作的關(guān)鍵目標指向，擁有一支深刻了解農(nóng)村生產(chǎn)生活的多元化、高素養(yǎng)“三農(nóng)”工作保障隊伍尤為關(guān)鍵。
留助鄉(xiāng)村人才，助力鄉(xiāng)村振興好進展。人興則鄉(xiāng)村興，人旺則鄉(xiāng)村旺。選拔培優(yōu)鄉(xiāng)村振興的人才要著力從眼下的外鄉(xiāng)去挖掘“千里馬”，首先，鼓舞外鄉(xiāng)人才積極投身鄉(xiāng)村建立的同時，要制定并完善好外鄉(xiāng)人才成長進展機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性、制造性，發(fā)揮鄉(xiāng)村人才的技術(shù)優(yōu)勢，進而帶動產(chǎn)各個業(yè)快速進展，帶動致富。其次，從教育、就業(yè)、醫(yī)療、根底設(shè)施、居住環(huán)境等條件入手，不斷改善和優(yōu)化外鄉(xiāng)鄉(xiāng)村人才的成長進展環(huán)境。通過健全的保障機制的投入，鄉(xiāng)村根底設(shè)施的完善，信任外鄉(xiāng)鄉(xiāng)村人才能更好地助推鄉(xiāng)村振興。
培育新時代人才，共建鄉(xiāng)村振興好進展。新時代的鄉(xiāng)村需要更多新時代的人才來點燃，大學(xué)生村官規(guī)劃是想鄉(xiāng)村供應(yīng)人才振興支撐的重要途徑，為建立高素養(yǎng)專業(yè)化“三農(nóng)”工作干部隊伍供應(yīng)源頭活水。大學(xué)生村官規(guī)劃自實施以來，為鄉(xiāng)村振興進展供應(yīng)了扎實的.人才支援，在工作中，他們發(fā)揮著積極作用，一批又一批有文化、會經(jīng)營、善治理、懂技術(shù)的大學(xué)生村官為鄉(xiāng)村振興悄悄地奉獻著自己的青春，是鄉(xiāng)村振興中不行缺少的重要人才隊伍。要建立引導(dǎo)并鼓舞更多高校畢業(yè)生到基層工作“下得去、留得住、干得好”的長效機制，鼓舞更多年輕有志青年扎根基層、效勞鄉(xiāng)村振興。
要筑巢引鳳，以人才振興助力鄉(xiāng)村振興。要多方引導(dǎo)返現(xiàn)農(nóng)夫工、大中專畢業(yè)生、科技人員、退役軍人等等返鄉(xiāng)做“創(chuàng)客”，鼓舞支持并引導(dǎo)鄉(xiāng)村精英群體返鄉(xiāng)投身到鄉(xiāng)村振興，不僅僅要靠當?shù)卣块T制造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉(xiāng)村根底建立，縮小城鄉(xiāng)根本公共效勞差距，更好解決返鄉(xiāng)精英群體的后顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環(huán)境引人才，用效勞留人才”的良好氣氛，制定人才、財稅等優(yōu)待政策，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，吸引更多的人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動鄉(xiāng)村振興全面進展升級，譜寫鄉(xiāng)村全面振興新篇章。
人才振興是助力鄉(xiāng)村振興進展的核心靈魂，鄉(xiāng)村振興必需人才為先。人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支柱，只有人才支柱穩(wěn)固，才能筑起新時代鄉(xiāng)村振興的大廈，翻開鄉(xiāng)村振興新局面。
鄉(xiāng)村建設(shè)行動實施方案2
農(nóng)村根底設(shè)施是為農(nóng)村各項事業(yè)進展及農(nóng)夫生活改善供應(yīng)公共產(chǎn)品和公共效勞的各種設(shè)施，作為農(nóng)村公共產(chǎn)品的重要組成局部，它涉及農(nóng)村經(jīng)濟、社會、文化等方方面面。從總體上看，我國鄉(xiāng)村根底設(shè)施依舊薄弱，農(nóng)田水利等生產(chǎn)性根底設(shè)施普遍存在嚴峻缺乏或年久失修、功能老化、損壞嚴峻等問題，醫(yī)療衛(wèi)生、文化消遣等生活性根底設(shè)施極度缺乏，與農(nóng)夫生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水、電力、通訊、道路、網(wǎng)絡(luò)等根底設(shè)施質(zhì)量差、標準低，重建立輕管護，難以適應(yīng)鄉(xiāng)村振興的需求。