實施方案集合10篇

　　為了確定工作或事情順利開展，通常需要提前準備好一份方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編整理的實施方案10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實施方案 篇1

　　為積極落實教育法，全面貫徹黨的教育方針，推進課程改革，提高教育教學質(zhì)量，促進教師自身不斷發(fā)展，充分調(diào)動教師的工作積極性，實現(xiàn)對教師教學的科學評價，根據(jù)《高碑店市教育局關(guān)于義務教育階段學校對教師教學評估的指導意見》，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案，具體內(nèi)容如下：

　　一、教師教學評估領(lǐng)導小組：

　　組長：高金成

　　副組長：武振平

　　成員：李長全 陳秋月 張冠華

　　楊國生（教師代表）

　　二、教學評價的原則

　　教師教學評價堅持方向性、客觀性原則，自我評價與他人評價相結(jié)合原則，規(guī)范與創(chuàng)新相結(jié)合原則，等級與定量相結(jié)合原則。

　　三、評價內(nèi)容

　　評價內(nèi)容分為職業(yè)道德、專業(yè)水平、專業(yè)發(fā)展、課堂教學四部分內(nèi)容。

　�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德（滿分10分）

　　1、愛崗敬業(yè)（滿分7分）

　　熱愛教育事業(yè)，珍惜自身的工作崗位，關(guān)愛學生積極參與學校的各種活動，能按時按量地完成學校交給的各項任務，出滿勤，按實際考核得分7%，未履行自己的職責，沒有按時按量完成自己的教學任務，按每缺席一課時減0.1分計算；未出滿勤，事假一天扣0.5分，病假三天扣0.5分（1天扣0.16），曠工一天扣1分，遲到（早退）一次扣0.1分，直至扣完本項分數(shù)為止。

　　2、為人師表（滿分3分）

　　儀表端莊，舉止文明，具有健康心態(tài)，樂于奉獻，遵紀守法，率先垂范，為人師表者實際考核得分3%，違紀一次減0.5，直至減完本項分數(shù)為止。

　�。ǘ�）專業(yè)水平

　　1、學歷資格（滿分3分）

　　小學教師學歷達到大專以上學歷滿分，低于大專兩2分。

　　2、教學技能（滿4分）

　　普通話達標，并能用普通話流暢教學；板書整齊，漢字規(guī)范；能制作簡單的教具和課件；能利用網(wǎng)絡等現(xiàn)代信息技術(shù)獲得教學資源，進行學習和研究。

　　3、教學能力（滿分5分）

　　教學語言表達清晰、準確、簡潔，有一定的感染力；了解學生的心理特點和知識，能力情況；具有對學習困難預測、診斷指導的能力；有對學生實驗活動、實踐活動、創(chuàng)新活動指導的能力。

　　4、作業(yè)指導（滿分5分）

　　作業(yè)選取針對性強，難易得當、數(shù)量合理，課內(nèi)外作業(yè)能及時批改，有批改記錄、批改日期、指導性批語。

　　5、教學質(zhì)量（滿分5分）

　　任教學科期末，學年學生成績考查大于或等于鎮(zhèn)級同年級同科平均水平得滿分，低于同年級同科平均水平每2分扣0.5分直至減完本項分數(shù)為止。

　�。ㄈ�）專業(yè)發(fā)展

　　1、終身學習（滿分5分）

　　有自主學習，自我提高的愿望，有寫學習筆記和體會的良好習慣；能搜集整理與教學相關(guān)信息，能按要求積極參加學校組織的各種學習、進修、培訓，定期完成學校、教育局規(guī)定的學習書目。

　　2、轉(zhuǎn)變觀念（滿分5分）

　　建立新的課程觀，重視教材內(nèi)容的整合、開發(fā)和利用；轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學觀，提倡自主、合作、探究的學習方式，體現(xiàn)師生互動；樹立新的學生觀，用發(fā)展的眼光看待學生，關(guān)注學生的全面發(fā)展，尊重每一位學生，因材施教。

　　3、反思交流（滿分5分）

　　對個人的教學觀念、行為具有反省的意識，積極、主動與學生、家長、同事、學校領(lǐng)導進行交流和溝通；能通過學生課堂學習活動、作業(yè)及知識考查情況，反思自己的教育觀念、教學行為，每周聽課兩節(jié)，聯(lián)系教學實際，主動進行教學方式的改革，教學水平不斷提高。

　　4、研究行動（滿分5分）

　　積極參加校本教研活動，在集體備課、教研組活動中發(fā)揮帶頭作用；能發(fā)現(xiàn)課堂教學中的問題，對問題產(chǎn)生的原因有自己的見解，能提出改進建議，并進行跟蹤研究；有教學研究、總結(jié)的文字成果，專業(yè)水平不斷提高。每學期上校級示范課一節(jié)，每學期幫助2名以上困難學生，使其成績明顯提高。

　　5、研究能力（滿分5分）

　　主持開發(fā)并實施一門校本課程；主持學校校本教研主題研究或為研究活動提供課例。

　　6、創(chuàng)新成果（滿分3分）

　　指導學生實踐創(chuàng)新成果獲得市級獎項或獲得市級以上教學成果獎。

　　（四）課堂教學

　　1、教學設(shè)計（滿分6分）

　　教材研究深透，準確把握教學目標（三維）；明確教材編寫意圖，能充分利用教材和校內(nèi)、外學習資源設(shè)計教學方案，并做好充分的教學預設(shè)；對教學重點的突破方式要設(shè)計詳細，尤其是學生活動方式，教學資源的展示要有充分預設(shè)，對所用例題、習題要精選。

