中文字幕高清在线,中文字幕在线电影观看,中文字幕在线看,免费国产一区二区三区,男攻调教双性男总裁,热热涩热热狠狠色香蕉综合,亚洲精品网站在线观看不卡无广告

模范職工之家申報事跡材料

時間:2023-03-23 16:29:43 事跡材料 我要投稿

模范職工之家申報事跡材料范文

  在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家對事跡材料都不陌生吧,根據(jù)范圍的不同,事跡材料可分為集體事跡材料和個人事跡材料。到底應(yīng)如何擬定事跡材料呢?下面是小編為大家整理的模范職工之家申報事跡材料范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

模范職工之家申報事跡材料范文

模范職工之家申報事跡材料范文1

  x新洛凱機電有限公司工會始建于20xx年11月份,我公司目前職工人數(shù)657人,其中入會人員為587人,多年來,公司工會在上級工會、湯墅村工業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,切實加強工會組織建設(shè),認(rèn)真履行工會各項職能,積極構(gòu)建和諧“職工之家”,最大限度調(diào)動員工積極性和主動性,充分發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開展了一系列載體豐富、卓有成效的工會活動,為我公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的條件。

  一、堅持以人為本,致力于員工與企業(yè)共同發(fā)展

  企業(yè)作為社會的基本細(xì)胞,對構(gòu)建社會主義和諧社會承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。多年來,公司始終堅持“以人為本,全心全意依靠職工辦企業(yè)”的工作方針和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)為指引,始終把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)貫穿于企業(yè)各項工作之中,努力促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。一是努力培養(yǎng)主人翁意識。為挖掘員工的智力潛能,充分激發(fā)廣大員工的主人翁意識,讓員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,公司工會從20xx年2月初就開始落實合理化建議的工作,并制訂了《合理化建議管理制度》,并且每季度都開展開展形式多樣、不同主題的合理化建議活動。在20xx年上半年度,員工累計提出合理化建議200多條,有127條被采納。通過采納實施職工提出的有效建議,公司在節(jié)制降耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、改善工作環(huán)境、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面取得明顯效果。二是關(guān)愛員工保障員工的合法權(quán)益。建立工資集體協(xié)商制度,并通過工會組織的員工代表大會,征集員工的廣泛意見后,逐步完善了一系列的福利制度組織員工每年外出春游,每年一次全體員工體檢。對于特殊工種公司每月增加工種補貼,并每年定期組織到區(qū)預(yù)防中心進(jìn)行體檢。每逢農(nóng)歷的傳統(tǒng)佳節(jié),統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日慰問品。凡與公司簽訂勞動合同的員工都必須辦理社會保險。職工繳納社會保險費基數(shù)以本人上一年度月平均工資收入。在假期休息、加班費結(jié)算嚴(yán)格按照國家得而相關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。在工資發(fā)放上,公司按照《工資支付暫行規(guī)定》每月定期按時足額發(fā)放員工的薪資。

  二、加強員工隊伍建設(shè),創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”

  20xx年4月公司工會結(jié)合公司各部門啟動了“師徒結(jié)對傳幫帶”活動,并開展了第一批師徒拜師結(jié)對儀式,于20xx年3月15日對第一批優(yōu)秀師徒給予了表彰。在今年20xx年10月21日公司舉辦了第三屆師徒拜師結(jié)對儀式,共有39對師徒參與了拜師儀式。通過"師徒結(jié)對傳幫帶"活動,營造了師徒之間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍,激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,努力鉆研技術(shù)的積極性,全面提升了企業(yè)技術(shù)員工隊伍的整體素質(zhì),推動了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,提高了產(chǎn)品質(zhì)量。為企業(yè)大力培養(yǎng)和持續(xù)造就穩(wěn)定的人力資源隊伍,在20xx年4月新洛凱“師徒結(jié)對”活動榮獲武進(jìn)區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新成果一等獎。

  隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,規(guī)模不斷擴(kuò)大,人才的'競爭和培養(yǎng)日顯重要性。一支業(yè)務(wù)精練,素質(zhì)優(yōu)良,敬業(yè)勤勉的職工隊伍,是公司長期發(fā)展的內(nèi)在動力。20xx年10月起,洛凱公司陸續(xù)跟x當(dāng)?shù)氐母髦髮W(xué)(x工程學(xué)院、x機電學(xué)院等)進(jìn)行合作,組織開展針對一線技能工、技術(shù)人員、管理骨干的知識、技能培訓(xùn),相繼開設(shè)了《管理學(xué)原理》、《生產(chǎn)與運作管理》、《質(zhì)量管理》《計算機操作》《中、高級數(shù)控/鉗工》《機械基礎(chǔ)》《電子電工技術(shù)》等課程,充分發(fā)揮了公司工會和人力資源的作用,也為員工利用業(yè)余時間提升知識水平和能力素質(zhì)創(chuàng)造條件、搭建平臺,進(jìn)而為公司各類人才的加速培養(yǎng)提供了強有力的支撐。

