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創(chuàng)業(yè)先鋒事跡材料

時間:2023-05-24 18:14:49 事跡材料 我要投稿
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創(chuàng)業(yè)先鋒事跡材料

  在現(xiàn)實生活或工作學習中,大家都不可避免地要接觸到事跡材料吧,事跡材料是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。寫事跡材料的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的創(chuàng)業(yè)先鋒事跡材料,僅供參考,歡迎大家閱讀。

創(chuàng)業(yè)先鋒事跡材料

  xx,男,漢族,1977年11月出生于xx省xx縣,1994年遷入xx省xx縣,F(xiàn)任xx縣xx工貿有限公司董事長兼超市總經理、xx縣招待所批發(fā)部董事、xx盛世地產董事長。

  少年時代的xx似乎對經商就有一種天然的靈氣。那時的他,一有空就會幫助做副食生意的父親打里店鋪。賣貨、收錢、記賬他都做得井井有條。哪一樣商品賣完了,什么商品該進了,甚至比做了幾十年生意的父親都熟悉。1996年7月學校畢業(yè)后,xx正式跟從父親做生意。他勤奮好學、善于思考,短短的時間內就摸索出了做副食生意的門道。1997年9月他開辦了新城副食批發(fā)部,自己單獨開始從事副食經營。經營的過程中,他逐步摸出了兩條制勝之道:一是注重商品質量,絕不經營假冒偽劣、過期失效商品,保證所售貨物貨真價實;二是誠信經營、禮貌待人,從不坑蒙欺騙,堅持誠信第一的原則。由于他經營有方,管理到位,商品貨真價實,童叟無期,他的批發(fā)部總是顧客盈門,生意十分紅火。隨著生意的做大,他又于XX年在江蘇省吳江市注冊了吳江市卓越噴織廠。面對全新的領域,他不斷思考,不斷探索。他認為,開公司、辦企業(yè),就不能像以前開副食批發(fā)部那樣,只要把貨進全,誠信經營,雇傭三、四個人就行了。要把企業(yè)辦好一定要真正的會經營、會管理。管理出人才、管理出效益、管理促發(fā)展。在注重借鑒傳統(tǒng)管理經驗的同時,他不斷創(chuàng)新經營方式。在實踐中他摒棄了一些舊的用人做法,堅持“能者上,庸者下,平者讓”的用人原則,全面推行多勞多得、工效持鉤的工薪制度,大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識,把企業(yè)的經營管理工作內容納入規(guī)范之中,全方位、高標準地規(guī)范全體員工的思想、道德和工作行為。他不惜重金,高薪聘請各類專業(yè)技術人才和管理人員,實行聘任制,嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。經過不斷磨合與充實,形成了自己獨特的量化考核,形成了環(huán)環(huán)相扣的管理鏈,使全體員工由他律到自律,進而潛化為自覺和的發(fā)展過程,主動參與管理之中,形成了一種值得鑒鑒的企業(yè)管理文化。 創(chuàng)業(yè)的征程無疑是艱辛的,xx一步一步、堅定不移的邁向自己的奮斗目標。XX年,他在xx縣注冊xx縣xx工貿有限公司,公司內設一個超市。此外他還承包了xx縣電力大夏餐飲部和電力賓館餐飲部。面對xx餐飲行業(yè)的激烈競爭,xx絲毫不改懈怠,他先后多次向同行學習取經,又地專門購買了大批有關餐飲行業(yè)管理的資料,自學鉆研這方面的知識。通過不斷學習,他漸漸掌握了一些專業(yè)知識。他認為,隨著xx旅游業(yè)的發(fā)展,將會吸引越來越多的外地游客。餐飲要做好做精,一定要讓游客感到飯菜有新意,有特色。于是他在做好傳統(tǒng)菜系的同時,推出了xx特有的風味小吃,吸引許多外地游客。XX年,他又在江蘇省吳江市注冊吳江恒凱紡織有限公司,擔任董事長兼總經理。

  短短幾年之內,xx從一個開副食批發(fā)部的小老板發(fā)展到擁有幾家公司的大企業(yè)家。取得主樣的成就無不與他的務實肯干、改于改闖、平易近人、秉公守法、誠實守信密不可分。無論是賣貨還是做企業(yè),他始終堅持誠信經營、依法納稅,從未借故不繳或少繳稅款,更未弄虛作假,偷逃稅款。幾年來他為國家上繳稅款累計170多萬元。作為一個依靠自己雙手先富的致富者,他始終不忘回報社會、回報家鄉(xiāng)、始終惦記著那些需要幫助的人。他愛護員工,關心員工的生活。無論是在工作中還是

  在生活上一遇到員工有因難,他都及時去幫助解決。員工家中有婚喪嫁娶等大事小情,只要他知道必定到場。在工作中理解員工的疾苦,在待遇上向苦、臟、累崗位傾斜,盡最大可能改善勞動條件和平共處工作環(huán)境,滿足員工勞動保護的要求。經過多年的培養(yǎng),他和全體員工結下了深厚的感情,在員工中享有很高威望。他還積極投身社會福利事業(yè),先后向困難群眾無償捐獻人民幣六萬余元,為社會福利事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量,受到社會各界的一致好評。 xx的經營之路向人們昭示著一種經營管理理念的成熟和成功,也向人們證明了一個創(chuàng)業(yè)者艱辛的奮斗歷程。對于31歲的xx而言,前行的路依然漫漫,荊棘與光明同在,機遇和挑戰(zhàn)共存,但是有理由相信,他會一步步走得更好、更平穩(wěn),從而在經營管理中取得更好的發(fā)展,做的事業(yè)會像青松一樣四季常青!

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