　　2、教學技術(shù)（滿分3分）

　　以技術(shù)為教學服務為宗旨，根據(jù)教學活動需要，科學、合理地利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段；能繼承簡便、實用的傳統(tǒng)教學手段。

　　3、教學方式（滿分7分）

　　符合課堂教學民主化、學生自主學習，自主發(fā)展的要求，教學方式的選擇有利于課堂教學目標的實現(xiàn)；努力為學生提供動手實踐、自主探索、獨立思考、合作交流的空間。能夠引發(fā)學生興趣，學生積極思考，大膽探究。

　　4、學習環(huán)境（滿分6分）

　　教師平等對待學生、態(tài)度親切，能用多種方式調(diào)動學生參與學習活動的興趣；能夠展示出知識本身的魅力，善于與學生共同創(chuàng)造學習環(huán)境，為學生提供討論、質(zhì)疑、探究、合作、交流的機會；教師能夠適時提出具有較高思考價值的問題，課堂氣氛活躍，師生互動和諧。

　　5、課堂調(diào)控（滿分7分）

　　能根據(jù)教學設(shè)計組織教學活動，圍繞教學目標對課堂活動過程進行有效的引用，做到放得開，收得攏；并能根據(jù)具體的教學情境及時修正教學預設(shè)。能發(fā)現(xiàn)、利用課堂上生成的課程資源，創(chuàng)新教學活動，促進學生發(fā)展，師生相長。能妥善處理、巧妙利用課堂突發(fā)事件。

　　6、過程評價（滿分6分）

　　過程評價及時準確，能通過課堂教學過程評價，及時得到反饋信息，引導、調(diào)控教學活動；發(fā)現(xiàn)問題，及時修正。能采用多樣化的、個性化的評價方式激勵學生的學習興趣和自信心，引導學生創(chuàng)新與實踐。

　　7、教學效果（滿分5分）

　　學生積極主動參與學習活動；形成并掌握所學知識和技能；通過學習活動對個人及社會的相關(guān)問題形成正確的認識。

　　三、評價方法、步驟

　　教師教學評估采用等級評估、定量評定結(jié)果的方式進行，由學校組織實施，每學年一次，先由每一位教師根據(jù)評估標準進行自我等級評估（25%）。然后，教師互評（15%）、學生評估（10%）、學校評估小組評（50%），確定教師教學評估等級。最后，轉(zhuǎn)換為分數(shù)對教師做出校級評價。教師“教學評估等級權(quán)重”表存入每位教師檔案，作為教師專業(yè)發(fā)展考核的重要依據(jù)。

　　四、結(jié)果認定

　　教師教學評估分為優(yōu)秀、良好、一般、不合格四個等級。具體分值為：優(yōu)秀90分以上；良好70—89分；一般40—69分；不合格39分以下。

　　優(yōu)秀人數(shù)不超過本學校教師總數(shù)的20%。

　　加分項：

　　1、 獲得市級榮譽的教師加2分，獲得鎮(zhèn)級榮譽的教師加1分。（含教師指導學生參加鎮(zhèn)級以上活動學生所取得的榮譽）；

　　2、 班主任教師加5分。

　　注：進入優(yōu)秀欄的教師不突破99分，進入合格欄的教師不突破89分。

　　20xx年5月

實施方案 篇2

各行政村、有關(guān)部門、企業(yè)：

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合市 整治大巡防活動精神，按照打造“平安 ”的總體思路和具體部署，努力控制刑事發(fā)案，加強我鎮(zhèn)的社會治安動態(tài)管理能力，促進社會治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，確保人民群眾安居樂業(yè)和社會各項事業(yè)有序開展。

　　二、組織領(lǐng)導

　　為加強對我鎮(zhèn)社會治安巡防工作的領(lǐng)導，特成立以下領(lǐng)導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由 兼辦公室主任。

　　三、工作職責和工作重點

　　鎮(zhèn)政府負責統(tǒng)一協(xié)調(diào)，派出所負責組織實施，相關(guān)單位負責人員的`派出和開展內(nèi)部巡防工作，日常辦公機構(gòu)負責巡防工作人員的考勤和巡邏日記的記錄。

　　巡防工作按照車巡、步巡相結(jié)合，以車巡為主；巡邏、蹲點設(shè)卡相結(jié)合，以巡邏為主；動態(tài)、靜態(tài)巡防相結(jié)合，以動態(tài)巡防為主的要求在重點時段、路段，特別是對公路沿線村居、企業(yè)、廠礦等重點時段、路段開展相關(guān)的巡防工作。

　　（一）巡防工作主要視刑事發(fā)案情況有選擇地開展，原則上要求每星期兩夜，在相對高發(fā)時間有所側(cè)重地予以開展。

　�。ǘ�）巡防的重點是公路沿線的村居、街道周圍和重點單位、企業(yè)、廠礦。

　　（三）主要以車巡為主，但要結(jié)合重點地段、路段和卡口、道口進行必要的蹲點守候相輔，形成點線結(jié)合，嚴密編織全社會的治安防控網(wǎng)絡。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┭策壢藛T必須嚴格要求紀律、規(guī)范著裝，遵守作息時間規(guī)定，佩帶必要的裝備，統(tǒng)一服從帶隊同志的指揮；