  三、加強文化建設(shè),建設(shè)“文化之家”

  公司工會積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)工作,把企業(yè)“職工書屋”建設(shè)有機地融入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。如今新洛凱“職工書屋”藏書量共計達(dá)7700多,涉獵機械制造、財經(jīng)管理、文學(xué)教育、科學(xué)生活等多個領(lǐng)域;職工書屋已成為員工豐富業(yè)余生活的活動站、提升素養(yǎng)的加油站、掌握各項技能的學(xué)習(xí)站。

  積極開展各項文藝匯演和運動競賽,有效促進(jìn)員工體質(zhì)、身心的全面健康發(fā)展,進(jìn)一步增強員工的集體榮譽感和凝聚力。

  20xx年6月16日,全區(qū)東片鄉(xiāng)鎮(zhèn)“黨在我心中”職工歌詠會演在x院劇院隆重舉行,橫林、x、遙觀、鄭陸、橫山橋共五個單位參加會演。公司工會為貫徹落實區(qū)總工會“黨

  在我心中”職工歌詠會演的相關(guān)要求,在工會及各部門部長的組織和帶領(lǐng)下,全體員工踴躍報名,積極參與,組成了一支76人的職工合唱團(tuán)隊,5月中旬開始練習(xí)到6月中旬正式匯演,短短一個月的時間,員工們利用休息時間加班加點排練,充分展示了洛凱員工的風(fēng)采和團(tuán)隊精神,抒發(fā)了對黨的祝福和熱愛,活躍了我們職工的文化生活。

  20xx年10月在公司領(lǐng)導(dǎo)及工會組織下,開展了“徽杭古道徒步旅行”拓展訓(xùn)練,在條件艱苦、崎嶇的古道上,新洛凱人互幫互助,相互鼓勵,充分發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神,面對拓展途中的各項挑戰(zhàn),大家心連心、手牽手提前2小時順利的完成了穿越徽杭古道的艱巨任務(wù),令同行的教練們驚訝贊嘆不已。

  每年公司組織舉辦文藝匯演,在活動籌備期間,各部門積極籌備、精心組織匯演的節(jié)目,在新洛凱人的默契配合、積極參與下,為全體觀眾呈現(xiàn)了一場場精彩紛呈的文化盛宴。每次的文藝匯演不光為公司員工提供了展示才華的空間和舞臺,更向觀眾展現(xiàn)了洛凱人互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處的集體精神,傳遞著新洛凱員工熱愛生活、積極向上的精神面貌。

  四、承擔(dān)社會責(zé)任,建設(shè)“和諧之家”

  公司工會成立以來,努力為在廠困難職工排憂解難,開通救助渠道,員工生病工會會去探望,職工生育工會會去慰問,職工有困難工會給予補助,充分發(fā)揮了工會“拾遺補缺”的作用,為在廠職工特別是困難職工打造了一個充滿陽光的平臺。

模范職工之家申報事跡材料范文2

  20xx年,xx運輸分公司工會在公司黨政,上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在分公司黨政的大力支持下,認(rèn)真落實公司工會工作部署,突出工會維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),以飽滿的工作熱情,竭誠為職工服務(wù),集全會之力,聚全員之心,較好的發(fā)揮了工會的紐帶和橋梁作用,在分公司形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。依據(jù)模范職工之家建設(shè)的基本要求,我們所做的具體工作是

  一、積極響應(yīng)公司工會號召,不斷完善工會組織建設(shè)。分公司現(xiàn)有職工xxx人,工會會員xxx人,職工入會率達(dá)到100%,在日常工作中,分公司黨政高度重視工會工作,定期聽取工會工作匯報,積極協(xié)調(diào)解決工會工作問題。按照職工之家的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不斷完善軟硬件建設(shè),基本達(dá)到職工之家的標(biāo)準(zhǔn)和要求。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,不斷加強基層工會自身建設(shè),堅持工會工作始終圍繞大局,始終為職工維權(quán)的原則,為我分公司安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