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必需以此為抓手，加快建立和不斷完善農(nóng)村根底設(shè)施，為推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化供應(yīng)根底支撐。首先，要加大農(nóng)村根底設(shè)施建立投入力度。各級財政要賜予大力傾斜支持，根據(jù)輕重緩急、逐步實施的原則，對農(nóng)村根底設(shè)施建立經(jīng)費予以充分保障;要制訂優(yōu)待政策，積極推動農(nóng)村公益性根底設(shè)施工程市場化融資，鼓舞、引導(dǎo)社會資本投向農(nóng)村根底設(shè)施建立，開拓多元化融資渠道。其次，要結(jié)合鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，統(tǒng)籌建立好鄉(xiāng)村道路、水電、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)療、文化等根底設(shè)施工程。要把農(nóng)村飲水安全擺在優(yōu)先位置，統(tǒng)籌規(guī)劃農(nóng)村飲水工程和加強農(nóng)村飲水安全治理，提高保障力量，保證飲用水質(zhì)量;要重點解決農(nóng)村低電壓、“卡脖子”、重過載等用電方面的問題，加快電網(wǎng)改造升級和用電公共效勞均等化，保障農(nóng)村電網(wǎng)供電力量和供電質(zhì)量，全面提升農(nóng)村用電效勞水平;要全面推動“四好農(nóng)村路”建立，在實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村通硬化路的`同時，連續(xù)推動農(nóng)村大路向家門口延長，打通“最終一公里”;要盡快實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)在農(nóng)村的全掩蓋，提升農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)絡(luò)效勞質(zhì)量，加快農(nóng)村寬帶網(wǎng)絡(luò)和第四代移動通信網(wǎng)絡(luò)掩蓋步伐，實施“光纖入戶”工程和數(shù)字鄉(xiāng)村戰(zhàn)略，推動現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用和深度融合，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略供應(yīng)新動力。
鄉(xiāng)村建設(shè)行動實施方案3
長期以來，我們比擬重視城市和工業(yè)的環(huán)境污染治理，而在肯定程度上無視了農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的環(huán)境問題，在思想重視程度、人財物投入力度、根底設(shè)施建立以及制度建立等許多方面，還存在不少短板。當前，農(nóng)村“臟亂差”的現(xiàn)象還很普遍，環(huán)境污染相比照較嚴峻，垃圾亂倒亂放、污水橫流、廁所臟臭等現(xiàn)象沒有根本改觀，“垃圾靠風刮，污水靠蒸發(fā)”，成為群眾反映最為劇烈的問題。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，農(nóng)膜、農(nóng)藥、化肥超量使用，面源污染嚴峻，導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品重金屬含量和農(nóng)藥殘留超標。一些地方生態(tài)環(huán)境惡化趨勢未得到根本遏制，生態(tài)脆弱、土壤退化、水土流失現(xiàn)象突出。
實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必需補齊農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的短板。良好的生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村最大優(yōu)勢和珍貴財寶，沒有生態(tài)宜居的農(nóng)村，就會失去對人才、產(chǎn)業(yè)等各種生產(chǎn)要素的吸引力。要聚焦農(nóng)村環(huán)境頑癥，集中力氣攻堅克難，全面改善鄉(xiāng)村整風光貌和農(nóng)夫生活環(huán)境，愛護好農(nóng)村清爽的田園風光、獨特的鄉(xiāng)土風情，打造綠水青山、空氣干凈、環(huán)境美麗、效勞完善的漂亮鄉(xiāng)村，讓漂亮成為鄉(xiāng)村振興的靚麗底色。