生產車間員工轉正的申請書(通用8篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用申請書的場合越來越多,通過轉正申請書,我們可以提出自己的轉正請求。寫轉正申請書真像想象中那么難嗎?以下是小編精心整理的生產車間員工轉正的申請書(通用8篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
生產車間員工轉正的申請書1
尊敬的領導:
從20xx年x月x日到公司報到以后,在車間從事包裝工作!我認真遵守公司的規(guī)章制度,不遲到,不早退,對待工作認真負責,工作適應程度良好。
從學校踏入社會,進入公司效勞,最初的迷茫與不安已經消失,現在剩下的只是滿腔的熱情和積極工作的動力。
在試用期間,承蒙各位領導和同事的提攜和支持,我才把工作做的更好,在此表示感激。目前進入公司已經三個月,通過三個月的學習,我終于明白了理論與實踐是密不可分的,再扎實的理論基礎,只有應用到實踐當中,才能實現它的意義。而我在這三個月當中迅速成長,完全拋開學生初入社會的自負,現在做一切事情都有從零開始的心態(tài),目前已經具有良好的心理素質,來迎接壓力和挑戰(zhàn)。
請公司給我一個機會,讓我成為公司的正式一員。轉正之后,我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責任心,不斷提高自己的工作能力,增長自己的知識體系,爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,為公司創(chuàng)造價值,同時也實現自己的人生觀和價值觀。
再次感謝公司給我實現人生價值的平臺和同事對我的幫助、關心與支持!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
生產車間員工轉正的申請書2
尊敬的廠領導:
我于20xx年xx月xx日進入xx廠學習,根據車間的需要,目前擔任壓縮機操作工一職,負責672b工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步,平時利用下班時間通過學習,來提高自己的綜合素質,計劃報考初級技工,以期將來能學以致用,同甲醇廠共同發(fā)展、進步。
通過1年的學習,使我在甲醇合成工藝原理、操作方法、指標控制等方面的理論實踐知識得到了全面提升。
這一年的主要學習內容有:(壓縮機組油路系統(tǒng)、干氣密封系統(tǒng)、氣路系統(tǒng)、蒸汽凝液系統(tǒng)、盤車系統(tǒng)、軸監(jiān)測系統(tǒng)等工藝流程、關鍵連鎖、工藝指標調節(jié)措施,故障處理等內容;(合成塔日常操作控制指標,催化劑升溫還原方法、裝填方式,催化劑性能日常保護的工藝調節(jié)措施,h/c比對合成系統(tǒng)的影響,合成環(huán)路的溫度控制要求,合成工藝故障處理;氫回收膜分離系統(tǒng)操作注意要點,膜的保護等要點,往復式壓縮機的操作方法;精餾三大平衡的控制及調節(jié)手段,甲醇產品質量的影響因素及調控方法,離心泵的操作方法及故障處理手段,精餾應急事故處理方法;中間罐區(qū)及成品罐區(qū)倒罐操作方法及注意事項,充裝站甲醇操作計量方法;
在這一年里,首先我在理論基礎知識方面通過學習合成操作法、合成知識題庫問答、崗位操作規(guī)程等書籍進行全面學習消化吸收,遇到疑問時,及時向班師傅請教,并在工作日志中認真記錄。其次在合成實踐操作工藝調控方面,我先在合成現場邊補充理論知識邊對照pid圖學習現場工藝流程,同時學習班組現場師傅對合成系統(tǒng)的日常操作調節(jié),知道現場泵開停操作步驟及注意事項,并關注現場工藝巡檢時主要的巡檢對象和故障分析判斷處理;待現場工藝流程及理論知識完善后,我開始學習控制室合成系統(tǒng)主要的調控方法,如:系統(tǒng)壓力、催化劑床層溫度、分離器入口溫度、汽包壓力等合成管路調控措施,以及精餾三塔平衡及產品質量的工藝調節(jié)措施。最后在學習完基本工藝調節(jié)措施后又結合交接班相關應急預案、事故處理、技改技措方案、操作注意事項等車間工藝技術文件進行深入領會學習,并融會貫通消化吸收。
在我們合成工藝的學習過程中,我充分結合理論學習內容,認真學習其相關工藝步驟,不斷完善和掌握合成系統(tǒng)的操作調節(jié)方法,為日后實際操作奠定基礎。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了甲醇廠的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,甲醇廠的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
生產車間員工轉正的申請書3
尊敬的單位靈導:
我于20xx年3月4日到本單位xx部門負責xx工作到現在已有兩個月,按照本單位規(guī)章制度,現申請轉正為正式職員。
在我進廠兩個月的時間里,在靈導和師傅們的培育、幫助下,使我很快適應了這個環(huán)境,并學到了不少的技術和社會知識,基本孰悉新的工作內容,適應了新的環(huán)境,并與師傅和周圍的同事建立了良好的工作關系。
兩個月以來,我一直嚴格要求自己,任真及時的做好靈導和師傅布置的每一項工作,虛心向師傅和同事求教,努厲不斷題高自己,力掙盡快進入角色。在這兩個月的時間里,我最大的收獲莫過于對靈導,對師傅們的高昂的工作熱情,執(zhí)著敬業(yè)精神,精贊業(yè)務素質,崇高的思想境界的感受和熏陶。在這種環(huán)境下工作,我感到無比的欣慰和自豪。