　�。ǘ�）要同派出所值班室保持聯(lián)系，遇重大情況做好匯報工作，對抓獲的違法犯罪嫌疑人員要及時做好移交；

　�。ㄈ�）抽調(diào)人員的單位要統(tǒng)一思想，提高認識，自覺服從大局，做好巡邏人員的派出工作；

　�。ㄋ模�駕車以及檢查工作必須加強自身安全，決不能在思想上掉以輕心，杜絕麻痹松懈思想。

實施方案 篇3

　　一、指導思想

　　在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市愛衛(wèi)辦的指導下，緊緊圍繞創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)的整體目標，以全民滅鼠活動為重點，通過夏季滅鼠工作的有效開展，控制鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的鼠密度，保證全鎮(zhèn)人民的身體健康和經(jīng)濟的快速發(fā)展。

　　二、預期目標

　　（一）全鎮(zhèn)各單位既居民區(qū)用目測法測定有鼠跡房間不超過2%，用粉跡法測定不得超過3%，重點場所的重點部位防鼠設(shè)施不合格率不超過5%。

　�。ǘ�）環(huán)境綜合整治達到國家指標，即不同類型的外環(huán)境累計20xx延長米鼠跡不超過5處。

　�。ㄈ�）農(nóng)村鼠密度不超過國家標準的3倍。

　　三、實施步驟及時間安排

　　（一）準備階段

　　1、召開滅鼠工作會，大力宣傳夏季滅鼠工作的重要性。各村、各單位要認清形勢，統(tǒng)一認識，明確任務，消除麻痹思想，增強參與意識，全面開展滅鼠工作。

　　2、落實責任制。各村、各單位要在對本區(qū)鼠密度進行檢測的基礎(chǔ)上，制定具體的滅鼠措施，并設(shè)1—2名專兼職投藥員，在培訓的基礎(chǔ)上做好工作。

　　3、鎮(zhèn)財政統(tǒng)一組織滅鼠藥款。統(tǒng)一從市愛衛(wèi)會購置藥物或器具，堅持杜絕任何單位和個人從其它渠道購進鼠藥。全鎮(zhèn)餐飲、食品加工、超市為重點單位，必須根據(jù)技術(shù)方案要求進行準備。

　　4、認真做好環(huán)境治理，完善防鼠設(shè)施。各村、各單位要對以往的防鼠設(shè)施進行一次維修，同時要在鎮(zhèn)管辦的指導下增加毒餌洞數(shù)量，保證滅鼠效果。

　　（二）統(tǒng)一投藥時間

　　要按照市愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一要求，進行統(tǒng)一投藥，同時各單位要發(fā)動群眾，大搞環(huán)境衛(wèi)生，堵鼠洞、清鼠糞、并統(tǒng)一清理死鼠。

　�。ㄈ�）檢測驗收階段

　　鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦要組織有關(guān)單位對全鎮(zhèn)滅鼠工作進行檢查驗收。

　　四、主要措施

　　1、明確任務，各負其責

　　鎮(zhèn)直各單位要做好本部門的滅鼠工作，各村負責本村范圍內(nèi)的滅鼠工作，工商所負責各商戶的滅鼠工作，農(nóng)業(yè)辦負責農(nóng)田及林地滅鼠工作。鎮(zhèn)管辦負責鎮(zhèn)區(qū)的滅鼠工作。

　　2、認真組織，確保效果

　　各村、各單位要認真組織，確保滅鼠效果。

　　3、堅決抵制劇毒鼠藥，確保滅鼠安全。

實施方案 篇4

　　一、節(jié)電措施

　　1、工作期間，根據(jù)辦公室內(nèi)照度情況，晴天不開啟照明燈，夜間值班、陰雨天等室內(nèi)照度不足情況下，可根據(jù)實際情況開啟室內(nèi)照明設(shè)施(自行控制)；長時間離開房間，請隨手關(guān)燈、關(guān)閉用電設(shè)備；

　　2、綜合樓會議室原則上在開會前15分鐘內(nèi)開啟投影等用電設(shè)備，會議結(jié)束后及時關(guān)閉用電設(shè)備；

　　3、衛(wèi)生間、水房等按需開啟照明燈；夜間22：00——次日早晨6時（冬季7時）無人情況下關(guān)閉全部照明燈；

　　4、工作期間，過道根據(jù)光線強弱間隔開燈,人少少開燈,無人狀態(tài)下全部關(guān)閉；

　　5、庫區(qū)內(nèi)高桿燈根據(jù)季節(jié)，合理進行啟閉時間設(shè)定： 4月至10月，開燈時間為晚7時至早5時40分；

　　11月至3月，開燈時間為晚6時30分至早6時；

　　6、綜合樓、消防宿舍內(nèi)空調(diào)根據(jù)公司空調(diào)使用有關(guān)文件執(zhí)行，配電室、I/O間、機柜間空調(diào)根據(jù)設(shè)備使用環(huán)境溫度要求開啟；

