無故辭退仲裁申請書

　　在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會，有各項事務(wù)需要申請書，在寫作上，申請書也具有一定的格式。大家知道申請書的.格式嗎？以下是小編整理的無故辭退仲裁申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

無故辭退仲裁申請書1

　　申請人：_________________性別：________年齡：_________住址：_________________

　　被申請人：_________________公司法定代表人：_________________地址：_________________

　　申請要求

　　1.裁決被申請人支付申訴人工資_________元。

　　2.被申請人承擔(dān)仲裁費用。理由與事實：__________________________________

此致

　　_________________勞動仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　__________年_____月_____日

無故辭退仲裁申請書2

　　申請人：

　　被申請人：

　　法定代表人：

　　申請事項：

　　1、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未簽勞動合同補(bǔ)償金xxx元。

　　2、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未提前30天通知辭退補(bǔ)償金xxxx元。

　　3、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付無故辭退補(bǔ)償金xxx元。

　　4、請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付污蔑xxxx犯錯誤的精神補(bǔ)償1xxx元，并向xxxx書面道歉。

　　5

　　事實及理由：

　　xx年2月22日申請人xxxx到被申請人處上班，約定試用期2個月，工作地點為xxx，從事工作為xxx，工資按月支付，每月xxxx元，工資以會計微信轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。

　　申請人從xx年2月22日上班開始，被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同和購買社保，期間申請人幾次詢問，被申請人都以各種理由敷衍或者不予回復(fù)，直至5月7日被申請人實際執(zhí)行人xxx書面通知要辭退申請人。

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。根據(jù)第四十七條規(guī)定濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者從第二月開始每月支付二倍的工資。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)在30天內(nèi)給勞動者購買社保。

　　綜上，申請人xxxx申請依法裁決被申請人xxxx向申請人支付辭退補(bǔ)償金共xxx元，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，懇請仲裁委員會支持申請人主張。

此致

　　xxx勞動仲裁委員會

xxx

　　xx年xx月xx日

【無故辭退仲裁申請書】相關(guān)文章：

無故辭退勞動爭議仲裁申請書04-30

被辭退勞動仲裁申請書09-11

被辭退仲裁申請書范文09-28

無故曠工辭退通知書11-08

仲裁申請書格式及仲裁流程09-23

班長的辭退申請書07-13

員工辭退申請書10-07

仲裁申請書06-09

仲裁申請書06-08