我稀望能在以后的工作中繼續(xù)努厲題高自己,增多自己的能力,為企業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此題出轉正申請,懇請靈導給我繼續(xù)鍛煉,實現理想的機會。我會用歉虛的肽度和飽滿熱情做好本職員作,為企業(yè)創(chuàng)造價值,為自己嶄開美好的'未來。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
生產車間員工轉正的申請書4
尊敬的領導:
從20xx年x月x日到報到以后,在車間從事包裝工作!我任真尊守的規(guī)章制度,不遲到,不早退,對待工作任真負責,工作適應程度良好。
從學校踏入社會,進入效勞,首先的迷茫與不安已經消散,現在剩下的只是滿腔的熱情和積極工作的動力。
在試用期間,承蒙各位靈導和同事的`題攜和支持,我才把工作做的更好,在此表示感激。目前進入已經三個月,捅過三個月的學習,我終于明白了理侖與實踐是密不可分的,再扎實的理侖基礎,僅有應用到實踐當中,才能實現它的意義。而我在這三個月當中訊速成長,完全拋開學生初入社會的自大,現在做一切事情都有從零開始的心態(tài),目前已經具有良好的心里素質,來迎接壓力和挑站。
請給我一個機會,讓我成為的正式一員。轉正之后,我將一如繼往地保持高度的工作熱情和責任心,不斷題高自己的工作能力,增長自己的知識體細,爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,為創(chuàng)造價值,同時也實現自己的人生觀和價值觀。
再次感謝給我實現人生價值的平臺和同事對我的幫助、關心與支持!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
生產車間員工轉正的申請書5
尊敬的靈導:
您好!
最初感謝您給我機會到貴工作。我于20xx年4月19日成為的試用職工,F試用期已滿,根劇的規(guī)章制度,特申請轉為正式職工。
現對試用期間的工作情況作以匯報總結:
自入職為的一名職工起,就一直本著學習的肽度盡我所能,嚴格要求自己,努厲工作,保持優(yōu)點,改正缺點,充分體現自身價值,為、為自己做出最妙的成績。
在試用期間,我任真及時的做好靈導布置的每一項任務,在遇見不懂的問題時虛心的向同事學習請教,積極溝通,不斷的充實題高自己,稀望能購盡早的獨當一面,為做出更大的貢獻。當然,期間難免出現一般小差錯需靈導指正,之后在處理各種問題時也會拷慮的更加全體,杜絕以后失誤的發(fā)生。
剛到的時候,對的還不是很孰悉,但是我自強十卒,對新的工作充滿了熱情,經過將近2個月的工作與學習,在靈導和同事的萘心指導下,使我在較短的時間內適應了的工作環(huán)境,也孰悉了的全盤操作流程。同時也讓我感覺到自己的工作水泙得到了大程度的題高,進一步對于有了更深入地認識。
針對自己,一定嚴格要求,逐步前行,使工作做的越來越好。陪養(yǎng)自己的工作協調能力,題高應有的職業(yè)道德,不斷進取稀望在以后的工作中,再接再厲,取得更大的成績。同時也稀望靈導能批準我的轉正申請。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
生產車間員工轉正的申請書6
尊敬的領導:
我于20xx年8月15日進入公司,至今3個月試用期已滿。根據公司的規(guī)章軌制,現申請轉為公司正式員工。
xx集團是我第一個為之服務的公司,從學校踏入社會,最初的生疏與不安已經消散,我將自己從一個孜孜以求的學子變成了愛崗敬業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經很擔憂不知該如何做好工作,但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文明,讓我很快完成了從學生到人員的改變。
進入公司已三個多月,根據自己的專業(yè)及喜好,我在營銷謀劃部工作。素來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的休會,我以為咱們這個部門有著鋼鐵般的凝集力。在重大任務眼前,我們團結一致,在劃定時間內優(yōu)質地完成工作,這種協調的氣氛令我豪情磅礴。xx集團是一個正在踴躍起飛的企業(yè),他的發(fā)展遠景是可觀的。面對這樣一個暮氣沉沉的集團,我樂意和他一起邁向勝利的未來。
xx團體波及多個范疇,土特產是其中之一。放眼全國,經營土特產的商家不少,但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。xx集團將土特產以品牌經營,命名為xx,這在中國事第一家。我有幸屢次介入xx的品牌樹立與推廣,我覺得十分的幸運。我始終愛好做與品牌、廣告、媒體有關的事情,這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題,參加修正品牌包裝等一系列的設計,讓我從中領悟到了不少的貨色,精進了自己的常識。我很感激給我這樣機遇的引導。
參與大事件的時間究竟是有限的,更多的是在平時日常的工作。初來這個部分,我想這里的工作該是有趣的。經由一段時光的接觸,我發(fā)明這里更傾向于設計。我對設計一直堅持著觀賞者的角色,親身“操刀”可就有些難度,固然我會。我開始有些猜忌了。純潔的設計并非我的特長,日常工作的內容大多是繚繞設計進行,而這樣的我是否能美滿的實現領導交代的任務,完成的成果是否是自己的幻想之作?一旦迷惑開始,那么思維就會止步。
有天晚上,我看著書消磨時間。忽然呈現的一句話讓我面前釋然一亮!疤撠摿柙迫f丈才,畢生襟袍未曾開”,這是李商隱一生的寫照。李商隱終生夾在牛李兩黨旁邊抑郁不得志,不是他沒有才,而是環(huán)境跟個人因素以致他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素,個人是內在因素。根據哲學定理,內因是事物變化發(fā)展的依據,外因是事物變更發(fā)展的前提,外因通過內因此起作用。所以,造成李商隱終極終局的是他自己。聯想到自己,在才情上沒有李的杰出,然而作為一個古代社會教導出來青年,對逆境的掌握應該優(yōu)于古人,尤其是情商是不該輸于古人的。我雖不“萬丈才”,但是我會不斷的學習;我不愿“一生襟袍未曾開”,只愿實現自己生涯的幻想。就算不是自己的專長又如何,我能夠學習,可以用本人的特長補充。只有自我有明白的認知,才會有利于未來的發(fā)展。人是活的,將來畢竟是在一直地探索中走出來的。