　　7、長期無人居住的倒班公寓內(nèi)，應斷開所有用電設(shè)備；

　　8、下班后辦公室所有用電設(shè)備應及時關(guān)閉；

　　二、節(jié)水措施

　　1、定期檢查各用水設(shè)備，杜絕長流水現(xiàn)象；

　　2、開展清潔衛(wèi)生工作時，應避免大面積沖洗現(xiàn)象；

　　3、禁止對綠化地漫澆漫灌；

　　三、員工食堂節(jié)能措施

　　1、餐廳用餐及清理衛(wèi)生后，應關(guān)閉所有電器設(shè)備及所有用水閥門或水龍頭；

　　2、操作間清潔應按規(guī)定定期進行，杜絕反復沖洗、長流水現(xiàn)象；

　　3、餐廳操作人員應建立節(jié)能意識，合理使用水、電、油。

　　四、油庫所有人員均有義務對損壞的用水、用電設(shè)備，及時報告設(shè)備管理人員，確保水電設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)。

　　五、在油庫日常工作中、周檢查中發(fā)現(xiàn)的違反本實施方案的行為，將根據(jù)績效考核辦法處理。

　　本辦法從20xx年4月25日起執(zhí)行，并由南寧油庫負責解釋。

　　南寧油庫

　　20xx年4月15日

實施方案 篇5

　　一、多媒體建設(shè)背景

　　隨著時代的進步、科技的發(fā)展，在現(xiàn)代化信息技術(shù)管理上，高中學校面臨新的挑戰(zhàn)。為了提高學校自身的現(xiàn)代化管理水平，豐富教學方法和手段，提高機關(guān)工作效率，及時掌握各種相關(guān)信息，提高處理各種業(yè)務及突發(fā)事件的能力，加強管理，擁有現(xiàn)代化信息技術(shù)手段，利用計算機網(wǎng)絡與通信技術(shù)，全面、迅速、準確地掌握信息，已成為高中學校內(nèi)部管理和教學業(yè)務處理的迫切需要。

　　多媒體電教室的主要硬件設(shè)備有: 多媒體液晶投影機、電動屏幕、視頻展臺、錄象機、影碟機、功率放大器、音箱、麥克、中央控制系統(tǒng)、微型監(jiān)視器、投影機吊架、多媒體計算機。

　　多媒體電教室的主要功能：中央控制系統(tǒng)將所有的設(shè)備通過有線控制面板進行控制。可控制的設(shè)備主要包括：投影機的開關(guān)、視頻及計算機信號的切換；燈光的控制；電動屏幕的升降；電動窗簾的開關(guān)；以及音視頻設(shè)備的互相切換；影牒機的開關(guān)、出入盒及播放等操作。多媒體電教室可供100-200人學習使用，投影機能夠?qū)⒂嬎銠C信號及視頻信號投放到大屏幕上，并且能夠通過視頻展示臺進行實物展示。同時功能強大的音響設(shè)備可提供卡拉O效果。

　　多媒體教室主控系統(tǒng)設(shè)計圖：

　　二、工程項目情況分析

　　該多媒體教室實施場所是200座的專業(yè)教室。根據(jù)環(huán)境要求，項目中所需的大屏幕投影宜采用的屏幕尺寸為150″,投影機的亮度在2200ANSI流明就可以保證教室內(nèi)在足夠的照度下使每個座位上的人看得清楚。在分辨率方面，既要考慮資金因素，又以微機講學為主，所以推薦使用800x600分辨率左右兼容范圍廣的機型。因此，在分辨率方面要考慮與計算機應用的結(jié)合問題，而在亮度方面則是使人眼在不疲勞的情況下看得更清楚。從工程經(jīng)驗上講， EPSON 5600機型，亮度2200ANSI流明，分辨率為800x600，中文菜單，局部放大，多種標識等功能，性能價格比較高，質(zhì)保時間長達兩年。

　　多媒體教室中的音頻系統(tǒng)，是以語音擴聲為主，音樂擴聲為輔，并主要用作教師講課語音放大輸出。系統(tǒng)采用性能優(yōu)良的音響設(shè)備，以品質(zhì)和耐用為原則，選擇性能價格比較高的主流機型。

　　中央控制系統(tǒng)： 多媒體電教室集合了眾多影音設(shè)備和演示設(shè)備(如錄像、卡座、DVD，投影機，展示臺等)，在會議或教室中操作者不僅要完成對設(shè)備的控制，還要完成設(shè)備間的信號切換。因此要求選用一套功能齊全，質(zhì)量穩(wěn)定，安裝方便，操作簡單，升級容易，良好的性能價格比的控制系統(tǒng)。

　　三、系統(tǒng)功能介紹

　　1. 本系統(tǒng)可通過大屏幕投影機清晰適時的向?qū)W生演示：

　　a..計算機信號（校園網(wǎng)絡）、 CAI 教學軟件及制作好的；

　　b.實物展示臺的實物、文字、圖形、圖片、幻燈片及照相底片；

　　c.錄像機，影牒機上的教學節(jié)目以及有線電視等其它視頻信號。

　　2. 快捷智能中央控制系統(tǒng)全圖像的監(jiān)視，簡單易用的單層控制界面可以讓您靈活的控制以下設(shè)備：投影設(shè)備，音響設(shè)備，計算機，環(huán)境燈光，屏幕，窗簾等，具有預監(jiān)、播放 、控制等功能，幫助您節(jié)省更多的時間，人力和物力，有效的提高工作效率。