一是在做好規(guī)劃的'根底上，進一步加大投入，建立和完善農(nóng)村各類環(huán)境衛(wèi)生根底設(shè)施，如生活垃圾收集系統(tǒng)、污水處理設(shè)施、環(huán)保衛(wèi)生廁所等，奠定農(nóng)村環(huán)境治理和漂亮宜居的硬件根底。二是加快實施農(nóng)村環(huán)境連片整治和農(nóng)村清潔工程，普遍建立村級保潔員制度，建立衛(wèi)生長效保潔機制，形成“戶分類、村收集、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))運輸、縣處理”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌垃圾處理模式。三是加強農(nóng)業(yè)面源污染防治，深入實施化肥農(nóng)藥零增長行動，大力推廣測土配方施肥，開展有機肥替代化肥試點，加速生物農(nóng)藥、綠色飼料推廣運用，積極開展畜禽糞便還田、秸稈綜合利用、農(nóng)膜回收處理等，全程無死角推動清潔生產(chǎn)和加強污染防治，以綠色進展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。四是加快特色鄉(xiāng)村建立，注意文化傳承，塑造鄉(xiāng)村風貌，建立鄉(xiāng)村田園綜合體、村落風景區(qū)，打造漂亮小鎮(zhèn)、漂亮村莊、漂亮田園，讓鄉(xiāng)村成為農(nóng)夫幸福生活的宜居家園和市民休閑養(yǎng)生養(yǎng)老的生態(tài)樂園，讓良好生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的支撐點。
鄉(xiāng)村建設(shè)行動實施方案4
根據(jù)縣府辦《關(guān)于印發(fā)縣20xx年重點項目建設(shè)“百日攻堅”行動實施方案的通知》（政辦發(fā)電〔20xx〕7號）統(tǒng)一安排，分別從3月、9月起，各利用100天左右時間，在全縣范圍內(nèi)開展兩次重點項目建設(shè)“百日攻堅”行動�，F(xiàn)我鎮(zhèn)結(jié)合實際，制定如下方案：
一、目標要求
深入貫徹落實縣委十二屆六次全會、縣委經(jīng)濟工作會議決策部署，聚焦項目謀劃、開工、建設(shè)、投產(chǎn)、儲備等環(huán)節(jié)，突出問題導(dǎo)向，堅持上下聯(lián)動，著眼提速提效，圍繞工業(yè)類、鄉(xiāng)村振興類、城建及基礎(chǔ)設(shè)施類、生態(tài)環(huán)境建設(shè)類等4大類項目開展攻堅，集中解決一批影響和制約項目建設(shè)的瓶頸，推進重點項目加快建設(shè)，以有效投資和項目建設(shè)堅定發(fā)展信心，增強發(fā)展后勁，助推生態(tài)宜居新高質(zhì)量發(fā)展。力爭上半年承擔的16個縣重點實施類建設(shè)項目快速推進，實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半。
二、時間安排
攻堅活動分三個階段進行。
第一階段，準備動員階段（上半年：4月28日前；下半年：8月20日—8月31日）。根據(jù)“百日攻堅”目標任務(wù)，將20xx年實施類重點項目作為攻堅對象，在全面梳理每個項目情況的基礎(chǔ)上，進一步明確責任，落實具體責任人，細化階段性目標任務(wù)，分解落實責任，明確項目精準推進的“時間表”“路線圖”。
第二階段，攻堅克難階段（上半年：4月29日—6月30日；下半年：9月1日—11月30日）。強化服務(wù)意識，一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切盯著項目干，當好精準服務(wù)的`“店小二”、要素保障的“后勤部”，發(fā)揮好政府解決企業(yè)難題直通車等作用，全力解決項目建設(shè)和項目推進中的各類問題，實行項目工期倒排、督查倒逼、責任倒查，強力推進項目前期準備、開工、竣工、投產(chǎn)。
第三階段，總結(jié)驗收階段（上半年：7月1日—7月15日；下半年：12月1日—12月15日）�！鞍偃展浴毙袆咏Y(jié)束后，各項目責任人要將目標任務(wù)完成情況報項目建設(shè)攻堅工作辦公室，辦公室要進行全面檢查考核，將“百日攻堅”行動完成情況作為年度目標管理考核的重要依據(jù)。
三、主要內(nèi)容
�。ㄒ唬┝⒆恪翱臁⒕�、細”，打響重點項目建設(shè)“百日攻堅”戰(zhàn)
1、各項目責任單位要立足于“快”。重點立足還未開工的新建項目，倒排工期，督促項目建設(shè)單位加快進度，在確保質(zhì)量的前提下，最大程度縮短工期，確�？旖ㄔO(shè)、快竣工、快達效。