  二、完善民主管理制度、堅持廠務(wù)公開。分公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作。對于工資獎金分配、材料費使用、工會會費使用、新車分配方案等職工比較關(guān)心的`熱點難點問題,都及時張貼到“廠務(wù)公開欄”里,接受職工的監(jiān)督。每一項制度出臺前,我們總是反復(fù)聽取職工群眾意見。如油料管理規(guī)定、機關(guān)兼職押運員管理辦法、機關(guān)績效考核辦法等,修改完善,職工代表表決通過后,才能執(zhí)行。我們堅持每年按時召開職工代表大會,認(rèn)真落實職代會各項決議。積極開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動和民主評議班組長活動。并建立了民情信息站,及時向工會反饋信息,增強領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾的思想交流,增強了理解,為建設(shè)和諧穩(wěn)定企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。

  三、搞好班組建設(shè),夯實基礎(chǔ)管理。分公司工會組織高度重視班組建設(shè)工作,,自開展班組建設(shè)以來,分公司掀起了“我的崗位我負(fù)責(zé)”大討論以及創(chuàng)建“五星級班組”的熱潮。組織全員職工定措施、想辦法,全面推廣班組文化,強化班組長現(xiàn)場管理和員工隊伍建設(shè),努力實現(xiàn)安全、增產(chǎn)、降耗、提效。并結(jié)合分公司實際情況,在分公司運行了“班組建設(shè)考評細(xì)則實施方案”;成立了“班組建設(shè)考評小組”;進(jìn)一步提高了班組建設(shè)的質(zhì)量和水平,增強了班組的戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力,推進(jìn)了企業(yè)安全發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。

  四、積極開展送溫暖活動,多方位幫扶困難職工群體,維護(hù)職工合法權(quán)益。重視職工的工作和生活,把溫暖送到每位員工的身邊,是分公司多年來始終堅持的“情感工程”,始終把“群眾是第一牽掛”思想落實到工作的實處,我們對全體員工生活狀況做到全面掌握,熟悉每個員工的生活狀況、收入情況、家庭成員。分公司工會牽頭積極開展送溫暖活動,截止到目前,共發(fā)放慰問物資價值6618元,慰問金3600元,共為5位困難家庭申報困難補助,為4位特困家庭辦理低保戶,到醫(yī)院看望員工12余次,共為5位職工家庭辦理喪事,在遇到員工家發(fā)生困難時,分公司工會和分公司領(lǐng)導(dǎo)堅持登門探望慰問,幫助他們排憂解難。此外,還組織人員看望患病員工12余次。分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會對員工無微不至的關(guān)懷,使員工們感受到了家的溫暖。

  五、圍繞中心工作,積極開展職工素質(zhì)教育。分公司領(lǐng)導(dǎo)、工會組織高度重視職工素質(zhì)教育。積極在職工中開展技術(shù)革新、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等活動,營造出學(xué)技術(shù)吃香,有技術(shù)風(fēng)光的良好氛圍,同時還把開展合理化建議與群眾性技術(shù)革新、技術(shù)改進(jìn)結(jié)合起來,努力把職工的內(nèi)在潛能、智慧變?yōu)橹苯拥纳a(chǎn)力。全年共舉辦13場技術(shù)講座,外送8人參加學(xué)習(xí),14人獲得技術(shù)提升,1人參加管理局技術(shù)技能比武獲得第五名。通過參加技術(shù)比武活動,激發(fā)了員工們學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性,推動了大家整體素質(zhì)的提高,進(jìn)一步在分公司形成了尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

  六、大力加強文化建設(shè),想方設(shè)法豐富職工文化生活。分公司工會一直把職工之家建設(shè)同兩個文明建設(shè)結(jié)合起來。建立健全了2個流動圖書室,職工教育為一體的職工學(xué)習(xí)室,基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。

  七、重視安全工作,充分發(fā)揮群監(jiān)作用。分公司工會一直都很重視安全生產(chǎn),圍繞安全生產(chǎn)積極開展勞動競賽活動,做到有方案、有規(guī)劃、有措施,取得了一定成效。在群監(jiān)工作上,以車隊群監(jiān)小組為依托,積極發(fā)揮群監(jiān)員的作用,認(rèn)真開展群眾安全工作。每月定期不定期開展群眾安全監(jiān)督檢查工作,為企業(yè)的安全生產(chǎn)發(fā)揮了應(yīng)有作用。

  總之,我分公司工會組織在20xx年的工作中,嚴(yán)格按照模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建,取得了一定成績,達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn),特申請公司模范職工之家先進(jìn)單位。

【模范職工之家申報事跡材料】相關(guān)文章:

模范職工之家申報事跡材料06-28

公司創(chuàng)建“模范職工之家”實施方案01-08

職工之家建設(shè)的總結(jié)07-29

職工之家建設(shè)方案03-03

職工之家工作總結(jié)08-15

職工之家的規(guī)章制度11-04

職工之家規(guī)劃方案12-06

職工之家建設(shè)總結(jié)范文07-24

職工之家管理制度10-28