　　3．舉辦各種多媒體會議

　　4．在周末播放電影等文藝娛樂節(jié)目，并可以舉辦中小型的文藝演唱會，充分利用資源，豐富學校的課余文化生活。

　　5．教師用高保真無線話筒授課，減輕授課中的疲勞，特別是在上集體課時更為突出，可以在課堂的任何地方進行授課，使教師和學生溶為一體，對培養(yǎng)高素質(zhì)的學生及教學質(zhì)量的提高起到事半功倍的作用。

　　6． 通過視頻展示臺的場景攝像功能監(jiān)控會場

實施方案 篇6

　　一、指導思想

　　為促進幼兒園教師專業(yè)培養(yǎng)工作的全面開展，提高我市幼兒教師隊伍的整體素質(zhì)，選拔和造就一批骨干教師，全面提升幼兒園保育教育質(zhì)量。我教育局決定舉行全市幼兒園教師專業(yè)技能考核活動，要求人人達到技能過關(guān)、過硬的目的。

　　二、考核目標

　　我們計劃用三年的時間，使40歲以下幼兒園教師都達到技能合格以上水平。為培養(yǎng)應用型教師打好堅實的基礎(chǔ)。

　　三、考核對象

　　40周歲以下（含40周歲）的各級各類幼兒園教師。

　　四、考核內(nèi)容與標準

　　（一）語體音美等專業(yè)技能（面試）

　　1、體育類。

　　范圍：

　　A． 自編一套幼兒體操或演練指定幼兒廣播操（徒手、器械均可）。為必

　　考項目。

　　要求：動作規(guī)范、協(xié)調(diào)，有節(jié)奏、有力度，富有美感且符合幼兒年齡特征。完全達到以上要求為優(yōu)秀，一般為良好，有明顯缺陷為不及格。

　　B．技巧（前滾翻、后滾翻）、隊形（口令、轉(zhuǎn)法、步伐）。為必考項目。

　　C．身體素質(zhì)和運動能力（參照國家學生體質(zhì)健康初一女生評分標準）

　　跑：100米跑，優(yōu)秀8.6″以上，良好9.2″以上，及格9.8″以上，以

　　下為不及格

　　跳：立定跳遠，優(yōu)秀1.86m以上，良好1.72m以上，及格1.42m，以下

　　為不及格

　　投：擲實心球，優(yōu)秀6m，良好5.2m，及格4.2m，以下為不及格

　　仰臥起坐(次/分鐘) ： 優(yōu)秀 43次，良好35次，及格24次，以下為不

　　及格

　　以上四個項目自選二項進行，二項在及格或及格以上為通過。

　　2、語言類

　　范圍：

　　A、普通話（達到國家語委會普通話等級測試二級乙等）

　　B、講故事：

　　要求：脫稿講述，語言表述清晰、流暢、響亮，聲情并茂、較好地反映作品的情感思想。

　　完全達到以上要求為優(yōu)秀，一般為良好，有明顯缺陷為不及格。

　　3、音樂

　　范圍：

　　A．自彈自唱。為必考項目。

　　要求：能熟練彈唱幼兒園教材中的歌曲。音準、節(jié)奏基本無誤，演唱連貫，能較好地表現(xiàn)歌曲內(nèi)容。

　　完全達到以上要求為優(yōu)秀，一般為良好，有明顯缺陷為不及格。

　　B．聲樂、舞蹈、器樂（選其中一項）

　　聲樂：演唱一首自選獨唱歌曲，自備伴奏，時間不超過5分鐘。

　　舞蹈：獨立完整表演一段舞蹈作品，自備伴奏，時間不超過5分鐘

　　器樂：演奏一首自選獨奏曲，長度不超過6分鐘

　　要求：聲音動作優(yōu)美、音樂完整準確、有一定的藝術(shù)表現(xiàn)力

　　完全達到以上要求為優(yōu)秀，一般為良好，有明顯缺陷為不及格。

　　4、美術(shù)