2、各項目責任單位要立足于“精”。一門心思抓服務(wù)、抓效能，發(fā)揚“釘釘子”精神，一個項目一個項目盯，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)啃，找準重點項目推進過程中存在的問題，不推諉、不扯皮，制定針對性措施，確保重點項目順利推進。
3、各項目責任單位要立足于“細”。在細節(jié)上下功夫，強化管理，各責任單位要具體抓落實，對任務(wù)再量化、再細化、再實化，項目責任人對項目進展、存在的問題、下一步工作等要了然于胸。
（二）完善項目管理體系，確保項目順利推進
1、項目責任人要每周到項目現(xiàn)場督促項目進度，全面掌握項目情況，及時處理項目推進過程中存在的問題，并及時向項目分管領(lǐng)導(dǎo)匯報項目情況。
2、鎮(zhèn)督查辦每月匯總項目進展情況，并到現(xiàn)場實地查看，將項目的形象進度、固定資產(chǎn)投資進度和解決問題等情況，每月以《督查通報》的形式，下發(fā)到每名項目負責人，做到項目進度一目了然。
3、每個季度末將組織全體責任人進行項目現(xiàn)場檢查，聽取現(xiàn)場匯報，檢查情況將納入日�？己�。
四、保障措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各責任單位要將重點項目建設(shè)作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”，堅持把項目“百日攻堅”行動作為當前一項重要政治任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想認識，高度重視，全力以赴抓好貫徹落實。切實加強“百日攻堅”行動領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)包抓項目制度，各責任人及責任單位要按照任務(wù)分工，進一步細化方案，強化措施，落實責任，確保重點項目建設(shè)“百日攻堅”行動取得重大突破。
�。ǘ┟芮信浜�，主動服務(wù)。各責任單位要加強協(xié)調(diào)配合，做好項目建設(shè)各個環(huán)節(jié)的指導(dǎo)服務(wù)，按照“難事先辦、急事特辦、能快則快”的要求，創(chuàng)新工作思路，勇于承擔責任，不斷提高服務(wù)效率。對前期項目，抓緊完善項目資料，確保早開工、早建設(shè)；對在建項目，重點抓管理，嚴格制定時間節(jié)點，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保項目建設(shè)按計劃進度推進。各責任領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，及時協(xié)調(diào)解決項目推進中存在的困難和問題，努力為項目建設(shè)排憂解難。
�。ㄈ⿵娀讲�，嚴格問責。建立重點工程項目滾動督導(dǎo)、即時調(diào)度機制，實行“半月一調(diào)度，一月一通報”工作機制，項目建設(shè)攻堅工作辦公室要嚴格按照每周到現(xiàn)場、每月出通報抓好經(jīng)常性的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，跟蹤督辦，確�！鞍偃展浴毙袆悠陂g各項目標任務(wù)落到實處。
�。ㄋ模┘訌娦麄�，營造氛圍。鎮(zhèn)文化綜合服務(wù)中心要加強項目宣傳，充分利用播、電視、報刊、網(wǎng)格等媒體資源，采取多種形式，及時宣傳“百日攻堅”行動成果，宣傳典型經(jīng)驗、先進單位和個人，努力形成凝心聚力抓項目、一心一意促發(fā)展的良好氛圍。
鄉(xiāng)村建設(shè)行動實施方案5
目前，我國農(nóng)村的中青年勞動力絕大局部都外出務(wù)工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大多是留守農(nóng)村的老人和婦女，以及來回奔波的農(nóng)夫工，他們多數(shù)缺乏文化學(xué)問和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技能，靠體力和閱歷進展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，粗放經(jīng)營，缺少科技含量。農(nóng)村基層干部隊伍也比擬薄弱，存在人員嚴峻缺乏、視野不寬、年齡老化、本事恐慌等問題，尤其是農(nóng)技人員數(shù)量少，力量參差不齊，復(fù)合型人才更是稀缺。新一代農(nóng)夫更多的.是選擇到城市打工，不愿回家務(wù)農(nóng)，更加劇了鄉(xiāng)村勞動力和人才的匱乏。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必需實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才的振興。