自此當前,我便不再懊惱。無論是多小的事情,我都當真做好。從小處開端,從細節(jié)著手,每次的義務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事件,我都樂意嘗試。我信任人生會因自己的不斷挑釁而豐盛多彩!
這是我的第一份工作,我相信我的抉擇?吹焦镜拿艚莅l(fā)展,我深深地感到自豪和驕傲,也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的斗爭目的,體現自己的人生價值,和公司一起成長。
在此我提出轉正申請,懇請領導給我持續(xù)錘煉自己、實現理想的機會。我會用謙遜的立場和豐滿的熱忱做好我的本職工作,為公司發(fā)明價值,同公司一起瞻望美妙的未來!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
生產車間員工轉正的申請書7
尊敬的公司領導:
我于xx年7月02日成為公司的試用員工,到今天2個月試用期已滿,根據公司的規(guī)章制度,現申請轉為公司正式員工。
在實習期間,我在熱力車間學習工作了一段時間。通過公司領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在學習工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務 ;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正;同時我也非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了熱力車間這個不算大的集體中。
當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強;在今后的工作學習中我會更加嚴格要求自己并虛心不斷繼續(xù)向公司的領導、同事學習以提高自己技術水平,與處理問題的能力。我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠不斷完善自己的缺點,爭取在各方面爭取更大的進步。
我很喜歡這份工作,二個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,遵守公司規(guī)章制度,聽從公司領導安排,和公司一起成長。
在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
生產車間員工轉正的申請書8
尊敬的公司領導:
我于20xx年6月1日進入公司,目前擔任工程渠道管理一職,負責衛(wèi)星數據投遞工程管理工作。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入工作角色,工作開展起來順利有效,F將工作情況簡要總結如下:
1、融入公司,投身工作。我能快速適應、融入公司環(huán)境,全身投入到新的工作崗位,在較短的時間內調整好自己的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓,系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告,入情入理,激揚斗志,催人奮進。公司倡導“智問、博見”,企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓,溫故知新,管理認識和體會更加深入。
2、勝任本職,真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規(guī)制。到目前為止,建立完成包括上門服務規(guī)范、派工單等在內的12項配套規(guī)制,定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議。同時,積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次,成功安裝用戶21戶,實地勘察確定不具備安裝條件的5戶,處理故障用戶4戶。深入一線施工現場,親自安裝調試4戶,實地體驗工程安裝過程,掌握一手信息,為工程管理奠定基礎。
3、支持領導工作,團隊合作制勝。
公司創(chuàng)建時間不長,很多方面都在逐步完善和規(guī)范。部門領導肩負重任,承上啟下,任務頗多。我盡己所能,積極配合部門領導開展工作,發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調t團隊精神,凝聚部門人員,增強部門整體實力,全面推進部門工作開展。
4、知行合一,追求卓越。當今世界,發(fā)展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化,認清發(fā)展新形勢,樹立新觀念,開闊新視野,學習新知識,拓展新技能,注重自身發(fā)展與進步,不僅是做一名合格的員工,更要做一名優(yōu)秀、卓越的員工。追求卓越,惟德惟勤。
xx公司有大氣磅礴、積極向上的領導,有和諧奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下,xx公司的強大與輝煌,經全體員工的不懈努力,一定會實現。
在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
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