　　范圍：

　　A、繪畫（畫種不限、材料自帶）。為必考項目。

　　由教師自選自命題。在規(guī)定90分鐘時間內(nèi)完成。

　　要求：主題突出、構(gòu)圖合理、色彩協(xié)調(diào)，有童趣。

　　完全達到以上要求為優(yōu)秀，一般為良好，有明顯缺陷為不及格。

　　B、手工制作（紙工、泥工、小制作選其中一項）

　　作品內(nèi)容材料自選。在規(guī)定的60分鐘內(nèi)完成

　　反映幼兒園生活，造型合理、富有美感，具備幼兒園觀賞、玩耍、教學等實用意義。

　　完全達到以上要求為優(yōu)秀，一般為良好，有明顯缺陷為不及格。

　　（二）保教專業(yè)知識（筆試）

　　1、教學設(shè)計（活動設(shè)計）

　　由教師在幼兒園教材中自選一個內(nèi)容，擬定教學（活動）方案。在規(guī)定的60分鐘完成。

　　要求：目標符合綱要精神，教學流程清晰、教學方法科學，注重雙邊互動、注重保教結(jié)合。

　　完全達到以上要求為優(yōu)秀，一般為良好，有明顯缺陷為不及格。

　　2、幼兒園案例分析

　　由教師根據(jù)日常教學實踐的真實事例或根據(jù)所提供的案例，撰寫案例分析一則。在規(guī)定的60分鐘內(nèi)完成。

　　要求：能依據(jù)教育學、心理學等理論，客觀分析案例事件，說明原由，提出指導建議。

　　完全達到以上要求為優(yōu)秀，一般為良好，有明顯缺陷為不及格。

　　3、一日活動設(shè)計（半日活動設(shè)計）

　　由教師根據(jù)本園實際或當?shù)氐那闆r，制訂幼兒園一日活動（半日活動）計劃。在規(guī)定的60分鐘內(nèi)完成。

　　要求：計劃完整（時間、內(nèi)容、要求均有），時間合理、動靜搭配、室內(nèi)外兼顧。

　　完全達到以上要求為優(yōu)秀，一般為良好，有明顯缺陷為不及格。

　　五、考核的實施

　　（一）組織工作

　　1、考核工作由教育局學前教育科負責召集，教研室等單位專業(yè)人員負責實施。

　　2、考核工作每年兩次，分別在暑假和寒假進行。

　　（二）報名

　　以幼兒園為單位報名，輔導站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責匯總。每年6月20日前和12月20日前報表送學前教育科。逾期不予補報。

　　（三）考核形式

　　分集體形式小組形式和個體形式進行考核。具體是：

　　1、幼兒廣播體操為集體形式。

　　2、隊形為集體形式，技巧為小組形式。

　　3、繪畫，限定時間，集體形式。

　　4、手工，自選一項，限定時間，集體形式。

　　5、音樂，個體進行。

　　6、語言，個體進行。

　　7、專業(yè)知識，限定時間，集體形式。

　　（四）考核結(jié)果

　　音樂考核當場公布結(jié)果；體育、美術(shù)、語言當天公布結(jié)果；專業(yè)知識一個月內(nèi)公布結(jié)果。

　　（五）考核管理

　　我們將建立教師人才檔案庫，把教師素質(zhì)大檢測成績、教學能力測試水平、幼兒教師技能考核成績納入幼兒教師人才檔案庫管理。

實施方案 篇7

　　20xx——20學年高一班主任競聘上崗實施方案 班主任是班集體的組織者，領(lǐng)導者和教育者，是學校實施素質(zhì)教育對學生進行日常教育和管理的主要力量。班主任的工作直接關(guān)系到學校秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到學校育人目標的實現(xiàn)。為切實做好班主任的任用、管理工作，特制訂本方案如下：

　　一、競聘條件：

　　1、按照擇優(yōu)任用的原則，由思想素質(zhì)好，政治覺悟高，熱愛學生，為人正直，以身作則，作風扎實具有愛心和責任心且具備一定教育管理能力和教學經(jīng)驗，形象良好，受到廣大師生尊重的教師擔任。

　　2、工作有激情、有魄力，服從領(lǐng)導、聽從學校安排，

　　二、競聘程序：

　　1、本人申請：符合競聘條件，且愿意擔任班主任者，由本人向?qū)W校政教處（姜治學）遞交書面申請報告，不交書面報告者不予考慮,截止時間:8月22日。

　　2、資格審查：學校根據(jù)班級設(shè)置及遞交申請的人數(shù)，對照競聘條件，提出建議名單。

　　3、學校審定：由班主任述職，學�？荚u小組考核決定。

　　三、實施范圍及崗位設(shè)置：

　　1、所有（除高二、高三已代課）教師均可報名參聘。

　　2、20xx級高一年級 個班的班主任崗位

　　四、組織機構(gòu)：

　　成立競聘考評小組

　　組長：簡家彥

　　副組長：簡衛(wèi)東 張勇

　　組員：孫建才 姜治學 孫浩 姜煥剛 梁勇 姜建 張立平

　　五、聘期：

　　聘任時間為：20xx年9月——20xx年7月

　　六、要求：

　　1、一學期內(nèi)無故兩次不參加班主任活動者應提前解聘。

　　2、學期班主任考核綜合成績不合格者應予以提前解聘。

　　3、不履行職責，不執(zhí)行工作規(guī)范，不及時落實學校工作要求，嚴重影響正常的教育教學秩序或因人為原因致班級發(fā)生重大責任事故者應予以解聘并追究相應責任。

實施方案 篇8

　　【摘 要】隨著高校擴招、就業(yè)體制變革,使現(xiàn)今大學生面臨著嚴重的就業(yè)形勢，淺談大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計實施。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃更加突顯出其對于大學生就業(yè)指導的重要性,加強大學生職業(yè)生涯規(guī)劃在計劃與實施過程中的指導,能有效提高大學生職業(yè)生涯規(guī)劃質(zhì)量,提升大學生職場成功率。