要實行行之有效的措施吸引農(nóng)村人口回流，通過人才流入促進農(nóng)村進展，并制造條件鼓舞越來越多的各類人才參加鄉(xiāng)村建立，讓農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、時機吸引人、留住人，用源源不斷的人才為鄉(xiāng)村振興注入活力。一要加大政策支持力度，用優(yōu)待政策引導(dǎo)農(nóng)夫工返鄉(xiāng)、來自農(nóng)村的大學(xué)生回鄉(xiāng)、城市的科技人員下鄉(xiāng)等，鼓舞他們到農(nóng)村去創(chuàng)業(yè)，進展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村休閑旅游養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)。二要建立職業(yè)農(nóng)夫制度，實施新型職業(yè)農(nóng)夫培育工程，大力扶持培育新型職業(yè)農(nóng)夫，特殊是扶持培育一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀人、文化能人等。三要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才引進使用機制，以敏捷多樣的方式，建立高校、科研院所等專業(yè)人才到鄉(xiāng)村掛職兼職制度，建立城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培育合作溝通機制，以及城市科技人員等定期效勞鄉(xiāng)村機制。四要重視提高鄉(xiāng)村人口素養(yǎng)，加強鄉(xiāng)村根底教育、職業(yè)教育、就業(yè)培訓(xùn)等，培育造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)夫的“三農(nóng)”工作隊伍，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興供應(yīng)人才支撐。
鄉(xiāng)村建設(shè)行動實施方案6
脫貧攻堅階段，許多硬指標是可以量化的。比方兩不愁三保障，吃飽穿暖、住得安全、上得了學(xué)、看得了病等。這些都是可以用硬性指標來量化考核的。但是鄉(xiāng)村振興階段，較難用一些量化指標來界定工作的好壞。局部地方連續(xù)了脫貧攻堅階段的一些政策，對知曉度、滿足度這些內(nèi)容連續(xù)加以考核。相對于鄉(xiāng)村振興工作來說，其必要性有待探究。建議多方調(diào)研，收集基層一線的反應(yīng)，形成具有操作性的考核監(jiān)視方案。而且，對鄉(xiāng)村振興的考核應(yīng)有別于脫貧攻堅階段的大范圍跨省市的評比，對相關(guān)評價指標和要求，應(yīng)充分參考省內(nèi)或同水平區(qū)域內(nèi)的總體進展水平分別制定。
鄉(xiāng)村振興需要更長期的謀劃和更切合當?shù)氐囊虻刂埔撕鸵騽堇麑?dǎo)。駐村干部一是需要較長時間的下沉進村，二是需切實做好摸底調(diào)查工作。鄉(xiāng)村振興承接脫貧攻堅，但是建議對脫貧攻堅的一些成果的運用，應(yīng)當通過切實的調(diào)研并結(jié)合當前市場和技術(shù)的進展變化，做出適宜的調(diào)整。這就更需要駐村干部的'長期堅持。鄉(xiāng)村振興是一次長考，對基層和駐村干部的力量、韌性、急躁也是一次更長的考驗。建議對于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進一步的規(guī)定，應(yīng)當要有打長久戰(zhàn)的預(yù)備。
鄉(xiāng)村振興急需大量專業(yè)性較強的人才，但是目前來看，基層的確缺少相關(guān)人才。大力建立各類人才隊伍是下一步工作的重點。但是就目前的需求狀況來看，可嘗試由上級部門建立一支或者多支區(qū)域內(nèi)流淌的專業(yè)技術(shù)工作隊伍。這批人不駐在某一個村，而是相對集中地在某一個或多個縣區(qū)內(nèi)各村流淌，成為一支救急隊伍。這個隊伍中可選派一批技術(shù)精熟、素養(yǎng)過硬的同志和一批年輕、學(xué)習(xí)、動手力量強的同志。一方面用于解決鄉(xiāng)村振興初期消失的各種新的突發(fā)的重難點問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培育出一批能準時下沉到基層的有用型人才。
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