　　【關(guān)鍵詞】大學生職業(yè)生涯規(guī)劃 設(shè)計 實施

　　1 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀及必要性

　　1.1 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀

　　20xx年北森測評網(wǎng)與勞動和社會保障部勞動科學研究所、新浪網(wǎng)聯(lián)合進行了《當代大學生第一份工作現(xiàn)狀調(diào)查》的網(wǎng)絡調(diào)查,結(jié)果中有一項表明:僅有17.5%的大學生在擇業(yè)時考慮了正確的職業(yè)選擇應兼顧興趣和愛好和未來的發(fā)展空間兩個因素。目前中國青年政治學院副院長陸士楨教授也對我國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展狀況做了一項調(diào)查研究,結(jié)果表明:有67.29%的大學生確定了自己的職業(yè)定位,有 49.84%的大學生對自己所選擇的職業(yè)缺乏了解。相比20xx年的《當代大學生第一份工作現(xiàn)狀調(diào)查》調(diào)查結(jié)果顯示來看,大學生對自我職業(yè)生涯規(guī)劃的認識程度和使用上已有徹底性的改觀和提高。雖然使用人數(shù)有所提高,但是在確定了職業(yè)定位的大學生中又存在自我評價偏高,對就業(yè)形勢認識不準確,知識量不足及知識結(jié)構(gòu)單一化,對自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的把握上又具有盲目性、不科學性等一系列問題的存在,使我國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀仍不容樂觀，職業(yè)生涯規(guī)劃《淺談大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計實施》。

　　1.2 大學生職業(yè)規(guī)劃的必要性

　　1.2.1社會的競爭性

　　根據(jù)人力資源和社會保障部的統(tǒng)計顯示,20xx年全國將有610萬名應屆大學畢業(yè)生,再加上去年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生100萬人,總計約710萬人需要就業(yè)。同時在金融危機的影響,使社會中供職崗位“僧多粥少”現(xiàn)象越加明顯。剛?cè)肷鐣�的大學生,在經(jīng)驗、能力上還遠不足以達到社會的認可水平,在就業(yè)上的競爭壓力上就更大。而職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助大學生及早的樹立職業(yè)目標,并向其方向培養(yǎng)自己的能力,增加知識儲備,使大學生在嚴峻的就業(yè)環(huán)境下脫穎而出。

　　1.2.2 單位的選擇性

　　自改革開放后,我國經(jīng)濟體制發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,即:由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)橐允袌鰹閷�向的市場�?jīng)濟體制。在新的經(jīng)濟體制下,拋開了政策的絕對領(lǐng)導性,市場的作用開始占據(jù)主導地位,企業(yè)間發(fā)生了劇烈的競爭關(guān)系。企業(yè)想要在競爭中存活下去,就勢必需要根據(jù)外界市場的變化,不斷進行組織調(diào)整,業(yè)務重組。而在這一過程中就出現(xiàn)了就業(yè)單位對高層次人才的需求和低端水平職工的淘汰。職業(yè)生涯規(guī)劃才可以避免在被企業(yè)選擇時所面臨的被動和無助的局面。

　　1.2.3 人員的流動性

　　隨著改革開放,西方思想的沖擊打破了人們陳舊的固定式的就業(yè)觀念,加之工作機會、崗位的增多以及國家在戶籍政策等方面的調(diào)整和改革。到現(xiàn)在,人員在工作崗位上的流動就已經(jīng)十分頻繁了,而對于剛進入社會大學生來說,由于環(huán)境、自我因素的影響在流動性上更加頻繁。一方面,這種流動提供了自我調(diào)整的機會。但另一方面,這中頻繁更換工作的現(xiàn)象也說明了大學生對于自我職業(yè)目標的不明確性。職業(yè)生涯規(guī)劃則可幫助大學生作出正確的職業(yè)目標定位,并客觀的、理性的評估個人目標與現(xiàn)實的差距,從而使大學生自覺的轉(zhuǎn)變錯誤的擇業(yè)觀,樹立正確的職業(yè)發(fā)展目標與職業(yè)理想。

　　1.2.4 人的需要的變化性

　　根據(jù)馬斯洛的需求層次論,指出人的需要有五種不同的層次,人們在完成自己的每一級需求后,總是會向著更高層次的需求發(fā)起沖刺,不斷提升自己的需求程度。那么也說明了隨著職業(yè)生涯的發(fā)展和變化,不同時期人們在職業(yè)中的需要也是不同的。職業(yè)生涯規(guī)劃則是幫助人們事先規(guī)劃好自己的發(fā)展過程,以及各個階段的追求,使人在面臨到自身相符合的發(fā)展階段時以至于不會手忙腳亂。

　　2 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計

　　職業(yè)生涯規(guī)劃對所有工作年齡的人來說都很重要,但對于將要步入社會的青年大學生來說,科學的設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃更是重要。那么如何才能科學的設(shè)計出符合自己職業(yè)生涯規(guī)劃,可以分為三個階段來實行

實施方案 篇9

　　1.20xx年度新農(nóng)合藥品目錄將“醫(yī)保甲類藥品”納入報銷范圍。

　　2.20xx年新政策只針對三級(含三級)以上的重度殘疾人，住院報銷比例提高5%。

　　3.門診補償比例25%，支付限額500元。貧困居民普通門診補償標準在正常比例的基礎(chǔ)上提高10%。

　　4.特慢病門診補償分二部分：

　　(1)冠心病(心絞痛型、心肌梗死型)、高血壓(Ⅲ期)、糖尿病(具有嚴重合并癥和并發(fā)癥)、結(jié)核病、慢性病毒性肝炎(抗病毒治療)、類風濕性關(guān)節(jié)炎及強直性脊柱炎、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、再生障礙性貧血。

　　急性腦血管病后遺癥、心功能不全(Ⅱ°以上)，慢性阻塞性肺氣腫、慢性肝炎(肝硬化)、介入術(shù)后康復、布魯氏桿菌病。

　　此部分報銷補償比例50%，支付限額3000元。

　　(2)惡性腫瘤放化療、尿毒癥透析(腹透和血透)、血友病、兒童苯丙酮尿癥、日間手術(shù)。

　　此部分報銷補償參照住院補償，支付限額3000元。

　　5.住院補償

　　繼續(xù)實行分段報銷的原則

　　貧困居民的住院補償標準在正常比例基礎(chǔ)上各段提高5%。傳染病患者在市、縣傳染病定點醫(yī)療機構(gòu)住院的住院費用第二段(B段)補償標準在正常比例的基礎(chǔ)上提高10%。

　　6.重大疾病范圍在原有基礎(chǔ)上增加12種疾�。焊蝐a、膀胱ca、甲狀腺ca、再障、兒童腦癱、膽管ca、胰腺ca、卵巢ca、病毒性肝硬化、難治性癲癇病、紅斑狼瘡、兒童(0-14周歲)甲低。所發(fā)生的的新農(nóng)合支付范圍內(nèi)，3萬元限額內(nèi)的醫(yī)療費用報銷比例為70%，限額外的費用按照普通住院補償標準執(zhí)行。

　　貧困居民患者兒童白血病、兒童先心病、婦女乳腺ca、宮頸ca、終末期腎病、艾滋病機會感染，限額內(nèi)醫(yī)療費用新農(nóng)合報銷補償比例提高到80%。

　　7.統(tǒng)籌基余最高支付限額(封頂線)15萬元。

實施方案 篇10

　　一、工作目標

　　通過開展電動車規(guī)范管理專項行動，加強市區(qū)非機動車的日常管理工作，包括電動自行車、自行車、人力三輪車，實現(xiàn)公共場所電動自行車、自行車停放規(guī)范有序，人力三輪車規(guī)范運營，加快公共自行車服務系統(tǒng)建設(shè)速度，提高服務質(zhì)量，為廣大市民提供一個舒適便捷的出行環(huán)境。

　　二、行動時間

　　20xx年5月1日至7月31日。

　　第一階段：宣傳發(fā)動（5月1日至5月20日）

　　第二階段：實施推進（5月21日至7月20日）

　　第三階段：總結(jié)提高（7月21日至7月31日）

　　三、組織領(lǐng)導

　　成立市區(qū)電動自行車規(guī)范管理專項行動城管工作領(lǐng)導小組。

　　四、職責分工

　�。ㄒ唬┰O(shè)置“百米一崗”衛(wèi)生督查員的市區(qū)主干道、廣場、商貿(mào)區(qū)域，由“百米一崗”衛(wèi)生督查員按交巡警部門劃定的區(qū)域負責有償看護，并嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費標準。有償看護時間內(nèi)，“百米一崗”衛(wèi)生督查員負責繳費車輛的停放引導、整理工作，看護人員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。責任單位：局城鄉(xiāng)公環(huán)處。

　�。ǘ�）劃定區(qū)域以外的道路、街巷、廣場、商貿(mào)區(qū)域非機動車停放納入市容環(huán)衛(wèi)責任區(qū)管理范疇，由市容環(huán)衛(wèi)責任主體對責任區(qū)內(nèi)的非機動車停放進行引導和規(guī)范，屬地城管局、街道辦事處、社區(qū)負責對市容環(huán)衛(wèi)責任主體的履約情況進行督查。責任單位：京口、潤州區(qū)城管局、新區(qū)行政執(zhí)法局。

　　（三）加強市區(qū)執(zhí)法巡查工作，對非機動車亂停亂放等破壞市容市貌的違規(guī)行為進行查處，對拒不履行市容環(huán)衛(wèi)責任的單位和個人進行查處。責任單位：市行政執(zhí)法支隊、京口、潤州區(qū)行政執(zhí)法分局、新區(qū)行政執(zhí)法局。

　　（四）加快公共自行車服務系統(tǒng)建設(shè)，確保在7月1日第二批1000輛公共自行車投入正式運營，同時提高公共自行車服務系統(tǒng)的運行效率和服務質(zhì)量。責任單位：市公共停車管理處。

　　（五）加強市區(qū)人力三輪車規(guī)范管理工作，按照“控制總量、逐步淘汰”的原則，做好從業(yè)人員的教育、管理，確保人力三輪車在營運過程中車容車貌整潔、遵守交通法規(guī)、無亂停亂放。責任單位：市人力三輪車管理辦公室。

　　五、工作要求

　　1、各責任單位要認真制訂專項行動工作方案，及時向領(lǐng)導小組辦公室報送工作動態(tài)信息和階段小結(jié)；

　　2、專項行動第一階段小結(jié)于5月20日前報送；第二階段工作情況分別于6月15日、30日和7月20日前分三次報送；第三階段以及專項行動總結(jié)于7月30日前報送。

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